医院组织拓展训练心得体会.docx

《医院组织拓展训练心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院组织拓展训练心得体会.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院组织拓展训练心得体会 20xx年4月23日，唐山妇产医院组织员工进展了1天的户外拓展训练，同事们热忱高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓舞，充分地体会来自团队的力气！ 这是我们大局部同事第一次参与拓展训练，当我们驱车到达“京螺山庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、兴奋士气、严厉态度、消退职业倦怠为目的的训练活动。实行准军事化的训练模式，严格慎重，强调纪律。旨在鼓励人的斗志，激发人的潜在力量，制造性地开发团队战斗力量。虽然只有短短的1天拓展训练时间，但赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种工作岗位，只要专心体

2、会就能得到非常有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下两个方面： 一方面：高空断桥。看到同事们一个个轻松的跨出高空的一小步后，我也英勇的爬到断桥上，这时才发觉迈出这“一小步”的困难，这时才体会到“举步维艰”的意境，这时才意识到我眼高手低了。站在空中，迟疑不决，腿有些抖动，心里出现着消失失误的景象：步伐不够大，踩空了怎么办，或者步伐够大，但没有踩到对面的木板上怎么办？恐惊和困难在我的想象中不断的放大。断桥下，教练的鼓舞、队友的鼓舞都没有灌进耳朵里。教练在旁边说：有我在，还有爱护你的绳子，英勇的跨过去，没问题的。在我笨拙的跨到对面木板上后，心情豁然开朗，返回起跳木板的跨越轻松自如多了。或许，眼

3、前的困难并不行怕，可怕的是我们内心的恐惊不断的放大了困难的程度，内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克制困难的士气。 另一方面：电网。规划性是一个团队取得胜利不行无视因素。比方在过电网嬉戏中，谁先过，谁后过，哪个队友最终过的问题，如何过的问题都必需在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，铺张时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必需先制定规划，以避开工作的随便性，影响工作的效率。 作为团队的一员，我们首先必需有责任心,明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了剧烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一

4、局部去专心对待；其次我们必需有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种学问的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队始终保持前进的动力；第三必需有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会相互取长补短，相互帮忙，肯定要拥有一颗感恩的心。感谢帮忙过你的人，感谢你有力量去帮忙别人。 拓展训练完毕了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在工作和集体生活中，我们都是团队

5、中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。 通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力气是巨大的，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得胜利的第一步！第三是多沟通、多共享，好的思路和想法可以在沟通沟通中得以完善。第四是学会换位思索，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。 离开了拓展训练场，回到了更为宽阔的工作环境，只要我们带着“四个凡事”和团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就

6、没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，在工作中，我们在提倡共性张扬的同时更多强调的应当是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会制造1+12的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。 医院组织拓展训练心得体会2 收获的九月，秋高气爽，阳光明媚，在护理部主任李萍、副主任张秀敏及护理专家魏兰教师的带着下，38名护士长、男护士，于8月31日9月1日来到风景美丽的南山，进展为期两天的团队成长拓展训练。 活动特邀中组部博士效劳团挂职副院长屠越兴参与，屠院长就“执行力”这个话题，结合自身经受，诙谐幽默的将如何提高执行力、增加分散力娓娓道来。

7、伴随着寓教于乐，欢声笑语拉开了此次拓展训练的帷幕。 晚餐沟通会上，护士长、男护士们畅所欲言，与领导零距离接触，共享了在工作中的感悟、心得和建议，促进了彼此的沟通、沟通，为其次天团队训练的顺当开展奠定了良好的情感根底。 次日，大家整装完毕，正式进展团体拓展训练。短暂的军姿军容的训练后，依据教练指示分为两个团队，选出队长、副队长，确定队名、口号，“海豹队”、“战狼队”应运而生。在接下来的训练中，各项活动以团队为单位进展，全新的临时Team Work开头了。 活动过程中，“彩虹圈益智移动”、“不倒森林”、“物资搬运（能量传输）”等拓展训练工程间续进展，在这些工程中不仅有考验大家团队协作力量的，同时也

8、有挑战突破自我的，在参加过程中大家相互鼓舞、相互合作、相互信任，每个队员的集体荣誉感时刻被激发着，自信念也在悄然增长。 在两天的团队成长拓展训练里，大家齐心协力、同甘共苦，通过这种体验式的培训方式，让团队合作、有效沟通、互帮互助的观念深入人心，这不仅是对护士长、男护士们体能上的熬炼与检验，更是对大家精神上的一种启发与洗涤。队员们通过沟通沟通、互帮互助完成一项又一项任务，解决一个又一个难题，成果一起共享，惩处共同担当，增加了彼此之间的了解与信任。这对大家在今后的工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通与信息沟通都非常有益。 护理队伍需要一种分散力、一种团队精神，引导护理

9、人员产生共同的使命感、归属感和认同感对更好地完成护理工作具有积极作用，护士长作为医院基层治理者，是激发护理人员分散力的执行者、领路人。通过这次拓展训练，护士长们有所启发，耳鼻喉诊疗中心护士长赵婷说到：“此次拓展活动让我们懂得了换位思索、反省自我，同时释放了生活工作压力，从而能够沉着应对工作和生活中的压力与挑战。”肾内科血净室护士长王晓宇谈到：“此次活动让我们切身体验了团队合作的重要性，每一位成员都需要对整个集体负责。” 感染儿科护士长马萍感悟到：“此次拓展让我们更加诠释了团队中领头羊及每一份子的作用，工作中应当从我做起，做好领头羊。”小儿外科护士长王洁谈到：“通过这次拓展训练让我明白了执行力和团队合作的重要性、相互沟通的必要性和作为领导的责任性。”;苏州路院区急救中心护士长王润春说到：“在拓展训练中深刻的感受到团队协作的力气，只要有足够的信念、伙伴的支持、队长的正确指导没有完不成的任务” 单丝不成线，独木不成林。作为一名护理人员，团队要到达的目标即是自己所努力的方向。不管前方困苦艰辛，只要你我坦诚相对，必能一路披荆斩棘，登上至高的顶峰。