北京新员工拓展培训心得体会.docx
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1、 北京新员工拓展培训心得体会【四篇】 2022年8月10、11日下午,集团举办了二次培训大会,会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会,并依据会上做的笔记,会后的思索总结,领悟到一点点心得体会:员工培训心得体会范本 一、人生感悟篇 1、 投入;何为投入,我在听常教师讲课时留意到他从讲课开头不久到课程完毕时上身的衣服在渐渐变湿,但我们听课的同事的上衣并未有转变,同时大会议室开了空调 的,这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中,这一点尤其值得我们学习借鉴,这是我人生中的珍贵一刻;同时一般人认为仔细做事即为投入,但我从常教师 讲课时领悟到仅仅仔细做事是不够的。还要延长为心神、思维投入
2、,做事要思索,要多角度、多比拟等等,这一点可以从其次天宋教师列举小王、小李买火车票的故 事可以表达。 2、放下手机,常教师要求我们放下手机,其次天的讲座宋教师同样要求 我们放下手机,这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情,但这事的寓意却不小,它告知我工作中应当屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成。 3、放下身份,这是常教师在会场的要求,为何?孔子曰:员工培训心得体会范本“三人行,必有我师”,放下身份其实是让我们重新拥有公平学习的心,公平沟通的心,“海纳百川、有容乃大”,只有放下才能进步! 4、放下区分心,何为区分心,你、我、他是有区分的,区分在岗位、在职能上,假如大家能在围绕某一事项上放下区分
3、心、同心协力,那么这就是一个有强大战斗为的团队。 二、企业感悟篇 1、 制度,为何会有制度?常教师在讲座提到这点后,我认真思索后得出,由于人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要产生制度来标准人的行为;常教师在这列 举了“7个人分粥”的故事,为什么前两种方法粥总是分不平,经过分析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最终拿粥就能把粥分平,这也是人性造成 的,从这里我们得出常教师提出的“人性不能对冲制度,治理可以转变的是制度而不是人性”,我也补充一点故事,今日我因找物业同事办事来得早,在物业门口处 等物业的同事,最先来的是物业的汤经理,我跟他办事中途就说“汤经理,你是来得最早的,得第一了
4、“,汤经理答复我说,已经养成习惯了,他告知我:员工培训心得体会范本以前他在 另一家企业里有一条制度是,治理者要在门口迎接员工上班,这样一来员工迟到就大为削减,我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业治理版嘛。 2、机制,常教师讲座中提到美国强盛的隐秘,即人才与科技的机制,其次天宋教师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事,从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛,小处可以使企业提升,但我对机制的了解还不够深刻,所以机制下面我就不多写了。 3、 流程,何为之?一套工作程序?常教师举例了麦当劳炸薯条的例子,故事中清楚的列出炸薯条每道工序的时间节点,常教师总结出一整套流程图:员工培训心得体会范本流程
5、标准化、标准 清楚化、清楚数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简洁标准化,降低了因员工素养造成的差异,使一个一般员工根据流程也能胜任简单多样的工作。 4、力量,可理解为工作力量+学习力量,员工不但要有工作力量同时也要学习力量,员工学习即为企业学习,员工学习提高了,企业也就提高了;讲座中常教师提到“企业学习的本质为达成共识”,只有达成共识、大家的.方向目标清楚全都,才能拧成一股绳向前冲! 总之,引用常教师的一句话:员工培训心得体会范本“人类因幻想而宏大,因学习而成长,因行动而胜利”,”同时我想加上我们的理解“员工的胜利即企业的胜利”! 第2篇: 北京新员工拓展培训心得体会 紧急的学习就是自我充电
6、的过程,总结这几天的学习,感想颇多,真是滴滴香浓,意犹未尽! 感想一:进一步、学几招,海阔天空。 学会总结规划自己的人生,将工作、学习和生活进展目标规划,规定自己需要完善目标的时间,进展量化考核,做到细节打算成败! 感想二:我们不行以转变环境,但可以转变自己。 同样是梅花,在毛的笔下就是,待到山花烂漫时,她在丛中笑;而在陆游的眼里就是,驿外断桥边,孤独开无主。同样是江水,大江东去浪淘尽,千古风流人物;而李后主却低吟,问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。同样的情境,不同的是人,人的心情,就有截然不同的2个心境。就像那个撕纸的嬉戏我们假定现在是40岁,预期活到70岁,我们把一张纸,折成7份,每份代
7、表10年,我们剩余的30年,再细分,除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬,那么实际属于工作的又有多少呢?但是知其中我们可以这样理解,我们不能转变我们生命的长度,但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度,我们只有在有效的时间内,加强自己的修养,历练自己的言行,捕获属于我们的精华,吸取我们的养分,增加我们的才能,才能等于无限的延长了我们生命的长度,这样的人生才有意义,当我们很平凡的生活和工作,那么我们回首自己走过来的路时,会是一片空白! 感想三:发散思维,突破瓶颈。 曾有一位教授,他发觉自己汽车的轮胎被人卸掉一个,并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了,教授虽有备胎但很无奈,这时过来一位农夫,看出了教授
8、的心里,就打算教授。农夫将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝,然后用这3个螺丝把备胎安装好,使教授可以顺当开车在路上疾驰。这个故事告知我们,无论我们的学历和职务凹凸,只要我们利用已经拥有的学问,发散思维,突破瓶颈,就会收到不同的效果。在我们的生活中或许会遇到许多的门槛,过去就是门,过不去就是槛,那么门槛高怎么办?我有3个答案,1、找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。我想通过我们学习以后,我们不会选择调头。 感想四:梦在远方,路在脚下。 在北戴河学习的5天,我们都去漫步,要围着海滨绕一大圈,许多朋友都说那么远,不累吗?其实你可能没有领会到其中的乐趣,就像工作和学习以及漫步一样,有事很单调、枯燥、乏味
9、,但当我们欣赏一路的风景、观赏一路的欢声笑语之后,就会遗忘那些单调、枯燥、乏味,取而代之的是快乐、欢乐、意蕴悠长 下面我用一句话完毕这次的发言:一笔唐,一笔宋,一笔元明清,一笔下去三千年,天地虽老,我还年轻!就让我们永久保持年轻的心态,用我们的双手铸就唐百美妙的明天,用我们的汗水描绘大楼更加壮美的明天! 我的发言赢得大家的热闹掌声! 第3篇: 北京新员工拓展培训心得体会 2022年_月毕业以后,我进入了_供电公司,在_参与了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产学问的好场所,更是一个熬炼人的部门。我有幸参加这个大集体,更让我有进步的动力。
10、2022年_月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很感动,由于我是_省为数不多的去参与培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧急,由于我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。_月底我从_来到了_,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转瞬间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论学问水平、实际操作力量得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细有以下几个方面的体会。 一、国家电网公司领导对新进员工的关心
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