医院进修工作总结报告范文范本医院进修心得体会总结报告(5篇).docx

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1、 医院进修工作总结报告范文范本医院进修心得体会总结报告(5篇)医院进修工作总结报告范文范本一 我进修的单位是上海交通大学医学院附属新华医院儿内科，它创立于1958年，是一所学科门类齐全、具有专业特色，集医、教、研于一体的现代化综合性教学医院。曾先后七次被评为市文明单位，三次荣获全国先进集体称号，1993被授予三级甲等医院称号，20xx年荣获全国医院文化建立先进单位和上海市学习型单位。新华医院儿科整体实力位于国内领先、国际先进水平，并拥有多个国家级、省部级重点学科和重点试验室。新华医院新生儿科现为教育部“211工程”重点学科，多年来是中华医学会儿科学会新生儿学组和中华医学会全国围产学会等学术组织

2、的成员单位，是医院临床医疗、教学和科研全面进展的重点学科。 新华医院儿内科共有11个科室，因时间缘由，针对基层县级医院的急需，我主要在几个重要科室进展了学习，分别是：儿童重症监护室（picu）、新生儿科（新生儿病房及nicu室）、肾病科、呼吸科、神经科、消化科、血液科、心脏科；第一个月医院依据花名册看我年龄大，工作时间长，把我安排在儿童重症监护室学习，由于本人理论根底薄弱，对新的诊疗技术了解甚少、医院常规处理程序不了解，加之上海人方言浓重不宜沟通及饮食方面的不习惯，尤其在值夜班期间，几乎是通宵工作，有时也很难完成夜班工作任务，快节奏的生活难以承受，一度产生打退堂鼓的想法，后来通过家人及朋友的劝

3、导，我也考虑一再，就当又面临人生的一次挑战；尤其是在上夜班期间，夜深人静之时，自已暗想，这也是对我职业生涯的一次磨练，也是一次提高医疗水平的时机，我肯定要抓住这个时机，肯定要坚持完成培训规划，不能半途而费。 自此，在学习期间，我不以年龄的大小，虚心向小字辈们请教，虽然年龄上我是他们的长辈，但学问上他们都是我的教师，经过一个月的不懈努力，不仅丰富了我的专业学问，让我了解了更多、更新、更先进的技术，也渐渐适应了这儿的环境，也适应了快节奏的工作，在劳碌中感受到了学习的欢乐，劳碌中体会到了人生的价值；通过学习，我深深的感受到我们同一线医院的差距不仅仅是技术水平和先进的医疗设备，而且还差距在工作态度和敬

4、业精神上，我感觉这儿的教师医德高尚、学问渊博、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且非常重视后代的培育，保持着强大的人才梯队。而各个岗位爱岗敬业，他们科室主任每周查房2次，二线每周查房5次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。新华医院一向强调综合治疗，全科不定期组织病理科、外科、内科、妇产科等多学科参与的联合大查房。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生认真阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有规划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。合理的综合治疗是新华医院高诊疗水平的重要因素之一。

5、 科室要进展，必需重视再教育、再学习及后备人才的培育。在培训学习期间，我常常参与新华医院组织的各种学术讲座培训及新华医院每周进行的进修医生培训讲课。新华医院常常组织各种不定期的对外学术沟通，包括国内外闻名专家的讲课、国内外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、沟通也是新华医院长盛不衰的重要因素。 在学习期间，通过学习，我自身也小有收获。首先是系统学习了相关根底学问、最新的诊疗技术，根本把握了小儿内科的常见及多发病的诊断治疗，危重病人抢救及疑难病例争论，小儿内科的常规操作如胸穿、腰穿、骨穿等。 通过学习，我感受到各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，

6、才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，才能设计出抱负的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术室及帮助科室等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。 先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有很多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能标准的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的治疗。 对儿科进展的几点建议： 1、科室要进展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专

7、科化建立道路，学科门类齐全，科学在进展，学术有专攻，学科门类越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教育、再学习及后备人才的培育。 2、医院要进展，必需要加强各科室之间的合作，光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，才能设计出抱负的治疗方案。才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。 医院进修工作总结报告范文范本二 20xx年是重要的一年，聊城市妇幼保健院胜利购置开发区医院，并筹建聊城市中心医院，20xx年也是我5年大学临床完毕并顺当毕业的一年，机遇就是这么巧合，通过应聘，很幸运参加市妇幼，成为市妇幼的一员。为了让我们更好地

8、踏入崭新的工作当中，把握精湛的技术才能并更好的为患者效劳，我院组织安排新入职的临床及护理人员一百多人赴济宁医学院附属医院进修学习，作为新入员工这是一次特别难得的时机。在进修期间我被分到了心内、神内、消化、呼吸等四个内科学习，半年的时间说长也短，但所获颇丰，心得体会也不少，现就拣几点我在心内和呼吸科学习过程中感受较深的来谈谈。 心内科是医院最重要的窗口之一，我所在的医院心内科有5个病区加一个ccu病区，不仅接诊正常的老年慢性病人，还要收治从地县上转的急危重病人，有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，心内科病人又往往诊断不明、病情不清、变化快速，若处理不当，就简单发生医疗纠纷。而病人

9、及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情，心内科不同于病房，医护人员有充分的时间与患者及家属沟通，准时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在心内，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个微小环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我更加觉得“沟通”在心内科是很重要的一个环节。同时，要学会观看，才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。通过观看和沟通学会推断，对病人的病情和需求有一个精确地了解和推断，有利于医护人员救治工作的绽开，也为病

10、人争取了时间。例如：急性心梗的患者可以通过观看和大致的询问了解其发病时间及诱因和心前区部位和严峻程度、既往史等，第一时间初步诊断出其病由于其救治，为病人的救治争取时间。 在心内科每个人都是我的教师，每件事都是我的经受，教会我许多东西，无论做人还是做事。固然，想做好一名内科医生，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论根底、丰富的临床阅历、快速的反响、麻利的动作，这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的保证。 在呼吸科以其他科比拟，呼吸科的疾病发病的简单性在临床医学中是比拟突出的。而且呼吸病中的很多疾病的病因和发病机理与生活环境、吸烟史及遗传因素亲密相关，如copd、肺心病、肺栓塞、哮喘及呼吸系统肿瘤等；

11、很多疾病的病因与发病机理还与流行病学有亲密的关系，如社区获得性肺炎，天气变化一般感冒引起的慢阻肺急性加重等，均有流行病学问题存在。 在诊断方面，完整的呼吸系统疾病的诊断应包括三方面：功能诊断；病理诊断，包括性质与部位；病因诊断，在病因、病理等难于明确时，则仅可得到临床诊断。诊断依据除了包括：病史、病症、体征、化验资料、x线、ct等一般资料外，还有支气管镜、痰培育等特别检查。对于一些临床表现特别明显的呼吸系统疾病只依据临床病症和体征也可作出诊断，如copd的桶状胸、心源性哮喘等，对于那些早期病症轻、病症不明显又无典型病史者，则需具体检查前方可确定诊断。 内科疾病相对简单、不好理解外，遇到了这方面

12、的病人，也应当对这些病症和体征引起高度的重视，熟识和解它们在内科疾病中的临床意义，同时还要鉴别这些病症、体征是由于内科疾病所引起，还是其它系统疾病引起。内科常用的临床思维方法是：首先是从临床表现上发觉问题，从中得到提示，然后进展相关的试验室检查，得到相应诊断，然后在进一步检查，得到病理诊断，明确疾病的部位和性质（是原发还是继发、是器质性的还是功能性，有无肿瘤、是良性还是恶性），然后在实行相应的治疗措施。而不象其它科室经常实行的“全面撒网，重点捕鱼”的思维方式。 希波克拉底说：工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，其实医生的工作也是同样地需要艺术。这段进修时间里，我的收获许多许多，假如用简洁的词汇

13、来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很精确和清楚的表达我们受益匪浅。总之在感谢我院培育和对我们生活方面细心的效劳，进修完毕之后我们将以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上临床岗位，提高临床诊疗工作力量，对人类安康事业尽心尽责！我盼望自己能成为一名合格优秀的医生。 医院进修工作总结报告范文范本三 首先，感谢院领导、护理部、科主任、护士长给了我这次赴贵州省人民医院产科进修学习的时机。短短三个月的时间让我对该院的医院文化，进展历史，治理规章制度有了系统的了解，通过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一步的熟悉，收获很大。常言道：三分治疗，七

14、分护理。在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是，是特别重要和不行空缺的工作。 我进修学习的科室是产科。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好

15、的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有两百多、十一月份诞生的新生儿有三百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅

16、历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 因此，为了让自己在今后工作中能够成为一名合格并且优秀的助产护理人员，我必需要做到以下几点： 1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除

17、病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置。 2、在平凡的岗位上，要坚持为病人效劳的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完善自我。 3、要不断加强思想政治修养，发挥党员带头作用，提高整体思想素养。 4、在当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高效劳质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 5、要有团队协作精神，团结就是力气！ 三个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的进修学习时机。“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层护理工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才能更好的为

18、患者效劳，才能使自我价值得到充分的表达，才不会辜负医院及科室领导对我的信任和期望。 本人陈晓燕，本院老年病科医师，目前已完满完成为期半年（200901至200228）的进修学习。在此特别感谢医院领导让我到上海华山医院进修学习。在进修之前，医院领导、医务科科长及我科王勉主任对我进展了殷殷教育，并赐予了深深的关心与信任。这次进修是我来之不易的学习时机，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的叮嘱，学习了先进的临床理念和技术。通过这为期半年的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这半年来的学习过程，上海华山医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有

19、序，人员职责明确，学习气氛深厚，是一个良好的进修学习环境。通过本次进修学习，我取得了肯定的收获，较好的完成了进修学习目的，总结如下几点： 通过在上海华山医院呼吸内科为期半年的系统学习，进一步了解了呼吸系统的根底学问，对呼吸系统常见病、多发病的西医诊疗过程有了系统的熟悉，全面娴熟把握了呼吸科常见病、多发病的诊断治疗，如社区获得性肺炎，慢性堵塞性肺疾病，慢性咳嗽等；熟识了呼吸科常规操作如胸腔穿刺、经超声、ct引导下经皮肺穿，根本了解纤维支气管镜、无创呼吸机等操作要领；开拓了关于呼吸系统疾病疑难杂病方面的临床思维，如肺部阴影的分析等；对呼吸科最新的诊疗技术有了肯定的熟悉和关注方向。 我进修的科室是科

20、室主任每周查房12次，查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。一般状况下查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生认真阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。对于疑难杂病方面，首先一线医师进展分析考虑，再向上级医师报告并听取上级医师对疾病的分析，遵从上级医师对疾病的诊治意见。这样能系统的有规划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。有利于年轻医师的成长及科室整体水平的提高。 科室要进展，必需重视再教育、再学习及后备人才的培育。每周1次科内讲课；每半个月1次科内学术争论；长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的

21、重要因素。 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，如检验科、病理科、放射科等需跟临床保持全都才能在设计出抱负的治疗方案同时进展实际治疗。但是，多数疾病还是以常规诊治为主，常规治疗仍是最常使用的治疗手段，我认为，在本院目前的技术、设备状况下，只要能标准的、合理的运用常规技术，各科室通力良好协作，开展力所能及的新业务、新技术，也能使得我院的综合实力提高，拥有高水平的诊疗，使大多数患者获得满足的疗效。进一步提高我院的知名度。 半年的进修时间是短暂的，进修生活是充实而

22、开心的。虽然进修生活已经完毕，但学习是无止境的。在上海华山医院的进修学习期间，极大的开阔了我的视野，特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神，不断鼓励着我尽快地把握新的理论学问及技术。我回首这段时间，端详自身的转变。我的专业学问得到了稳固和增长，学会了许多先进的技术和方法；但是对我来说，最重要的收获还是观念上的转变和思维上的开阔。我现在为自己的付出和收获感到欢乐。我决心要把学到的学问和理念带回到自己的工作岗位中，并在工作中影响带动同事们，为科室及我院的工作水平更上新台阶出自己的一份力！再次感谢医院领导给我的这次时机！ 特别感谢医院能给我到外面学习的时机，让我更加了解自己、充实自己、证明自己、总结自己

23、的缺乏之处。它让我更加踌躇满志去面对我的人生，面对我的将来，让我学到了学问，得到了友情。感谢、医院、护士长、|同事对我的支持。进修期间，我本着虚心请教，仔细学习，勤奋工作的态度，受到了科室同志的全都好评。通过专项进修，我的护理理论学问和临床护理技能都得到了提高。现将进修状况以上是我学习的内容。 第三军医大学附属医院大坪医院是一所三甲医院，设备先进，教学师资力气雄厚。icu拥有41张床位，70余名护士，制度严格，并承受来自各级医院护士的进修。icu极为重视进修工作，特地安排了院方及icu资深护师进展讲课，主要讲授了临床根底护理理论及操作、常见管道护理学问、临床更新学问、机械通气病人的护理等，讲课

24、采纳多媒体幻灯片、临床示教、学术沟通研讨等多种形式，丰富教学内容。期间，本人能仔细参与学习，积极参与院内举办的讲座，虚心向教师请教，仔细揣摩、认真笔记。业余时间，积极参与医院的院内讲座，并自购相关书籍学习，不断提高理论学问水平。 大坪医院icu重点采纳临床实践的进修方式，由带教教师现场教学。进修护士同本院护士穿插优化组合，分为两班倒上班，共同进展临床护理。在护理中，体验大医院icu的标准护理模式，加强沟通，提高护理技能。通过学习，我见到她们有许多方面值得我们借鉴。我们已渐渐吸取了其中的精华。期间，我能克制困难，踏实工作；针对难点问题，向有阅历的教师多请教；针对关键性设备如呼吸机、监护仪、各种微

25、泵等，利用业余时间反复练习操作。通过高强度的标准化练习和操作沟通，使如亲切称谓使病人很舒心、加强医护人员手消毒可削减穿插感染时机、我的护理技能有了较快的提高。还有以前没有接触过的中心静脉压监测、膀胱压监测、尿比重监测、气管插管及气管切开接声门下吸引护理、picc、膀胱造瘘、胃造瘘的护理降温冰毯护理等都有进一步了解。 在进修的业余时间，我同一起进修的其他县医院的护士广泛进展学术沟通，沟通护理心得、探讨工作中的阅历和好的做法，共同取长补短，以利于返回岗位工作后更好地开展护理工作。如亲切称谓使病人很舒心、加强医护人员手消毒很大程度削减穿插感染时机。 进修期间，icu环境幽雅、分区科学（生活区工作区分

26、开）.病房分单间、双人间、三人间。依据病情合理安排病人。每个病房设施齐全：水电安装到位，电源、吸引、吸氧、可调整输液及泵装置全部固定在架上，病床四周就有空隙。这样抢救病人之时就不会因不便利而耽搁时间。病人的饭及养分液放置特地的冰箱里、标明床号，则有效的保鲜及区分。制度严谨、治理标准，通过进修和亲身体验，使我们开阔了视野，更新了护理理念，增加了工作的信念和荣誉感；该院icu的规章制度、操作标准等软件方面，对我们很有指导意义。 通过专项进修，使我进一步丰富了护理理论学问，提高了临床护理技能，更新了护理理念，综合素养得以提升，对以后的岗位工作定将起到积极的促进作用。 医院进修工作总结报告范文范本四

27、1承受进修人员是医院及各学科的根本工作任务之一。进修工作由分管科教的副院长负责，科教科统一治理，其他科室及个人不得擅自承受进修任务。 2进修期间一般为6个月至1年，专科进修班按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般担心排住宿。 1申请来院进修的人员，必需仔细填写进修申请表，经选派单位同意盖章后交医院科教科。经科教科批准后发放同意承受通知。 2进修人员在接到通知后，应按时报到，准时交纳进修费用。未交纳费用或无故逾期报到的，不予承受进修。 3进修人员报到后，科教科应具体介绍医院状况和各项规章制度，安排好进修人员的工作、生活、学习规划等相关事宜。进修完毕后，应赐予办理相应的离院手续。 1进修

28、人员必需具备相应的专业资格，详细要求为： （1）一般进修：临床专业必需为大专及以上学历、在县及相当医疗单位从事本专业工作三年以上。医技、护理及其他专业必需为中专及以上学历、在县及相当医疗单位从事本专业工作三年以上。 （2）专科进修班：按有关办班要求规定。 （3）短期培训、学习：专业资格标准同一般进修。 2进修人员在进修期间，应遵守医院各项规章制度，听从科室工作安排，敬重带教教师及其他人员，虚心学习，仔细工作，努力完成进修任务，同时应积极参与医院其他各项活动；是党、团员的应转办临时组织关系，参与有关活动。 3进修人员应按原进修规划的科目、时间进展学习，未经科教科同意，不得自行调整进修的科目和时间

29、，否则按自动终止进展处理。 4临床科室的进修人员不得单独参与急诊值班，医技科室的不得单独出诊断报告。处方权由带教教师提出，给科主任批准，报科教科备案；在未取得处方权前，不得单独诊治病员，进修人员不得出具劳动力量鉴定或涉及医疗纠纷、案件等特别状况的疾病诊断证明。进修人员没有麻醉处方权，亦不得出具申办麻醉卡的证明。 5进修人员进修期间不享有探亲假和年度公休假。因病需休息的，须由我院保健科出具休息证明，交给科教科备案，需离开医院休息的，应出具有关证明，本人申请，3天以内且不离开医院的由科主任批准，请假条交科教科备案。凡因单位有事请假者，须由单位出具证明或来函联系，请事假3天以上或欲离开医院的，科主任

30、签署意见后，由科教科领导批准。假期满后按时返院和准时销假。凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理，旷工两次及以上或旷工时间超过5天的，取消进修资格。进修一年的进修人员的病、事假超过1个月的，只作鉴定，不发结业证书；超过2个月的，取消进修资格。进修缺乏1年的按比例计算处理。 6进修人员可按规定安排补休，确因工作需要不能准时补休的，离院时可由所在科室出具证明，科教科审核盖章，供选送单位参考。积休时间不得超过壹周，亦不能用积休时间请假。 7进修人员发生医疗过失、医疗事故或其他错误后，应准时向科室汇报，积极进展善后处理，同时要深刻反省，作出书面检查。发生2起以上医疗过失的，不发结业证书，发生医疗事

31、故或其他严峻错误的，则终止其进修俟调查处理完毕，退回原单位。情节严峻者按医院医疗事故处理方法有关规定执行。 8进修期间要注意加强医德修养，保持良好的行风，不得开大处方，不得开车搭药等行为，违反者视情节轻重赐予教育直至退回原单位等处理，凡收受病人红包者一经查对核实马上终止进修，退回原单位。 9在院内住宿的进修人员，必需留意保持宿舍及公共场所的干净、宁静，不得留宿外人，不得私自开伙、乱接电源、损坏公物等，发生者赐予批判教育至终止进修等处理。要团结友爱，相互帮忙。要爱惜公物，厉行节省，损坏公物照价赔偿。 10进修完毕离院前必需办好一切有关手续，凡在进修期间损坏医疗器械、遗失书籍，x片等一律按医院有关

32、标准赔偿，办完手续后经科教科同意准予离院。 11凡因各项缘由而终止进修的人员，必需在壹周内离院，进修费不退。 第十人民医院交通： 地址：上海市延长中路301号（靠近共和新路） 公交线路有：46路、95路、741路、937路、876路、912路、地铁1号线。 乘坐火车抵达上海新客站者，可乘741路、722路、95路、912路直达医院、地铁一号线到延长路站。 抵达上海虹桥机场者，可乘座机场巴士到“上海展览馆”然后换乘41路转95路，或乘坐出租车。 抵达浦东机场者，可乘坐机场巴士到“人民广场”或“新客站”，换乘地铁1号线。 医院进修工作总结报告范文范本五 为了2022年刚好的做好自已的本职工作，特制

33、定工作规划如下： 一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从治理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院”。使人

34、民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1、人性化治理 新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2、改良效劳措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 危重病人立即处理，5分钟内输上液体 护送危重病人检查，主管医生，主管护士 保持病区洁净、

35、光明适舒，坚持周二卫生日 彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，道一声“安康”。 三、完善各种规章制度，成立各种治理组织 根据医院治理年活动要求及医院安排，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量治理小组医疗安全小组合疗治理小组急救应急小组病案治理小组院感掌握小组单病种质量治理小组，科主任全盘负责，护士长积极协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建立。 1、从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，特殊是年轻医生，年

36、轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发觉一个重点抓，杀一儆百。 2、抓基层质量，抓年轻医生综合力量提高培育全科医生。 3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后准时签字。 4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内争论，1周诊断不请院内争论。 5、加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进展检查反溃并作惩罚、嘉奖。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通每月对医疗安全进展一次自查，将担心全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。