区科技局2023年度工作要点范文.docx
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1、 区科技局2023年度工作要点范文区科技局2023年度工作要点范文 1.持续优化x创新园“x+N”的进展格局,对现有分中心进展提档升级,树立“精明增长”导向,加速由创新孵化向运营为王、效益为王转变。一是完善政策体系,兼顾政府、主办方、入驻企业实际需求,着手修订创新园专项扶持政策,对享受补贴需完成目标进展细化;修改分中心评价方法,突出中心和企业纳税奉献、人才引培、x技术企业保有量考核。二是严把准入准出,争取大数据智能科技中心和安康医药研发中心早日步入正轨,对无实质性进展的水上休闲用品设计中心启动退出机制;完善园区招商策略,标准招引企业质量,对进展不佳的企业准时清退,切实提升园区经济效益;力争年内
2、形成一批创新要素聚拢度高、产业体系完善、具有肯定业内话语权的成熟专业分中心。三是优化进展路径,构建“初创孵化-毕业加速入园壮大”完整创新链条,实现创新园与孵化器、各产业园区之间的共建共享,为企业打造全生命周期进展环境,确保相关成果在我区转化落地,全年纳税过xxxx万元。 2.持续完善“政产学研金服用”联动转化体系,与相关高校形成更加亲密的合作关系,引导高校创新资源面对地方进展需求集聚。一是深化机构转移工作建立。持续拓宽技术转移工作掩盖维度,对标招商引资攻坚要求,突出招商引资、招才引智、新型研发机构等方面,与首都高校科技信息联盟、x理工大学开展新一轮合作协议洽谈;一季度公布xx区技术转移机构的治
3、理考核方法,增加“双招双引”考核比重,以周总结形式准时摸清机构工作进展,力争全年新增省级技术转移效劳机构x家。二是加强产学研合作促进力度。充分利用驻威高校、落地机构的科研和人脉优势,亲密与高校联系,摸清摸透其科创和人脉资源底数。从企业实际需求动身,着手开展xxxx年度企业技术需求调研工作,集中企业共性需求,探究“揭榜制”体系建立,定期向高校、转移机构公布,以企业需求调动最优技术升级;针对共性化需求,联合哈工大(x)、山科院等机构或高校专家资源进展针对性对接,一季度完成企业需求征集工作,全年组织对接活动xx次以上,力争签订产学研协议xx项以上,解决技术难题x项以上,技术合同成交额增长xx%以上。
4、 3.实施创新型企业培育工程,打造梯次培育升级版,培育更多更多“顶天立地”的科技型领军企业和“铺天盖地”的科技型中小企业。一是梯次培育全掩盖。健全“初创企业科技型中小企业x技术企业科技领军企业”的培育体系,实现全面掩盖、分类辅导、精准培育、高效联动,推动科技型企业量质齐升,力争首季度科技型中小企业到达xxx家,年内科技型中小企业到达xxx家以上,x技术企业到达xxx家以上。二是技术创新再突破。重点围绕高端装备、海洋技术、科技合作等领域,从深入梳理各类科研攻关工程清单,鼓舞和支持骨干企业、中小微企业参加担当市级以上科技攻关、“揭榜挂帅”等工程,抓好xx项市级重点科技创新工程调度治理,指导企业持续
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