医院医生聘用合同协议书(13篇).docx

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1、 医院医生聘用合同协议书(13篇)医院医生聘用合同协议书篇一 乙方：根本状况： 依据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商全都，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。 第一条 临时聘用合同期限 (一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。 其次条 聘用岗位和工作要求 (一)甲方依据工作需要，经考核，聘用乙方为(治理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。 第三条 工作条件和工作酬劳 1、甲方制造有利于职工发挥积极性和制造性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、治

2、理学问、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。 2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作力量的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。 3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。 第四条 工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和教育。 3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展批判教育，直

3、至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。 第五条 合同变更、终止与解除的条件 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的; (4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; (5)严峻扰乱工作

4、秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的; (6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位连续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。 5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严峻扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，根据本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子讨论酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。 6、乙方在甲方的临时聘用合同期

5、限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。 7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。 甲方(盖章) 乙方签字： 法人代表签字： 签订日期： 年 月 日 医院医生聘用合同协议书篇二 一、立约单位： 甲方： 乙方：(受聘方) ，性别; 年龄： 身份证号码： 疽庭地址： 二、聘用岗位及月工资： 1、楼王小学食堂工人;月工资为_元; 2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇 3、甲方担当法定假日的工资待遇; 4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，依据 三、聘用期限： 聘用期限10月，为20xx年8月

6、28日至20xx年6月28日止。 四、有关其他协议事项 (一)对乙方思想道德方面的要求： 1、遵纪守法， 遵守学校各项规章制度，积极参与学校组织的各类活动，不 2、必需树立全心全意为师生效劳的意识，热心食堂工作，公平对待每一位 3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。 4、遵守社会公德，不准喝酒。 5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经 (二)对乙方工作方面的要求： 1、积极仔细地做好本职工作的同时，帮助好其他同志的工作，甲方如因工 2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方担当全部责任。 3、若乙方在工作中，消极怠

7、工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。 (三)对乙方卫生方面的要求： 1、乙方要做好个人卫生工作，衣着干净，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。 2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。 3、乙方要仔细、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。 4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。 五、双方签字： 甲方：_(学校代表签字) 乙方_(签字) _ 年_ 月 _日 医院医生聘用合同协议书篇三 用人部门(甲方)：古塘乡卫生院 职 工(乙方)： 甲方因工作需

8、要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自20-年 1 月 1 日至20-年12日31日止，期限为壹年。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助

9、，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增15元/月(从20-年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因

10、工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书

11、面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或

12、双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方 (盖章)： 法定代表人(签章)： 乙方(签名或盖章)： 年 月 日 医院医生聘用合同协议书篇四 兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经讨论拟聘任临时工*名、依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、聘任期限： 聘任期暂定为_年自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面

13、申请协商连聘。受聘人员如遇特别状况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意前方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资。根本工资每月_元，另每月付给_元作为乙方自行缴纳敏捷就业人员社会养老保险金。 (三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守

14、甲方的各项规章制度和治理方法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立协议书的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协 议书达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成恶

15、劣影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、甲方规定的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位。 (三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面 形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方

16、解除协议书： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五)有以下状况之一，本协议书自行终止： 1.协议书期限届满; 2.协议书期内乙方死亡; 3.法律、法规规定的其它状况。 五、违反协议书的责任和争议解决 协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书 条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签名)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 医院医生聘用合同协议书篇五 临

17、时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方) 甲方根本状况 乙方根本状况 依据河南省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商全都，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。 第一条 临时聘用合同期限 (一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。 其次条 聘用岗位和工作要求 (一)甲方依据工作需要，经考核，聘用乙方为(治理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。 第三条 工作条件和工作酬劳 1、甲方制造有利于职工发挥积极性和制造性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、治理学问、劳

18、动安全、遵纪守法的教育和培训。 2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作力量的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。 3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。 第四条 工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和教育。 3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展批判教育，直至按有关规

19、定赐予相应的纪律处分或辞退。 第五条 合同变更、终止与解除的条件 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的; 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 严峻扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常

20、进展的; 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位连续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。 5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严峻扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，根据本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子讨论酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。 6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。

21、 7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。 甲方(盖章) 乙方签字： 法人代表签字： 签订日期： 年 月 日 医院医生聘用合同协议书篇六 用工单位(甲方)_ 临时用工人员(乙方)_ 双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同

22、。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币住房等)。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规

23、章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条劳动合同变更 具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方调整工作任务的; 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 3、由于不行抗力致使合同无法履行的; 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; 5、合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行

24、的。 第八条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都本合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4)、未能按要求完本钱职工作，经用工单位提出，拒不改正的; (5)、常常请他人代岗的; (6)、被依法追究刑事责任的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或者非因工负

25、伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同 (1)、因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、行政法规规定的其他情形。 6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可

26、以随时解除本合同： (1)、甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (2)、甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_乙方(签

27、字)：_ _年_月_日_年_月_日 医院医生聘用合同协议书篇七 雇佣方(甲方)： 单位名称： 住宅： 劳务方(乙方)： 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_(固定电话)(移动电话) 紧急联系人：_ 联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。 本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。 甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自年月日起，至年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三

28、、劳务要求 1乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的治理。 4对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元月。 乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。 乙方作

29、为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。 解除本协议不需支付经济补偿金。 2甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。 3此时，不需按上款规定提前通知乙方。 4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。 如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部酬劳及报销

30、费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。 六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。 协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 雇佣方(甲方)： 劳务方(乙方)： 医院医生聘用合同协议书篇八 甲方(详细聘用单位)： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 兹有甲方打算聘用乙方从事相关工

31、作，经甲、乙方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期 自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1 2、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。 3、乙方因工作中或上下班途中自己缘由造成的人身安全或损害等，均由乙方自己担当。 4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必需干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。 二、乙方完本钱合同规定的岗位

32、工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月。 2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注) 3、甲方为乙方供应国家法定的休息假日。 三、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 6、甲方如不满足乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。 7、乙方对幼儿进展体罚或变相体罚，解除本合同。 8、发生家

33、长严峻不良反响或是发生严峻责任事故的，解除本合同。 四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。 五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 备注： 经甲乙双方商定，乙方在试用期(一年)满后，连续工作一年以上，甲方每月赐予乙方三险的补助金(大病及意外损害保险10元/月、医疗保险20元月、养老保险每月按根本工资的12进展补助)，由乙方自行缴纳支配。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医院医生聘用合同协议书篇九 甲方： 乙方： 依据单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在公平自愿、

34、协商全都的根底上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。 其次条 聘用岗位及其职责要求 (一)、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 (二)、热受本职工作，树立一切为学生效劳的思想，努力提高效劳质量。 (三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证养分的质量。 (四)、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

35、。 (五)、留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进展体检。清扫好食堂的卫生。 (六)、对学生态度和气可亲，不得训斥体罚学生。 (七)、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。 (八)、虚心听取意见，听从学校安排和治理。 (九)、积极参与校方安排的其它力所能及的公益劳动。 (十)、乙方必需身体安康，无任何传染病。 (十一)、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，爱护自己，责任自负。 (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必需提前1天提示选购人员以便备足材料。 第三条 工作酬劳 (一)、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资600元，个人保险300元，合计每月9

36、00元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金：学校已每月发300元，其余局部由乙方本人担当，学校不在担当乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮忙办理的也可以由甲方代帮办理。)缺乏一个月的按天数计算工资，假期没有工资。 (二)、若消失生饭、严峻延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作缘由造成不良影响每次扣币50元。 (三)、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特别状况可提前预支当月工资。 (四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。 第四条 聘用合同的终止与解除 (一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 (二)、聘

37、用期间，如乙方违反校务制度，或严峻失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)、因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。(如遇特别状况必需提前1周通知甲方，当月工资按天计算) (五)、因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大， 甲方解除本合同。 (六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。 第五条 双方商定的其它事项 本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位

38、不需要再连续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第六条 附则 (一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商商定。 (二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。 (三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲 方： 乙 方： 年月日： 医院医生聘用合同协议书篇十 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 家庭住址： 诞生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理

39、职务。 二、聘用合同期限(场地租赁合同) 1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。 2、本合同自20xx年9月1日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。 2、详细工作内容及要求：根据公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的准时回收与产品售后效劳。 3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需到达一百万，销售额以到账金额为准。 4、乙方必需全身心的为公司效劳，不得

40、为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生。 四、工作酬劳 1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。 2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月准时办理出差报销手续。 3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进展核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意前方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。 五、工作纪律以及责任追究 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、乙方可依据公司实际