区税务局工作总结5篇.doc

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1、 区税务局工作总结5篇 【篇一】 今年以来主要工作开展状况： (一)把握组织收入原则，全力组织收入任务 今年1-9月份，我局共组织税收收入69620万元，同比增收33730万元，增长94.0%，完成市局年初下达规划任务数的127.0%。其中市直入库税款23740元，同比增收9669万元，增长68.7%;区直入库税款45880万元，同比增收24061万元，增长110.3%。估计全年我局将完成税收收入9亿元，其中市直估计完成2.8亿元，区直估计完成6.2亿元。 (二)扎实有效开展“两学一做”教育活动 一是落实学习时间，保证学习效果。充分利用学习日，各支部集中学习，其余时间组织个人进展自学。在教学形

2、式上，注意多学并举，形式多样。坚持把开展学习教育和搞好思想发动贯穿教育实践活动全过程。 二是多方听取意见、仔细梳理接受。区局通过召开座谈会，仔细听取机关党员干部、离退休老干部、特邀监察员、青年干部、辖区企业的意见建议，共发放收回103份调查问卷。通过深入基层调研。 三是深入开展根底制度检查。区局结合“两学一做”活动中查找出的问题，以省局根底制度自查指引为依据，逐一查找各部门工作中存在的缺乏和问题。本着制定一批，修订一批的原则，针对公车治理、公务接待、差旅费、信息考评、考勤请销假等内容进展了全面的修订和完善。 (三)齐心协力抓收入，多税种税收实现协调增长 一是加强重点行业专项评估力度。区局积极协

3、调，恳求政府出面购置社会中介效劳，加大对房地产企业的评估力度;同时以营销方式为突破口，扩大对汽车销售企业的评估面;对税负水平明显偏低企业开展专项评估。 二是通过连续开展乡镇税收专项治理。在全市领先成立乡镇税收专抓组，摸清根底税源，扩大乡镇税收专项治理面，不断完善“案头分析会议筛选实地核查定额核定纳入正常治理”的工作常态，坚持以查促收，营造公正公正的税收环境，做到严格依法征税和个体私营税收总量稳步提升两不误，实现个体私营税收的“减税增量”。 三是不断加强注销清算专项治理。区局成立注销税务登记审核组，负责清税核查结果的集体审议，每月上旬、下旬适时召开注销登记审核专题会议。区局成立风险应对工作组，抽

4、调业务骨干成立三个风险应对工作组，每组至少2人，实行组长负责制，分别担当不同类型的注销登记清税核查工作，严把注销清算最终一道关。 四是依托信息管税开展专项整治。区局依托综合治税平台供应的医保、财政返还、滞留票等信息，加大比对、分析力度，对有特别状况的马上启动相应措施。同时加强源头控管，开展发票专项清理整治活动，严峻打击税收违法犯罪行为，堵塞税收漏洞，确保税款准时足额入库。 通过上述措施，今年以来各税种税收实现协调稳步增长。为金安社会经济进展作出应有奉献。 (四)统一思想熟悉打好根底，全面启动基层建立工作 围绕国税系统集中三年时间开展“基层建立年”活动，区局制定了相应的工作规划。着力提升效劳大局

5、，效劳基层，效劳纳税人的力量和水平。基层建立工作取得较大成绩： 一是抓好科学治理。通过摸清晰税源、核准信息、健全制度、标准各项程序，打好治理根底，确保组织收入稳定增长，使税收弹性系数保持在合理区间。确保申报率、入库率、所得税预缴率、逾期申报惩罚率等到达上级要求。通过梳理和修订各种内务治理制度，落实定期督查，有效保证制度的落实和执行。厉行节省，用有限的经费逐步改善办公条件，提升后勤保障力量。 二是提升作风效能。区局开展多种渠道教育，通过全方位的制度保障和定期集中整顿，借群众路线教育东风，端正态度，使金安国税的作风纪律、工作效能有所改观。强化落实行政责任追究，有效促进国税干部正确、准时、公正、高效

6、实施行政执法。 三是加强基层分局建立。区局大力推动基层分局建立，狠抓乡镇零散税源。通过对人员、岗位进展科学调整，调动干部职工工作的积极性、主动性。在20xx年恢复三十铺分局的根底上，正在积极争取省市局和各乡镇的支持，尽早恢复其他分局，不断加大对乡镇税源的征管力度、严堵漏洞，延长效劳窗口，更近距离贴近纳税人、供应优质效劳。促进收入进一步增长。 四是加大文明创立力度。在保持金安国税省、市、区三级文明单位的荣誉的根底上，积极争取全国文明单位。高度重视各级政府机关效能建立评比工作，力争优秀位次。在政府举办的各项中心工作评比中名次前移。 (五)着眼遵从抓标准，依法治税工作全面推动 区局始终高度重视依法治

7、税工作，通过完善制度逐步标准了执法行为;通过政务公开逐步增加了执法透亮;通过加强监管逐步明确了执法权限;通过专项核查整顿了税收秩序。 区局在原有77项行政审批事项中，取消48项，转为其他权力22项，完全保存的仅7项。通过执法专项督查进一步标准了审理流程和执法文书，标准了注销清算程序和岗位职责，审定了重大决策事项范围。同时区局努力推动国地税合作，加强与公安、法院等部门合作，对局部欠税企业尝试通过司法途径解决。 (六)多举措并行狠抓征管，税收根底治理不断夯实 一是主体税源紧抓不放。区局定期开展重点税源调查和实地走访，把握区局主体税源生产经营状况，做到重点税源实时监控。 二是开展重点路段巡查。区局要

8、求监察室和绩效办牵头，定期组织对重点路段开展巡查。确保零散税源核定公正精确。 三是推行税源区域化治理。区局在成立乡镇税源专抓组的根底上，逐步推行税源区域化治理，成立南中北三个工作片。对应治理二十二个乡镇街的税源。 四是首创政府购置效劳。积极探究，在全市首创政府购置效劳，借助第三方中介机构得评估鉴证资料，再深入开展评估约谈，取得良好效果。 五是创新清欠方式。对于局部资金周转确有困难的企业，区局积极帮扶，多方协调帮忙筹措资金。特殊是首创政府公开拍卖资产进展欠税补缴，一举解决了多年顽疾。实现政府、税务部门和企业三赢局面。 (七)同心协力抓效劳，纳税效劳质效明显提升 区局坚持需求导向和问题导向相结合，

9、着力改良效劳供应，以文明高效的效劳不断提升纳税人满足度。 一是树立全员效劳理念。努力做到文明、标准、公正、高效，要敬重纳税人，使其有荣誉感，营造纳税荣耀的气氛。二是大力推行网上办税。引导更多纳税人通过网上办税，尽量少上门、争取不上门。与网上办税平台融为一体，打通各类办税平台之间、纳税效劳部门与税源治理部门之间的信息障碍，进一步提高治理效劳的质量和效率。三是深入开展便民办税春风行动。落实领导干部走访重点企业、重点企业联络员等制度。深入开展“暖企”行动，支持企业进一步做大做强。创新宣传形式，拓展宣传广度与深度，连续推行税法“四进”，使“纳税效劳质量提升年”出成绩、显亮点。 (八)以人为本抓治理，干

10、部队伍素养全面增加 今年区局落实市局巡察要求，对11个科室负责人进展了轮岗，新提拔6名副股级干部，增加了干部队伍活力。职务与职级并行平稳推动，全局共有52名同志职级得到调整，其中49人由科员晋级为副科，2人由副科晋级为正科，1人由正科晋级为副处。另有5人晋升副科级非领导职务。 今年以来，区局在加强硬件建立的同时，高度重视干部素养的提升。积极组织干部参与各级培训，其中参与省局培训12人次，市局培训30人次，区局全员培训5次，推举5名同志参与mpa在职讨论生考试。涌现出市局岗位能手4名，省级岗位能手1名。 【篇二】 20xx年上半年，在区委、区政府的顽强领导下，灞桥区税务局紧扣“建立宜居灞桥、打造

11、最美城区”目标，围绕“追逐超越奋进年、营商环境提升年、招商工程落地年”主题，创新实干、务实拼搏，努力为推动区域高质量进展奉献力气。在组织税收收入上，上半年区局累计实现税收收入同比去年有较大增长，按规划进度完成区级收入目标任务。在优化纳税效劳上，依据灞桥区区委区政府统一安排部署，第一税务所入驻灞桥区市民中心，于20xx年3月1日起正式对外办公，切实打造“一窗受理，集成效劳”的工作模式，以崭新的面貌跑出效劳加速度。在减税降费工作上，20xx年1月23日，正式成立区局减税降费工作领导小组，下设“一办八组”，抽调专人集中办公，积极开展政策宣传、培训辅导、数据会审、风险应对、督导检查，确保减税降费政策落

12、地生根。在扫黑除恶专项斗争上，成立了灞桥区税务局扫黑除恶专项工作领导小组，具体制定工作方案，从严推动“大走访、大排查、大宣传”行动，仔细排查，去除隐患，与税收中心工作同部署、同推动、同落实。在稳固精准扶贫上，在区上精准帮扶“1+3”方案的根底上，稳固“1+5”扶贫模式，增加区局党支部和“双建双促”结对企业党支部两股力气，税企党建搭起回馈社会、奉献爱心、传递能量、点燃盼望的连心桥。 现将我局今年上半年工作状况和下半年工作规划报告如下： 一、上半年工作状况 （一）围绕中心工作，推动依法治税 一是完成金三并库。根据总局和省局金税三期系统并库统一工作部署，灞桥区税务局作为全省唯一小双轨试点单位，于20

13、xx年1月5日开头双轨试运行。根据6大类、24大项、218小项业务，圆满完成了“双轨”工作任务。 二是落实优待政策。让改革红利持续释放，税收优待真正惠及纳税人。连续落实好西部大开发、高新技术企业、扶持小型微利企业、农产品及局部肉蛋禽生产流通等构造性减税政策，准时跟进完善税收治理措施，并定期开展政策效应评估分析，注意税收收入与经济进展的相互促进。 三是开展社保征收。以标准化治理为载体，立足“依法征费、科技强费、效劳立费”，助力推动社会保险费征收系统平稳运行、缴费效劳体系完善。积极与财政、人社和医保部门沟通，建立联系制度，开展屡次社保费学问培训，组织社会保险费和各项非税收入平稳入库。 四是做好税收

14、分析。开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析等各项专题分析和动态分析，做好每月收入分析及重点税源分析工作，完成每月税收专报。通过对辖区房地产行业的分析，完成了从税收视角看灞桥区房地产行业进展的专题报告，获得了区政府领导的表扬性批示。 五是加强风险应对。严格贯彻省市局工作要求，充分运用数据分析监控运用平台提高风险应对质效，坚决打击偷税、逃税、骗税、虚开发票等税收违法行为，营造公正有序的税收环境。 （二）升级纳税效劳，优化营商环境 一是落实制度，强化效劳功能。全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时效劳、导税效劳和“最多跑一次”等各项效劳制度，确保对纳税人和缴费人的问题准时解答、事项准时办

15、理。保障核心征管、网上办税等信息系统运行稳定，确保征收平稳、治理有序、效劳高效。 二是营造气氛，提高效劳质量。严格开展20xx年度纳税信用等级评定工作，强化信用体系建立。开拓多种渠道积极宣传税务部门各项便民利企措施，对典型案例及优秀阅历形成工作成果准时向区政府、省市局及有关部门汇报，争取更多指导和协作，积极营造良好的税收营商环境。 三是畅通渠道，注意效劳反应。为积极响应纳税人合理诉求，持续推动税收工作改良提升，对纳税人满足度进展电话调查，结合12345市民热线及12366纳税效劳热线工单台账，每月梳理满足度调查报告，以纳税人提出的问题和不满点为导向，持续开展纳税人满足度调查自查自纠工作。 （三

16、）铸造税务铁军，践行社会责任 一是推动全面从严治党。全面强化日常监视，把党的领导表达在日常治理监视之中。扎实开展违规收送礼金问题和违规经商办企业问题专项整治工作，仔细开展警示教育和自查自纠，畅通举报渠道，持续做好监视检查。清明、五一、端午节期间，早部署、早提示，以区局“正风肃纪”主阵地专栏为载体，连续登载各级纪委通报的典型案例，以案明纪、警钟长鸣。 二是深化党建“双建双促”。以基层税务所支部为重点、机关支部参与基层税务所支部“双建双促”，扩大纳税人联系点、办好纳税人学校。目前建成纳税人学校1个，分校8个，共建点68个。每个共建点局党委委员要亲自到场，宣传减税降费系列税收优待政策，支部书记要为纳

17、税人上好培训课。通过“双建双促”平台组织政策宣传培训2300多人次，分发宣传资料5000多份。 三是抓好精神文明建立。强化阵地建立，建立起党建活动室、“双建双促”活动室、廉政文化展室。上半年，开展节前慰问、帮扶活动，持续收集“好人”线索。9个基层税务所连续确认为市级文明单位，第一税务所（办税效劳厅）被市团委等8部门表彰为“西安市窗口单位营商环境提升青年示范岗”，今年3月被全国妇联授予“巾帼建功先进集体”。 四是持续深化精准扶贫。召开脱贫攻坚巡察考核整改专题民主生活会，切实增加脱贫工作的政治责任和整改提高的思想自觉，坚决完成脱贫攻坚各项工作任务。自觉对标建立宜居灞桥、打造最美城区目标愿景，通过“

18、1+5”扶贫模式履行社会责任。春节前夕慰问老党员、困难干部职工，屡次向慈善机构捐款。 （四）推动重点工程，确保工作成效 一是推动减税降费政策落地。灞桥区税务局坚持将落实减税降费政策作为头等大事和首要任务，以“七个持续”全力以赴保障减税降费辖区内落地落细落实，即营造深厚气氛，持续创新形式强化宣传； 精准培训辅导，持续优化提升纳税效劳；做好数据会审，持续加强政策效应分析；分散更大合力，持续积极争取外部支持；开展督察督办，持续着力提高工作质效；推动社保降率，持续准时完成风险应对；突出工作亮点，持续典型引领全面联动。截止目前，对全体干部以视频和集中授课形式开展4次培训，培训600多人次；二是对办税效劳

19、厅人员利用晨会和下班时间进展学习培训，组织日常培训52场，培训2500余人次；通过群、微信群等网络辅导培训97场，面对面培训37场，累计培训人数达20737人。 二是开展扫黑除恶专项斗争。组织广阔干部职工仔细学习扫黑除恶专项工作会议精神，充分熟悉开展扫黑除恶专项斗争的重要意义。大力宣传税法及扫黑除恶的相关法律法规，印刷1000余份扫黑除恶专项斗争明白纸，发放给区局干部和广阔纳税人。将扫黑除恶与税务核查工作严密结合，全方位开展集中排查、滚动排查。对辖区内唐都医院四周“黑停车场”进展督导检查，开展房地产工程售卖车位涉税问题专项整治工作，标准我市房地产工程车位售卖秩序。区局扫黑除恶领导小组办公室对收

20、到转办的涉黑案件高度重视，依据案件的实际状况成立专案组，抽调得力人手，加快调查速度，查封银行账号，提高治理风险，降低纳税信用等级，保质保量完成工作目标。 二、下半年工作规划 （一）推动从严治党，抓好重点工作 根据区局20xx“作风建立强化年”工作要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育仔细抓好警示教育，引导广阔税务干部增加纪律法规意识，促进区局全面从严治党向纵深进展。连续抓好全掩盖监视检查，在做实做细对减税降费政策落实和扫黑除恶专项斗争监视上下功夫。主动出击，实行走访企业、召开座谈会、发放问卷调查、开展对各科所的监视检查等方式，了解把握工作落实状况的第一手资料，并加大执纪问责力度，对工作落实不

21、到位的科所和个人，针对情节轻重，严厉问责。 （二）加强宣传辅导，落实减税降费 持续做好加强媒体融合宣传、强化自媒体宣传、拓展宣传渠道、解读最新政策等工作，并不断通过网站、微信、微博、移动客户端、印发宣传资料等方式开展减税降费政策宣传，落实“四清册一台帐”制度。强化电子税务局申报操作培训辅导，积极宣传、引导纳税人使用网上办税、自助办税等多元化的办税方式，实现“常规事项不出门、特别事项跑一次”的办税目标。开办实体纳税人学堂，根据省市局要求加强培训辅导，确保减税降费政策为纳税人和缴费人普遍知晓运用。 （三）提高思想熟悉，持续扫黑除恶 聚焦关键时间、重点区域、重点人群，加大力度，充分调动全局力气、整合

22、全局资源，持续对重点行业领域开展专项整治法治宣传。深入企业开展走访调查，对偷、逃、抗、骗等方面易发生重点行业领域涉黑涉恶进展全面排查分析，全方位开展集中排查、滚动排查，做究竟数清、状况明。建立健全与工商、财政、公检法等各部门的消息互通、信息共享及联手行动长效工作机制，发觉黑恶犯罪线索准时向区扫黑办通报，做到协同协作，形成预防和打击黑恶势力犯罪的合力。 （四）做好职责划转，降低缴费本钱 实现全区社会保险费交由税务部门统一征收，并逐步构建起职责清楚、流程顺畅、征管标准、协作有力、便民高效的社会保险费征缴体制。从便利群众办事和优化协同高效效劳的角度动身，理清职责边界，充分发挥好优势，通过精简资料、简

23、化流程，拓展缴费渠道，降低缴费本钱。积极拓展“实体、网上、掌上、自助”等多样化缴费渠道，避开缴费人多头跑、来回跑； 针对不同缴费群体、不同费种的差异化特点，实行有针对性的效劳措施，满意缴费人多元化的效劳需求，不断增加缴费人的获得感。 (五）深入精准发力，打赢脱贫攻坚 灞桥区税务局将贯彻落实好区委区政府脱贫攻坚安排部署，专心、用情、用行动去帮扶困难群众，有力激发贫困户脱贫攻坚的内生动力，增加贫困户脱贫攻坚的信念与决心，早日实现物质、精神双脱贫。坚持把脱贫责任扛在肩上，把扶贫任务抓在手上，定任务、定举措、定时限，抓培训、抓整改、抓落实，以更扎实的工作作风、更务实的工作举措，全力以赴为打赢打好精准脱

24、贫攻坚战做出应有的奉献。 【篇三】 今年以来，xx区国税局在区党委、管委及市局的正确领导下，始终聚焦发挥税收职能作用这一中心，牢牢把握“严格治理带好队、控住风险收好税、深化改革站好位”三个根本点，咬定目标、持续发力，迎难而上、积极作为，各项工作都取得了新的成绩。 一、20xx年工作开展状况 (一)迎难而上抓收入，组织收入任务较好完成。今年来，面对严峻的经济形势和收入压力，我局强化政治意识和大局观念，坚决打硬仗打难仗的决心和信念，全力以赴抓好组织收入，1-11月累计入库税款36009万元，同比增长10.26%，增收3352万元。其中，地方级累计入库10041万元，同比增长61.22%，增收381

25、3万元。 一是压实责任，增加组织收入合力。从严落实好“领导包片、科室包点”的收入督导机制，将收入任务细化分解至详细科室和责任人员，定期开展督导考核，形成上下联动抓收入的格局。二是分析猜测，把握组织收入主动权。将纳税额前50名的税源企业纳入重点监控，定期与企业负责人约谈沟通，准时了解收入变化，努力将猜测精确率掌握在99.5%以上，确保收入稳定增长。三是坚守底线，落实组织收入原则。坚持收入原则，确保各项税收优待政策落到实处，截至目前，累计落实税收优待8481万元，办理出口退税2637万元，有力支持了地方经济进展。 (二)健全机制控风险，税收征管力量有力提升。 一是优化风险治理机制。构建全员风险治理

26、工作格局，明确各科室及相关人员的风险治理工作职责，在日常工作中随时查找收集风险点，统一报送至风控中心，由风控中心在分析识别后推送至相应科室进展风险应对，并定期召开风险联席会议，统筹风险应对名单，全程监控风险治理全过程，提高风险治理质效。 二是加大纳税评估力度。根据市局“党组总体推动，多源整合分析，任务统筹公布，科室依责落实，个案复审复查，定期通报讲评”的风险治理工作要求，全面做好市局下发任务的承接和落实，集中精力做好详细的风险应对工作，对市局下发的名单逐户逐票进展核实处理，同时运用好失控发票协查、特别发票审核检查等工作机制，依据失控发票的定性及处理规定，逐户逐票进展核实处理，实现了堵漏增收。

27、三是发挥稽查职能作用。严峻打击发票违法犯罪活动，积极做好内查外调工作;协作市稽查局做好成品油行业重点整治，涉及我区3户企业全部自查完毕，并按规定补缴了税款。 (三)集聚合力推改革，各项改革任务高效落地。 一是全力推动“营改增”。试点工作启动以来，我局将营改增作为全部工作的重中之重，严格根据“三个三”要求，集聚内外力气推动营改增，确保各项改革任务如期落地。目前，全区1169户营改增纳税人登记确认、分类培训、税控发行及发票出售、申报征收、税负分析等工作全部完成。在营改增工作中，牢牢抓住几个关键，确保了试点工作顺当推动。抓住人员保障的关键，调动一切可能的人员力气，新增前台人员5名，抽调13名业务骨干

28、担当询问、辅导、预审、导税等工作，确保满意工作需求。 抓住内外协作的关键，积极向区党委、管委汇报，赢得地方党政领导支持，并借助合署办公的优势，深化国地税合作，分散了工作合力。抓住宣传培训的关键，组建3个宣传组深入企业宣传辅导并发放资料3600余份，实行分行业集中培训、一对一上门辅导、设立辅导专员等形式进展掩盖式培训，确保纳税人“懂政策、会核算、能开票、会申报”;抓住制度落实的关键，全面落实全程双向预约、现场导税、专家预审、值班调度、延时效劳等工作制度，确保改革任务高效落地。 二是深化联合办税。坚持以贯彻市国税局、地税局联合制发的14个联合办税文件为契机，持续深化联合办税工作。在联合办税效劳建立

29、工作中，以市局“去国地税化、去辖区化、去税种化”要求为目标，推动前台全面融合，把前台人员岗位培训和技能提升作为突破口，实行以会代训、岗位轮换、互学互比等形式，促使前台人员全面学习和实践国地税业务，努力提升“一窗通办”力量;推行业务科室合署办公，对于前台推送的涉税事项，面对面讨论、联合开展审批，初步构建起“前台一家受理、后台集中支持、限时办结反应”的治理效劳新格局。 (四)严格治理带队伍，干部队伍建立卓有成效。 一是仔细抓好绩效考核治理。年初，制定了枣庄xx区国税局绩效治理4.0版制度体系及20xx年枣庄xx区国税局机关绩效考评指标，立足区局扁平化和人员较少的实际，将工作重心放在全面承接和完成好

30、市局指标上，提升考核的针对性和实效性;按月召开绩效分析讲评会议，分析和查找绩效治理中的缺乏和问题，催促立行整改，确保各项指标落实到位;坚持严考勤促，落实考评差异化要求，提升了考核实际效用。 二是深入开展“两学一做”学习教育。召开区局“两学一做”学习教育发动会议，传达上级会议精神，并对相关工作进展讨论部署;制定“两学一做”学习教育实施方案及配档表，购发党章等学习资料，建立每周四集中学习日制度;将“两学一做”融入重点工作，在全局党员中开展“投身营改增，党员做先锋”主题实践活动，1名优秀党员被推选参与市局报告会，实现了学与做的有机结合、学习教育与税收工作的互融共促。 三是全面深化党风廉政建立。学习贯

31、彻十八届六中全会精神，集中观看警示教育专题片和准则、条例视频讲座，层层签订党风廉政建立目标责任书，通过构建明责、履责、问责的责任体系，确保“两个责任”落地生根;开展党组书记与科室负责人廉政谈话，持续深化廉政教育;定期组织明察暗访并在局内通报，充分发挥监视执纪作用。 (五)突出便民优效劳，纳税效劳工作质效同升。 一是创新效劳举措。依托联合办税效劳厅，推行国地税事项“一窗受理、业务通办”，真正实现了纳税人“走进一家门，办完两家事，三方都满足”;建立24小时自助办税效劳厅，完善自助办税终端设备，纳税人申报、领购发票、认证、代开等业务均可通过自助设备办理;取消a级、b级和营改增一般纳税人发票认证，极大

32、减轻了纳税人认证负担。 二是深化信用治理。联合地税部门开展纳税信用等级评定工作，对486户符合条件的纳税人进展了评定;加强与商业银行合作，深化“税银互动”，优先给a级纳税人信贷支持，推动了全区纳税信用体系建立。 三是强化辅导培训。积极打造实体“纳税人学堂”，定期为纳税人供应免费辅导、政策解读、税法宣传等效劳，1-11月月共组织各类培训23次，累计培训纳税人4000余户次。 二、20xx年工作准备 20xx年，xx区国税局将在区党委、管委和市局党组的正确领导下，以重点工作为抓手，以点带面，质效同升，扎实推动并圆满完成各项工作任务，进一步提升工作站位、再上新台阶。 (一)持续抓好组织收入工作，圆满

33、完成税收收入任务。从当前经济及收入形势看，20xx年度组织收入任务依旧相当繁重。对此，我们将在区党委、管委及市局党组的正确领导下，既正视困难，又坚决信念，积极实行有效措施，确保完成全年收入任务。 一是加强重点税源监控。建立与重点税源企业负责人定期约谈和重大经营事项报备制度，准时了解和把握企业生产经营状况和收入变化状况，强化调度猜测，牢牢把握组织收入主动权。二是完善组织收入措施。进一步强化挖潜增收、堵漏增收措施，坚持好团队作业的方法，积极开展专项检查，加大对高风险行业的稽查、评估力度，以查促管、以查促收，加大欠税清缴力度，深挖增收潜力。三是强化税收分析机制。定期召开税收分析联席会议，落实好季分析

34、、月通报制度，并聚焦热点难点问题开展专题分析，打造“拳头产品”，发挥好参谋助手作用。 (二)持续抓好改革任务落实，积极提升税收治理质效。 一是持续抓好营改增改良工作。在前期工作根底上，连续抓好营改增后续治理和改良工作，确保接得住、管得好，营改增企业顺当融入新税制，提高营改增试点行业后续治理力量。 二是大力推动征管改革。全面贯彻国地税征管体制改革方案，扎实稳妥地推动和深化税收征管改革，重组和优化机构职能，打造科学严密的现代化税收征管体系;要进一步完善纵向联动、横向互动、统筹推动的风险治理机制，完善风险治理流程，创新专业化治理方式，提升治理质效;做深社会化风险信息应用，准时协调相关部门，在综合治税

35、信息系统平台深化应用、推动涉税信息共享，加大税收社会化治理效劳力度。 三是努力抓好工作创新。创新始终是我们的工作短板，新一年要加大力度，努力在强治理、优效劳等方面进展创新，提升创新力量。 (三)持续抓好绩效考核治理，充分发挥鼓励约束作用。 一是抓实日常治理，严考勤促。依托绩效治理信息系统，进一步抓实日常治理，严格根据指标时间节点和考评要求进展考评，确保考出差异、考出积极性;聚焦市局指标，把功夫用在寻常，把根底工作做细做实，确保常规性工作不失分或少失分;力求亮点工作形成突破，各类加分全面用力、多点开花、齐头并进。二是坚持好绩效分析讲评机制。按月召开绩效分析讲评会议，把分析讲评作为绩效治理过程掌握

36、和持续改良的关键环节，通过分析讲评推动问题整改，提高治理质效。三是结果挂钩应用。贯彻省、市局工作要求，积极探究和落实结果应用方法，切实发挥绩效治理的鼓励和导向作用。 (四)持续抓好纳税效劳优化，努力构建和谐征纳关系。 一是持续推动联合办税效劳厅建立。在进一步优化办税效劳厅软硬件配置、提高标准化水平的根底上，加强前台人员的培训和培育，全面提升国地税人员“一窗通办”力量，提高办税便捷度，优化纳税人办税体验。 二是积极完善纳税人维权机制。深化“纳税人之家”等平台建立，建立税务工作人员与纳税人面对面的互动沟通机制，加强税企沟通，实行局长值班制，随时承受纳税人投诉、申诉;发挥好行政复议委员会作用，做好税

37、务行政复议工作，积极响应和解决纳税人合理诉求，维护纳税人合法权益，促进税法遵从。 三是仔细抓好纳税信用治理。全面落实纳税信用治理方法，加强对纳税人信用信息的动态治理与深化应用，仔细落实各项信用等级鼓励和监控措施，推动全区纳税信用体系建立。 (五)持续抓好党建廉政工作，着力筑牢工作保障体系。 一是从严落实廉政“两个责任”。强化担当意识，发挥党组带头作用，主动担当所应肩负的“两个责任”;加大问责力度，严格根据山东省国税系统党风廉政建立主体责任和监视责任追究暂行方法要求，严峻追究责任缺失行为，倒逼“两个责任”落实。 二是持续改良作风。贯彻中心八项规定精神，引导党员干部自觉遵守廉洁自律准则和纪律处分条

38、例，严明党的政治纪律、政治法规和组织纪律，持续发力、久久为功，努力营造风清气正的良好环境。 三是加强廉政教育。加大教育力度，引导党员干部树立正确的价值观念，深入推动廉政文化建立，通过正面引导和反面警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。 【篇四】 依据中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例）、关于做好三大重点领域政府信息公开工作的通知（宿豫政办发20xx59号）、宿豫区20xx年政务公开工作要点（宿豫政办发20xx69号）等文件要求，不断创新信息公开制度，加大信息公开力度，增加信息公开实效积极搭建政府与人民群众联系的桥梁。 一、20xx年度工作开展状况 20xx年，宿豫区税务局仔细贯彻落实条例等文

39、件精神，根据区政府政务信息公开工作的要求部署和我局政务信息公开工作规划，以公正便民、勤政廉政为根本要求，切实推行政务信息公开工作，积极构建立体化政府信息公开网络，政府信息公开工作呈现出稳步推动、逐步标准、安康进展的良好态势。 （一）工作总体状况 1强化信息公开工作组织保障。为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是做到了领导、机构、人员“三到位”。建立信息公开工作领导小组，明确分管领导和各部门责任分工，设置专职及兼职治理员岗位，保障信息公布安全性、准时性和完整性。二是建立健全政务公开责任、审议、评议、反应、备案和监视等

40、制度。促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。同时，草拟国家税务总局宿迁市宿豫区税务局信息公开暂行方法、国家税务总局宿迁市宿豫区税务局保密治理制度等，强化了信息公布审核制度，进一步完善了信息公开的制度建立。 2仔细履行政府信息主动公开。坚持把信息主动公开作为依法行政的重要内容，完善宿豫区税务局政府信息公开指南和政府信息公开名目，但凡涉及税收法律法规、纳税人利益、需要社会广泛知晓的涉税事项，依法、全面、精确、准时地做好主动公开工作，并严格实施保密审查制度，确保公开信息安全。一是主动公开税收信息。充分利用互联网、12366纳税效劳热线、新闻媒体、办税效劳厅等载体，主动公开税务部门信息，宣传报

41、道税收工作，为广阔纳税人供应公开、透亮、高效的涉税效劳。重点围绕效劳民生、政策解读，全年全媒体宣传稿件量到达44条，其中，在中国税务报、新华日报（要闻版）等重点媒体宣传到达10条。通过网上宿豫信息公开平台公布28条； 通过电子触摸屏、公示栏等其他方式公开信息20条。二是主动公开财政资金使用状况。在规定的时间内，面对社会主动公开本级20xx年度财政决算、20xx年度部门预算以及“三公”经费预决算，对20xx年单位实施的全部政府选购工程，均按规定准时在网站上公布选购公告，公开选购预算、选购结果、中标成交结果，承受社会监视。 3仔细做好依申请公开工作。在处理依申请信息公开中，疏通申请渠道，将政府信息

42、公开办公地址、办公时间、传真号码、电子邮箱等内容对外公布，通过网络、邮件、电话等渠道，为公民、法人或者其他组织供应各类申请渠道。截至目前，我局还没有收到依申请公开政府信息事项。 4推动税收执法权力公开运行。加快转变政府职能，强化权力运行制约监视，推行行政权力清单治理制度。在摸清行政权力底数、清理行政权力根底上，编制了行政权力事项清单并向社会公布，包括部门职责表、与相关部门的职责边界表、公共效劳事项表、履行部门职责所对应的权力事项表、行政权力运行流程图、权力运行过程中的中介盖章收费等状况表、事中事后监管的制度措施表等内容。纳税效劳标准本地化操作手册，全书近50万字，共梳理标准9类382项涉税的效

43、劳事项，实现“内容、流程、标准、系统”的全面对接，确保全市“效劳一把尺子、办税一个标准”。 5进一步加强涉税舆情治理。落实国家税务总局宿迁市宿豫区税务局涉税舆情应急处理预案，建立健全日常监控、应对预警、快速反响，应对联动、应对保障等工作机制； 根据“属地治理，分级负责，准时发觉，准时处理”的原则，建立网络涉税舆情监测机制，在各股室、各分局设置联络员，负责网络舆情日常监测，主动做好正面回应、引导、跟帖回复等工作，防止舆情事故的发生。 6加大政务公开全员培训力度。坚持把学习宣传政府信息公开工作条例和加强干部思想教育作为推动信息公开的根底性工作来抓。依据培训对象、培训内容，分类开展业务培训，提升干部

44、依法、标准公开政府信息的力量和水平。对内，以局务会议、集中学习、课件培训等形式加强干部职工对条例的学习，明确要求各处室高度重视政府信息公开工作，自觉把依法公开政府信息作为依法行政的重要内容，仔细履行法定义务，增加税务机关推行信息公开工作的自觉性、主动性和责任感，依法为公民、法人和其他组织猎取。 （二）重点领域公开状况 1行政权力运行信息公开。为深入推动行政审批制度改革，切实转变行政职能，依据省、市关于简政放权的决策部署，在摸清行政权力底数、清理行政权力根底上，编制了行政权力事项清单。编写纳税效劳标准本地化操作手册，共梳理标准9类382项涉税的效劳事项，实现“内容、流程、标准、系统”的全面对接，

45、确保全市“效劳一把尺子、办税一个标准”。 2财政资金信息公开。在规定的时间内，面对社会主动公开本级20xx年度财政决算、20xx年度部门预算以及“三公”经费预决算。 3公开资源配置信息公开。强化选购预算编制和执行治理，根据政府选购名目要求进展选购工作，坚持按程序报批，坚持按政府选购治理方法规定的条件，确定选购方式。 （三）主动公开状况 1公开数量:截至20xx年底，通过网上宿迁信息公开平台公布28条； 通过电子触摸屏、公示栏等其他方式公开信息20条。 2公开形式：（1）门户网站 网上宿迁。（2）公共查阅点。纳税效劳办税大厅。 （四）回应解读状况 通过政府信息公开平台、局长信箱、12366纳税效

46、劳热线、各类宣传活动等多种信息沟通渠道，向全社会积极宣传、解读、回应政策措施和热点舆情29条。 （五）依申请公开状况 本年度未收到依申请公开诉求。 （六）行政复议数量 本年度未收到行政复议诉求。 （七）举报投诉数量 本年度未收到举报投诉大事。 （八）依申请公开信息收取的费用 未收取任何政府信息公开费用。 （九）机构建立和保障经费状况 在信息公开工作中，我局强化监视制约机制的完善，建立健全长效治理机制，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制。我局组织不定期检查，并将信息公开工作与党风廉政建立、行风建立综合进展检查、考评，实行多种形式，强化监视检查工作。目前设置政务公开特地机构数1个，设置政务信息公开查阅点1个，从事政务公开工作人员3名，其中1名专职人员，2名兼职人员。 二、存在的主要问题及改良状况 政府信息公开工作适应新形势新媒体不够，公开渠道需要改良完善； 政府信息公开工作培训针对性不够，需要改良提高。 三、20xx年工作准备