单位用工劳动简单合同1400字范文（5篇）.docx

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1、 标准版单位用工劳动简单合同1400字范文（5篇）标准版单位用工劳动简洁合同1400字范文1 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 民身份证号： 户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作 日，分别为周;每日工

2、作 小时。 四、劳动酬劳 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳

3、动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 标准版单位用工劳动简洁合同1400字范文2 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开头，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资60%，其中试用期间工资为 元。乙方工作未满合

4、同期者，扣除工资的40%为违约金。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过9小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按以下标准支付工资; 在法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的100%支付工资; 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章。依据从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳开工具。 第八条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合

5、同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章)： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 标准版单位用工劳动简洁合同1400字范文3 工作条件： 1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务 。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。 3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据

6、实际状况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、劳动酬劳及休息： 实行天。底薪元/月，奖金元/月。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对全部技术资料及公司的商业隐秘担当保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后 年内应当对本公司的一切商业隐秘、技术资料担当保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采纳书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议 1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的; 4

7、、被依法追究刑事责任的。 八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、本协议订立时所依据的.客观状况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的; 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难确需裁减乙方的。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。 十、本协议履行期满或终止协议的条件消失，协议即行终止。如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： (1)任何一方不根据合同商定

8、履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为 三倍工资 的违约金; (2)违反商定的保密义务，违约方应担当造成的一切损失并予以赔偿，违约方担当相应的法律责任。 十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 十三、双方商定的其他条款： 十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 年 月 日 年 月 日 标准版单位用工劳动简洁合同1400字范文4 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规

9、，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应听从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依

10、法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在使用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 (3)严峻失职

11、、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法

12、规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人： 联系方式(电话)： 联系方式(电话)： 签订日期： 签订日期： 标准版单位用工劳动简洁合同1400字范文5 甲

13、方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ _X_码：_ 联系方式：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 住址：_ _X_码：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条本合同的类型为：_.期限为：_. (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_. 其次条本合同的试用期为_年_月_日至_年_月_日。 第三条录用条件为：_. 第四条乙方的工作内容为：_. 第五条甲方因工作需要，根据诚信合理

14、的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行工时制，详细为：_. 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

15、第十条本合同的工资计发形式为：_. (一)计时形式。乙方的月工资为_元(其中试用期间工资为_元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_. 第十一条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有

16、关规定执行。 第十七条甲方为乙方供应以下福利待遇：_. 第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示;甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 其次十条甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 其次十一条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 其次十二条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式告知甲方。 其次十三条有以下

17、情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十四条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前_日通知乙方的，自通知之日起

18、_日内，甲方应当对乙方担当本合同商定的义务。 其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律、法规规定的其他情形。 其次十六条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据 其次十四条的商定解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规规定的其他情形。 其次十七条有以下情形之一的，本合同终

19、止： (一)本合同期满的; (二)当事人商定的劳动合同终止条件消失的; (三)甲方破产、解散或者被撤销的; (四)乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 其次十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大局部丢失劳动力量的，甲方不得终止本合同，但双方协商全都，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 其次十九条本合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同 其次十五条第 (二)项、第 (三)项、

20、第 (四)向商定的，本合同期限顺延至以下情形消逝： (一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 第三十条有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，每满_年赐予乙方本人1个月工资收人的经济补偿： (一)甲方依据本合同 其次十一条的商定提出与乙方解除本合同的 (二)乙方依据本合同 其次十三条第 (二)项、第 (三)项的商定解除本合同的; (三)甲方依据本合同 其次十四条 第一款第 (二)项的商定解除本合同的; (四)甲方依据本合同 其次十四条 第一款第 (一)项、第 (三)项的商定解除本合同的; (五)甲方依据

21、本合同 其次十七条 第一款第 (三)项的商定终止本合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第 (一)项、第 (二)项、第 (三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方商定超过的，从其商定。 第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个月不满_年的，按_年计算。 第三十二条甲方依据本合同 其次十四条 第一款第 (一)项的商定解除本合同的，除按商定赐予经济补偿外，还应当赐予不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。 第三十

22、三条乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十四条乙方应当保守甲方的商业隐秘，乙方要求解除本合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施 第三十五条乙方的竟业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_. 第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十八条乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为_. 第三十九条乙方违反保守商业隐秘商定的，应担当违约金为_. 第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 托付代理人(签章)_ _年_月_日_年_月_日