劳务分包承包合同.docx

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1、 劳务分包承包合同 劳务分包承包合同 发包方： 承包方： 依据中华人民共和国经济合同法和中华人民共和国建筑法及其它有关法律、法规，遵循公平自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就建立工程合作事宜协商全都，订立本合同。 一、工程概况 1. 工程名称： 2. 工程工程及范围： 3. 工程地址： 二、承包工程范围、形式及合同价款 1. 承包工程范围： 2. 承包形式：包工不包料 3. 分项工程单价： 4. 合同价款约： 三、分包治理 1.合同协议签订后，承包方全部人员听从工程领导和治理，执行发包方公司的规章制度，不准消失违纪违法现象。 2.发包方按公司iso9000族贯标程序组织施工队伍承包方按工程施工规

2、划组织队伍完成施工任务。 四、双方职责 发包方： 1. 负责工程的总体安排和全面治理工作。 2. 负责预算及现场签证的处理。 3. 依据工程工程师的书面技术交底及要求进展监视检查。 4. 负责工程的技术问题和技术变更。 5. 负责供应吊车，保证施工需要。 6. 负责供应施工所须的材料、四周工具及安全防护设施(安全帽费用由承包方自负)。 7. 供应承包方人员的临时设施炊事用具承包方自备。生活用水、用电包干使用，现场另立协议。 8. 负责对承包方工程质量进展检查，并有权对不合格进展惩罚。 9. 做好施工前安全交底和防护设施的完备，到达安全施工要求。 10. 按协议支付承包方的工程款。 11. 发包

3、方工程工程部有权对承包方文明工地的施工状况进展检查，如达不到文明施工的标准，应当场赐予经济惩罚。 承包方： 1.组织素养好、工种齐全的施工队伍，并向发包方劳资部门报送在该工程作业人员花名册一式两份(其中一份交发所方保卫部门)，随时供应增减变化状况表，并负责代发工人工资。 2.按国家质量验评标准及发包方的有关工程治理规定，做好各分局部项工程的施工，并供应有关质量自检记录资料，每道工序质量有专人负责，其负责人报发包方。 3.保管好发包方供应的临建立施、机具设备等，如有人为损坏和丧失照价赔偿。 4.严格根据发包方的安全施工交底，标准施工，并签订安全协议书，施工过程中发生的人身伤亡事故及医疗费用均按国

4、家规定条文执行，发包方可供应便利条件。 5.承包方做好发包方和业主的半成品和成品的爱护工作。 6.做好现场文明施工，严格根据“三清六好”的标准进展施工，做到“下工活底清，工完场地清”，并承受发包方每月一次的文明工地检查，所用清理用工均由乙方负责。 7.小型手持工具，承包方自备(技工常用的专业工具)。 8.执行材料限额领料，超实际预(结)算局部从承包价款中扣除。 9.承包方独立的食堂必需听从发包方的行政部门的治理，符合有关食品卫生治理规定，生活用煤自行解决，不得随便烧现场木材。 五、工期 1、该工程从年月日至年月日止。 2、以合同工期为准，因承包方缘由拖延一天按人工费结算总额的5进展惩罚。 3、

5、工期顺延 .经发包方按规定的程序和有关负责人、工程经理签字，并加盖单位公章的签证可顺延工期。 .现场停工一天，经发包方签证工期顺延。 .如遇人力不行抗拒的自然灾难，工期顺延。 六、质量 1.承包方所承包的本工程质量执行招标文件。 2.分局部项不合格时，发包方有权撤换承包方人员。 七、结算方式及付款方式 1.承包方进厂施工后，发包方付给承包方人员生活费及零用款。 2.承包方每月25日前将本月完成的实物工程量进展审报、工程确定，由工程预算部门审核后，交工程劳资部门结算人工费，5日内支付给承包方人工费的85%(其中含支付给承包方的生活费、承包方应支付的赔偿金和各种罚款)。分项工程到达主体完工后，再拨

6、付12%。发包方按结算额的3%预留保修金，工程竣工一年，依据工程保修状况另议支付。 八、其它事项 1.发包方对承包方的施工规划、施工质量、安全、文明工地及劳务进展全面治理和监视，在承包方不能满意发包方施工工期、质量标准时，发包方可单方面终止合同协议，并追究承包方的责任，因此造成的损失由承包方负担。 2.承包方必需保证人员稳定，不得随便变换人员，特殊是现场带班人员不能更换，若更换必需经发包方同意，承包方现场负责人应给予其现场带班人肯定的权力，以便于更好地协作发包方的.治理。保证按期、按质、按量完成发包方托付的生产任务，听从发包方的统筹安排。 九、未尽事宜双方另行协议 发包方(签章)承包方(签章)

7、 年月日年月日 扩展学问-劳务分包形式 1.成建制劳务 成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。 在自带劳务承包中，公司将所承建的局部工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工详细承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与治理，工人的酬劳也是由承包人支付，这好像在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营治理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。 2.自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一治理，工资由企业监视工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2 3.零散劳务 零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程工程而临时招用工人。 【劳务分包承包合同】