卫生院2023年半年工作总结.docx

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1、 卫生院201*年半年工作总结 201*年，在市卫计局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我们卫生院全面贯彻党的十九大精神，进一步提高技术水平、效劳质量和整体素养，着力打造优质品牌，增加核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作状况总结如下： 一、上半年我们取得的进步与成绩 （一）、提高治理水平，提升效劳质量 党的十九大报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民安康效劳。因此，我院紧紧围绕这一目标，把为群众供应优质安全的医疗效劳作为工作的根本动身点和落脚点，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，从而促使我院不断实践，大胆创新，提高联系和效劳群众的力量。年初制定科室、个人目标考核

2、治理方案，为进一步促进我院各项工作顺当开展，进一步提高我院综合治理水平，进一步提升效劳质量供应了重要保障和依据；每周召开一次院委会，集体争论讨论医院各项事务；由分管领导牵头，每月至少组织一次卫生、纪律检查；每月召开一次中层干部会议，总结上个月的工作、部署下个月的工作；各科室主任、护士长每月制定工作规划，办公室随时对各科室规划完成状况进展督导检查。通过实行一系列合理有效措施，我院综合治理水平及工作效率等到了进一步提高，效劳质量也随之得到了进一步提升。 （二）、加强环节质控，重视人才建立 严格落实各项医疗、护理核心制度，进一步开展医院感染治理，不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建

3、立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，形成了全院上下同把质量关的良好局面，避开了过失事故的发生。医疗方面连续根据“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，严格根据要求准时书写病历，合理用药，正确合理应用抗生素，确保无医疗事故及过失的发生；护理方面，每月进展一次护理日常工作、护理文书书写等方面检查，针对检查发觉的问题准时指正并限期整改，保证了护理工作的正常有序开展。 合理的人才梯队建立，为医院实现可持续进展供应了保障。我院人才培育实行院内培训和外出进修学习相结合的方法，促使职工的业务素养与医院的进展到达高度统一。要求医务科、护理部每月至少组织业务培训、考试一次，各业务科室每周组织科内业务

4、学习一次。上半年我院依据实际需要，屡次派遣儿科、儿科护理等业务人员到上级医院进修学习，以加强业务薄弱环节的建立和进展，为辖区及周边群众供应更为优质、全面的医疗效劳。 （三）、加强基层党组织建立，提升医院文化内涵 进一步加强基层党组织建立，坚持推动“三会一课”、主题党日活动开展。按时组织全体党员干部职工深入贯彻学习市委及卫计局党委有关工作部署及重要讲话精神。以党的十九大精神为统领，以医疗效劳工作为抓手，以做群众满足医院、满足医务工为目标，着力加强思想政治建立，着力标准职业行为操守，着力推动医院各项工作全面提升。 组织开展“约惠同心愿党建聚力惠民生，为民效劳零距离”主题党日安康义诊、“天使志愿团”

5、敬老院慰问效劳等活动，进一步加强党和人民群众的联系，做到为民效劳零距离。 为加强医院文化建立，丰富职工生活，我院在5月份结合“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”，举办了首届春季趣味运动会，通过竞赛既有效增进了同事间的友情，又使团队的分散力和向心力得到了锤炼和提升，职工的综合素养也得到了全面进展。 （四）、扶贫助困，心系群众 我院高度重视扶贫工作，仔细贯彻落实党的十九大关于脱贫攻坚工作部署，不断加大帮扶工作力度。安康扶贫方面，上半年我院对贫困人口医疗费用减免24人次，其中门诊落实“两免两减半”13人次，住院减免11人次，共计减免37583.55元。此外，我院还定期组织开展下乡免

6、费义诊、安康宣教等活动，有效缓解了贫困患者“看病难，看病贵”问题，得到群众全都好评与认可。 （五）、收入与支出状况 16月份，我院门诊人数9821人次，住院人数1198人次，医疗收入896万，财政及上级补助收入233万，其他收入4.7万。 上半年体检中心完成各类体检683人次，收入17.6万元；为进一步提高收入，我院还积极创新效劳模式，例如开展PICC日常换药维护、三伏贴等效劳。同时，我院还邀请地方名医姜厚文来院坐诊，进一步带动我院经济效益和社会效益。 201*年我院各项支出共计1022万元，占总收入的87.80%。 我院始终将开源增收、勤俭节支作为工作主线。上半年后勤保障科通过给中心空调改造

7、安装定时器，极大降低了能源消耗。通过对办公用品、耗材选购价格进展公示，让全部职工都能进展监视，为进一步削减支出供应了保证。 （六）、乡村一体化治理工作 16月份一体化总收入247.8万元。在积极完成日常工作、效劳基层群众的同时，全体乡医同志们还积极协作院方开展各类下乡义诊、体检、家庭医生签约、完善居民安康档案信息等工作，保障了院方相关工作的开展。下半年，将重新设置稽查科，进一步标准乡村一体化治理工作。 （七）根本公共卫生工作稳步推动 1-6月份，公卫科完成高血压治理3329人，标准治理3296人，随访9888人次，标准治理率到达99%以上；糖尿病治理1357人，标准治理1340人，随访4020

8、人次，标准治理率到达99%以上；脑卒中治理212人，随访424人次，冠心病治理371人，随访742人次，标准治理率95%以上；完成老年人安康体检人数2925人；家庭医生签约总查体人数1662人；完成13425人的血型复核；家庭医生签约5104人，并已全部录入系统；举办各类学问讲座105次，安康询问活动5次，发放各类宣传材料2200余份，更换宣传栏内容105次，音像资料播放180次，1080小时。 上半年，防疫科共为1028名儿童接种一类、二类疫苗2031针次；对辖区7所幼儿园800余名儿童进展了免疫预防接种证查验及查漏补种工作；在3月下旬对全镇7所幼儿园进展了手足口病防控工作督导培训及宣传；通

9、过一系列工作，有效预防各类规划免疫相关疾病及传染病的发生。 （八）、消退各类安全隐患，保障生命财产安全 安全生产工作始终是我院各项工作的重中之重，为了将一切安全隐患毁灭在萌芽之中，我院定期进展对重点部门及环节进展自纠自查，发觉问题准时整改。与此同时，1月份组织职工开展消防应急逃命演练；4月份邀请消防培训教官来院进展消防安全学问培训；5月进展电梯故障拯救被困人员演练；6月份组织职工进展了消防灭火及相关消防器材使用培训及演练。通过一系列行之有效的措施，杜绝了各类安全事故的发生，保障了职工及患者的生命财产安全，为医院进展奠定了坚实根底。 （九）、加大宣传力度，做好市场营销 宣传工作是提升医院影响力的

10、重要手段。上半年，我院进一步加强宣传工作，将医院重点工作、科室特色工程开展、扶贫义诊、志愿者效劳等方面开展状况准时公布到烟台新闻水母网、安康海阳、我院微信公众平台等媒体，通过多方式、多渠道的宣传起到了很好的推广作用，也带动了医院经济效益和社会效益的提升。 一、存在的问题和缺乏 一是医院文化建立是短板，职工分散力、向心力有待进一步提高。少局部人大局意识浅薄，集体利益与科室利益、个人利好处理不恰当。 二是对待病人效劳态度有待进一步提高。 三是业务培训学习气氛不深厚，业务水平有待提高。有的医生病例上交仍不准时，病例书写也存在不少问题。 四是科室与科室、个人与个人之间有时团结协调不到位，影响工作，导致

11、病人及病人家属产生对医疗效劳的不满心情。局部人贪图安逸，存在不良攀比心理，本职工作不到位。 二、下半年工作目标和任务 （一）、防微杜渐，外树形象，内强素养 一是连续建立健全各项规章制度，强化业务技能，改善效劳态度，加强卫生、纪律检查力度，加大各临床科室抗菌药物合理使用指标、药占比、合理用血、病历质量等考核力度。确保医疗护理质量安全，着力提升提升效劳质量和效劳水平，争创优秀科室，争创优秀个人。 二是连续加强各项安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“红线”意识和底线思维，定期组织人员开展消防、用电、大型设备安全使用等检查工作，把一切安全隐患毁灭在萌芽之中，努力创立平安医院、

12、和谐医院，确保全院生产安全。 三是在各项工作稳步推动的同时，安排更多的专业技术人员培训、学习，“请进来，走出去”，更加完善、充实我们的专业技术水平，为患者供应更优质、更高效的医疗效劳。 （二）、明确目标，理清思路，稳中求进 一是稳步推动重点临床科室建立。全力保持我院外科、内科、中医科等临床科室的进展势头，大力支持相关科室相继开展的特色创新工程。保持公卫、120急救等科室在全市卫计系统的领先位置。 二是打造特色专科、特色诊疗工程。进一步打造康复理疗、口腔、体检中心等科室。针对科室不同的特点，通过多种渠道引进更多新技术、新阅历，制造更多的社会效益和经济效益。 三是扶持妇产科、五官科等科室业务开展工

13、作。 四是做好颐康养护中心与长期护理险结合工作。进一步加强长期护理险宣传力度，扩大宣传范围，提升群众知晓率；进一步细化、完善长期护理险评估、效劳流程，提高效劳质量；做好全市长期护理险试点工作，为海阳市长期护理险进展和推广供应好的阅历和做法。 五是降低本钱、节省开支。做好办公设施和医疗设备的维护保养工作；全面掌握开支，全面降低本钱；爱院如家，勤俭节省，爱惜公物。 六是进一步做好宣传及市场营销工作。准时通过上级媒体、微信平台、网络、电子屏、下乡宣传等多种方式将我院新的医疗动态、技术特色和优质效劳向社会推介，提高我院知名度和品牌影响力。加强医院内部文化建立，提升广阔职工的仆人翁意识和团结协作的分散力。 回忆上半年的工作，在卫计局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我院各项工作平稳有序开展，取得了一些成绩和阅历。但是，与其他先进单位还有肯定差距和缺乏，信任在全体职工共同努力下，我院下半年各项工作定能日新月异、更上一层楼。