医院科长竞聘演讲稿8篇.docx

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1、 医院科长竞聘演讲稿锦集8篇 各位领导、各位评委： 你们好！首先感谢上级领导给我参与这次竞聘的时机。 我是xx，我于xx年从山西煤矿学院毕业，同年9月安排到山西儿童医院担当儿内科医师，从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室局部行政治理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。 10月至3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表，5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院治理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政治理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医

2、务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才治理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有力量做好医务科的治理工作，假如我竞聘胜利，我打算做到以下几点： 1、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建立

3、、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带着全科人员钻研医院治理业务，提高全科人员的医院治理水平。 3、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 4、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理及红会工作。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研工程8项以上，完成专科建立15个以上

4、，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗治理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和治理力量，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 我的演讲完毕，感谢大家！ 医院科长竞聘演讲稿 篇2 一、我的根本状况：本人xx，19xx年诞生，xx年绍兴卫生学校护士班中专毕业，xx年晋升主管护师，xx年1月护理本科毕业。xx年xx年5月任输液科护士长，xx年5月任防保院感科干事。 二、 竞聘院感科科长我的优势条件： 一是对我院院感工作特别熟识，本人已从事三年医院感染治理工作，熟识和

5、把握了相关的法规政策和制度，对我院感染掌握现状已全面把握，许多方案要在今年开头贯彻实施阶段。 二本人是业务人员职称，有多年的临床工作和治理阅历。医院院感治理工作是一项综合性较强的治理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院治理的一项重大课题，需要肯定专业学问和丰富的临床工作阅历。 三是我有肯定的综合协调办事和文字工作力量。具备了从事院感治理工作良好的内部和外部条件。 四是我喜爱院感治理工作。通过三年的院感科工作，对医院感染治理工作有了更深刻地熟悉和理解，我竞聘院感治理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员效劳，我深深感到一个医院其院感治理水平如何将直接

6、影响医院的声誉、影响医院的整体形象。 五、医院感染掌握是新兴进展的学科，具有很大的挑战性，深深吸引着我的全部热忱和精力，我喜爱具有挑战性的工作。 三、工作思路和目标 1、打破习惯性思维操作模式： 以科学严谨的工作态度为病人 2、摒弃传统的回忆性感染病例监测 ，开展前瞻性感染病例监测，掌握感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应掩盖全部病区，监测数据精确，院感漏报率为0. 3、变革随便性的感染掌握措施，制定医院感染掌握标准操作流程（SOP）：导管相关血流感染预防与掌握（CR-BSI）SOP医院内肺炎预防与掌握SOP手术部位感染预防与掌握SOP导尿管相关尿路感染预防与掌握SOP没有法规不成方圆医院

7、感染掌握标准操作流程在北京、上海已全面开展，已成为我国医院感染标准化治理的根底。20xx年将组织相关医务人员制定SOP，经医院感染治理委员会审议下发。以此为标准进展检查标准的执行和落实。 4、医院感染掌握是多科协作解决问题的过程，通力协作把感染毁灭在萌芽状态。. 5、院感科查房制度： （1）院感科查房人员主要由院感专职人员组成，必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参与； （2）查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人供应器械或物品等效劳的部门； （3）、查房方式为“望”：目测医护人员的无菌操作行为的标准性、物品的供应、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料；“触”：适当地动手拆封

8、查看或使用某些物品及器械；“听”：与各类人员沟通，了解医院感染制度的详细落实状况，推行医院感染掌握的理念； 6、医院感染治理考核评分月报表：内容包括：组织治理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物治理、感染治理协作、各项监测、无菌操作、感染病例治理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防标准。 7、强化全员培训：一是依据国家已公布的医院感染法律、法规、标准、标准，本年度规划分专业有针对性地组织医院感染专业学问讲座；二是每季度组织对全员的院感三基学问考试；三是将院感培训纳入医院连续教育学分治理，并于科室、个

9、人年终考核挂钩；四是拟于10月份开展“院感宣传月”活动，以强化全员认知度，提高依从性，构建“感控靠大家，安康你我他”的良好文化气氛，培训规划见附表1。 8、第一季度：我为科室奉献什么？其次季度：我为临床效劳什么？ 第三季度：我为医院分担什么？第四季度：20xx年，我收获了什么？ 9、工作新设想：我们医院每一个新安排来的医生（也可以包括护士）轮转到我们院感科学习两周，两周时间很短，最重要的是让他们知道我们院感科的重要性，然后让他们把握临床怎样正确诊断院内感染，无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液学问以及怎样协作我们的工作，熟识我们科常规工作的程序。 我认为自己有力量、有信念做好这项

10、工作，同时我也非常喜爱这项工作，情愿为医院领导分忧，为医院的建立和进展尽一份力气。感谢大家。 医院科长竞聘演讲稿 篇3 我在过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮忙下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。 通过一年来的工作实践，使我进一步熟悉到了财务工作的重要性、证策性、专业性、简单性：财务治理是全院治理系统的一个重要组成局部，财务治理的好坏对全院的经济效益以致生存进展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需准时把握全院的财务状态并作出推断

11、和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和得力管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有 二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等 六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的进展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算严密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，急躁细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心效劳。日常财务要日清月结，杜绝过失，

12、并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带着下做了大量工作，取得了肯定成绩，主要是： 1.仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。 2.按规定对单位各项经济往来进展了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。 3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格掌握了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款准时到位。，全院各项收入-*,比上一年度增加*,支出*，比上一年度削减*。 4.除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大根本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交

13、办的工作。 5.财务人员素养有所提高。电脑网络是现代治理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟使用，科里多数同志也能正常操作。 20xx年对我院将是布满机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶： 我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改良。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人已看不起病。建议我院掌握大处方、贵药品的使用，适当下浮局部珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社

14、会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，猎取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，在这方面可以进展有效尝试，其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于掌握医疗本钱。众所周知，本钱可分为固定本钱和变动本钱。在固定本钱方面，一是要进一步做好固定资产治理工作，严格安照程序进展出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡治理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定规划，做到按需购置，按规划购置，按标准购置，大型

15、珍贵设备要实行招标。在变动本钱方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丧失铺张。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。 此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面；要增加工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。 本人从事会计工作虽已有-年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，阅历不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮忙，我有信念有决心通过学习和实践，不断提高自身素养，履

16、行好岗位职责，为我院的进展作出大的奉献。 感谢大家！ 医院科长竞聘演讲稿 篇4 各位领导，同事们： 大家好！ 感谢领导们给我这次述职的时机。 我叫xxx,今年33岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作12年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点奉献的原则，参与这次竞聘。现在这里对我这些年来工作状况，向各级领导做一下汇报。 一，有较强的敬业精神。 检验工作效劳的对象是各种各样的门诊病人，安康查体人员，还有住院病人。检验科的检验工程比拟繁琐，必需要有足够的敬业精神才可胜任，10几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，仔细做好每个检验工程，使之精确无误，能更好的协作临床医生确诊

17、。 二，有较丰富的工作阅历。 十几年来，在工作岗位上，尽量满意病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立严密的工作关系。科室内团结合作，亲密协作，积极向主任献计献策。 三，积极参与关于检验的学习活动疑难病例的争论。 假如我能竞聘胜利，我将把检验科的窗口效劳做的更好，准时解决病人和临床各科室反响的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素养和业务水平，加强分散力，更好的为医院做奉献；开展新工程；改良试验方法，节省本钱；带着和帮忙同志们审报新课题。 假如我竞聘不胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，查找差距，连

18、续努力。 感谢大家！ 医院科长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 首先感谢医院赐予了我们这次能较好地进展自我展现的舞台和时机！中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我院长期坚持的一项人事制度改革举措，也是我院加强干部队伍建立的有效手段。作为医院一份子的我对此相当地拥护、支持。同时我也特别珍惜这次时机，能站在台上展现自我，承受大家的评判。本人，年月诞生年毕业于温州医学院临床医学系，同年进入我院参与工作，年年完成浙江大学临床医学本科阶段的学习并顺当毕业，现已猎取中级职称。 今日，我竞聘的岗位是医务科科长 我想有以下几个有利点： 第一点：目的明确 能在工作中实现自我提高、自

19、我超越，在完成工作任务创出业绩的同时实现自身价值，这是我这次竞聘目的。我不是天才，所以只有通过扎扎实实的工作，反复的熬炼才有时机提高，而医务科科长这个岗位比拟具有挑战性。因此我喜爱这份工作。 其次点：作风坚韧 我还小的时候我娘常说我傻老爸无论怎么打都不会跑掉，我就是这么一个人。苦的，难的我都会去直面应对，应当是我担当的我决不会躲避。 第三点：为人诚恳，能赢得四周同事、朋友的信任，有利于相关工作的开展。 第四点：乐于奉献，集体主义观念较强，有时为了工作可以不去计较个人的得失。 第五点：从事临床及医务科工作多年，有肯定的工作阅历。 以上五点是我做好这一富有挑战性工作的最大优势。 假如竞聘胜利，我将

20、努力做到以下几点： 第一：认清本职的职责和任务，听从医院领导，仔细完成医院领导交给的各项任务。 其次：抓好医疗质量，确保医疗安全。进一步完善我院医疗质量治理体系，形成较完整的质控网络；从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院的各个环节都能做到合理、标准；仔细落实医疗质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。使质量检查制度化、标准化、常常化，把各类医疗缺陷和过失毁灭在萌芽状态。 第三：是坚持以人为本，抓好医学连续教育，抓紧“三基三严“训练，加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医

21、务人员的竞争意识，以扎实的业务素养和超群技术水平来满意群众不断提高的医疗效劳需求。 第四：积极应对医疗纠纷，进一步完善医疗纠纷处置程序及医疗纠纷应急预案，保障医疗工作秩序，爱护患者及医护人员的正值权益，努 力促进社会和谐。 各位领导，各位同事，以上是我的竞聘条件和工作思路，敬请评判，真诚地盼望大家给我一份支持，给我一份鼓舞。最终让我们携起手来风雨同舟，为医院的进展作出自己应有的奉献。 感谢大家！ 演讲者： 医院科长竞聘演讲稿 篇6 今日参加竞聘医院感染治理科科长这一职务，特别荣幸。我认为自己有力量、有信念做好这项工作，同时我也非常喜爱这项工作，情愿为医院领导分忧，为医院的建立和进展尽一份力气。

22、竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件： 一是对两院院感工作根本熟识。 首先，这是我的本职工作，从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年，对医院感染治理工作的根本框架，工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的了解；其次，屡次经过特地的医疗机构培训，先后参与了成都市组织的医疗卫生气构消毒灭菌技术及质量掌握培训、医院感染治理预防与掌握培训、禽流感防治学问卫生专业技术骨干培训，以及世界卫生组织西太平洋地区HIV/A IDS护理工程培训，除此以外我还利用业余时间阅读了医院感染学、医院感染预防与掌握使用指南等院感方面的相关书籍，同时还受医院委派到华西医科大学进修、到军区总医院胃镜室

23、，第九人民医院院感科等单位参观见习，对医院院感治理工作的目的、意义、工作内容等根本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关状况也有了肯定的了解。 在工作实践中，我尽心尽责，从未消失过过失，较好地完成了医院给予的各项任务；参与培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，仔细听讲，虚心请教，每次都顺当通过考试，拿到学习结业证书和学分。从理论学问到实践阅历，我具备了院感科长的根本素养； 二是有较丰富的临床护理工作阅历。医院院感治理工作是一项综合性较强的治理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院治理的一项重大课题，没有肯定专业学问，没有丰富的临床工作阅历，是不行能做好院感治

24、理工作的。 我自从1987年卫校毕业后，从事医疗护理工作已经17年了，先后在不同的岗位上工作过，在综合性医院内儿科、妇外科、手术室、产房和传染科从事过护理工作。1999年底因工作需要调到结核病医院，先后在一、二病区工作，去年又到华西医科大学附属医院呼吸内科进修，对医院不同的科室怎么样搞好护理，怎么样有效地防止穿插感染有亲身的体会和感受，有较为丰富的临床护理工作阅历。 我的工作经受告知大家，我具备了肯定的医院院感治理工作阅历。 三是我有肯定的综合协调办事和文字工作力量。我从学校毕业后，当过护士、护士组长、护士长，现在在医院感染治理科工作，不管在什么岗位，都能积极努力的工作，协调好各种关系。在从事

25、护理工作期间，能很好的处理医护、医患之间的关系，有较强的沟通力量，同时能团结好同事，使其各尽所长，发挥优势，顺当地开展工作。在两院从事院感科工作期间，能很快地进入工作状态，积极主动协调好医院内部各科室之间、医院与上级机关、与各相关医疗机构、医疗设备厂（商）家的关系，准时通报状况，反应信息。为了切实标准医院院感治理工作秩序，使大家做到有章可循，我先后起草了结核病防治院医疗废物治理方法、结核病防识院医疗废物流失泄漏集中和意外事故发生的应急预案，建立完善了相关规章制度。参加了非碘应急预案的修订。在这期间，能较好地摆正位置，当好参谋，对上级业务部门的有关指示准时传达贯彻，对医院感染治理工作状况准时上报

26、。通过屡次与省、市、区CDC和卫生执法监视部门的工作接触，了解机关办事部门工作程序，与之建立了良好地工作关系，办事渠道畅通。因此，我具备了从事院感治理工作良好的内部和外部条件。四是我喜爱院感治理工作。通过一段时间接触和了解，对医院感染治理工作有了更深刻地熟悉和理解，我竞聘院感治理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员效劳，我深深感到一个医院其院感治理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。 假如这次我能中选为院感科长，将积极帮助医院领导做好医院院感治理工作。 详细准备： 一是随着国债工程的启动，西部一座现代化的传染病大楼将耸立于静居寺18#，院感科应着手新楼正规秩序的建

27、立，我们的院感工作肯定要比其他医院做得好，应在医院的感染预防与掌握方面带好头，做出样板。 同时这也是时代进展的需要； 二是随着欧盟援建工程污水处理场的建立，加强院感治理新理论、新设备，特殊污水处理的工作原理、设备构造等方面学问的学习和把握，以确保新建污水处理场正常运行； 三是积极为供给室改造供应建议预备资料，争取将现有设备（还氧乙烷）投入运行。 四指定一名药剂师为院感科供应微生物药物应用总结报告和变化趋势。 五积极论证胃镜室购置清洗消毒设备地可行性。 六两院院感工作同步。 七是实行多种形式，积极开展医院感染宣传教育，普及医院感染的预防与掌握学问，提高医务人员对医院感染的熟悉，强化医患人员的院感

28、意识。 八是距续保持医情漏报率为零，加强全面综合性院感监测，每月分析总结院感工作一次，规划每季编印一期工作简报，准时反映医院感染预防与掌握工作状况；九是加强院感科自身建立，不断地提高院感工作人员的素养，以便能更好地适应工作。 我的根本设想都已表达，敬请各位领导、各教师、各同仁能为我供应一个为医院奉献、为大家效劳的工作平台！ 医院科长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 第一次站在这个别开生面的演讲台上参与竞聘，我感到既感动又忐忑，这对于我来说既是一次挑战，又是一次对以往工作的检验，更是一次学习沟通的时机。我诚心感谢组织赐予我这样一个展现自我、提高自我的平台！感恩多年来在工作道路

29、上始终关怀我、支持我、帮忙我成长的各位领导和在座的同事们！是你们让我布满了工作的激情，是你们陪伴我取得了一次次成绩，是你们给了我参与竞聘的士气和力气。我将珍惜这次时机，用我的奉献之心和爱岗之情，承受大家的评判和组织的选择。 站在这里面对我的前辈们，我感到惶恐，惶恐自己还有许多需要向他们学习的地方，但我又很骄傲，骄傲凭借自己的努力和勤奋，我也可以站在这个庄重的演讲台上，实现自己的抱负，从1992年我还是一名刚毕业的青涩大学生成长为一名合格的医院财务科干部，从一个什么都不懂的新兵成长成一个技能突出、素养过硬的工作“实干家”。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟

30、的痕迹，但我正在飞行”。 这次我要竞聘的岗位是医院信息科长，竞聘这一岗位我认为我有如下优势： 一是有信息化工作阅历。大学中我的专业是财务，但我靠着对计算机的喜好自学计算机应用专业学问，有较强的专业技术力量。自从1992年进入医院，我除了本职财务工作还始终详细兼职负责实施着医院信息化工作。从软、硬件治理、网络维护、系统运维、文件上报、资料归档、信息调研、耗材配发、技术支持多方面一手担负起了全院信息化工作。近年，随着医院根底设施的进展，我积极参加了医院新门诊楼、住院部网络布线工程，通过此次网络和机房建立，不但使我学到了弥足宝贵的实践阅历，也使我对医院信息化建立有了更加系统的熟悉。二十年来从无到有，

31、从生疏到娴熟，使我对此项工作有了更加深刻的熟悉，也建立了自己对信息化工作的想法和看法。 二是忠于医疗事业，乐于岗位奉献。都说男人是钢，我的性格成分中有着一种永不言败、永不服输的共性，我用我的共性书写医疗人生。一是工作面前有“干劲”。在实际工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去承受任务，以最大的努力去克制困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也问心无愧。这二十年来我担负的工作是繁杂的，但我始终在工作中体会着实现自我价值的乐趣，始终对工作保持

32、着充足的热忱。二是困难压力面前有“韧劲”。平常我的共性随和而开朗，工作中，有时会遇到这样或那样的困难，无论遇到什么样的”困难和挫折，我都能保持乐观的心态，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正由于一次次的困难和挫折，使我在工作中一点一点进步。三是业务面前有“钻劲”。还记得每承受一项工作的时候，面对难题，总是不会就学，不懂就问，向领导学，向同事们学，向书本，学向实践学。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞责这个成语不会消失在我的人生字典里。正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。 三是我年富力强，承受力量强。作为一个刚过四十岁的大龄“青年”

33、，我思想解放，勇于探究，富有改革和创新精神。特殊是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了治理阅历，提高了分析、综合、决策力量，组织协调力量也有了肯定程度的提高。我信任，拥有剧烈的事业心、责任感和旺盛的精力，使我肯定能胜任我竞聘的工作。 四是工作中形成了严谨的工作作风和良好的道德修养。长期从事财务工作的经受，养成了我办事仔细认真，一丝不苟，有条不紊，镇静冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的根本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚恳切恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做

34、到心底无私天地宽。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺当地开展工作。假如能给我一个时机，我将以优异的工作成绩向领导和同事们交一份满足的答卷。 “千里之行，始于足下。”我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的信息科长。 一是转变角色，我认为：信息科长应当既是通晓信息业务的骨干，又是能为领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推动业务进程的组织者，又是积极投入实际工作的参加者；既要明确职责，协调好与领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调整好与部门、下属关系，成为桥梁与纽带；总之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台；要摆正位置，胸怀大局，当好参谋；

35、听从领导，当好助手。 二是要找准自己定位，尽快上手工作。这次机构改革改革涉及到了科室职能的重新划分，新的机构设置必定会带来一些新状况、新问题，信息化的普及说明对医院信息治理工作提出了新的要求。信息科长的职责对于我来说是一个全新的领域，我要尽快熟识业务，找准自己的定位，制定工作规划，扎扎实实地开展工作，做好自己所负责的工作任务。 三是坚持学习不放松，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是身在业务股室，更应不断充实完善，加强业务学问学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。我将以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之长，

36、补己之短，使自己尽快适应工作需要。 四是处理好做人与做事的关系。一是要老狡猾实做人。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。 假如说这次我能有幸竞聘胜利，那么我将为自己预备两支笔。一支笔写欢乐，一支笔记苦恼。我期盼欢乐，但不可怕苦恼，由于战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，由于胜利是对自己力量的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，

37、一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的幻想与辉煌，也不该遗忘他人的价值与奉献。 感谢大家！ 医院科长竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位评委： 你们好！ 首先感谢上级领导给我参与这次竞聘的时机。 我是xx，我于xx年从山西煤矿学院毕业，同年9月安排到山西儿童医院担当儿内科医师，从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室局部行政治理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。 10月至3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表，5月承蒙院

38、领导的信任，指派到医务科从事医院治理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政治理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才治理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为党的“十六大”之后医院改革的关键年，主导，我竞聘医务科科长职

39、务，我自信有力量做好医务科的治理工作，假如我竞聘胜利，我打算做到以下几点： 1 、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。 定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。 带着全科人员钻研医院治理业务，提高全科人员的医院治理水平。 3、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。 以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 4、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理及红会工作。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研工程8项以上，完成专科建立15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗治理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不 断加强学习以不断提高自己的业务水平和治理力量，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 感谢大家！