区委书记2023年落实党风廉政建设述责述廉报告.docx

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1、 区委书记2023年落实党风廉政建设述责述廉报告 一年来，在市委、市政府的顽强领导和市纪委的监视指导下，我与区委班子同志一道，仔细贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及中心和省市纪委全会精神，扎实抓好党风廉政建立和反腐败各项重点工作，为全区经济社会又好又快进展供应了顽强的纪律保证。 一、聚焦主责，勇于担当 一是自觉落实第一责任。严格根据“四个亲自”要求，先后主持召开区委常委会专题讨论党风廉政建立6次，主持召开纪检监察专题会、正风肃纪工作会等会议12次，讨论部署全区党风廉政建立和反腐败工作;组织制定了区委年度党风廉政建立和反腐败工作规划，全年共听取党风廉政建立工作专题汇报4次，督办

2、重要案件2起，深入区乡纪检监察机关调研6次，带队到区直部门督查落实党风廉政建立责任8次。与此同时，坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合，与各乡镇街和区直各单位党委(党组)“一把手”签订了目标责任书，真正把党风廉政建立“一把手”负总责落到实处。 二是推动落实主体责任。主持区委常委会开展党风廉政专题学习6次，安排区委中心组专项学习14次，确保中心和省市的最新要求得以快速贯彻。切实强化制度保障，主持讨论出台了区委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的意见(试行)以及与之配套的考核方法、责任追究方法等一整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持，但凡涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会讨论

3、打算，但凡与党风廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参与，严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区纪委机关建立，全年为区纪委增配8名纪检干部，内设纪检监察室增加到4个，并增设了纪委组织部，纪检监察力气有效增加。 三是催促落实一岗双责。细化分解了党风廉政建立和反腐败重点工作任务，制定了班子成员“一岗双责”清单及责任台账，做到责任明确、目标详细、任务清楚。平常注意催促领导班子成员、区直单位及乡镇街主要负责人履行好“一岗双责”，强化工作指导、加强教育治理，抓好班子、带好队伍。坚持严格的考核和问责制度，实行分管领导与所分管部门党风廉政建立考核“捆绑制”，做到同奖同惩;落实“一案双查”制度，对发生的

4、重大腐败案件和严峻违纪行为，既追究当事人的责任，又追究相关人员的领导责任。 二、严字当头，抓实做细 一是夯实基层党建根底。仔细落实“三年行动规划”，村级组织运转经费较上年增加56.5%，为全部村社干部购置了医疗保险和意外损害保险，为符合条件的162名村干部办理了城镇职工根本养老保险。根据“2141”标准，新建和改扩建村级活动场所、为民效劳大厅20个，柳林、三元精品社区根本建成。落实区财政奖补1153万元，实现村集体经济收入5万元以上全掩盖。自己牵头领办的“互联网+”基层党建创新工程，有力地促进了效劳型党组织功能提升。加强村干部培育，屡次为村社党组织书记培训班上课，选配村级后备干部134名。全面

5、推动抓党建促脱贫攻坚，建立了单位包村、干部包户帮扶机制，配备了乡镇街专抓扶贫副书记和村扶贫专干，选派19名党员干部到贫困村担当党组织第一书记。 二是锻造过硬干部队伍。严格执行干部选任工作条例，出台了关于进一步标准区管干部选拔任用工作程序的意见(试行)，结合换届选举和机构改革，配齐配强了乡镇街领导班子，调整充实了区直单位领导班子。着力优化干部构造，提拔重用女干部13人、党外干部2人、少数民族干部8人、“90”后年轻干部4人。加大干部培训力度，全区科级干部参与网络在线教育实现全掩盖，先后安排41名干部参与省内、外调学，选送两批共99名干局部别到外地承受经济进展、规划建立等专业培训，选派500余名干

6、部到扶贫、招商、征迁和重点工程建立等一线挂职或帮忙工作。 三是持续推动改良作风。紧盯作风问题不放松，把中心巡察“回头看”反应意见整改作为重要政治任务来抓，第一时间成立了由自己任组长的专项整改工作领导小组，先后主持召开3次区委常委会和1次全区领导干部大会，对整改工作进展专题讨论部署。在全区范围内深入开展“酒桌办公、私设小金库、滥发津补贴、不按规定缴纳党费”等4个专项整治，共补交党费26.41万元、退回违规发放资金19.07万元。立足史河实际，集中开展了拖欠公款、超标准公务接待、村干部承揽工程和招标不标准、涉农资金专项清理“回头看”等四项清理工作，先后诫勉谈话18人，全区通报批判6人，党政纪处分4

7、人。坚持问题导向，以单位人员工作不在状态、值班脱岗、公车私用、同城吃请等为重点，不定期开展明查暗访，对21个单位进展了通报批判，5个单位被扣发日常绩效奖。 四是不断加强党内监视。综合运用监视执纪“四种形态”，主持制定了区委开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施方案(试行)、加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作行动方案，自己带头约谈乡镇和部门负责人38人次，对22名科级以上干部进展了提示谈话，切实做到问题早发觉、早制止。突出领导干部这个“关键少数”，主持召开了乡镇和区直单位党委(党组)书记集体廉政谈话会，指导组织部门在提拔和重用干部考察期间严格落实了“四个凡提”规定，安排审计部门对29

8、位领导干部进展了任中或离任经济责任审计。坚持把监视表达在时时到处事事，出台了关于加强党员干部“八小时外”监视治理的方法(试行)，催促全区乡科级以上干部全部报告了个人有关事项。 五是始终坚持挺纪在前。着力推动从严治党向基层延长，今年元月份在农村党员干部中开展了“学条例、守纪律、正风气”集中教育活动，严厉查处发生在群众身边的“四风”问题和扶贫开发等领域典型案件25件，对严峻违纪的2名基层干部实行了“两规”措施，涉及违法问题已移交司法机关;赐予23名村社干部党纪、政纪处分，对27人进展了点名道姓曝光。深入推动区委巡察工作，先后对8个单位进展了常规巡察、对1家单位进展了专项巡察，共发觉问题线索45个，

9、分别移交有关部门办理。全区各级纪检监察机关立案63件、结案49件，赐予党纪处分41人、政纪处分6人。 三、修身律己，领先垂范 一是注意党性修养。仔细学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特殊是视察安徽、视察金州重要讲话精神，牵头组织并积极参与区委“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习争论，全年组织区委中心组理论学习24次、专题争论5次，进一步树牢“四个意识”、增加“四个自信”，始终在思想上行动上同党中心保持高度全都。坚持把落实中心和省市决策部署作为政治责任，严格做到令行制止，确保中心治国理政新理念、新思想、新战略在史河落地生。 二是严守政治法规。加强对

10、党章、准则、条例等党的制度规定的学习，自觉增加政治定力和政治敏锐性。仔细贯彻落实民主集中制，全年主持召开区委常委会23次，集体争论打算涉及全局和长远进展的重大问题110个。定期召开民主生活会，带头参与双重组织生活会，仔细开展批判和自我批判，进一步标准了党内政治生活。坚持群众路线，全年有一半以上时间到村社、企业、学校和部门单位调查讨论，用真心倾听民声，用行动解决问题。 三是坚持廉洁从政。严格遵守党纪国法，时时到处以条例“底线”和准则“高线”衡量、标准自己的一言一行。自觉净化社交圈，从不涉足消遣和高档消费场所;从不直接插手土地使用权转让、房地产开发经营等活动;坚持依法办事，从不干预详细司法案件;带

11、头执行干部人事纪律，从不为干部提拔使用说情、打招呼;公务用车、办公用房均不超标。平常重家庭、重家教、重家风，教育治理好亲属和身边工作人员，以自身的影响和行动，树立起执政为民、廉洁勤政的好形象。 总之，一年来我仔细履行了职责，较好地落实了党风廉政建立责任制。但也还存在肯定的差距，主要表现在：对干部常常性教育还不够，形式还比拟单一;党风廉政建立制度还有待完善，执行还有待加强;个别干部违纪违法的案件还时有发生，履行管党治党责任仍很艰难等等。在今后的工作中，我将仔细地履行第一责任人的职责，坚决不移地把党风廉政建立和反腐败斗争引向深入，为全面建成小康史河营造“山清水秀”的政治生态。 区委书记2023年落实党风廉政建立述责述廉报告 本文