单位员工年度工作总结单位职工年度工作总结(5篇).docx

《单位员工年度工作总结单位职工年度工作总结(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位员工年度工作总结单位职工年度工作总结(5篇).docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 单位员工年度工作总结单位职工年度工作总结(5篇)单位员工年度工作总结 单位职工年度工作总结篇一 1.20xx年10月将正恒公司人员档案从集团顺当转出并进展存档。 2.同时完成xx银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作，共计17人。 3.顺当完成8月-12月工资核算与发放。8月份5人计发33316元（应发）。9月份9人计发37892.19元（应发）。10月份17人计发66209.92元（应发）。11月份18人计发70895.07元（应发）。12月份20人计发84855.32元（应发）。共计69人次计发293168.5元（应发）。 1.社会保险开户工作。在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过

2、与社保机构的积极沟通，我公司于20xx年10月顺当完成养老开户，11月完成医疗保险等开户工作。 2.社会保险核算及缴纳工作。20xx年11月养老保险参保共3人计2244.76元。12月社会保险共7人计6960.26元。共计10人次9205.02元。 3.社会保险增减及转移工作。依据xx市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，准时办理社会保险的公司员工社会保险的转移、增减员等变动状况，同时整理汇总每月符合社保缴纳人员名单并定时完成公司社会保险缴纳工作。截止12月，共有10人已在公司参保。 随着公司的快速进展，不断有新员工入职，在入职员工劳动合同与保密协议的签订等一系列工作上，正式用工劳动合同与

3、保密协议签订率均为100%，较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签订人数如下： 8月：4人签订劳动合同、1人签订保密协议。9月：4人签订劳动合同。10月：8人签订劳动合同、2人签订保密协议。11月：1人签订劳动合同。 12月：2人签订劳动合同、1人签订保密协议。共计：19人签订劳动合同、4人签订保密协议。 完成营业人员行为标准制度、员工手册、员工转正流程的制定与修改工作。公司编制与架构、员工薪酬福利制度的修订及人事治理制度的起草与修订工作。 1.按时完成新入职员工的oa账号申请，帮助员工使用oa操作系统。公司现全部在职员工均已正常使用oa系统。 2.完成领导交办的其他临时性工作。 每一个好的员

4、工都应对自己的工作内容熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。不但需要严谨细致的工作态度，还应有较强的理论学问。但由于自己对商场这个行业的生疏及对整个工作模块把握不够全面，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，消失了一些失误。但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更精确的完成自己的本职工作。和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一

5、种工作的义务！ 回忆过去，展望将来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，不到半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人力量。也感谢领导给我这一个适宜工作位置，让我能为公司做出自己该有奉献。我做得虽然还不够，但我信任在今后工作中，我还会连续不断努力下去，我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！ 单位员工年度工作总结 单位职工年度工作总结篇二 20xx年马上过去，新的一年也马上开头，在这辞旧迎新之际，

6、回忆两年多来的工作历程，总结参与工作来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术治理工作，下面分几方面对一年来的工作进展一下总结。 自20xx年8月进入单位以来，我主要负责治理处景区开发建立规划、可研、初设等前期工作。以及工程建立现场施工治理，资料收集、整理、报送。入治理处规划建立科以来，根据治理处工作安排和领导的要求按时按质的完成了天河古城、北镇关、虎踞山环境综合治理工程规划、设计；沙帽山环境整治工程路灯工程、登山栈道步道工程、三泉点牌楼工程、烈士陵园园路工程、天河古城道路改造工程的建立施工现场治理和资料收集、整理、报送。现就进入治理处规划建立科专业技术岗位两年多来的工作

7、总结如下： 1、施工现场治理 做为规划建立科工程治理人员，过去两年多时间里，累计参与工程工程建立6个，负责现场治理的工程工程3个，不管是施工质量、施工进度、施工现场的治理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们景区工程建立的声誉和今后进展。所以在治理处安排我负责工程施工现场治理后，在每个工程的施工中我必需仔细学习施工图纸和施工标准以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工单位现场施工员和工程经理提出详细要求，特殊强调问题的严峻性并急躁向他们讲清标准中的要求

8、。 在施工前我会具体了解施工单位材料的储藏状况和人员的预备状况为下一道施工程序做好充分预备。在施工中我严格根据工程的施工设计要求、相关标准和治理处建立方案实施，施工期间我不连续的在施工现场巡察，对施工重点状况落实检查、对施工质量的掌握、化解各施工中遇到的与征地、拆迁等冲突、解决现场施工过程中消失的问题。并催促施工进度。 2、资料治理 在资料方面，根据工程的形象进度准时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制和上报，在记录过程中发觉问题准时向单位领导汇报，并联系设计单位、监理单位和施工单位进展协调解决。 根据治理处工作安排及风景区规划要求，完成天河古城、北镇关环境综合治理工程等的前期规划

9、资料收集整理，帮助设计勘察单位工程师完成地形测量、景区自然资源、文化资源的挖掘，从而更好的完成立项、可研及初设。 3、学习培训 由于是刚参与工作，而且是专业技术性特别强，我必需加倍努力学习工程建立相关学问，虚心向领导学习，向监理工程师学习，向施工人员学习，并且参与到工程建立各个环节。从工程的规划设计、图纸审查、施工招投标、现场施工治理、工程竣工验收以及后期的维护工作我都参与到其中，了解学习各个环节的学问和技术要求、标准和相关法律法规等。 两年来，我先后参与过招投标、施工治理等专业技术培训学习，以及治理处每月的工程技术和法律法规学习。提高了自身的业务水平。 1、自身方面由于阅历缺乏，对问题考虑不

10、够全面，对某些专业性强的技术不懂，给工程治理带来肯定的影响。 2、在施工技术方面，由于缺乏施工阅历。在施工现场不能精确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工标准敏捷奇妙的运用。 以上问题虽没有影响工程验收，但查找缺乏赶先进、立足根本争先进作为工作方针的自己觉得没有尽到一个技术人员的职责，在以后工作中自己将努力做到更好。 通过总结两年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，

11、提高自身素养与业务水平，以适应时代和风景区的进展，与治理处共同进步、共同成长。并积极参与相关专业技术学习和培训，尤其是工程的质量和本钱治理方面。必需仔细熟识施工图纸和施工标准并很好的把握，争取能更好的把施工标准运用到现场施工当中。尽可能地为建山水园林宜居毕节奉献自己的力气。 单位员工年度工作总结 单位职工年度工作总结篇三 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年马上过去，20xx年马上降临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了能够翻开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 我是在今年x月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司理解了许多的大型接

12、待活动：xx红歌竞赛，第x届xx趣味运动会，还有xx廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分表达了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了进取性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。 （一）、队伍建立及安全礼仪效劳； 1、保安队伍的组建，入职条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信，要具备爱岗敬业精神，效劳和听从意识要强。入职前要经过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安xx，x人是退伍军人，x人是有职责心的青年，是一支比拟有进取心、有分散力的队伍。 2、对新入职保安员进展专业学问培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性大事的处理，应急本领的培

13、训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。 3、加强工作职责的培训和提升，效劳礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员供应便利，加强语言沟通本领的培训，培育提升效劳的价值观，树立良好的效劳形象。 4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪效劳善始善终。并受到公司领导的好评，经过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消退了安全隐患，确保无损坏和盗窃大事发生。 （二）、制度的建立与完善； 1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了

14、一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以灵敏快速反响来推动安全，经过这些制度进一步完善、落实，使我们提升效劳形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。 3，、并协作公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，经过系统，能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保

15、工作供应了很大的帮助。 （三）、几次大型接待活动的保卫工作； 自公司会展中心落成后，首先迎来的是xx红歌竞赛，第x届xx趣味运动会及xx集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参与竞赛还不能丢掉接待工作，一共xx个兄弟公司，人多，车多，又是第一次进行类似活动，活动前都做了具体的预备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发大事的应急预备，能够说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位，任劳任怨，竞赛工作两不误，在确保工作的情景下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。 1、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全

16、生产方针，根据“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的治理，加大宣传力度，全面提高了广阔干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。 2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参与了有xx省消防总队组织消防治理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参与了，有经济开发区消防大队在我公司进行的消防学问培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急本领。经过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃命的本领，为现实生命安全供应了保障。 3、自接到有消防总队下发的建立“四个本领”的防火墙工程后，进取完善消防资料，健全职责，明确职责，切实

17、从根底抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队进行的消防学问竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。 回忆过去时为了更好的把握将来，在取得成绩的同事，我也充分熟悉到了自身的缺乏和差距。20xx年将重点对以下几个方面开展工作； 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉情景做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制

18、度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等 2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升效劳礼仪，人性化治理，真正表达动身自于内心的施与受。 3、加强各岗位工作职责心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之坚持良好的运作状态 4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，掌握流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏大事的发生。确保公司公共财产人员安全 5、加强厂区车辆治理工作，确保厂区车辆的有序停放 6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步

19、完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。 7、不断提高队员的业务素养。要有规划的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其坚持良好工作状态。 单位员工年度工作总结 单位职工年度工作总结篇四 时间在我们每日的劳碌之中静静消逝了，这一年的工作现在也已经到了一个节点，面对接下来的日子，我想我也需要为自己的进展做一次铺垫，首先就是要先把过去的优劣做一次总结，然后再进展突破，从而到达一个快速成长的目的。因此我对过去一年的工作进展一次总结，总结如下： 众所周知，无论哪一个行业，处于何种位置之上，我们最重要的也就是我们的态度了，一个态度是我们个人素养的直接提现。也是对这份工作

20、仔细度的一次表达，所以不管怎么说，态度都是我们首先要重视的。过去一年我时时刻刻警醒自己是否保持了一个好的态度，在面对难关的时候是否有过放弃的想法。但事实证明，我能够掌握住自己的行为，也能把这份工作当成我的信仰，我没有让自己绝望，也没有让那些在难关之中照旧支持我的人绝望。 作为我们单位的一员，我深知一个方向的重要性，我们每个人的人生都是有方向的，一开头我们的方向或许是我们口中的幻想。慢慢地，我们的方向开头变成了我们眼中的目标。在工作之中，我们在这条路上前行，而前方也树立了许多的目标，这就是我们的方向。所以一个正确的目标能够带着我们走一条更加正确的道路，也让我们能够在这条路线上坚决不移，勇往直前，

21、提高工作效益，也提高个人修养。 工作是繁忙而紧急的，在单位的这几年里，我始终都处于一个奔波的状态。随着自己进入公司以来，我就告知自己做任何事情都要注意效率，许多事情是花金钱买不到的，比方时间。所以我们必需从根本上解决，那就是提高我们的效率，合理利用时间。这一年，我珍惜每分每秒，在每天都给自己做了一个具体的安排，也让自己每天都过得特别的充实，且有收获。这是让我特别满意也特别快乐的一节课。 不管怎样，我认为我们对将来还是要求抱有抱负的。这样我们才能更加自信，更加沉着的往前走，也才能更加英勇一些，多去追求一些我们现在不能到达但是将来可以做到的事情。这样会让我快速成长起来，去触摸到新的盼望和将来。 单

22、位员工年度工作总结 单位职工年度工作总结篇五 回忆一年来，根据公司的信息化建立总体工作部署，能积极学习，团结同事，听从安排，仔细工作，较好的完成了各项工作任务。下面我对自己在20xx年全年的工作重点作一个简洁回忆。 1.订货会。在公司每年两次的订货会中，我主要负责前期订货会程序订货名目的导入和各经销商订货ipad的升级，并解答订货过程中各经销商关于ipad消失的问题，对订货会后期订货数据的统计正理。到期负责把订货数据导入到k3系统中。 2.依据公司的要求把原分销部折分为闽西、三明、漳州、南平四个片区，根据要求先把原分销的三联系统关闭同时新建了四个片区的三联系统并把相应的下属经销商的以往的数据相

23、应的导入四个片区的中，由于是首次开头实行由配货中心直接发货到经销商，全部的三联系统和k3的系统的的数据传输的接口程序都要重新编写才能正常运行，各片区的三联查询工具也都要相应转变以便相应人员查询和统计销售库存数据。 3.k3系统的升级。我司的k3系统自20xx年升级来多年没有升级，按公司信息化建立的需求在6月份对k3系统进展了一次全面的升级。此次升级中我主要做了如下工作： 先做了k3测试账套的升级并测试。并把原数据导入测试账套中进展测试检查数据的完整性和流程转变对我们使用的有无影响。 .公司箱码和盒码的二维码打印内容确实定和打印格式的排版，通过屡次和生产部门和软件公司的沟通确定打印方案并屡次的修

24、改以确定打印的格式，并确定二维码图案中包含的内容，以便可以追溯产品的来源。 .合格证的打印也是本次k3升级的重点。以往的合格证都是通过外购印刷的，由于有起订量的关系常常有合格证不得以多印造成了铺张。自己打印可以根据生产需求需要什么需要多少再打印。也可根据需求在商品档案中增加相应的属性转变合格证打印的内容如在合格证中打印条码和统一价 .为了更好的提高员工的工作效率，配货中心在本次升级中取消了以往多仓库治理货品的方法改为仓位治理，原来的拣货方式已无法适应，为了适应这一转变开发了“拣货通知单表”可以依据发货的需求自动的计算发货商品的所在的仓位，削减了以往发货对人员的依靠。 .由于现在改为了仓位治理并

25、且公司实行了订货制原来的订单锁库功能也不再适应新的要求了同时为了减轻配货中心每天订单锁库的工作量，开发了批锁的功能，批锁功能可依据每月的订货会订单和近期的增补订单自动计算按单锁库由原来订单中只能一行一行锁库存改为一次性整张单批锁，极大提高了工作效率。通过几个月的使用反响良好。 .可用库存查询。在升级前生产部和效劳部对车间已做好但未入库的商品是无法通过k3快速查询到的，通过这一功能的使用可以更便利的精确的知道商品可用的库存状况，可以更精确的发货。 车间流转单。车间原来做好的货品都通过手工抄录的方式做一张车间流转单，再由相关的人员依据这张流转单录入k3中，配货中心也由这种手工的流转单比照入库，这中

26、间简单适成过失，月底车间和配货中心对账时也常有出入。升级后改由车间通过用pda扫描箱码的的方式生成电脑流转单，削减人为的失误和手工抄写录入，配货中心也通过pda扫箱码的方式生成产品入库单双方可削减人为的误差，月底对账时也可通过电脑的方式比照双方都提高了效率。 在公司今年申报的两化融合工程中和工程组成员一起帮助各部门整理相关数据并在工程教师对各部门审计时从旁帮助解答。 在今年的几个投标工程中帮助工程部进展投标文件的建档，上传和加密工作。 20xx年已经过去了，20xx年规划通过k3的升级通过车间流转单转变简化车间和仓库的对账的方式，并通过生产任务单自动计算车间主要原材料领用数，hr人力资源系统也争取早日上线。 20xx-12-31