化工车间年度总结.docx
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1、 化工车间年度总结 化工车间年度总结 201*年度总结 时间荏苒,转瞬间201*年的生产工作已接近尾声。我自201*年7月份进入沃尔特以来,在公司领导和同事们的关心与支持下,从一名离心操作工一步步走到现在的工作岗位。在这17个月的时间里,我深切感受到了沃尔特的不断进展与壮大。在我入厂时,三单体车间刚开头投第一批料,至今我们投料总批次已经到达了1400批,这不单纯是一个数字的增长,在1400的背后,分散了沃尔特人的心血与汗水。 201*年,我主要负责车间工艺治理及生产安全两方面的工作。在担当带班副主任期间,充分发挥出了工人的积极性与工作热忱,将7月份月度劳动竞赛的优势扩大到24吨之多,更是与大家
2、一起,在8月份创下了月产三单体348吨的高产纪录。8个月的带班阅历,让我对三单体生产有了更加深入的了解,奠定了良好的工艺治理根底,也让我在车间工艺与生产安全治理工作中能够更好的把握问题的切入点。现在,我将本年度个人工作状况汇报如下: 一、生产安全方面: 坚固树立“安全第一”的主导思想,坚持事先筹划。坚持“安全无小事”的指导方针,履行自身工作职责,严格对生产及检修方案进展预审,注意细节,确保工艺设备的安全稳定运行,确保无人身损害事故的发生,狠抓员工操作标准,坚持安全意识灌输,坚持“四不损害”原则,随时随地对员工进展安全学问教育,使新老员工在人身安 全与设备安全方面的认知程度都有了长足的进步。 二
3、、工艺治理方面: 通过公司领导的悉心指导与工作总结,我制定出了“生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程治理铁手抓细节”的工作方针,以全面提升车间各个工序操作质量为目标,本着“狠、严、细”的工作原则,在工艺参数执行、中控质量标准、员工业务培训等方面坚持不懈,开拓创新,大胆治理,逐步完善工艺考核制度,使车间工艺操作质量有了显著提高,尤其在中控指标掌握方面,合格率提升了接近30个百分点。本年度工艺治理工作主要围绕以下方面绽开: 1、在整个生产过程中,始终牢记“质量就是生命”的工作理念,狠抓“质量意识”这根弦,并且在车间班子的支持与帮忙下,将产品质量考核纳入车间绩效考核体系,全面提升了员工的质量
4、意识。 2、狠抓标准操作。标准操作是保证生产质量的技术根底,我们亲密协作公司制定的员工培训规划,同时开展了在实际生产过程中的帮教,使新老员工在操作技术标准上进展着持续的提高。 3、狠抓工艺指标。工艺指标不仅表达三单体行业的标准,同时也是客户对我们的要求。针对9月份以来产品质量消失的问题,我们将重点转变为确保每一道工序工艺指标达标,并且将会一以贯之,永不放松,以保证产品质量的持续稳定性。 4、严抓过程质量监控。与工艺指标治理要求一样,产品质量的优劣主要在于过程管控的严格度。在质量管控中,高度重视每道工序的严格掌握,亲密协作化验室工作,严防死守,取得了良好的效果。 5、从细节动身,实行精细化过程治
5、理。每一项工作,都坚持落到细节,严格工艺考核制度,使每一项工艺参数做好、做实、做细,坚持交接班细化、操作记录表细化。 在201*年的工作过程中,我所存在的缺乏之处还是特别明显的。详细可以总结为以下四条: 1、治理不到位; 2、常常由于工作忙乱而不根据程序处理事务,留下安全隐患;3、工作缺乏落实与反应,时紧时松,时好时坏;4、精细化治理仍旧做得不够“细”。 201*年12月4日,公司委任我主持三单体车间日常工作,身上的责任更加重大。同时,随着气温的下降,生产工作的难度也随之加大,前期的工作方式方法已经缺乏以应对新的挑战。因此,在综合本年度工作的缺乏之处,新年度的工作思路将做以下调整: 1、以最根
6、本的杜绝跑冒滴漏作为起点,实施精细化治理,并从中不断总结阅历教训,尽快提高精细化治理质量。 2、扩大安全与工艺治理队伍,将班组长纳入新的治理体系,明确其工作职责,划分安全治理范围,对消防器材、急救箱等安防设施实行责任到人并严格交接班的治理模式。同时,加大外围施工队伍安全治理力度,强化“属地治理”理念,在最大限度上消退各种安全隐患,确保车间生产安全有序运行。 3、制定新的考核制度,将安全、产量、质量、收率、本钱、现场治理等各方面的分工与考核进一步细化,杜绝工艺操作事故与安全 事故的发生。 4、优化工作程序,建立简洁高效的工作模式。全部工作安排与临时任务下达均以书面形式表达,抓落实、抓反应,全部治
7、理人员要建立备忘录,先急后缓,逐一解决问题,以形成良好的传统,并不断连续。同时,加大与兄弟部门以及上级部门沟通协调力度,杜绝信息慢缺的现象消失,消退工作中的被动,确保车间生产工作的顺畅。 5、建立健全即时鼓励机制。对车间日常工作中的优秀事迹和优秀个人以及违规违纪现象,做到当日通报甚至马上通报,以到达各种奖罚措施不仅是经济上的表达,更是思想上和荣誉感的表达。 6、不断强化班组建立。利用任何时机向员工灌输以人为本,团结、互助、有爱的思想意识,逐步加强班组分散力,让大家齐心协力,为了共同的利益目标去奋斗。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”!201*年的辉煌与辛酸已经成为过去,我们需要做的是不断展望
8、将来。我信任,只要我们团结全都,一心扑在工作上,恳切做人,扎实做事,恪尽职守,以剧烈的事业心与责任感去迎接和克制困难,我们的各项工作就会有持续的进步,也肯定会为沃尔特的腾飞不断做出新的奉献。 王欣鹏201*年12月31日 扩展阅读:化工车间年终工作总结 化工车间年终工作总结 在党的十六大精神鼓舞下,在公司及车间领导的关怀帮忙下,特殊是通过对庄总“向治理要效益,节省每个铜板为自己,也为纳爱斯”讲话的学习后,经过不断的实践,在阅历积存、治理水平和自身素养方面有了肯定的提高。现总结如下: 一、向治理要效益,紧抓安全生产。没有安全就谈不上效益。针对此,我要求员工严格按操作规程操作,时时牢记安全留意事项
9、,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如反响釜属于压力容器,高温高压运行;行车操作中重物易摇摆;还有吸滤现场易脏易乱,简单发生滑倒、拌倒大事,这都存在着许多安全隐患。所以,我要求员工了解它们的根本状况和性能后再操作,且要不断提高安全意识,做到“在岗一分钟,安全六十秒”,把安全隐患毁灭在萌芽状态,防患于未然。 二、向治理要效益,提高员工工作效率和设备利用率。工作中,我时刻留意员工的思想动态,准时做好员工的思想教育工作,积存治理阅历,结合制度科学治理,以提高员工的分散力和工作效率。并努力做到知人善用,让每位员工都在最适合的岗位上工作,“能者发挥所长,健者不遗余力”,低投入,高效率地做出更好的成绩。
10、依据车间规定,我还要求员工结合每天生产状况准时调整所用反响釜只数和滤池个数,以削减设备修理次数,充分提高设备利用率,削减物耗能耗,增加效益。 三、向治理要效益,确保产品质量。没有质量保证,产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来巨大的损失。为此,我严格执行车间分等级的质量治理制度,奖罚清楚,以促进员工努力钻研业务,提高操作水平,确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内,做到高质稳产。 四、向治理要效益,努力做到同样的质量本钱最低,即物耗最低。为此,我要求员工合理掌握配比以降低砂、碱消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象,节省用水、用电、用汽以削减铺张;加强设备维护,以确保设备正常运转;并结合相应(
11、转载自范文站,请保存此标记。)制度严格考核,严禁铺张以做到降低生产本钱。 另外,我还加强对现场的治理,把现场治理贯穿于整个治理工作之中,以提高工作效率,确保安全生产,保证生产有序进展。 今年10月份,纳爱斯益阳有限公司开头试车,泡花碱车间首先投入运行,很荣幸,我被派往益阳主持这次泡花碱车间试车任务。试车初期,由于益阳石英砂与总部相比拟为简单,品种多且颗粒粗细不匀,质量好坏相差甚远,这给大局部是新员工参加的试车带来很大的困难。为此,我和公司来人一起,一边仔细分析石英砂目数、水分及SiO2含量,一边参照总部在试用益阳石英砂时统计的数据,反复试车、摸索,准时记录新的数据,不断总结、讨论,最终确定了各
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