医院护士工作个人年终总结1300字范文（8篇）.docx

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1、 医院护士工作个人年终总结1300字范文（8篇）医院护士工作个人年终总结1300字范文1 2022年，我本着“以病人为中心”的效劳理念，以仔细负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现对一年的工作状况总结如下： 1.尽职尽责，搞好护理工作。 俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装干净大方，用明标准，态度和气，礼貌待患。严格遵守医德标准和操作规程，仔细书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做

2、到态度好、话语亲、动作柔，急躁答复病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因效劳态度、效劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。 2.发挥作用，做好帮带工作。 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的奉献。 3.不

3、断学习，提高思想业务水平。 在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了效劳态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积存，较好地提高了自己的专业修养和业务力量，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立

4、足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 医院护士工作个人年终总结1300字范文2 我成为护士已经一年了，一年来我在各领导的关心下，在各科室的相互合作下，我在工作技能方面不断提高，以下是我的年度考核个人总结： 1.标准护理工作制度： 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士治理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属位职责25

5、种，标准护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。 2.努力作好医院感染治理工作： 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有登记，护理部每季度对全院

6、各科室紫外线灯管强度进展监测有记录，对不合格的停顿使用，降低了医原性感染。 3.政治思想方面： 积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 4.增加法律意识，仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规： 两次参与学习 班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质

7、量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 医院护士工作个人年终总结1300字范文3 我在本科室工作期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我根本把握了眼科一些常见病的护理以及一些根本操作，是我从一个工作生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，所以只有扎实投入工作，好

8、好体会才能渐渐积存阅历。在政治思想方面：遵守医院的各项规章制度，严谨求实，听从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关怀爱护病人，深受病家信任。 一、在医疗工作方面 主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上课外)，周二下午多数时间带讨论生做门诊眼科手术， 全年共看眼病患者_人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次，收治住院_例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比拟满足。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。 二、在教学工作方面 给20_级年中医临床_班，主讲中医眼科学。指导进修医师和工作生_名。一名硕士讨论生以优异

9、成绩毕业，并顺当找到了工作。一名硕士讨论生已按时开题，资料收集过半。今年又新招一名硕士讨论生。 三、在编著写作方面 主编眼病防治大盘点、参编中西医临床用药手册眼科分册具有有用价值的眼科专著部，均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参著、眼科专著部(待出版)已完成初稿。 四、在科研工作方面 有项_级科研课题工作正在进展中，为主要参加者，排名分别为其次和第三。以第一在省及国家级报刊杂志，发表论文4篇，其次或通讯在省及国家级报刊杂志，发表论文3篇;科普文章22篇。 五、在业务学习方面 2022年参与省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议次，业余时间自费参与了_课时电脑培训，通过严格考试，获得“全国专

10、业技术人员计算机应用力量考试”三个模块合格证。平常能仔细钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，购置大量最新的中西医眼科专业书籍，常常去图书馆及上“_”、“_”、“_”等网站查阅搜集资料，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，仔细指导下级医师工作。 医院护士工作个人年终总结1300字范文4 时间荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年里，我做为一名责任护士，在护士长的正确领导下，在科室同事们的关怀帮忙下，切实坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应社会进展的新形势，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。回忆一年来的总体工作，有心酸

11、、有委屈、也有成就： 1.深入学习、提升素养，扎实练好根本功 一是加强自身职业观道德观的培育。在工作中我时时刻刻告知自己要坚持“洁身自律、高度负责、热忱效劳”的方针，切实做到病人在与不在一个样，领导在与不在一个样，本着为病人高度负责的心态，加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥做为一名责任护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和鼓励自己，培育自己的道德品质。 二是注意护士职业形象，加强自身业务水平。工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。业务学问方面，平常坚持学习、注意学习业务

12、根底学问和本科室相关专业学问，如护士三基三严、护理根底学问等，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。一年来，在护士长急躁细致的指导和支持帮忙下，本人在许多方面都有了长足的进步和提高，为明年护师的专业技术资格考试打下了良好的根底。 2.急躁细致、热忱效劳，做到以患者为中心 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，以“热心、细心、急躁”为工作准则，开拓创新意识，积极圆满的完成了2022年的本职工作。 仔细做好实习护生的带教工作，教育他们工作中需要仔细负责，态度端正、头脑清楚以及科室相关的专业学问。我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，获得同学们的好评

13、。 工作态度端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。工作中盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。对自己所负责的患者真正做到 “热心、细心、急躁”。我是一位胃癌晚期病人的责任护士，刚进科室时该患者由于丢失了对自己病情的盼望，因而拒绝治疗。为了能够让她协作治疗，我每天都坚持给她按摩、洗脚，用真挚的感情去对待患者。在工作中能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为患者效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按

14、时加班加点，保证工作能按时完成。 回忆2022年，取得了一些成绩，同时也存在缺乏，比方作风有些急燥等。在新的一年，我将会以崭新的姿势，再接再励地完成自己的本职工作以及科室领导和护士长所交付的其它工作，仔细学习，严格要求，使自己成为一名优秀的护士而不懈努力。 医院护士工作个人年终总结1300字范文5 2022年医院提出“优质效劳，进展专科“的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作规划。 一、全年各项

15、护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊x人次。参与抢救x人次。协作急诊x手术次。例：护理留观病人x人次。出车x车次。处理突发大事x次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳 1、强化效劳理念 全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1

16、%。 2、以人为本，充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象 三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区

17、域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完

18、善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续教育 1、全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。 3、全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。 4、根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿

19、头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5、每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6、依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。 医院护士工作个人年终总结1300字范文6 2022年，无论从治理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人、科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。

20、在院领导及护理部的领导下顺当完成了本年度工作规划，并制定2022年工作规划。详细总结如下： 1.加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1)、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论、学习、整理借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。本年度无护理过失事故的发生。 2)加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

21、3)、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4)、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5)、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突

22、，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6)、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 2.以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1)、办公班护士真诚接待新入院病儿，责任护士把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2)、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3)

23、、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4)、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 3.定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1)、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2)、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 4.严格落实年轻护士素养培训规划，提高护理人员整体素养。 1)、对各级护理人员按培训规划进展培训，定期组织理论考试和技术操作考核。

24、2)、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3)、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 5.做好消毒隔离 科室收住大多为小儿、新生儿，住院患儿尤其感染病例较多，暖箱、高压氧仓的应用，增加感染时机，平常的工作中严格无菌操作，落实手卫生，留意消毒隔离防穿插感染的发生。 工作中有成绩，但也存有缺乏。现在患者较多，护理人员缺乏，护理安全隐患存在，护理质量难以提高。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理 部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 医院护士工作个人年终总结1300字范文7 20

25、22年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2022年护理规划90以上，现将工作状况总结如下： 1.仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1)、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2)、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚持填

26、写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3)、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4)、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 2.提高护士长治理水平 1)、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2)、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质

27、控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3)、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4)、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习 班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 3.加强护理人员医德医风建立 1)、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2)、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3)、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4)、每

28、月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5)、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 4.提高护理人员业务素养 1)、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2)、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3)、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4)、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5)、12月初，护理部对全院护士分

29、组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6)、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7)、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8)、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9)、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 5.加强了院内感染治理 1)、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

30、 2)、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3)、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4)、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5)、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地。 医院护士工作个人年终总结1300字范文8 在过去的_年度里，我

31、们产房，作为大科室旗下的一个小部门，我们凭借_只稚嫩灵活的手，那颗年轻炽热的心，以一腔效劳热忱，一个奋斗目标，一路跟着科主任奋勇拼搏，悄悄耕耘，终有所获。本年度我们助产人员队伍变动大，新加盟的生力军多，可是大家并没有太多的埋怨，坚守在自己的岗位上，积极响应院科的号召，遵守职业操守，充分发挥每个人的优势特长，大家朝着一个目标母婴安全，一步一个脚印稳步前进，一步一个阶梯夯实攀登。 _年我们产房的第一大亮点：顺产_人，无痛分娩_人，新生儿窒息_人，产后出血_人。没有一例新生儿窒息死亡，无产后出血延误诊断，无会阴裂伤，全年无一例医患纠纷大事。这一年最大的收获是无痛分娩工作的突破性提升，我们无痛分娩率到

32、达_%左右，虽然与院方的要求有一些差距，但我们已经向无痛特色效劳迈出了一大步。 其次大亮点是母乳喂养工作的落实，助产士为每一位准妈妈宣教母乳喂养学问，为每一位新妈妈做初次母婴接触指导及第一次母乳喂养指导，实现产房内100%的早接触，早吸吮的喂养要求。全部的这些小成绩，只能算是职责所在，我们做了我们应当做的，做好我们必需做好的，成绩自然是优异的。 这次与其说是总结成绩、沟通阅历的发言，倒不如说是向各位前辈聆借阅历、期盼教导的一次时机。我从一名产科助产士被院领导委任助产长缺乏_年的时间，虽然说还在不断适应角色的转换，可仍能感受到更多的压力和责任。一个治理者的胜利与否不仅关乎自己的个人业绩，更打算着

33、一个团队的荣誉。因此，我需要更多的时间去努力，更需要大家不断的鼓舞与鞭策。助产工作曾一度被行业置入最可有可无的位置中，助产效劳被日新月异的医疗干预取代，越来越多的人热衷于超群的剖宫产技术取代传统的助产效劳，以求保障母婴安全，削减医疗纠纷。随着近几年的高危妊娠，特殊是与我们医疗干预亲密相关的一些高危妊娠越来越引起重视，助产工作好像又被重新关注，助产士又重回久别的舞台，成为不行或缺的卫士。 助产工作的重要性日益凸显，作为年轻的我就自己的工作感受和体会，谈谈自己的想法及准备，盼望得到大家的指正和监视。 一、身先士卒同进展 助产队伍是我院最年轻的一支队伍，而我个人也才从一线中走入治理角色，这样的一支队

34、伍虽然没有强大的抗震力，可我们拥有无比的韧性，我们有更多的时机重塑自我。要治理好这样的一支队伍，我必需摒弃一切顾虑，以身作则，做好表率，通过自己的言行举止去影响身边的每一位队友。我会以最饱满的热忱投入到工作中来，仔细倾听每一位产妇的心声，融入到她们分娩的战场中去，共享她们的欢乐与幸福。产科效劳无小事，细节效劳最能打动人心，我要用自己的言行和专业的态度去逐步影响每一位助产人员，让我们的团队呈现全新的风采。 二、效劳没有最好只有更好 大家每天都在争论效劳，试问我们对自己的效劳满足吗?没有答案，由于我们没有发言权，那么发言权在谁的手上?病人。尽管提升效劳力量是常抓不懈的主题，医院、科室，每天在强调，

35、我们自认为效劳很好。比方效劳流程也在逐步的合理化、科学化;效劳细节也一一详细化、人性化;效劳态度不断职业化、完善化;可病人的感受才是最重要的。我们产科效劳对象的特别化，对产科效劳人员有更高的要求，人们不仅仅只要求母子平安，更注意的是在承受效劳的过程，愿望是否得到满意，人格是否得到敬重，情感是否受到损害。试问我们在效劳中有没有过损害患者的言行呢?效劳没有最好，只有更好。在效劳中，我们只有不断完善自我，不断改善自身，以更加爱护入微的人文关心，以更加精益求精的专业素养，投入效劳中，以期最大限度的满意病人需求。 三、人才是第一生产力 优秀的队伍离不开一群积极的小分子。我们的队伍是太年轻，可这也是我们最

36、大的优势，我们拥有更多的时机，拥有更多的时间去挖掘自己的最大潜能。一名优秀的产科助产人员要有一双温顺的手，一双敏锐的眼睛，还要有一颗闪耀的红心。这些要素需要在工作实践中不断积存，学习和培育。我们虽然只有_来人的队伍，可我们承载着千千万万家庭的幸福与欢乐的重担。假如我们自身不够强大，何以去保障他人的幸福?所以人才的培育是下一阶段工作的一个重点，期望不久的将来，从我们中走出去的每一个人都能代表武穴市的产科助产水准，那时候再来畅谈成绩可能更加兴奋人心。 四、创新效劳，进展的需要 一个单位、一个企业何以立于不败之地呢?我想最重要的是不断有新奇的血液输入。我们产科效劳好像很枯燥单一，可深入探究就会发觉，我们目前处于最原始的效劳阶段，进展的空间无限大，我们会一步一步开拓新径。2022年，我们正在申请开展导乐分娩效劳，这个名词大家都特别熟识，可在黄冈地区临时还没有哪家医院开展，也盼望得到大家的帮忙，力求导乐分娩让全武穴市全部产妇受益，也让我们的团队日益壮大。