医务人员统一战线心得体会总结医务人员民族团结心得体会300(3篇).docx

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1、 医务人员统一战线心得体会总结医务人员民族团结心得体会300(3篇)最新医务人员统一战线心得体会总结一 大家好! 大家都知道，口腔科医务人员是医院工很重要的的一员，救死扶伤，治病救人是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，作为一名多年在一线临床工作的医务人员，我本着对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习口腔科理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例病例，坚持仔细负责地做好医疗工作。从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。 作为医院

2、的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 总之，口腔科述职报告也让我熟悉到自己许多地方的缺乏，在以后的工作中，连续努力，克制缺乏，为社会多做奉献。 述职人：_ 2022年_月_日 最新医务人员统一战线心得体会总结二 子日“夫孝，天之经也，地之义也，民之行也“孝是诸德之本，“人之行，莫大于孝“。今日我在医院的组织带着下去了南郑县敬老院效

3、劳，这是我人生中第一次去敬老院做义工效劳，作为白衣天使的我对这次效劳又有了更深一层的意义，此次敬老院之行旨在慰问老人，让他们感受社会大家庭的暖和，给他们送去一份暖和和关爱，也是我们青年为社会出一份力气的时候! 尊老敬老是中华民族的传统美德，然而社会经济突飞进展，竞争愈演愈烈的今日却又越来越多的老人被冷落，劳碌的工作生活让我们忽视的身边的亲人，我们应当给这些需要帮忙的人给他们家的暖和，爱的呵护!爱是责任，爱是精神，是我们每个人应当有的。 在我们享受权利的同时也肯定要履行我们应尽的义务。生命对于我们每一个人而言只有一次，神圣而宝贵。作为产科的一名一般护士，我工作已经快两年了，很庆幸我来到了这个优秀

4、团队，在这里我的专业学问得到提升的同时，我也迎接许多新的生命，见证了那些初为人父人母的喜悦，看着一个个活泼得意的小珍宝们降落，感觉付出的辛苦都是催得的。现在的家庭都是一家人围着一个孩子转，恨不得把全部的一切都给孩子，在孩子的成长过程中父母更可谓是倾其全部，面面俱到，父母的爱是无私的，是宏大的! 给老人剪剪指甲，洗洗头，刮刮胡子这些对我们来说不起眼的小事在他们看来意义很大，看着敬老院的那些老人们，不由得在想他们年轻的时候也曾把自己的爱无私的奉献给了孩子，即使不是全世界最好的但肯定是自己所能做的范围内最好的，然而当他们老去以后呢? 他们又得到了什么?抖动的双手，长长的胡茬，蹒跚的脚步是生活把他们变

5、成这样，原来应当在家安享晚年共享天伦之乐，而今却在敬老院观察他们，心里感受很深!有些老人身体有残疾但生活仍旧自理，是那些年月过来的人们本身就顽强还是生活不得已被迫这样!身体的伤痛永久比不过失去亲人关爱苦痛。 作为医务工的我们应当更加喜爱自己的工作，不断强化自己的业务力量，削减过失，细心护理。每抢救胜利一个病患，就能让他们多看几次朝阳，多与亲人相伴几天，每细心护理一个病患就能减轻他们的苦痛，就能让他们开心的过好一天。 随着年龄的增长越能体会父母的不易，生活的艰辛，也更加感谢父母，喜爱生活。在干好本职工作的同时，也应当多关怀身边的亲人，在与他们相伴的时间里，让他们安康欢乐的过好每一天，也盼望我们都

6、善待身边的人，即使是生疏人，由于你不知道你一次不经意的举动会给他们带来什么!你也不知道明天和意外那个会先到来! 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，盼望我们的生活布满爱，对他们也像当年他们对我们那样吧! 最新医务人员统一战线心得体会总结三 1.查当月门诊工作：诊疗行为标准，严格执行各项制度(首诊负责制、门诊病历书写制度、处方书写制度、科室交接班制度、转诊制度等)，做不到扣2分;门诊日志书写不标准、且与处方符合率低于90%扣2分;处方书写不根据四色处方和特别药品处方使用、处方工程填写少项、无医师签名，发觉一次扣2分;扣2分;传染病漏报、谎报、瞒报扣10分，无传染病登记簿、门诊日志、传染病报告卡、

7、x线室或化验检检结果登记本扣3分;并依法依规进展另外惩罚。 2.设有顾客意见箱，公布投诉电话，制定病人投诉处理制度，每发觉一次投诉扣2分;每月进展5名群众对医务人员满足度调查问卷，顾客满足度达不到80%以上扣2分;70%扣3分;60%扣5分;50%扣8分;50%以下0分。顾客满足率90%以上加2分，100%加4分.收到一封感谢表扬信加4分，收到一副匾牌加5分 3. 拒绝性指标考核标准和方法 对当月消失医疗纠纷、过失事故、医德医风败坏的直接责任人实行一票拒绝，当月无绩效工资。 责任扣除工程： 以下状况之一者由当事人担当全部经济和法律责任,当月无绩效工资：依法行医，按章操作，严禁无证行医，无证行医

8、或超出执业范围而引起的一切责任。使用过的一次性医疗用品，因未准时处理、公开、丧失、变卖引起的罚款。收款室现金被盗、丧失。中西药房、护办室，药库，后勤仓库等科室全部的药品及生物制剂过期未做报废处理而被罚款。药房应划价精确，误差率不超过规定标准。半年盘存短款超过500元的按两倍赔偿，超过500元的除罚款外，停职待岗。医生错开处方、药房错发药、护理错误注射、输液内有异物、护理脱岗造成单位损失的。 以下状况之一者当事人担当全部法律责任及50%经济责任，另扣除50%绩效考核总分值。 因医疗文书、文件、病历、化验、放射、b超、心电报告单;处方、x光胶片、收费登记、验收登记、门诊登记、合医档案等损坏或丧失，造成纠纷或在相关案件中失去证据，其后果由当事人负责。(档案保存期不低于2年)