协会工作计划模板汇总.docx

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1、 协会工作计划模板汇总10篇 敬重的各位领导： 首先，真诚欢送各位领导莅临单县检查指导工作。 单县位于苏鲁豫皖四省八县结合部，辖22个乡镇(办事处)、502个行政村，总人口120.4万,已婚育龄妇女24万。近年来，我县紧抓省委、省“突破菏泽”的历史机遇，大力抓招商，突出抓环境，重点抓工业，努力培植环保、节能工程，积极调整产业构造，大力推动城镇化建立。同时，县委、县坚持一手抓经济进展，一手抓规划生育，在领导保障、经费投入等方面为规划生育工作供应了强大支持。下面，我将全县规划生育工作状况简要汇报如下。 一、 规划生育工作开展状况 县计生局围绕稳定低生育水平这一中心任务，狠抓规划生育基层根底工作。今

2、年以来，相继开展了春秋季规划生育专项活动，以季度孕检为总抓手，下大力气抓避孕、节育措施，有效掌握了人口增长。同时把性别比治理工作提上党委、的重要议事日程，由县纪委牵头，从公安局、检察院、法院、卫生局、药监局、工商局、人口计生局等7个单位抽调精干人员，组建了打击“两非”联合执法大队，常年开展打击“两非”专项工作，取得了显著成效。并积极探究规划生育利益导向机制，县财政按人均9元的标准，每年投入1000余万元的专项资金，用于对规划生育家庭的嘉奖。县规划生育领导小组成员单位在出台优先、优待政策时首先考虑照看规划生育家庭，使遵守规划生育政策的家庭政治上有地位，经济上得实惠，优先共享改革进展成果。同时大力

3、加强规划生育效劳阵地建立，08年以来，县乡财政投入20xx余万元，根据国家标准，新建了一座县级规划生育效劳站和22座乡镇规划生育效劳站，对502个行政村规划生育效劳室进展了改建和修缮，为育龄群众供应了一个温馨的效劳阵地。近几年，我县积极探究规划生育工作方式方法的转变，实行了一系列行之有效的措施，掌握违法生育取得了明显成效。在圆满完成市委、市下达的人口掌握目标的根底上，20xx年被省委、省授予规划生育优质效劳先进县，20xx年到20xx年被市委、市授予规划生育目标责任考核达标奖，20xx年获得全市规划生育目标治理责任制一等奖，全县规划生育工作保持了安康进展的态势。 二、计生协会工作开展状况 各级

4、计生协会根据“党政所急、群众所需、协会所能”的总体要求，围绕中心、效劳大局，积极探究、勇于创新，全县规划生育协会工作连续保持良好的进展势头。 （一）协会组织建立得到新加强。1991年县机构编制委员会下发了关于成立单县规划生育协会的通知，设立了“单县规划生育协会”，为正科级事业单位，定编10人。20xx年县机构编制委员会又下发了关于将县规划生育协会纳入群众团体序列的批复，将县规划生育协会纳入群众团体序列治理，县计生协为正科级事业单位，领导职数为一正两副，配有会长、常务副会长、专职副会长、秘书长，设群工部、宣传部、工程部、办公室“三部一室”。今年是规划生育协会“换届年”，依据中国规划生育协会章程和

5、中国规划生育协会科学进展规划纲要及市委、市关于进一步加强规划生育协会工作意见的要求，乡、村规划生育协会换届工作已圆满完毕，乡镇协会配备了会长、专职副会长、秘书长、专职协会工作人员，会长由乡镇规划生育分管负责人兼任，专职副会长由乡镇一名副科级干部担当。村级协会配备了会长，由村支书兼任，秘书长由村计生女专职副主任担当，育龄妇女小组长兼会员小组长，做到了一套班子两支队伍，人员、责任、酬劳三落实。县里的协会换届工作已经有了一个完整的方案，县委、县领导班子定位之后，立刻进展县级计生协会换届工作。全县共建立协会组织895个，进展会员13万余名，占全县总人口的12%。做到了协会组织健全、职责明确、任务详细，

6、经费投入有保障、办公有场所、活动有阵地、培训有设施、效劳有保障，为计生协会工作的正常开展奠定了坚实根底。 （二）协会各项工作取得新进展。今年以来，县乡计生协会充分发挥职能作用，以弘扬婚育新风，修订完善村规民约，综合治理性别比，强化生殖安康教育，实施幸福家庭工程，帮忙群众脱贫致富为重点，充分发挥协会“带头、宣传、效劳、监视、沟通”的作用，全方位推动规划生育协会工作向纵深进展。 一是深入开展规划生育群众性宣传教育。计生协会利用群众休闲消遣的时间，大力开展群众性宣传教育工作。计生协会指导各村结合农村文化大院、图书室、人口学校等文化阵地，举办好读书会、演讲竞赛、科技讲堂等活动。充分利用秧歌队、腰鼓队等

7、地方文艺特色的文化载体，村村成立由协会理事、会员参与的规划生育群众文艺宣传团队，自编自演丰富多彩、喜闻乐见的群众性文化消遣节目，并植入规划生育内容，演身边人、唱身边事、宣传身边典型，做到村村有活动。组织庄户剧团，进展巡回演出，每年县驻地至少举办3场次，乡镇驻地至少举办2场次演出，深受群众欢送。利用年集、庙会等活动，组织开展生育文化精品节目，包括写春联、送年画，赶文化大集，唱文化大戏。今年以来，县乡规划生育协会累计投入宣传教育经费80余万元。 二是积极推行规划生育村民自治。今年以来，我们仔细贯彻省市计生委、计生协文件精神，大力开展村规民约修订工作，积极动规划生育村民自治。在村“两委“换届完毕后，

8、县计生协会下发了关于在全县开展村规民约修订工作的意见，县乡成立督导组，指导村级对村规民约进展了修订，充实了移风易俗、男女公平、利益导向内容。目前全县502个行政村全部修订完善了规划生育村规民约，并与育龄群众全部签订了规划生育村民自治合同。在修订完善村规民约过程中，我们坚持合法原则、民主原则、“一村一约”原则、创新原则和带头原则，严格根据宣传发动、组织起草、争论审议、征求意见、合法审查、大会通过、监视执行等七个阶段，有组织、有规划地进展。对村规民约正式稿印发到各村各户，做到了“一户一纸”，并在村显要位置以大型喷绘形式张榜公布，做到了“一村一牌”。同时，开展了“百村”典型示范带开工程。结合新农村建

9、立，选择经济根底好，干部根底好，群众根底好，计生工作根底好，根底设施好，村容村貌干净，产业有特色，乡风文明，治理民主的建立了示范典型村76个，充分发挥村民自治带头作用，取得了显著成效。 协会工作规划 篇2 青年志愿者协会是一个具有特色的团体，是优化大学生活，丰富大学生内涵，提升大学生素养的团体，是由志愿从事社会公益与社会保障事业的同学组成的团体。本协会积极投身社会实践活动、努力完成学校各部门安排的工作任务，为学校，社会进展供应志愿效劳。 青年志愿者协会自创办以来始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”这一宗旨，始终奉行“志愿、奉献、务实、长久”的原则，发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。在这一个里我们

10、积极开展有益于同学、学校、社会的公益活动，并立足校内，放眼社会，拓展同学们的社会空间，增加同学们了解社会，接触社会的时机，使同学们力量得到了熬炼，修养得到了提升，奉献精神得到培育。与此同时我们的志愿工作也为社会的进展起到了推动和促进作用。在接下来的一年里通过一系列志愿者效劳活动，我们将当代大学生的精神风貌呈现在了全校师生面前。 一、扩大青协规模招收有热忱投身志愿者工作的新生 青协的为他人效劳，助人为乐，奉献、务实、肯吃苦耐劳，积极向上，永具激情活力的精神需要更多的人来了解，来传承。在新生经受了二十多天的艰难的军训后，他们正是满怀着对真正的大学生活的向往的时候，作为上一届青协的工作人员，应当清晰

11、地向他们介绍我们青协这个布满爱的大家庭，介绍青协的特点，介绍青协的精神，吸引他们来参加。 二、了解你我，共谋青协将来新成员内部联谊 协会的进展离不开团队的合作。在青协新成员确定后，为了成员之间相互熟悉、了解，让青协有更好以进展力气，开展了第一次活动，这也让大家对青协有更深的熟悉。活动前期我们积极预备，暂定的几个负责人对活动进展了宣传和对要参加的人员进展了统一的安排。活动中我们分工合作，从开头就表达出了一种融洽的气氛。 三、热闹欢送新成员参加迎新晚会 在迎新晚会上，我们将邀请学校领导以及各院学生会领导出席，旨在欢送新成员的参加，宣传志愿者的意义，扩大志愿者协会的影响力。首先我们要求每个部门细心预

12、备一个集中了各个部门成员的节目。晚会当晚，安排好嘉宾及观众入座后，主持人宣布晚会开头并致辞。然后介绍特邀嘉宾，节目表演开头后，在中间环节要进展现场互动及抽奖活动。接着进展全体志愿者宣誓，最终全部青协成员合影。 四、校园是我家，清洁靠大家校园大清扫 在10月份，我们协会积极响应学校要求，组织校园大清扫活动。先将大清扫活动的消息传开，煽动志愿者报名，经过协会组织部的审核，最终，选出真心要为学校清洁奉献自己一份力气的同学。鼓舞他们严于律己，做好手头上安排的工作，把安排的区域清扫洁净。在活动完毕后，对做的好的志愿者进展表彰。 五、活泼校庆，呈现青协风采做好效劳工作 校庆是向更多的人介绍我们学校，也是一

13、次盛大的有意义的庆祝活动，我们应当把最刺眼，最美的一面呈现给来参与校庆的嘉宾。在校园里设多个询问台并供应凉茶等多种解暑降火的饮料，在有来宾询问时要客气礼貌地位他们解答各类问题，并从中向他们介绍有意思的建筑（如十一号楼的教室布局诡异），为他们供应饮料。 六、爱驻夕阳，关爱老人到敬老院献爱心 作为大学生和青年志愿者，我们身上荡漾青春的气息，是感染社会的最强力气之一。我们需要通过自己的一份努力，给老人送去关爱，欢乐和暖和，树立典范，营造全社会尊老敬老爱老的良好风气，培育和提升公民的社会公德意识。我们盼望通过我们的绵薄之力，传递爱的接力棒，给老人们带去物质支持和精关心，引起社会各界对老人群体更多的关注

14、。 七、美化城市环境到松花江边清理街道 哈尔滨是座漂亮的城市，作为生活在这座城市的一员，我们应当奉献自己的一份力气来使这座城市更美丽，更漂亮。在十一国庆假期间，我们组织有意愿的志愿者去松花江边拣垃圾。 协会工作规划 篇3 为切实加强学生社团的监视和治理，正确、合理地治理社团的各项经费，营造良好的财务环境，标准财务工作、明确财务流程，使会员的根本权利得到保障。此外有介于工商治理系新成立，学生招新预备也将成为我们的工作之重。综合以上状况，我部特制定的以下工作规划： 一、社联财务部治理的指导思想 贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活

15、动供应有力保障。 二、工作宗旨 “效劳社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公” 三、财务部根本任务 1、做好各项财务收支规划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建 立根本的财务治理会计核算，准时，精确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。 2、合理地使用资金，促进增收节支，监视执行社联章程、财务制度，加强财务治理，促进社联及属下全部社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进展监视。 四、财务职责 制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况;筹集、创设、治理社团嘉奖基金;对外办理社会赞助手续。 五、主要工作内容

16、： 1、招新 一、招新目的： 为了保证我系社联 有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生的各项工作，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新时间及地点：待定 三、招新人数：待定 四、招新对象：XX届我系学生 五、招新要求： 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁

17、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 六、招新形式： 1、在招新时间内，申请人将个人简历交到指定地点进展报名。首先进展初试，初步筛选之后，表现优良者进入复试。之后合格后经部长批准进入部门工作。 2、协调好各社团财务工作。 3、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作 。 4、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进展财务抽查，并做登记，情节轻者自行处理,情节重者报主席团和校团委恳求处理。 5、定期针对各社团上交的财务报表进展做账。每个学期期末进展财务总清算。 跳蚤市场 一、承办部门： 财务部

18、 二、活动时间： 待定 三、活动地点： 一号及二号教学楼中间 四、参与对象： 全院学生 五、活动概要： “跳蚤市场”活动，主旨联络培育同学们之间的感情，进一步丰富大学生的生活。更主要的是，让大家亲身体验到“跳蚤市场”的喧闹气氛，亲自参加，给大家时机展现自己的“珍宝”，彼此之间可以相互交换，也可以廉价出售给其他人;对于大二特殊是大三的同学，她们不需要但还有有用价值的物品均可以借此时机在校园内实现资源再利用，例如小柜子、书籍、杯子、饰品等等。对于摊主的全部品，我们鼓舞物品多样化，充分呈现自己的共性。 六、活动流程： 1、前期宣传工作 作为首次在校开展的“跳蚤市场”，同学们难免生疏。为鼓舞大家积极参

19、加，前期的宣传工作不行马虎。 除了必要的海报张贴，在活动前两周可以深入宿舍，在各宿舍楼下宣传板上张贴小型的宣传单，上面注有具体的活动内容、要求以及报名方法;在活动前一周，联系校播送站，作为活动预备的最终高潮; 2、活动开展 在活动前一周开头联系和筛选报名者，各级负责人为活动当天细节点做好安排。 (1)、进展明细分工，交代活动内容便利协作。 (2)、 前期各方材料准时汇总，分析。做好后续工作的数据。 (3)、软硬件的预备，储放地点安排。做好登记工作。 (4)、现场秩序维护，保障活动安全有序进展。 (5)、后期清理现场。 六、财务部成员工作任务 1、熟识各社团财务工作和财务负责人.。 2、积极主动

20、协作各部门工作，听从上级调配。 3、听从社团联合会治理条例,有明确的纪律观念，例会、签到必需到场。 4、有严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满热忱的心态待财务工作。 5、公正、公正、透亮、不以公报私、实事求是、严格把关，搞好财务催促工作。 6、有创新意识，对财务工作要不断改良,使财务机制更加完善。 协会工作规划 篇4 协会工作总体思路是： 根据省厅党组提出的“注意内审，着力加强自我监视标准”的总体要求，围绕“着力制定一个内审治理方法、开好一个内审工作会议、评比一批内审工作先进”工作重点，创新思路，标准治理，坚持“效劳、治理、宣传、沟通”的根本职能，推动内部审计工作“职业化、特色化、科学化”进

21、展，推动我省内部审计事业做大做强，为组织转型升级与全省经济平稳较快进展效劳。 一、做大内部审计，推动内部审计制度的广泛建立 “审计很重要，内审不行少；若要不出事，关键在内审”。实践证明，内部审计是组织加强治理、防范风险的制度设置，是保障组织安康运行的根底防线。XX年，协会重点在推动内部审计制度的广泛建立，促进提升我省各经济组织自我监视标准力量上下功夫。 （一）开展内部审计工作状况调查。 一是与省厅相关业务处室、局部市、县（市、区）审计局、省直行业分会等合作，对局部行政事业单位、国有企业、乡镇（街道）等审计机关监视对象内部审计工作开展状况进展调查。通过调查，摸清目前各单位内部审计工作的开展状况，

22、包括制度建立、机构设置、人员配备与工作成效，发觉典型、挖掘阅历；讨论分析各单位内部审计工作存在的困难、问题及成因，分类提出进一步加强内部审计工作的标准性的意见与建议。二是协作中国内部审计协会完成民营企业内部审计调研，效劳民营经济持续、快速、安康进展。 （二）出台加强内部审计工作意见。 在调研的根底上，协作省审计厅讨论制订出台加强内部审计工作的意见。着重对审计机关的审计监视对象的内部审计工作进展标准，包括哪些单位应当设立内部审计机构，开展内部审计工作的重点是什么，国家审计如何对内部审计进展监视指导，如何整合利用内部审计成果，整合内部审计资源等内容。同时讨论制订对各单位内部审计工作开展状况的量化评

23、价考核方法，作为意见的附件。 （三）召开全省内部审计工作会议。 以省审计厅名义召开一次全省内部审计工作会议，邀请省直有关单位，各市、县（市、区）相关领导参与。通过会议，一是宣传贯彻省内部审计工作规定实施方法，对各级政府、各级审计机关和相关单位提出明确要求，推动内部审计工作的广泛开展；二是通过典型单位的阅历介绍，展现内部审计成果与风采，进一步提高社会公众特殊是有关单位领导对内部审计工作的重要性的熟悉。 二、做强内部审计，提高内部审计工作总体水平 转型创新，加快推动“职业化、特色化、科学化”进程，着力把我省内部审计“人员搞得多多的，事业做得大大的，素养提得高高的”，最大程度发挥内部审计应有作用。

24、（一）进一步加大人才培育治理力度，着力推动我省内部审计“职业化”进展。 讨论首批内部审计专业人才培育、治理和使用的详细措施，充分发挥专业人才在协会“效劳、治理、宣传、沟通”等多个层面的作用；建立完善并发挥专家询问委员会、学术讨论委员会、专业人才评比委员会、培训委员会、cia考试委员会等各专业委员会的作用，大力提高协会自律效劳力量；举办各类培训班，加强培训师资力气建立，创新培训形式与手段，丰富培训内容，切实提高培训的针对性与准时性；组织国际注册内部审计师资格证书（cia）考试，提升内审从业人员职业素养。 （二）进一步总牢固务创新典型阅历，着力推动我省内部审计“特色化”进展。 在验收XXXX年转型

25、示范单位的根底上，确定XXXX年度转型示范单位名单，进一步挖掘内部审计“转型创新、提升价值”的新典型、新阅历；依据分类指导原则，结合实践，以实务案例形式，组织局部市县及相关专家编写乡镇（街道）内部审计实务指南；广泛征集审计案例，鼓舞广阔内部审计人员积极实践，大胆创新，准时将探究成果编写成案例；协作中国内部审计协会开展“国企扬帆内审护航XX国有企业内部审计成就展”活动。 （三）进一步加强先进理念引导，着力推动我省内部审计“科学化”进展。 要加强理论讨论，通过广泛开展理论讨论，引导内部审计树立先进科学的审计理念，包括依据中国内部审计协会统一布置，组织广阔审计人员参加课题讨论，选送优秀论文参与全国优

26、秀论文评比，依据内部审计实际，开展课题讨论；要连续开展理论与实务阅历的沟通，要大力提倡开展分会主题活动，提高沟通的针对性与有效性；要加大宣传力度，办好内部审计杂志。 三、整合各类资源，提高协会治理效劳力量 创新协会治理方式，整合各种资源与成果，切实提高协会治理效劳水平，努力形形成“我为审计，人人为审计；审计靠大家，大家来审计”的良好局面。 （一）建立一支队伍。 依据厅人事处出台的省审计厅借调内部审计人员参加国家审计工作治理方法（试行）要求，帮助省审计厅建立“审计机关可借调内部审计人员信息库”，讨论制定借调实施方法与措施，使其成为国家审计可以组织、借调的补充队伍。 （二）搭建二个平台。 一是建立

27、网上专家询问平台，拓展协会效劳方式；二是探究建立网上教育平台，进一步提高连续教育的掩盖面。 （三）完善建立三个制度。 完善分会治理方法，进一步加强分会治理，发挥分会在行业内部审计自律治理中的作用；完善对各市内部审计工作的考核，促进全省内部审计工作的全面协调进展；探究审计工程规划建议公布机制，探究建立内部审计工程规划建议定期公布制度，并在此根底上，充分调研，于XX年10月底，按行业公布XX年内部审计工程年度规划建议，指导内部审计工作的开展。 （四）落实四个职责。 一是落实厅理事职责，依据内审联系点制度，确定省厅各理事联系点，明确联系责任；二是落实专业人才责任，依据专业人才遴选治理方法，落实其聘期

28、内的各项职责任务；三是落实各分会职责，并依据分会治理方法，开展对分会工作的考核；四是落实秘书处人员职责，进一步明确相关人员分工，提高秘书处效劳力量与工作效率。 协会工作规划 篇5 第一周：组织会员开会安排新一学期工作，做好新一学期的事物安排。以及总结过去一学期的成果和缺乏之处。 其次周：组织会员进展新一学期第一次活动，主要给会员自由活动为主，让会员从假期的气氛中回归学校。以便适应新学期的训练。 第三周：正式进入正规活动，由教练带队让会员复习发高远球、小球、击打高远球、放小球、杀球等。 第四周第六周：重点在于发小球和杀球及放小球。还有在复习和进一步提升训练的根底上组织会员进展小竞赛以便提高会员的

29、竞技水平，从而提高羽毛球协会的综合实力，让羽毛球协会从本质上得到提高。从而向专业的羽毛球队的方向进展。 第七周第八周：综合的复习发高远球、小球、击打高远球、放小球、杀球，还有裁判的培训和羽毛球专业学问的培育。让大家的专业术语让羽毛球协会更强更有影响力。 第九周第十周：进展常规的活动，看状况而定假如条件允许组织一次社团间的活动，加强各社团之间的联系为社联的进展做一份微薄的奉献。加强社团的宣传力度和影响力。 第十一周：在发小球和杀球及放小球。还有在复习和进一步提升训练的根底上组织会员进展小竞赛以便提高会员的竞技水平和检测会员对所学的技能的把握程度，和培育裁判的制裁力量。 第十二周第十四周：练习切球

30、和步伐及全场的调动力量的训练，让会员从本质上的到提高。 第xx周第十六周：重点在于发小球和杀球及放小球和发高远球、击打高远球练习切球和步伐及全场的调动力量的训练，从全方位来陪养会员。还有多组织会员打竞赛提高竞技。 第十七周：本学期最终一次活动主要让会员自己打竞赛，交待相关事宜让同学好好复习备考，总结这学期的工作和对下一学年的工作做出规划，完毕本学年的全部常规活动。 协会工作规划 篇6 一、针对协会目前的现状，推广筹划学问，特对全院师生绽开一次问卷调查。 问卷调查状况; 1、调查的目的：为协会活动的筹划做参考；在学院内推广筹划，提高我院师生对筹划的了解。 2、问卷调查的预算：500份调查问卷，打

31、印费50元；调查问卷的统计、汇总，做出调查报告费用30元，合计金额80元。 3、调查的时间：下学期第5周（暂定） 4、调查问卷 二、做好招收新会员的工作，招新是协会下学期工作的首要任务。为了更好招新，协会将制定招新规划，以欢送全部爱好筹划的同学。 三、就业和创业是我们大学生最关注的话题，结合学院实际，筹划一个就业与创业为主题的演讲竞赛。 四、筹划大赛， 为了更好的推广筹划，普及筹划学问，提高全院同学对筹划的兴趣。下学期协会将筹划一次筹划大赛，筹划大赛分为5个环节：筹划方案展现，PPT演示、演讲环节、英语总结环节、辩论环节。大赛活动的对象是全院师生，协会旨是通过这次竞赛提高同学们对筹划的把握力量

32、，以及提高学生的各方面的综合素养，培育力量全面的高职专业人才。 五、全面搞好协会成员的培训工作。 协会外联部做好邀请教师，定期对协会成员进展有关筹划方面的培训，主要是商务方面的营销筹划、广告筹划。提高成员的筹划力量，让协会成员真正学到有用的筹划学问，使协会效劳于全部会员。 六、业务部积极开拓业务，帮忙一些校外企业去做有关筹划方案。 这样即能供应给协会成员一个亲拘束社会工作中熬炼自己的筹划力量的时机。同时，也能通过收取肯定的费用做为协会的经费，从而更好的促进协会的进展壮大。 七、积极加强协会与其他协会和团体的沟通。沟通并不仅仅局限于学院内，还要加强与其他学校的社团的沟通。 下学期，我们协会成员将

33、共同努力，以最大的热忱投入到以后的工作中，一起制造协会美妙的明天！ 协会工作规划 篇7 山西大同是个历史文化底蕴极为深厚的城市，素有“三代京华，两朝重镇”之称。虽遭历代毁坏，如今仍保存下了不少数目与质量都特别可观的古建筑，如善化寺、华严寺、府文庙、雁塔等。时下，大同市恢复古城风貌的工程正如火如荼的进展着，城墙、庙宇以及民居等古建均得到了较大程度的爱护与修复。 XX年年山西大同大学云冈文化讨论中心的成立，激发了大同人，特殊是同大人讨论云冈、平城文化的热忱。20xx年首届云冈文化论坛的胜利举办，使得大同大学的文化讨论气氛更为深厚。云冈文化讨论中心已经取得阶段性的胜利，硕果累累。山西大同大学学生更应

34、当勤奋学习，奋勉向上，争取在平城文化讲究，地方文化比拟，以及古建方面有所建树。山西大同大学古建爱好者协会顺应大同古城修复与山西大同大学讨论性进展的潮流，宣告成立。古协将以“观古建，溯古追今；究史事，承古萌新”为宗旨，开展各种活动与相关学习探究。山西大同大学古建爱好者协会，简称古协。鉴于古协是新生社团，以及专业性比拟强，本协会在20xx年的工作主要是完善组织机构，开展前期的预备工作，做一些初步的实践探究活动。为了协会的进一步进展，在各级领导机构，在云冈文化讨论中心的指导下，制定如下规划： 一、召开古协成立大会。 本次大会内容主要为：正式确定古协组织机构，组成古协常务委员会；表决通过山西大同大学古

35、建爱好者协会章程，宣读、学习章程；明确各部职责，制定规划大纲；安排招新工作。参会人员：古协全体成员、云冈文化讨论中心、院系领导、其它社团负责人。此会议由秘书处主办，其它部门协办。 二、开展招新活动 本次活动旨在吸纳一批对古建、地方文化有学问积存的同学参加协会，充实壮大队伍；招收一批对古建、地方文化有足够兴趣的同学，共同建立我们的协会；帮云冈文化讨论中心做宣传，藉此扩大协会在学校内的知名度和影响力。详细事宜将在常务会议上确定。此活动由宣传部主办，其它部门协办。 三、古建学问培训 学习根底学问，夯实理论功底。这种学问培训将会形成定制，定期进行。由有古建学问功底的同学开办，或者邀请相关专家、学者讲授

36、。外联部要联系大同市当地文化学者和与此相关的新浪博主，争取邀请到他们来开坛授课。宣传部要为每次培训做好ppt课件，做好后期宣传工作。筹划组织部要做好每次培训的行动部署。秘书处负责整理每次培训内容，做好文件的存储工作。此活动由会长牵头，多部门合作开展。 四、实践技能培训 深入到大同市区，如雁塔、府文庙、李怀角巷、鼓楼东街等地，实地学习。学习拓碑技术，把握拓碑要领。在熟识后，组建拓碑专组。此活动由筹划组织部主办，其它部门协办。 五、平城民居探考 深入大同市区，调查民居遗存状况，考察民居建筑，特殊是民居照壁文化。绘制大同民居遗存分布图（尽量做成电子图）。此活动由古建文化讨论部主办，其它部门协办。 六

37、、地方文化比拟 地方文化比拟范围很广，本年主要比拟地方语言差异。地方文化讨论部主要招收外省学生，这项工作主要用闲散时间做，不集中开展。由地研部成员收集当地地方方言（如地方话等级考试等，网络流传方言等），定期交由地方文化讨论部讨论组。地方文化讨论部要仔细开展这项工作。 此活动由地方文化讨论部主办，其它部门协办。上述活动进展时间视详细状况而定，若和云冈文化讨论中心的帮助工作冲突，则自动延期进展。 协会工作规划 篇8 心理安康教育是素养教育的重要组成局部，为培育学生综合素养，使学生身心全面协调进展，依据院心理安康中心总体安排，特制定文学部本学期工作规划如下： 一、指导思想 文学部心理安康教育协会工作

38、以社会心理学理论、教育心理学理论以及国家有关加强大学生心理安康教育的文件为指导思想，依据在大学生活的不同阶段学生的不同心理特征开展有针对性地心理安康教育活动，实行丰富多彩的活动形式，树立起学生积极向上、自信乐观的生活心态，培育学生的意志力、自控力量等，提高大学生的综合心理素养，使他们成为心理素养过硬、能够肩负起建立祖国重任的合格人才。 二、拓展心理安康教育的途径和方法 （一）连续开设学部师生心理对话坊，对已经产生学习、情感、行为等方面问题的学生进展合理疏导和矫正，以诚意、爱心、热心帮忙学生解决心理问题。 （二）利用“信箱”：通过电子邮件等形式，承受个别询问。 （三）举办心理安康学问系列讲座：规

39、划本学期针对新生举办新生入学心理调试讲座；举办12次心理安康讲座。讲座要针对新生入学常见的相关问题及在校期间会遇到的常见问题，到达传播心理科学学问，提高学生心理安康水平的目的。 （四）发挥心理协会的作用，定期培训系心理协会成员（每月一次），充分发挥学生心理协会的作用，扩大心理安康教育的影响力。通过对心协会员的培训，让他们了解什么是心理安康、如何进展心理调整、哪些状况需要或可以进展心理询问，以关注四周同学，准时将信息反应到系部心理协会，渐渐形成一个信息沟通、回馈的网络。 1、开展心理协会活动，预备1-2次左右的素养拓展活动。 2、利用资料、网络、影视等途径加强心理安康教育宣传的力度，定期出心理安

40、康简报宣传心理安康学问，提高学生心理安康水平。 三、开展对心理安康教育的讨论，探究系部心理安康教育的有效模式 （一）连续对构建系心理安康教育体系进展实践探究。 （二）进展问卷调查，为以后的工作供应思路和依据。 （三）协作院心理安康教育中心，开展心理安康系列活动。 （四）针对学生中常见的问题定期开展“班主任心理论坛”，争论解决学生常见问题的有效方法。 四、详细活动内容： 9月份：制定本学期心理协会工作规划 10月份：1、新生入学心理安康教育 2、新生心理安康普查 3、对排查出的学生进展备案并上报， 11月份：1、依据学校统一安排，组织本系的“新生心理安康教育月”活动 2、组织心理协会的学生参与心

41、理安康教育节目的排演 3、组织本系部心理有不安康倾向的学生参与学校统一组织的团体心理辅导 12月份：接近期末学习压力增大，关注本系学生的心理状态，准时做好减压辅导。 1月份：1、做好学生期末考前心理辅导工作 2、做好放假前学生心理安康教育，鼓舞学生利用放假期间参与各种对身心安康有益的活动。 3、本学期心理安康教育工作总结。 协会工作规划 篇9 新的学期，乒乓社努力在工作，活动上都有新的进展和进步。本学期乒乓社主要围围着社员的社团活动，以社团纳新，趣味乒乓球竞赛为重点，选出优秀的大一新社员，让全系同学对乒乓球这项运动以及系里乒乓社有更好的熟悉。 一、 乒乓球社纳新工作： 首先做好对大一新生的宣传

42、工作，让乒乓球社的社团活动及留意要点有所了解。再从新声中选择若干优秀的乒乓球爱好者成为社员，并准时召开乒乓球社的社团会议，详细告知本学期的社团活动，以及社员需遵守的章程及各项规章制度。 二、 社员社团活动: 平日社团活动上，我们设将连续续承多年来的传统 ，依据社员人数合理安排，贯彻好每周两次的社内活动。定时召开社团会议，与社团共同沟通近段时间乒乓球社的状况以及一些需要改良的地方，具体告知社团将要与办的活动，让社员对社里活动完全了解，积极参加进社团举办的活动中来。制定奖惩制度，对整个学期表现优秀的社员进展嘉奖，鼓励全部社员更好的参与社团的活动。 三、 趣味乒乓球竞赛： 为了丰富同学们课余生活，促

43、进全院乒乓球爱好者的沟通，更好的增加同学们对乒乓球的兴趣，乒乓球社筹划在本学期十一时举办一场由大一大二学生参与的趣味乒乓球竞赛，为大家绽开不一样的、趣味横生的乒乓球竞赛。 四、 与其它社团进展联谊： 加强与其它社团的联系与沟通，并协作学校社团部和其他社团做好各项工作，争取在各方面展现人文团结奋进的精神风貌。 新的学期，乒乓球社肯定会带着永不言弃的国球精神、求实务实的工作风度，开展更多更精彩的生活，为大家的大学生活增加颜色！ 协会工作规划 篇10 演讲协会第一学期演讲协会工作规划演讲协会自成立以来，不断探究，不断追求渐渐成长为一个富有创新概念，进步的新一代先进社团。协会始终贯彻“富强校园文化，丰

44、富其次课堂，推广一般话，提高口才“的宗旨。同时坚持“提高成员的口才，胆识等各方面力量“团结奋进，开拓进取。屡次获得各方好评。成员也用于展现自我，在各个演讲，朗读，辩论赛中取得优异成绩。协会的活动形式多样，内容富有特色，除了即兴演讲，命题演讲，朗读，讲座等为主体的活动外，协会还举办了一些大型活动，特色趣味活动，皆取得了抱负的成绩。 协会始终在实践中不断积存阅历，吸取其他社团和本身的阅历，不断壮大，不断创新，吸取了精英，为协会开创新之风奠定了人才根底。 因此，为了丰富成员在我协会的生活，到达熬炼自我的目的；同时也为了让大家的演讲水平和语言表达力量有所提高，为同学们供应一个充分展现自己的平台。社团结

45、合自身详细状况和我校实际，制定20xx20xx年第一学期演讲协会工作规划，如下： 时间主要内容活动目的参与人员 第一周 9。19。5召开本学期第一次干事会议，公布本学期活动规划让干事知道这学期也许要做什么，怎么去做，促进干事之间的沟通全体干事 其次周 9。69。12召开全员大会总结上个学期，表扬优秀成员，提高成员的积极性，商务文艺晚会及迎新晚会及节目报名全体干事及成员 第三四周 9。139。19节目排练为晚会做好预备参与节目成员 第五周 9。209。26干事会议制定招生规划全体干事 时间待定第一轮面试让学生通过面试提高自己的口才与胆识10届新生及有兴趣的同学 第六周其次轮面试让学生通过面试提高自己的口才与胆识进入其次轮面试的同学 第八周成员大会向新成员介绍协会根本状况全体成员 第九周播放一场关于演讲辩论方面的电影丰富学员门的校园文化生活，提高大家的演讲水平和语言表达力量，激发学员门对演讲辩论的兴趣全体成员 第十周演讲礼仪培训提高成员的演讲礼仪方面的