协商离职协议书写离职协议书格式(4篇).docx

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1、 协商离职协议书写离职协议书格式(4篇)最新协商离职协议书写一 乙方：(若是法人，需与营业执照名称全都，若是自然人，则同于身份证) 身份证号码：(若是自然人，即留存此项) 甲方_与乙方_于_年_月_日签订了 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至_年_月_日，现因_【此处填写解除合同/协议的缘由】缘由致使原合同/协议无法连续履行，现经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 1、原 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自_年_月_日解除，自解除之日起，原合同/协议中商定的双方权利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的_【如：已交纳的场地效劳费等】费_元于本解除合

2、同协议书生效时退还乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的_元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【假如有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】 4、【双方互不担当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不担当违约责任; 【需要担当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原 【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，_方需要依照原合同/协议的商定于本协议生效时向_方支付_元违约金。 【其他未尽事宜，可以依据实际状况添加】 5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等

3、法律效力。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 日期： 日期： 最新协商离职协议书写二 甲方：_，身份证号码：_ 乙方：_，身份证号码：_ 丙方：_，身份证号码：_ 甲乙丙三方经协商，就共同出资购置汽车并进展出租营运事宜达成协议如下： 第一条：三方共同出资购置_汽车一辆，所需全部款项为： 1、车款_元(其中首付款_元，银行贷款_元); 2、交出租汽车公司款_元; 3、燃气改造款_元; 4、银行贷款利息_元(_元_5.28%_3年)以上款项共计_元，其中甲方出资50%，为_元;乙方出资25%，为元;丙方出资25%，为元。 其次条：该车辆交由甲乙双方共同进展出租营运，并担当由此产生的全部费用和全部风险

4、，丙方概不负责。 第三条：甲乙双方每月2630日向丙方共同支付_元，作为对丙方的出资分红;该款项_年_月_-日开头支付，至_年|_月日止，共计支付_个月，支付金额元，其中最终1个月即_年_月_日支付_元，在此以前的每个月支付700元;该款项支付由乙方负责办理，甲方对此担当连带责任。 第四条：本协议 第一条中所购置车辆根据国家有关规定至_年_月_日时报废，届时可以将该车连同出租手续进展变卖或转让，所得全部款项根据本协议 第一条中甲乙丙三方出资比例进展安排;假如届时未变卖或转让，则根据当时该车的状况连同出租手续的价值进展估价，估价的金额根据本协议 第一条中甲乙丙三方出资比例进展安排;假如该车在报废

5、之前发生转让、出买或者毁损灭失后的保险赔偿，所得全部款项根据本协议 第一条中甲乙丙三方出资比例进展安排。 第五条：本协议执行过程中如发生争议，三方可以进展协商，协商不成，提请东营仲裁委员会仲裁。 第六条：本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字后生效。 甲方： 乙方： 丙方： 最新协商离职协议书写三 甲方(工会或员工代表) 乙方(企业) 员工人数: 人 企业性质: 协商首席代表: 协商首席代表: 姓名: 姓名: 职务: 职务: 身份证号码: 身份证号码: 协商代表人数: 协商代表人数: 代表产生方式: 法定代表人姓名: 联系电话: 联系电话: 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内局部配打算机

6、制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳市员工工资支付条例、集体合同规定、工资集体协商试行方法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则达成如下协议： 甲乙双方进展工资集体协商应遵循公平自愿、协商全都，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 本协议自依法生效之日起至 年 月 日止。 企业实行 工资制度。 企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。

7、 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放商定日为每月 日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。 按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资酬劳。 员工病假、非因工负伤工资支付方法 。 第九条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付方法 。 第十条 奖金、津贴、补贴安排形式 。 第十一条 依据政府公布的 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增(减) %。 员工增(减)工资详细方法是 。 第十二条 每年 月为甲乙双方集

8、体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营状况和工资执行状况。 第十三条 本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。 第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法担当赔偿责任。 第十六条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不行抗力因素，经双方协商可提前解除。 第十七条本合同一式三份。双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。 甲 方 乙 方 首席代表： 首席代表: 年 月 日

9、 年 月 日 最新协商离职协议书写四 主持人： 时间：4月5日 地点： 依据劳动法工会法劳动合同法等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今日在这里公司与工会就本年度工资调整方案进展协商，现在我宣布 20xx年度工资集体协商会议现在开头。参与今日集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参与今日集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。经双方同意，会议记录员由职工代表担当。 职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下： 今年由于物价不断上升，人民生活水平在

10、不断提高，职工要求涨工资呼声高。我们公司由于治理科学，职工积极性较高，效益较好。 副总经理：依据职工方提出的相关要约，我们进展了仔细核算，根据企业确定的工资发放标准和方法，今年我公司职工平均工资收入将到达1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。随着企业的进展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广阔职工在我公司得到更多的实惠。 职工首席代表：感谢总经理的关怀，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们根本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行

11、业工资水平，建议总经理赐予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。请老总放心，我们肯定发动广阔职工齐心协力为公司进展献计献策。 副总经理与其他协商代表商议后：好吧，那就17.3%。同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有肯定好处，那就同意提高到1200元。 协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的根底上上调17.3%。本年度公司最低工资标准1200元。 职工代表：经过我方代表协商，同意集团意见，我们将把今日共同协商的成果在最短的时间内形成文字，尽快召开职工代表大会，将工资集体协议(草案)审议、通过。我代表公司全体职工感谢集团全部的领导和协商代表，请双方代表在会议记录本上签字。 主持人宣布，鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此完毕。