北京精雕实训的心得体会北京精雕实训总结(五篇).docx
《北京精雕实训的心得体会北京精雕实训总结(五篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京精雕实训的心得体会北京精雕实训总结(五篇).docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 北京精雕实训的心得体会北京精雕实训总结(五篇)有关北京精雕实训的心得体会一 我是你们的导游,你们可以叫我押颖慧。先感谢你们来北京旅游,我们从大港动身到北京一共大约要用五个来小时。今日我们先去北京的水立方和鸟巢游玩。下面呢,我就给大家讲一下鸟巢。 你们知道“鸟巢”象征的意义吗?还是我来告知你们吧!许多看过“鸟巢”设计模型的人这样形容:那是一个用树枝般的钢网把一个可容10万人的体育场编织成的一个温馨鸟巢!用来孕育与呵护生命的“巢”,寄予着人类对将来的盼望。 我再来讲一下“鸟巢”的节约资源之处. 设计并搭建“鸟巢”不易,要让“鸟巢”在将来的日子里布满生气与活力更为不易。据介绍,“鸟巢”设计之初和深
2、化设计的过程中,始终贯穿着节省办奥运和可持续进展的理念,在满意奥运使用功能的前提下,充分考虑永久设施和临时设施的平衡。根据要求,“鸟巢”共设10万个 座席,其中8万个是永久性的,另外两万个是奥运会期间临时增加的。 我现在给大家一些时间,假如想拍照就可以多照几张,多留些纪念。好了你们自由活动吧! 下面我再带大家去水立方游玩,水立方即国家游泳中心,位于北京奥林匹克公园内,2023年12月24开工。是北京为2023年夏季奥运会修建的主游泳馆,也是2023年北京奥运会标志性建筑物之一。 其与国家体育场(俗称鸟巢)分列于北京城市中轴线北端的两侧,共同形成相对完整的北京历史文化名城形象。 2023年奥运会
3、期间,国家游泳中心担当游泳、跳水、把戏游泳、水球等竞赛,可容纳观众坐席17000座,其中永久观众坐席为6000座,奥运会期间增设 临时性座位11000个(赛后将撤除)。赛后将建成为具有国际先进水平的、集游泳、运动、健身、休闲于一体的中心。现在大家尽情的游玩吧! 最终祝大家玩得快乐,玩得开心! 有关北京精雕实训的心得体会二 我以往吃过外软里嫩的天津狗不理包子,也吃过香味扑鼻的濮阳驴肉火锅,还吃过那青岛鲜嫩无比的海鲜大全假如你要问我最喜爱上头美食中的那一个,我会严肃其事地告知你,我还是念念不忘那北京的烤鸭。 记得那一次,我和爸爸妈妈到北京游玩。爸爸对我和妈妈说:“今日中午我们去王府井吃正宗烤鸭,大
4、家说怎样样”我和妈妈快乐得直欢呼。 心动不如行动!过了好大一会儿,我和爸爸发困难最之后到了北京王府井烤鸭店,双脚刚踏进烤鸭的大门,哇噻!那里简直就是人山人海,我用两只眼瞄上圈,大厅里没有一个空闲位置,来那里吃烤鸭的人男女老少都有,我看到每个桌上都点了烤鸭。其实,看别人吃也是一种享受,你瞧,我那不争气的口水又流了出来。 等了好长时间,效劳生最终给我们按排了座位,爸爸立即点了一只大烤鸭。过了一会儿,烤鸭来了,真是香味扑鼻,那全身金灿灿的烤鸭,身上像是披上一件美丽的衣服。只见端菜的师傅先把鸭腹部用小刀切下来,紧之后又三下五去二的再把烤鸭身上的肉切成一薄片一薄片的放在盘子的一边我早已满嘴是口水,真想一
5、口气把这盘烤鸭全干掉! 当爸爸说“开头”之后,我就迫不急待地用筷子夹了一块最鲜嫩的肉放入口中,啊,这感觉不绝不亚于孙悟空偷吃的人参果,真是细品尝赛如神仙呀!这入口即化的烤鸭,味道真是好极了!轻轻再咬一口,啊,满嘴是油,香嫩的气息又在嘴里飘来飘去,别提多有味道! 学着爸爸的样貌,我也裹了一张鸭肉饼,再蘸点甜面酱,咬一口,仿佛身在梦想的世界里,这味道真比汉堡强多了!最终剩下的鸭架熬成的汤,味道也不般!喝一口真要把我沉醉晕似的!怪不得是百年老店呢。 回到家里,我上网查阅了资料,原先做烤鸭是很有讲究的。首先是选上等的肉多皮薄的鸭子,切掉没有的东西,就放入烤箱进展烤制,烤箱内是用果木做燃料,并且火候更有
6、讲究,该用大火时就用大火,该用小火时就用小火,这样烤出的肉才能外酥里嫩,味道好,老少皆宜! “人间美味实在多,北京烤鸭味领先。香味迷人好味道,醉倒北京老皇帝!”此刻,每当我回味起那鲜美无比的北京烤鸭,我就会想自编的小诗来。 有关北京精雕实训的心得体会三 甲方:_ 法定代表人或托付代理人:_ 甲方地址:_ 乙方:_ 文化程度:_ 性别:_ 诞生日期:_年_月_日 居民身份证号码:_ 邮政编码:_ 家庭住址:_ 所属街道办事处:_ 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_
7、月_日,其中试用期_个月。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平
8、均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的状况下,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工
9、作制的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条 由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
10、第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都,本合同可以解除
11、。 其次十条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4被依法追究刑事责任的。 其次十一条 以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取
12、工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 其次十三条 乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条止、解除本合同: 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 4义务服兵役期间的。 其次十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的,按_办理,不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条 有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
13、: 1在试用期内的; 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金: 1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2甲方支付乙方
14、的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月: 1经与乙方协商全都,甲方解除本合同的; 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。 第三十一条 以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: 1乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合
15、同的; 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。 以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北京 精雕实训 心得体会 总结
限制150内