单位离职报告范文单位离职报告范文模板(9篇).docx

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1、 单位离职报告范文单位离职报告范文模板(9篇)关于单位离职报告范文(精)一 其实，这些跳槽的员工我们hr也要照看其感受，我们并不是只会招人，我们更要会安抚人。 那么，关于“离职证明”又有哪些法律规定呢?为什么会这么麻烦呢? 劳动合同法第五十条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。 离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。 与此同时，为了避开用工风险，许多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者供应原用人单位出具的解除或终止劳动合同证明，这样，劳动者才能获得和新单位签约的时机。 一个新公司

2、需要，一个原公司不情愿开，造成了上面那位通薪粉宝宝的困扰。今日小薪就以此为例来说说，当用人单位拒开离职证明的时候，你应当怎么办呢? 劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 社会保险法第五十条规定，用人单位应当准时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 为什么要这么做呢?接着往下看 可能有许多通薪粉宝宝不知道为什么要出具离职证明，主要是便于劳动者办理失业登记而考虑的。 劳动合同法第八十九条规定：用人单位违反本法规

3、定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 社会保险法规定：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，准时到指定的公共就业效劳机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进展失业登记的必备条件。 没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。 事实上许多用人单位不出具离职证明是由于劳动者不协作办理离职交接手续。 那么，用人单位能否以这个理由进展抗辩? 劳动合同法第五十条

4、规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方商定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。 因此，用人单位以劳动者未进展工作交接而拒开离职证明是不行以的，但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。 如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的优待政策等造成阻碍，损害劳

5、动者的合法权益。 因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法担当赔偿责任。 用人单位无法提出正值理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。 索赔的途径有以下三种方式： 与用人单位协商全都要求用人单位赔偿损失; 劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。 1)法律虽规定了用人单位有赔偿责任，但依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主见，有责任供应证据。 也就是说，劳动者应当举证证明存在详细损失及损失的详细金额，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则

6、难以获得支持。 2)有公司可能存有幸运心理，认为员工举证很难。其实，以下这些证据，都能证明是用人单位拒开离职证明而使劳动者患病了损害。 劳动者的辞职信，证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实。 快递签收单，证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实。 3)离职交接单则证明白劳动者从原单位离职前进展了离职交接手续;劳动者与新单位的劳动合同，证明劳动者在新公司的月薪标准。 其立论的依据是：假如劳动者没有提出辞职，何来随后的工作交接。同时，对于劳动者工资损失系因原单位拒绝出具“离职证明”而造成的事实认定。 为了证明该事实，劳动者供应了与新单位的劳动合同，拟证明新单位录用了劳动者并许

7、以月薪工资。 1)工作交接不是开具离职证明的必要条件。企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最终环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款。 2)损害赔偿责任包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。如劳动者因无法供应离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。 3)遇到恶意不交接却剧烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。 关于单位离职报告范文(精)二 敬重的报社领导： 经过长时间慎重考虑，我打算辞职。 我是2022年8月份进入新法制报的。尽管新

8、法制报是我参与工作后的其次个单位，但在新法制报工作的这一年半时间里，我的新闻采写等业务水平得到明显进步，人生观、价值观也在工作中逐步完善。 我由衷地感谢新法制报这个平台。是它给了我践行新闻理念的时机，也正是由于有新法制报这个平台，我才有时机踏遍江西数十个县市，饱览风俗人情，体会人情冷暖。 我同样感谢报社领导对我的关怀和爱惜。我的一些牢骚和埋怨，报社领导没有过一句责怪之言;对于一些比拟重大或突发的新闻线索或选题，报社领导亲自过问;而在我心情消失波动时，有报社领导急躁开导。这些，无一不曾深深地感动我! 同时，我也可以自信地说，我并没有辜负领导的期望。除了写出局部有肯定份量的稿件以外，我始终遵守职业

9、道德、坚持新闻原则。 我打算辞职的缘由，主要有二。 首先是我的经济压力很大，我生在四川偏远农村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄钱回家，另外，_年下半年，我与女友借款在南昌市郊购置一处房产，欠下十余万债务。作为家中长子，尽孝、还房款自然是自己义不容辞的头等大事，但目前囿于短时间无法转变的种.种客观因素，我每月的收入与支出存在巨大鸿沟，现实收入远远低于抱负收入，这迫使我不得不另觅一个收入更高的单位。盼望报社领导能够谅解。 其次是我急迫地盼望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济兴旺、报业兴旺的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。 刚好，我有进入东莞时报一

10、张马上诞生的都市报的时机，盼望报社领导批准我的辞职报告。 我知道，_年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，固然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，盼望报社领导能从长远的角度动身，批准我的离去。 最终，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞呈。 关于单位离职报告范文(精)三 敬重的单位向导： 您们好！ 很愧疚向单位提出离职！我是x年头带着浑身豪情来到单位的，原规划在我们巨大的都城能有一番作为，如今看来这些宏大理想都将离我远去了。也许我是一个弱者，不克不及去面临困难与曲折，没能很好的预推想马上到来的狂风雨，以至于如今让我措手不及，不敢面临，

11、面临重重压力，我只能选择躲避。 终究我不但单是我，我另有我的家庭，有我的怙恃和老婆，我不克不及太甚于自私，不克不及为了本身的奇迹而纰漏了他们的感觉。统统的理想和理想都是过眼云烟，在这繁忙的都城我终将迷失偏向。回家过着一份安静温柔与世无争的生存也许是我最好的选择。 希望单位考虑我的实际状况批准我的离职！ 申请人： 日期： 关于单位离职报告范文(精)四 最近单位有一员工突然间提出离职。鉴于职业的敏感性，我要求她自己写一份辞职申请书，得按要求层层审批。 她的确按我的要求去做了。 她离职的理由很简洁“家中有事”。 看着她只有几个字就能表述缘由的辞职理由，我无言。 按以往的工作阅历，我会宁静地找她谈谈，

12、让她对自己的将来布满自信，对公司进展布满信念等之类的鼓励的话。但是我没有。 她是于去年年底进入单位，刚开头时，工作努力，热忱又布满活力，是个人人皆喜的好员工，随之回报她的是凡事工作起来顺当，有难事时同事挺身而出，领导更是关怀有加，甚至于开绿灯。可是，我却发觉，她说话时语气不如以前谦逊，答复话时爱理不理，工作进度也不如以前的利索，甚至于有时爱哭鼻子，一副任性的样子。 有的同事也开头觉察到了一些微小的变化，但出于她前段时间的努力，一开头迁就她的行为，公司领导也不断地引导她，教育她。可是，不多一个星期，老毛病又重演了。 最终的结果可想而知，她也意识到同事对她的异样，还好有了自知之明，就消失了上述离职

13、的理由。 我喜爱辛弃疾的“我见青山多妩媚，料青山见我亦如此”佳句，真所谓“山笑水亦笑”！ 关于单位离职报告范文(精)五 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于2022年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：_ 乙方签字：_ 甲方代表签字：_ 关于单位离职报告范文(精)六 敬重的领导： 首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意，同时特别感谢领导在这一年里对我的帮忙和关心，因我考入一职并已得到

14、录用，故现向办公室提出辞职申请。 从年月来到工作以来，至今有一年时间，在这一年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在办公室工作的一年时间里，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热忱帮忙，度过了一段开心、充实的时间。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离职之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导能够谅解。祝事业蓬勃进展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里！ 此致 敬礼！ 年月日 关于单位离职报告范文(精

15、)七 新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，由于劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。 假如你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，假如新单位没有后顾之忧，估量就没问题了。 1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金 2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。 1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般

16、是有一个法定水平，不需要你花太多心思的 2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿 以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。 1.证明格式，离职证明格式离职证明的格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印有公司logo宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印(档

17、案治理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 关于单位离职报告范文(精)八 尊敬的x主任： 您好！ 在此，感谢领导赐予我发挥个人优势的平台，感谢始终以来对我的指导和信任，感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 两年来的工作，让我发觉自己在所学学问已经无法完全应对，不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校园，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 由于我的离职给单位带

18、来的不变深感愧疚。同时，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 祝您身体安康，事业顺心。 此致 敬礼 辞职人：xx xx年xx月xx日 关于单位离职报告范文(精)九 敬重的领导： 首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。 从xx年xx月份到xxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热忱帮忙，度过了一段开心、充实

19、的时间。 xx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比拟被动的局面，而作为我本身来讲，我始终不干平凡，自己创业做自己喜爱的事业始终是我的幻想。时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发觉青春一去不复返。年龄告知我已不能再走弯路。经过一再的思索之后，我打算调整一下自己目前的状态。 工作靠领导的支持，靠大家的力气,我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素养还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害

20、过个别同志的感情。特殊是因工作，自己不留意方法而批判过不该批判的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。 经过近段时间的考虑，我打算辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经供应给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。在各位领导的关怀和同事们的指导帮忙下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示诚心的感谢。 最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。 盼望批准我的辞请，我诚心感谢。祝各位领导同事身体安康，工作开心! 此致 敬礼 辞职人： 年 月 日