加油站员工劳动合同书范文(6篇).docx

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1、 加油站员工劳动合同书范文(6篇) 甲方：（以下简称甲方） 地址：. 乙方：姓名：性别：身份证号码：； 户籍地址：； 现居住地：（以下简称乙方）； 第一条合同期限 本合同为固定期劳动合同。于年月日起至年月日止。 其次条工作内容和义务 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当市工程部门岗位工作。 2、甲方有权依据工作需要，依据乙方业务力量、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，听从安排和治理，履行本岗位职责，做好本职工作，仔细执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。 3、乙方同意根据所效劳的客户工程部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规

2、定的时间内完成规定的工作质量及标准。 4、乙方应保证向甲方供应的个人资料真实、精确并备有相关证明，若乙方供应的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部担当。 5、乙方在协议期内应仔细、自觉履行以下义务： 1）遵守国家宪法、法律、法规； 2）自觉遵守甲方及客户方的规章制度； 3）维护甲方及客户方的荣誉和利益； 4）忠于职守、勤奋工作 5）履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。如乙方泄漏甲方及客户等机密文件一经发觉，将追究其法律责任。因乙方泄漏甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人担当，甲方及客户不负任何法律责任。 第三条工作时

3、间和休息休假 1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。 2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于根本工资的3倍（含当日工资）的工资。 3、甲方依据工作场所的工作状况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。 第四条劳动爱护和工作标准 1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，听从甲方的工作安排、治理和教育；严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德；积极参与公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。 2、乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可依据制定的各项规章制度对乙方进展批判、警告、处分

4、直至辞退。 第五条劳动酬劳 1、甲乙双方对工资商定为元/月。 2、甲方每月20日支付乙方上月工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。 第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿 1、在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天前方可离职，反之将依据公司相关规定扣除违约金。 2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照劳动合同法和北京市政府有关规定执行。 3、解除或者终止本合同，乙方应根据甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。 4、在以下状况下，甲方可以马上解除、终止劳务协议并不需向乙方支付经济补偿金。 1）

5、试用期内不合格的； 2）乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的； 3）乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能呢个连续从事协议规定工作的； 4）不能胜任协议商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 5）乙方因严峻违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方辞退的； 6）被公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等状况的； 7）因盗窃公司或客户方财物； 8）不听从公司治理及调动的。 第七条当事人商定的其他内容 1、甲方供应专项培训费用，对乙方进展专业技术培训的，乙方在月的效劳内不得主动提出离职，如违反本商定，乙方提出解除合同，乙方根据尚未履行的效劳局部应分摊的

6、培训费向甲方支付违约金。 2、甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1）乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方担当。 2）在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的其次职业。如有违反，甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成了影响。甲方可以根据法律的规定进展处理。 3）假如乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损失或依照法律法规商定本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍旧

7、有权就剩下余局部向乙方追偿。 第八条劳动争议处理 1、因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向北京市朝阳区劳动争议促裁委员会提出申诉。 2、甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。 3、本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，按有关法律、法规执行、 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方（签章）乙方（签章） 年月日年月日 其次篇: 加油站员工劳动合同书 甲方：(以下简称甲方) 地址： 乙方：姓名：_性别：_身份证号：_ 户籍地址：_现居住地：_(以下简称乙方); 第一条 合同期限 本合同为固定期劳动合同。于_年_

8、月_日至_年_月_日止。 其次条 工作内容和义务 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当加油站加油员岗位工作。 2、甲方有权依据工作需要，依据乙方业务力量、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，听从安排和治理，履行本岗位职责，做好本职工作，仔细执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。 3、乙方同意根据所效劳的客户工程部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。 4、乙方应保证向甲方供应的个人资料真实、精确并备有相关证明，若乙方供应的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部担当。 5、乙方在协议期内应仔细、自

9、觉履行以下义务： 1)遵守国家宪法、法律、法规; 2)自觉遵守甲方及客户方的规章制度; 3)维护甲方及客户方的荣誉和利益; 4)忠于职守、勤奋工作; 5)履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益，如乙方泄露甲方及客户等机密文件一经发觉，将追究其法律责任。因乙方泄露甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人担当，甲方及客户不负任何法律责任。 第三条 工作时间和休息休假 1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。 2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方

10、节假日加班的，甲方支付乙方不低于工资的3倍(含当日工资)的工资。 3、甲方依据工作场所的工作状况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。 第四条 劳动爱护和工作标准 1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，听从甲方的工作安排、治理和教育;严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德;积极参与公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。 2、乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可依据制定的各项规章制度对乙方进展批判、警告、处分直至辞退。 第五条 劳动酬劳 1、甲乙双方对工资商定为_元/月。 2、甲方每月_日支付乙方工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。 第六条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 1、在合同期

11、内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天前方可离职，反之将依据公司相关规定扣除违约金。 2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照劳动合同法和焦作市政府有关规定执行。 3、解除或者终止本合同，乙方应根据甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。 4、在以下状况下，甲方可以马上解除、终止劳务协议并不需要向乙方支付经济补偿金。 1)试用期内不合格的; 2)乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的; 3)乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能连续从事协议规定工作的; 4)不能胜任

12、协议商定的工作，经过培训或调整工作岗位扔不能胜任工作的; 5)乙方因严峻违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方辞退的; 6)倍公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等状况的; 7)因盗窃公司或客户方财务; 8)不听从公司治理及调动的。 第七条 当事人商定的其他内容 1、甲方供应专项培训费用，对乙方进展专业技术培训的，乙方在月的效劳内不得主动提出离职，如违反本商定，乙方提出解除合同，乙方根据尚未履行的效劳局部应分摊的培训费向甲方支付违约金。 2、甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1)乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知义

13、务，则产生的法律后果概由乙方担当。 2)在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的其次职业。如有违反，甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成了影响。甲方可以根据法律的规定进展处理。 3)假如乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损失或依照法律法规商定本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍有权就剩下局部向乙方追偿。 第八条 劳动争议处理 1、因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向焦作市孟州市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 2、甲方的各项规章制

14、度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。 3、本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律法规相悖的，按有关法律、法规执行; 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(签章) 乙方(签章) _年_月_日 第三篇: 加油站员工劳动合同书 编号： 甲方(用人单位)_法定代表人：_地址：_联系电话：_ 乙方(姓名)_性别：_文化程度/技能：_身份证号码：_住址：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采纳以下方式(选择一项) A.有固定期

15、限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意连续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B.无固定期限合同。自年月日起。 C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为：.若乙方实际开头工作时间与合同商定起始时间不全都的，以实际开头工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 其次条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内) 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期

16、不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条录用条件为： A.文化学问：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D.工作力量：.E.团队精神：.F.其他：. 第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方依据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他缘由的确需要调整工作岗位的。 第六条乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权

17、变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的; 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。 1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享受法定节假日、

18、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动酬劳 第九条根据按劳安排的原则，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为元(试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为. 六、保险福利待遇 第十一条合同期内

19、，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 第十三条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条甲方必需建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的

20、岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 第十七条甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同

21、无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明

22、不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经受、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚

23、假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等; 7、法律、法规规定的其他情形。 其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十一条商定解除本合同： 1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观看期间的;

24、5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段*劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4、未依法为劳动者交纳社会保险的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 其次十五条有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、甲方破产、被撤消营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的; 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死

25、亡或者被宣告失踪的; 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有本合同其次十三条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十二条商定的，本合同期限顺延至相应情形消逝。 其次十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。 其次十八条本合同终止或解除，甲方应

26、当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 其次十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。 第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿和违约责任 第三十一条甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，根据法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十一条合同期内，乙方提前解除

27、本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用： 1、甲方招收录用其所支付的费用; 2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：商定效劳期的，按效劳期等分出资金额，以乙方已履行的效劳期限递减支付;没商定效劳期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有商定合同期的，按5年效劳期等分出资金额，以职工已履行的效劳期限递减支付;双方对递减计算方式已有商定的，从其商定。 十、补充条款和特殊商定 第三十二条乙方应当保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经

28、营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关协议的商定(如技术合同等)对外应担当保密义务的事项等。 第三十三条补充条款：(依据需求调整内容) 1、若因工作需要在工程现场工作时，工作时间及地点

29、按工程治理制度执行。 2、甲乙双方行使本协议中商定的解除权时，均应以书面形式通知对方，假如对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员) 3、甲方实行无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中公布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的人事治理规定、员工手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。 十一、劳动争议的处理 第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

30、十二、其它 第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的规定与本合同不全都的，以本合同为准。 第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定以下

31、地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方 第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：_(签章)乙方：_(签字) _年_月_日_年_月_日 第四篇: 加油站员工劳动合同书 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： (甲方)与(乙方)双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意确定本合同期限从2023年1月1日起，至年月日止。 双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月

32、日止)。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()治理和专业技术类/()工人类。 (三)乙方的工作部门岗位主要的工作任务或职责是 (四)乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底路9号。二、劳动酬劳 (一)甲、乙双方依据甲方依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。 (二)甲方每月2025日之间向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延，最迟不超过30日。 (三)甲方依据企业的经营状况和制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 三、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定执行 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方

33、依据乙方的工作岗位需要，确定其执行8小时标准工时制。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 五、劳动纪律 (一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 六、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 1、劳动者患病期间，或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

34、不能从事公司另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (二)乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提前需支付赔偿金，赔偿金=月工资/22*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。 (三)乙方有以下情形时，甲方可以解除本合同 1、在试用期期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者公司规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对公司单位利益造成重大损害的; 4、被依法

35、追究刑事责任; 5、员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系; 6、其他违反员工手册相关规定，符合解除劳动合同的 (四)合同期满，本合同即告终止： 七、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 八、违反本合同的责任 (一)甲方违反法律、法规规定，单方面解除本合同的，应当担当违约责任： (二)乙方未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的应当担当违约责任： (三)双方同意以以下方式担当违约责任： 赔偿金：赔偿的内容和范围包括：乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或因乙方个人缘由解除劳动合同，造成甲方或用工单位损失的，甲方有权向乙方追偿;包括但不限于：1、甲方为其支付的

36、培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同商定的其他赔偿费用。 九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁。 十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方商定的其他事项如下： 1.乙方保证供应的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的，否则，一经查实，甲方将视为严峻违规并予以解除劳动合同。乙方供应以下地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的

37、指定地址：若乙方变更邮寄地址，应于3天内书面通知甲方，否则甲方不担当乙方未能收到有关文件的责任。 2.本合同的附件包括(1)员工手册、(2)公司规章制度、(3)岗位说明书、乙方入职时应仔细学习，签订本合同时甲方已将所列附件的内容告知乙方，乙方确认已知悉所列附件的内容。 3.本合同的附件还包括由乙方供应的(需要的打“”)()担保书()保密合同()竞业限制协议。 4.乙方必需遵守甲方制定的有关安全生产的一切规章制度，若乙方因违反甲方制定的安全生产操作规程，导致安全责任事故，乙方须担当相应的安全责任和经济赔偿责任。附安全生产考试试卷。 5.乙方违反甲方有关治理制度并导致经济损失的，由乙方担当赔偿责任

38、。乙方同意该赔偿款项可以从工资中扣除。 6.假期、加班等相关待遇按本合同商定的正常工作时间工资作为计算依据。 7.在乙方与甲方签订劳动合同同时，由乙方与甲方商定一张银行卡作为工资卡签字备案，甲方每月通过银行转帐到该卡的方式发放乙方工资，因履行本合同而产生的涉及经济补偿金或赔偿金的有关事宜以该卡由公司转账金额为参照标准。 8.乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法准时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额担当(含单位局部)。 9.乙方有保守甲方商业隐秘的义务。乙方不得在在职期间或离职后有泄漏甲方商业隐秘，损害甲方利益的行为。否则甲方具有追究乙方法律责任的权利。

39、10.经甲方出资培训乙方的，按双方签订的培训合同(协议)执行。培训合同(协议)作为本合同的附件，若培训合同(协议)商定的效劳期限与本合同期限不全都的，双方同意以培训合同(协议)商定的效劳期限为准。 本合同(含附件)一式二份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 年月日年月日 第五篇: 加油站员工劳动合同书 甲方： 法定代表人： 经营地址： 联系电话：传真电话： 乙方：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：婚否： 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：邮政编码： 现在居住地址：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都

40、的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意签订以完成年度托付治理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为： 1、工作地点：; 2、部门和岗位：。 (二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务;职责见加油站治理有关条例规定。 (三)甲方可以依据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。 三、工作时间 1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下(2)相应的工作制。 (1)公司的治理岗和后勤操作岗等固定

41、班次(包括轮班)或固定上班时间的岗位，执行标准工时制. (2)公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特别需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。 四，工资待遇 (一)乙方的工资按甲方与中石化签订的托付加油站治理合同的员工薪酬安排方法的有关规定执行。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月30日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。 五、

42、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险 (一)合同签订3年以上，甲方依法为乙方办理参与养老、5年以上甲方依法办理医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按平均工资基数缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)如乙方未干满合同签订年限的.应补缴甲方在签订合同期间所担当的医疗养老所缴纳的全部费用. 七、劳动纪律 (一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示;乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况