劳动合同协议书模板集合.docx

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1、 劳动合同协议书模板集合10篇 1 法律依据 是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。 2 内容与目的 主要表达毕业生状况和意见、用人单位状况和意见及学校意见; 3 时效 其协议商定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。 4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。 劳动合同： 1 法律依据 劳动合同法 2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3 内容、时效 规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当

2、事人具有法律约束力。 4 与单位发生劳动关系开头。 5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应留意报到后准时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向聘请人员索要样本或复印件。 毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不行忽视就业协议书的签订。由于高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的(毕业生报到证)和签订

3、的(就业协议书)到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具(行政介绍信)到详细的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成肯定的影响。 劳动合同协议书 篇2 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 名称： 姓名： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从_年_月_日起_年_月_日止。 （二

4、）试用期 1、试用期从_年_月_日起_年_月_日。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、劳动酬劳 （一）甲、乙双方依据本单位依法制订的工资安排制度，商定乙方正常工作时间的工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。 三、违反本合同的责任 （一）甲方有以下状况之一的，应担当违约责任：（违约则扣除违约金工资一半以上） 1没有公司批准强行请假或离职 2，不向公司申请擅自离职 3，不遵守公司的各项制度 （二）如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除打算且

5、依据情节严峻性追究其法律责任（工资扣除）。 四、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 五、效劳期与竞业限制 （一）如甲方为乙方供应专项培训：对其进展专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下商定：_ _ （二）其他商定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人缘由在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。 （三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守劳动法反不正值竞争法民

6、法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业隐秘，并担当由于侵害商业隐秘而造成的以下后果： 1、乙方违反保密事项和竞争限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付_万元违约金，并有权将调整工作岗位或马上解除与乙方的劳动合同； 2、乙方违反保密事项和竞争限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。 九、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方代表：_

7、乙方代表：_ _年 _月_ 日 劳动合同协议书 篇3 甲方： 乙方： 鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商全都，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。 第一条甲、乙双方经自愿协商全都，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在_年_月_日前办理完毕。 其次条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。 第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。 第四条乙方确认，甲方已根据法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同

8、的经济补偿金。 第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后，属于甲方的商业隐秘乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。 第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。 第七条乙方返还全部权或使用权归属甲方的全部物品。 第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人或托付代理人：（

9、签字） _年_月_日_年_月_日 劳动合同协议书 篇4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 一、双方全都同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。 三、甲、乙双方在此确认： 劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳

10、动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 劳动合同协议书 篇5 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于_年_

11、月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 第一条 乙方因甲方产生_的缘由，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，并由甲方赐予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。 其次条 由于甲方的缘由导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到_年_月_日止；缴纳乙方的社保、公积金到_年_月_日至；还要赐予乙方肯定的经济补偿金。 第三条 乙方在合同解除后_日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。 第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

12、第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 劳动合同协议书 篇6 甲方： 乙方： 身份证号： 通讯地址： 甲乙双方经协商全都同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经公平协商，达成如下协议： 一、经甲方提出，乙方同意，双方于 xxxx年 xx 月xx日协商全都解除劳动合同。 二、经甲乙双方全都同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx

13、元)（以下简称“上述款项”）。 三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，根据公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。 四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月。 五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的根底上，认可在双方签署本协议书后，双方完毕基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主见本协议商定的事项。 六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否

14、则，如给甲方造成损失，由乙方担当，甲方保存追偿的权利。 七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。 八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方(签名) 年 月 日 年 月 日 劳动合同协议书 篇7 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙双方协商全都，乙方同意甲方依据经营需要或乙方自身的力量及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担

15、当违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商全都后，确定乙方和合同有效期由原来的延长至。 3、保密义务：甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、治理制度(包括工作标准、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有保密的资讯等，均属甲方商业隐秘，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。 4、双方商定的其他事项 4、1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。 4、2劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。 5、其他：本合同补充条款如

16、与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 甲方盖章：_签订日期_ 乙方签字：_签订日期 劳动合同协议书 篇8 甲、乙双方经公平协商，全都同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原商定连续履行。 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年月日年月日 乙方确认于年月日收到本协议文本。 签名： 年月日 劳动合同协议书 篇9 甲方：北京索福特安全防护设备有限公司 乙方： 身份证号： 甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行： 1、甲乙双方协商全都，双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除，乙方的

17、社会保险缴纳至20xx 年5月。 2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。 3、依据劳动合同法的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。 甲方同意于 年月日以 （现金或转账）方式一次性向乙方支付。 4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的全部信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。 5、甲乙双方就此劳

18、动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等全部基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。 6、本协议一经签订，任何一方均不得主见再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按根据本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方担当因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。 7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 （本行以下无正文） 甲方：北京索福特安全防护设备有限 乙方（签字）： 公司（盖章）

19、时间： 年 月 日 时间：年 月 日 劳动合同协议书 篇10 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着公平，自愿和协商全都的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1 依据工作需要和乙方专长，甲方负责安排乙方在 部门（分店）担当工作。 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正值理由,应听从安排.如乙方认犯难以适应调整,可申请辞职. 3 乙方必需遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.

20、 三、劳动爱护和纪律 1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进展安全操作规程教育及培训,同时依据工作岗位需要，应按规定进展培训、考核、持证上岗。 2、乙方应听从甲方的治理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严峻的，赐予保职停薪. 4、乙方应遵守甲方制订的各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的,即可辞退。 五、违反协议担当责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正. 2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 1 六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 八 双方需商定的其他事项。 1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单位: (签章) 法定代表人： （或托付代理人）: 年 月 日 劳动者: (年 月签章)日