医院主任竞聘演讲稿范文8篇.docx

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1、 医院主任竞聘演讲稿范文集锦8篇 敬重的各位领导、同志们： 大家好，我竞聘的岗位是医院副主任。我叫xxx，今年43岁，副主任医师。10年前开头任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国20xx-E课题临床科研协作中心理事会理事。曾先后荣获“开平市侨乡建立突击手”、“开平市先进工”等荣耀称号。1997年在大庆市第七人民医院进修妇产科一年，1999年获得医师资格，20xx年经考试合格取得执业医师资格，20xx年经考试和函授学习取得大专学历，20xx年经考试合格取得中级职称。自参与工作以来，我在本职岗位上仔细学习，努力钻研，团结协作，不断探究，时刻秉承白衣天使

2、的奉献精神，把爱心、细心、细心、急躁附注实践，得到了患者和领导的全都好评。 在过去的工作中，我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了病痛。同时，能够协调协作同事，发扬团队精神，对患者态度和气、急躁细致，本着业精、奉献的使命，到处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和熬炼了自己。我认为能胜任岗位的理由总结起来有三点：一是我熟识相关岗位业务。曾先后轮转了内、外、妇科和注射室，对我的阅历增长和力量培育都积存了肯定的阅历，同时利用进修学习的时机大量汲取新学问、开拓业务视野、提高了医护水平、提升了自身素养。二是我具备该职务所必需的政治素养和个人品质。我深深地喜爱本职事业，

3、并在工作中仔细负责，极具真心，还积极参与各项活动，努力钻研。三是我具备本职岗位所必备的学问和力量。多年来进修学习、实践探究，我在妇产科学专职上积存了大量的临床阅历，取得了肯定的成绩。三点理由使我能够更快地进入妇产科岗位的角色，更好地履行我的职责，更多、更有效地为广阔患者效劳。虽然实际工作中我付出了许多艰辛和努力，但我无怨无悔，由于我喜爱自己的工作，也更加忠诚白衣天使的神圣职责。 临床妇产科学岗位是负责妇产科常见的手术及妇科常见病、多发病的诊治和治疗工作，同时负责妇幼保健工作和宫颈癌的筛查和叶酸发放工作，做到两癌的早发觉、早诊断，并准时向上级转诊。还要仔细协调计生部门做好孕妇医护工作，准时给广阔

4、患者检查、治疗，做好宣传组织工作，积极营造全民安康的良好气氛。 无论今日竞聘结果如何，我都会听从组织安排，公正客观地熟悉自己的缺乏，努力在工作中完善自己，积极向上，团结同事，与大家一起擎起医护事业的宽阔蓝天。最终，我要感谢院领导给我的这次时机，我会连续虚心恳切，踏实学习，努力钻研本职业务，严格根据医护相关法规行事，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀与厚爱。 1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高抱负。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业喜爱本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”

5、，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。 盼望领导、同事们能给我一个时机，让我为我们医院的将来，为侨乡医疗卫生事业的进展书写一份领导满足、同事们满足的答卷。无论我这次竞岗胜利与否，我都将一如既往，全力帮助医院领导，与广阔医务人员一起围绕医院的建立目标，充分发挥我在基层治理工作的冲劲、拼劲和治理阅历，大胆开拓创新，为医院建立再创佳绩而努力。 医院主任竞聘演讲稿 篇2 晚上好！本人*， 1996年来*医院参与工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担当药事治理小组组长,详细负责药品选购、入库工作。工作10年中，先后荣获院先进工、静脉穿刺能手。药事治

6、理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事治理事宜的工作、以及组织实施药品治理法和有关药政法规的执行及监视。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗寻常心来参加药事治理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中熟悉自己，给自己一个展现自我的时机。 我竞聘的理由是： 一、是具有熟识的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在*各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比拟熟识。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作力量，也积存了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二、是具有严谨的合作工作态度。在我担当药品选购的这两年中，能遵守国家的法

7、律法规及医院的相关制度，遵守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线效劳，具有较好的口碑。 三、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局。固然我也看清自己的劣势，比方我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有肯定的距离，治理学问比拟匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。 假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事治理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供给为主要任务，逐步转向以效劳病人为中心，以临床药学

8、为根底，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术效劳和相关的药品治理工作。如何深化“一切以病人为中心”的效劳理念，将是提高药事治理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作： 一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。药品治理法的实施，标志着我国药品治理工作进入了法制化的治理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员仔细贯彻执行药品治理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 二、是有规划地供给质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事治理工作中必需遵循的原则。依据我院的规模和要求，以及我院的根本用药名目，做到药品有规划、

9、合理、科学地供给。同时在药品供给中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反应，编制出合理的选购规划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种渐渐增多，如何恰中选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反响，这是药学工的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床根本药物提出科学依据，尽一切力气确保用药的安全有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。 四、是注意人才培育，提高药剂人员素养。随着现代医医学的进展，药事治理的工作由简洁

10、到简单，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，仔细组织落实，严格进展考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 以上是我对搞好药事治理工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都特别感谢院领导给我制造的这次时机，也特别感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的急躁，我的演讲完了，感谢！ 医院主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导各位同事： 大家上午好 特别感谢院里给了我这个时机，可以重新端详评价自己，激发出更多的工作热忱：为

11、医院的进展、为科室壮大、为更好效劳患者，尽自己最大的力量。 友情医院的内科主任，需要有坚决的政治立场和良好的品德修养，我作为一名有27年党龄的中共党员，能够做到始终坚决贯彻执行党的路线方针和政策，坚决执行院党委的各项打算；工作中敬重领导、团结同志、仔细负责、办事公正；对待同事有爱心和宽容心。 除了较高的政治素养，我的个人力量，包括业务力量、学术影响力，执行力和治理水平，都能到达内科主任的职责要求： 首先，讨论生三年的心血管病理生理的学习和20年的心血管临床工作阅历，使我能够在心血管疾病的诊治上到达较高水平，经过近两年的综合科工作，我对内科常见疾病的诊治力量又了有很大提高。 在注意临床、不断提升

12、业务力量的同时，我始终坚持了对新学问、新进展、新理论、新技术的学习和探求，近年来共开展新技术2项、主持和参加科研课题6项，发表学术论文20余篇，具备了肯定的学术影响力：连续3届任大连心脏电生理起搏学会委员，现为大连市劳动力量鉴定专家成员、医疗事故鉴定专家成员，大连医科大学兼职硕士生导师，在同行中拥有较好的口碑。 其次，较强的执行力，使我在重点专科评审、学术会议组织、老年病康复中心筹建以及大连医科大学非直属附属医院评估等工作中，能够积极发挥主观能动性，注意细节、任劳任怨，擅长分析，敢于负责，充分调动各类人员的积极性，圆满完成各项工作任务，为医院赢得各项荣誉； 再次，我曾多年担当中心医院内科教研室

13、教学秘书，中心医院内科支部宣传委员，现担当友情医院综合支部副书记及老年病科副主任、综合五病房主任，长期的工作历练，使我积存下丰富的治理阅历、提升了我的治理水平，使我能够在内科主任的岗位上，协调好各科室的工作。 最终，假如得到领导的信任和大家的支持，我将根据内科主任的工作职责要求努力工作，尽职尽责，为提高内科各科系的诊疗水平、学术地位、效劳质量、科室收入努力工作。 感谢大家！ 医院主任竞聘演讲稿 篇4 敬重的院领导，各位教师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀

14、、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积

15、存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创立了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在教师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反响的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极

16、参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的预备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批

17、判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我效劳为我主动为病人效劳，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友，围绕一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布

18、，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或

19、可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强把握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步标准肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在

20、科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条考核链，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大

21、胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 医院主任竞聘演讲稿 篇5 敬重的院领导、各位同志们： 我特别快乐能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回忆与总结，也为来年的工作打下了良好的根底，并为每个同志供应了一个展现自已学问与才能的时机。 本人自*年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，*年担当主管会计，*年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今。 过去的两年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮忙下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过工作实践，使我进一步熟悉到了财务工作的重要性、证策性、专业性、简单

22、性：是全院治理系统的一个重要组成局部，财务治理的好坏对全院的经济效益以致生存进展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需准时把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的进展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务

23、科的工作内与各科室的收支核算严密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，急躁细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心效劳。日常财务要日清月结，杜绝过失，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带着下做了大量工作，取得了肯定成绩，主要是： 1. 仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。 2. 按规定对单位各项经济往来进展了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。 3. 增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格掌握了支出，与

24、上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款准时到位。 4. 除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大根本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。 5. 财务人员素养有所提高。电脑网络是现代治理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟使用，科里多数同志也能正常操作。 假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶： 我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改良。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的

25、公害，许多病人已看不起病。建议我院掌握大处方、贵药品的使用，适当下浮局部珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于掌握医疗本钱。本钱可分为固定本钱和变动本钱。在固定本钱方面，一是要进一步做好固定资产治理工作，严格安照程序进展出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡治理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定规划，做到按需购置，按规划购置，按标准购置，大型珍贵设备要实行招标。在变动本钱

26、方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丧失铺张。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。 医院主任竞聘演讲稿 篇6 医院科室主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导及各位同事： 大家好！很感谢院领导供应这样一个平台，给我一个展现自我、挑战自我的珍贵时机。我参与竞聘的职位是妇产科主任，我认为自己有以下一些优势，可以胜任这个职位。 第一、具有较高的专业技术水平：我1994年毕业，现为妇产科主治医师，1995年、20xx年两次到上级医院妇产科进修学习一年;20xx年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。娴熟开展

27、剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。20年的实践，使我积存了丰富的临床阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问，有力量带着团队处理临床工作中消失的疑难重症、急症。 其次、具有科室治理方面阅历：1999年至20xx年曾担当妇产科主任，参与中医院爱婴医院的创立，并在创立过程中制定了一些工作标准，顺当通过爱婴医院评审。由于自身身体的缘由辞去该职位。20xx年底承蒙院领导的信任，再次担当妇产科主任一职，通过参与“二甲”复评，对科室标准治理有了更进一步的熟悉和心得。 第三、有肯定的组织协调和应变力量。我性格开朗，擅长沟通；为人诚肯，办事公正。能处

28、理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增加团队分散力，完成各项工作任务。与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发大事时，能够做到镇静冷静，跟相关科室准时沟通协调，找出最优解决方案。 下面对大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想： 一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重。依据病历书写标准及医院的要求，要求医生准时完成病历并准时打印，带着科内医疗质量掌握小组成员准时检查，坚决杜绝医疗文书中消失低级的、规律上的错误。同时注意医患之间的沟

29、通沟通，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开快乐心治疗”，大大削减了医患纠纷的发生，20xx年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。 二、科室人才培育 有规划的安排科室医生到上级医院进修学习，鼓舞参与短期学习培训，组织科室业务学习，屡次请上级医院专家、金域检验的教师在科室授课，带教年轻医生完成二类及三类手术，注意对年青医师业务素养及沟通力量的培育，帮忙低年资医生快速成长。在今后的3年，规划每年派送1-2名医生或护士到上级医院进修，如有可能，可实行同时派一名医生一名护士进修同一科目（比方无痛分娩技术），把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步

30、提高我科的诊疗及护理水平。 三、 加强临床路径建立，合理用药，降低药占比 根据医务科及质控科等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“盆腔炎性疾病”及“胎动担心、胎漏”的临床路径工作，临床中 严格根据路径治疗，应用中西结合的方法取得良好的疗效，特殊是盆腔炎病人，经过系统治疗后，根本能在一年内不复发，很有效的减轻新农合病人负担（盆腔炎一年内只可报销3000元）。仔细执行新农合及城市居民医保政策，合理用药，尽量使用基药，自觉降低自费药品比例，切实减低患者经济负担。经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。根本到达医院制定的15%药占比目标。 四、打造品牌

31、，争做行业先锋 在妇保院和县医院强大的竞争优势面前，扬长避短，打造自己的品牌。发挥中医特长，从中医优势病种入手，引经据典，在临床中不断改善治疗方法。目前我科对盆腔炎、胎动担心这些妇科医生比拟头疼的疾病就制定了很有效的治疗方案，得到了患者的认可，今后规划针对一些西医比拟麻烦、治疗方法单一的病种（比方宫外孕、卵巢囊肿的保守治疗等）进展临床讨论、总结，制定出疗效确定的治疗方案，吸引更多的病患。 五、增收节支堵漏洞 厉行节省，勤俭持家，以身作则，不铺张铺张，与护士长共同做好科室经济核算，坚持做到账目公开，从而使每位医护人员自觉降低医疗本钱，在日常工作中，从节省一张纸开头，不铺张医疗资源。新增新生儿药浴

32、、产后足浴、穴位贴敷等中医治疗工程，既增加了科室收入，也有效的降低了药占比。今后会逐步增加中医治疗工程，进一步突出中医特色。 六、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，在科室起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 过去的一年多在院领导大力支持和领导下，虽然取得了肯定的成绩，也是和全科人员的共同努力、理解、支持和帮忙分不开的，在实际工作中还存在许多缺乏。假如领导信任，让我连续担当妇产科

33、的主任，我将在现有的根底上更加努力，和妇产科的姐妹们一起，为医院更快更好地进展奉献力气。 妇产科 XXX 20xx-11-9 医院主任竞聘演讲稿 篇7 敬重的领导：大家好！ 现专业技术职务准时间： 获奖、成果： 发表论文： 其他学术委员会、学会认知状况： 我的竞争优势： 1、有国家卫生事业献身的精神，有喜爱国家卫生事业的一颗红心，有全心全意为患者效劳的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。 2、药学专业大学本科毕业，药理学硕士。有扎实的专业理论根底，讨论生学习，更新充实了专业理论水平，90年晋升副主任药师。XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。为今后的工作打下了良好的理论基

34、矗 3、有丰富的实践工作阅历从事药学工作三十余年熟识并能娴熟把握药学工作的每一个专业。工作得心应手。任药剂科副主任五年，有较强的领导力量和丰富的治理工作阅历。 4、有肯定的学术水平，较强的带教力量，能做一个好的学科带头人，有较强的科研力量能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次进展。 5、有良好得人迹关系及上下级关系。能全面领悟领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的阅历和力量。有处理好各种急发大事和正常业务与行政工作的阅历与力量。 6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮忙，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。

35、能带着全科为医院的腾飞作不懈的努力，奉献我们的一切力气。 药剂科目前现状： 1、中西药调剂 调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。药品质量治理掌握链缺失，已不能适应现代医院治理模式的需要。 2、制剂与药检 我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。但是，配制设备落后，制剂品种不能满意临床科需要，制水设备由于某些缘由不能使用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供给室抬水，这在全国三甲医院是少见的。药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学进展。 3、临床药学

36、 我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药询问，局部药物的用药监测，药物不良反响的报告等。存在问题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。 4、药品供给与治理 我院目前的药品供给治理模式，是特别状况下的特别治理模式，很多供给手段是应急措施。所以消失一些供求冲突是难免的。药品治理方式由于his系统的实施，微机治理药品虽然还有不尽人意的地方，但在全国同级医院中不落后。 5、人才培育及使用现状： 目前药剂科在读硕士讨论生二名，培育上海二医大药学专业专升本共人，现都在科室一线工作，为医院做奉献。 存在问题： 需要更系统的专业培训，使根底学问更扎实，增加科研力量，更深入

37、了解学科进展前沿及动态，促进学科进展。 6、学科进展及科研 学科进展不抱负，科研方面药学专业的成果不多，药学专业方面的论文少，的确需要学科带头人领路。 本学科进展前沿与动态 1、调剂工作： 目前医院药学的工作方向，由药品供给为主，转为以病人为中心直接为病人治疗效劳。医院药房的工作重点，也由以药品供给为主，转为药学效劳。 目前兴旺国家已推行建立现代药品质量治理监控体系，即一体化分区调配治理模式，药品治理全面实行网络化治理和数量化治理。人员要求具有相关专业学历，并通过国家职业资格考试。 2、制剂及检验： 依据时辰药理学，剂型已进展到缓释、控释、靶向制剂。给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜

38、给药、透皮汲取等。中药制剂已到达精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中药的汲取度和与国际标准接轨的力度。药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相质谱联用，毛细管电泳，薄层扫描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段不断推出。抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子生物学检测手段。 人才梯队建立： 发挥党支部的战斗堡垒作用，培育团队精神和建立轻松开心的工作气氛。培育年轻技术骨干：搭台子、压担子。加强思想政治学习和业务培训;定期考核、持证上岗。优胜劣汰，注意整体素养的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍 学科建立： 1、临床药学效劳是今后医院药学进展方向，开展

39、血药浓度监测，推广个体化给药方案，开展用药询问上门服。为临床和患者供应一流药学效劳。 2、依据新的药品治理法规，在不违反政策的前提下，扩大制剂品种，提高制剂质量，为医院开拓新的制剂市常 学科建立： 3、实行采、供、管用一条龙现代化治理，做到规划选购，把握质量，保证供给，科学治理。把药品供给治理工作与学科建立并轨。使药品供给工作更科学，更合理，更适应临床需要。 科研与学科进展： 积极申报讨论课题： 1、建立用药治理和专家询问系统、临床用药指导软件讨论工作。 2、连续已开展的新药小儿热泰平的研制工作。 3、开展药代动力学的讨论，和体内代谢药物相互作用的讨论 科研与学科进展： 加速学科进展 发挥现有

40、优势（两个硕士讨论生、三个学士本科生）扩大科室知名度，积极参与全国、全市的药学专业学术活动，与相关专业横向联系，如北京人民医院、协和医院，实行走出去请进来的方法，请专家指导，专业合作相结合。以优质的药学效劳为龙头，带动科研，及各项专业工作使我院药学专业走向全国。以一个全新面貌的医院药剂科呈现给大家。 我的工作思路是： 以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。三个点是当医院领导要求与我科实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点，当科室之间发生冲突

41、和冲突时，我会从规章制度与工作职责上找平衡点，当领导与领导、科室与科室之间意见要求不统一时，我会从领导的角度和各科室的利益动身去领悟和查找一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处，刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。作到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静的听，奉承的话警觉的听，反对的话分析的听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中分散和力。 我的处事原则和风格是： 努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作。以共同的目标团结人

42、，以有效的治理鼓励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真心和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。让每一个人都能尽情发挥自己的才能。 我的工作目标是： “以为争位，以位促为”。争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，治理现代化，效劳优质化，成为培育人才的摇篮，连接患者的纽带，医院美妙形象的窗口。我愿与大家共同制造美妙的将来，迎接医院绚烂辉煌的明天！ 医院主任竞聘演讲稿 篇8 各位领导： 大家下午好！感谢给我这次竞聘述职的时机。 我叫xxx，现年xx岁，本科学历

43、，医学学士学位，在职讨论生在读。副主任检验技师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团干部和院内先进工。本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点奉献的原则，参与这次竞聘。现在这里对我这些年来工作状况，向各级领导做一汇报。 一、有较强的敬业精神 检验工作效劳的是各种各样的门诊病人，安康查体人员，住院病人。每天做上百种检验工程，工作比拟劳碌，繁琐，需要有一股敬业精神。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，仔细负责，遵守救死负伤，全心全意为人民效劳宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人效劳，准时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。 二、有较丰富的

44、工作阅历 在检验科工作的十多年中，我间续干过常规检验，生化检验，免疫检验，PCR,血库等，在工作中留意积存和总结，虚心向同事，领导请教，娴熟操作技能，注意理论和实践相结合，对特别结果，试验中的特别状况具有肯定的处理力量。准时、精确的完成各项工作。 三、有较强的组织协调力量 十几年来，在工作岗位上，尽量满意病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比拟亲密的工作关系，做到有求必应，热忱帮忙，受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事，亲密合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。 四、有较强的钻研力量 我积极参与院内外检验学术活动和疑难病例的争论，注意总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。以工程负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年预备审报科技进步奖。 假如这次我能竞聘检验科主任胜利，我将同同事，把检验科的窗口效劳做的更好，准时解决病人和临床各科室反响的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素养和业务水平，加强分散力，更好的为医院做奉献；开展新工程；改良试验方法，节省本钱；带着和帮忙同志们审报新课题。 假如这次我竞聘检验科主任不胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，查找差距，连续努力。