县招商局党风廉政建设工作总结(多篇).docx

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1、 县招商局党风廉政建设工作总结(多篇) 第一篇：201*年县招商局党风廉政建(推举翻开)设工作总结 xx年我局党风建立工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，根据县委、县政府的工作重点和xx年党风建立工作要点精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建立责任制的落实，加强监视检查，切实维护党的政治纪律，积极推动党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。 一、强化领导责任，推动党风建立责任制的落实 局党组把党风建立工作列为全年政治思想建立工作的重点任务。 一是仔细落实党风建立责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了党风廉政建立责任书，各股室与局党组签订了相应的廉政

2、责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建立工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建立工作中负总责的领导责任。根据“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建立工作落到实处。 二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建立中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体争论打算，不搞“一言堂”。坚持常常召开领导碰头会议，随时通报工作状况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。全局形成了团结协作的和谐集体。 三是加强党风建立工作措施的落实。制定了年度党员活动规划，进一步完

3、善了党风建立制度、党员组织生活制度等。 二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象 （一）细心组织，加强领导，以大兴亲密联系群众之，求真务实之风，艰难奋斗之风，批判和自我批判之风为重点，围绕践行省委“四个特殊”和市委“八个更加注意”的要求，加强了机关干部职工作风建立。将机关干部作风建立与深入开展城乡环境综合治理严密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习廉政准则等有关文件，精研细读规定书目，进展了20屡次集中学习，党员干部仔细做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等争论会，从而提升干部职工的思想熟悉水平和超前恩思维的工作力量。

4、 (二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大进展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对比干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查根底上，提出了整改落实方案和措施。 (三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。根据目标责任书的要求，在机关干部特殊是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政气氛，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建立的有效载体。 三、以加强党风建立为契机、提高行政效能建立工作 以抓好机关党风建立为契机，提高行政效能建立。一

5、是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动进展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大力量”建立列为党风建立重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进展考评。三是进展干部作风整顿。加强党员干部八小时以外治理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。根据上级文件要求治理好党员干部因公出（国）境工作。 其次篇：郫县招商局201*上半年党风廉政建立工作总结 郫县招商局201*上半年党风廉政建立工作总结 半年来，我局紧紧围绕党风廉政建立和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实科学进展观，有力地促进了全局各项工作的顺当开展。 一、仔细落实党风廉

6、政建立责任制 局党组制定五项措施，从源头上加强党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。 1、年初准时调整和充实了党风廉政建立领导工作小组机构和成员。 2、抓好了党风廉政宣传教育工作。严密结合招商工作实际，不断创新党风廉政教育工作。 3、学习党员领导干部廉洁从政手册、党内监视“两个条例”及其他有关文件，深入开展了抱负信念和廉洁从政教育;职业道德和艰难奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学进展观宣传活动。 4、把党风廉政建立和接待工作同步进展，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。 5、仔细组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学进展”教育活动，教育党员干部

7、自觉加强党性熬炼，坚持党的优良传统和作风。 二、扎实做好反腐倡廉各项工作 坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的深入学习实践科学进展观活动之中，引导党员干部做到讲党性、重品德、做表率。加强廉洁从政和法律法规教育，开展现范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员 干部拒腐防变的意识和力量。仔细落实领导干部廉洁自律各项规定，着重抓好以下工作： 1、严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。 2、落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。 3、严禁领导干部利用和操纵招商引资工程、资产重组工程，为本人或特定关系人谋取私利。 4、严禁领导干部相互

8、请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面供应便利，谋取不正值利益。 5、连续开展治理“小金库”和标准公务员津贴补贴工作。 三、切实加强党风廉政制度建立 1、加强民主制度建立。严格执行民主集中制原则，坚 持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体争论打算，并邀请纪检专员列席; 2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。仔细开好党员民主生活会，仔细开展批判与自我批判，切实增加班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风; 3、严格执行政府选购有关规定，进一步完善内部选购制度; 4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;

9、5、严格执行廉洁自律有关规定; 6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、标准化。坚持党员发 展、转正前公示，干部任前公示;坚持执行国内公务接待治理暂行规定、礼品使用和登记状况、车辆调配、油耗治理登记费用状况和差旅费报销公开制度。 四、下半年工作重点 一、加强制度建立，积极探究党风廉政建立长效机制。 坚持以制度打击腐败、预防掌握腐败、教育绝缘腐败。把教育、监视运作机制融入制度建立之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使干部职工构筑拒腐防变的思想道德防线。 二、健全责任体系，进一步深化党风廉政建立责任制。 坚持把落实责任

10、制作为工作主线，仔细把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推动分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。 三、加强廉政建立，营造清正廉洁的良好气氛。 加强领导，把廉政建立提在更加突出的位置，把廉政建立与招商工作有机结合，用进展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、安康向上的反腐倡廉新局面，为郫县招商引资工作供应顽强的政治保证。 第三篇：县招商局党风廉政及行政效能建立工作总结 xx年我局党风廉政及行政效能建立工作在以党的xx大及xx届四中、五中全会精神为指引，根据省委“两个加快”和市委“两个强力推动”及县委工作重点和工

11、作指向。以提高党员干部素养为重点，扎实开展科学进展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建立、作风建立和行政效能建立为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度，为招商引资任务的完成供应了有力的保障。 一、领导重视、细心部署和安排党风廉政建立，从而促进展政效能建立工作的提高 局党组把党风廉政建立工作列为全年政治思想建立工作的重点任务，把如何提高行政效能建立作为最终行动目标相结合。 一是仔细落实党风廉政建立责任制。局主要领导与县纪委签订了党风廉政建立责任书，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建立

12、工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建立工作中负总责的领导责任。根据“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建立工作落到实处。 二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建立中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体争论打算，不搞“一言堂”。坚持常常召开领导碰头会议，随时通报工作状况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。全局形成了团结协作的和谐集体。 三是加强党风廉政建立工作措施的落实。制定了年度党员活动规划，进一步修正完善了行政效能建立各项制度、党风廉政建立制度、党员组织生活

13、制度等。 二、抓学习培训工作，不断增加党员干部拒腐防变和工作力量 （一）细心组织，加强领导，将廉政建立与学习实践活动严密结合起来。针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，仔细学习有关文件，精研细读规定书目，进展了20屡次集中学习，党员干部仔细做好学习笔记，撰写心得体会。为更好地理解和实践科学进展观，召开了解放思想大争论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会，从而提升干部职工的思想政治素养和工作力量。 (二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，扎实开展“百千万”活动，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大进展战略开展“民情大

14、调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料6篇，xx经济日报、今日xx、全国城市信息联播刊用3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对比干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查根底上，提出了整改落实方案和措施。 (三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。根据目标责任书的要求，在机关干部特殊是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政气氛，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建立的有效载体。 三、以加强党风廉政建立为契机、提高行政效能建立工作 以抓好机关党风廉政建立为契机，提高行政效能建立。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚

15、实干、维护团结、推动进展。二是实行轨迹论，把工作落实和效能建立为党风廉政建立重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进展考评。三是开展向王瑛同志学习活动。组织党员干部收听收看了王瑛同志先进事迹报告会，人人撰写了心得体会。四是进展干部作风整顿。加强党员干部八小时以外治理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。根据上级文件要求治理好党员干部因公出（国）境工作。 四、牢记廉洁奉公宗旨、仔细落实党风廉政建立各项规定 严格执行廉政准则、实施纲要及有关廉政建立制度和规定，努力实践“xxxx”重要思想，切实保证党风廉政建立与各项工作同步进展：一是

16、抓好“领导干部党风廉政建立状况定期登记”和关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定自查自纠报告。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步标准领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参与非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建立责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监视制度，成立了财务监视领导小组，加强民主治理，坚持了按季在职工会议上进展财务公布。 五、以廉政建立为根本、推人性化治理新机制 党风廉政建立在招商引资工作

17、中起根底、引导、保障作用。一是建立党风廉政建立工作新机制。以抓廉政建立工作推动招商引资，注意廉政建立工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建立和反腐败工作质量；二是创立产业导向的相关政策法规，系统把握县委、政府相关决策，创新招商引资工作新思路；三是建立党风廉政建立鼓励新机制。把党风廉政和行政效能建立纳入局机关工作一并考核，到达互促“学问型”新机关。根据建立“学习型、效劳型、廉洁型”机关的要求，实行鼓励机制：优秀党员和优秀公务员表彰鼓励机制、干部职工亮点工作鼓励机制、党员互帮机制；四是注意党员人性化治理。党员的幸福指数来源于政治，注意关怀党员学习教育、心理安康、成进步步，始终保持党员对党的

18、忠诚和对事业的追求，增加政治上的坚决信念。 六、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶 一是通过行政效能建立，优化政务环境。仔细落实了“三问责任制”，制订了详细的实施方法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记、土地审批等方面供应“一条龙效劳”和上门效劳。 二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资气氛。我局设立了外来企投诉（询问）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者询问60屡次（人），并积极帮忙协调第十届西博会签约“xxxx商品混凝土公司”等工程建立中的一些详细问题。局党组书记、局长xx常常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，准时报请县委、县政府及相关部门帮忙解决，先

19、后帮忙5户外来客商解决了在生产经营过程中遇到的困难和问题。在全县上下形成了借外力加速xx进展的共识，形成重商、亲商、扶商的社会气氛。 一年来，我局党风廉政和行政效能建立工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有肯定的差距，特殊是对新形势下廉政工作缺乏深入的讨论，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象，实现党的目标要求，使我局党风廉政及行政效能建立工作迈上一个新台阶。 第四篇：招商局党风廉政及行政效能建立工作总结 xx年我局党风廉政及行政效能建立工作在以党的xx大及xx届四中全会精神为指引，根据省委“两个加快”和市委“两个强力推动”及县委工作重点和

20、工作指向。以提高党员干部素养为重点，扎实开展科学进展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建立、作风建立和行政效能建立为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度，为招商引资任务的完成供应了有力的保障。 一、领导重视、细心部署和安排党风廉政建立，从而促进展政效能建立工作的提高 局党组把党风廉政建立工作列为全年政治思想建立工作的重点任务，把如何提高行政效能建立作为最终行动目标相结合。 一是仔细落实党风廉政建立责任制。局主要领导与县纪委签订了党风廉政建立责任书，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建

21、立工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建立工作中负总责的领导责任。根据“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建立工作落到实处。 二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建立中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体争论打算，不搞“一言堂”。坚持常常召开领导碰头会议，随时通报工作状况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。全局形成了团结协作的和谐集体。 三是加强党风廉政建立工作措施的落实。制定了年度党员活动规划，进一步修正完善了行政效能建立各项制度、党风廉政建立制度、党员组织生

22、活制度等。 二、抓学习培训工作，不断增加党员干部拒腐防变和工作力量 （一）细心组织，加强领导，将廉政建立与学习实践活动严密结合起来。针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，仔细学习有关文件，精研细读规定书目，进展了20屡次集中学习，党员干部仔细做好学习笔记，撰写心得体会。为更好地理解和实践科学进展观，召开了解放思想大争论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会，从而提升干部职工的思想政治素养和工作力量。 (二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，扎实开展“百千万”活动，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大进展战略开展“民情

23、大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料6篇，四川经济日报、今日xx、全国城市信息联播刊用3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对比干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查根底上，提出了整改落实方案和措施。 (三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。根据目标责任书的要求，在机关干部特殊是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政气氛，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建立的有效载体。 三、以加强党风廉政建立为契机、提高行政效能建立工作 以抓好机关党风廉政建立为契机，提高行政效能建立。一是引导党员干部严守政治纪律、崇

24、尚实干、维护团结、推动进展。二是实行轨迹论，把工作落实和效能建立为党风廉政建立重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进展考评。三是开展向王瑛同志学习活动。组织党员干部收听收看了王瑛同志先进事迹报告会，人人撰写了心得体会。四是进展干部作风整顿。加强党员干部八小时以外治理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。根据上级文件要求治理好党员干部因公出（国）境工作。 四、牢记廉洁奉公宗旨、仔细落实党风廉政建立各项规定 严格执行廉政准则、实施纲要及有关廉政建立制度和规定，努力实践“xxxx”重要思想，切实保证党风廉政建立与各项工作同步进展：一

25、是抓好“领导干部党风廉政建立状况定期登记”和关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定自查自纠报告。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步标准领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参与非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建立责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监视制度，成立了财务监视领导小组，加强民主治理，坚持了按季在职工会议上进展财务公布。 五、以廉政建立为根本、推人性化治理新机制 党风廉政建立在招商引资工

26、作中起根底、引导、保障作用。一是建立党风廉政建立工作新机制。以抓廉政建立工作推动招商引资，注意廉政建立工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建立和反腐败工作质量；二是创立产业导向的相关政策法规，系统把握县委、政府相关决策，创新招商引资工作新思路；三是建立党风廉政建立鼓励新机制。把党风廉政和行政效能建立纳入局机关工作一并考核，到达互促“学问型”新机关。根据建立“学习型、效劳型、廉洁型”机关的要求，实行鼓励机制：优秀党员和优秀公务员表彰鼓励机制、干部职工亮点工作鼓励机制、党员互帮机制；四是注意党员人性化治理。党员的幸福指数来源于政治，注意关怀党员学习教育、心理安康、成进步步，始终保持党员对党

27、的忠诚和对事业的追求，增加政治上的坚决信念。 六、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶 一是通过行政效能建立，优化政务环境。仔细落实了“三问责任制”，制订了详细的实施方法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记、土地审批等方面供应“一条龙效劳”和上门效劳。 二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资气氛。我局设立了外来企投诉（询问）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者询问60屡次（人），并积极帮忙协调第十届西博会签约“xx旭城商品混凝土公司”等工程建立中的一些详细问题。局党组书记、局长xx常常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，准时报请县委、县政府及相关部门帮忙解决，

28、先后帮忙5户外来客商解决了在生产经营过程中遇到的困难和问题。在全县上下形成了借外力加速xx进展的共识，形成重商、亲商、扶商的社会气氛。 第五篇：201*年某县招商局党风建立工作总结 一、强化领导责任，推动党风建立责任制的落实 局党组把党风建立工作列为全年局党组的工作重点来抓。一是仔细落实党风建立及党务公开制。局党组书记、局长与县纪委签订了党风廉政建立责任书，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。调整充实了“党风建立工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建立工作中负总责的领导责任。根据“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风建立工作落到实处

29、。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风建立中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体争论打算，不搞“一言堂”。坚持常常召开领导碰头会，随时通报工作状况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建立工作措施的落实。制定了年度党员活动规划，进一步完善了党风建立制度、党员组织生活制度、民主生活制度及“三谈两述”和函询制度等。 二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象 1、围绕“四满足”“五要”，抓好创先争优工作。从营造气氛、创新形式、结合实际等深入开展创先争优活动；结合建党90周年，局党组召开

30、了全体干部职工及离退休人员参与的谈改革开放及我县招商引资所取得的成果，并围绕中心对西部再次大开发和省委实施的秦巴山区连片扶贫开发及中共加大对革命老区扶持力度的三大机遇每个招商人怎办的活动。开展了引导党员干部在围绕中心、效劳大局的实践中建功立业；围绕“平安、诚信、生态、和谐”的平昌地域形象，大力弘扬“红军精神”呈现出平昌人的优秀品质。 2、建立学习型党组织和党员队伍建立。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创立工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。组织党员干部深入学习xx在建党九十周年庆祝活动上的重要讲话及4月8日市委书记李刚在市委工作会议上的重要讲话精神，不

31、断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的力量。 3、不断探究思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的进展现状和机关干部的思想实际，增加思想政治工作的针对性、实效性和主动性。创立学习型党支部活动，实行周一上午召开上周工作总结及安排本周工作重点的碰头会，每月召开一次支部或党员会议，对党员进展党性教育，加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，随时注意解决职工关怀的深层次热点、难点问题，从而提升干部职工的思想熟悉水平和超前思维的工作力量。 4、发挥好党支部的带动作用。仔细制定支部学习规划，充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用；正确引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实

32、增加党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚决性。进一步完善了党员干部理论学习和业务学习制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素养。 5、改良机关作风。以深入贯彻落实中心关于实行党风廉政建立责任制的规定和廉政准则为重点，加强党风廉政建立。仔细督查上班不在状态，严格执行“四项制度”和“三问”责任制。大力弘扬求真务实和艰难奋斗的优良作风，严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏软环境的行为。今年仔细贯彻落实了科级2人及中层干部4人报告个人有关事项制度，对二名局级领导开展了领导干部述职述廉工作。 三、以加强党风建立为契机、提高行政效能建立工作 以抓好机关党风建立为契机，提高行政效能建立。一是引导党员干部

33、严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动进展。二是实行轨迹论，把工作落实和提升干部职工“三大力量”建立列为党风建立的重要内容，做到了每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进展考评。三是进展干部作风整顿。根据市委的要求，我局推行了“白加黑、五加二”的工作制，加强党员干部八小时以外治理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立了“外来客商接待廉政登记簿”。 四、积极推动党务、政务公开，保障群众的知情权监视权 为切实保证党风建立与各项工作同步进展，积极推动党务、政务公开，保障群众的知情权和监视权：一是抓好“领导干部报告个人有关事项”制度的落实和关于严格制止利用职

34、务上的便利谋取不正值利益的若干规定的自查自纠。开展了对领导班子测评和领导干部评议工作，进一步标准领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，以工作职务之便谋取私利等违法乱纪行为，也没有一人参与非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风建立责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监视制度，局财务监视领导小组仔细开展了监视工作，并每月张榜公布财务收支状况，做到了民主治理。 五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶 一是通过提升干部职工“三大力量”的建立，进一步优化政务环境。仔细落实“三问责任制”和“

35、保姆式”效劳，做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面供应“一条龙”的优质效劳。 二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资气氛。招商局在县政务效劳中心大厅和局网站公布了外来企业投诉（询问）电话和邮箱，xx年共接到外来企业及投资意向者询问130屡次（人），与相关部门协作胜利引进了“德阳通用职业技术学校”、“平昌鹰才职业技术学校”和马上落户平昌“广东温氏集团” 、“江苏雨润集团”及“*奥狮齿轮有限公司”等。局党组书记、局长沈鹏常常带着小格外出开展招商活动和深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，准时报请县委、县政府及相关部门协调解决，帮忙外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。 通过抓党风建立进一步优化投资环境等工作，今年1-10月全县招商引资工作保持了良好的进展态势，取得了招商引资的新成效。全县履约工程24个，到位资金10.72亿元，同比增长147%，占市下达目标任务的107.2%；签约工程14个，协议投资20.4亿元。其中9月，在谈工程2个，签约工程6个，履约工程13个，到位资金2.18亿。