医院进修个人总结范文5篇.doc
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1、 医院进修个人总结范文5篇 时间荏苒,岁月如歌,转瞬间,我顺当完成了在北大医院的进修学习。通过这次进修学习让我成长了许多,带给我的不仅是专业实践操作技能的提高,还有层流净化手术室护理理念的转变,进一步升华了自己的品质;通过学习、践行和提炼北大医院手术室运行的模式与流程,进一步明确了自己今后努力的方向。 辞别鲁南赴京城,北大取经心更明;三月虽短收获多,奉献河东达终生。这首小诗就是我这次北大医院进修后心情的真实写照。北大进修学习的这次经受对我来说,是特别宝贵和值得记忆的。 回味这三个月的历程,我感到有辛酸,有苦辣,但更多的是甘甜,我的收获无疑是丰裕的。我特别感谢院领导和全部关怀爱惜我的人给我这次难
2、得的时机。正是这次时机,开拓了我的视野,明确了自己今后努力的方向,我决心用毕生精力把我的聪慧才智奉献给我们医院的护理事业。 在基层医院手术室从事护理工作多年来,始终幻想着能到北大医院学习,去感受手术室的春天,去拜仰名师的风采,去学习她们的严谨和风范,在那个秋风泛起、马上收获的季节,我的幻想竟然实现了。 医院进修个人总结范文2 光阴似箭,岁月如梭,不知不觉中三个月的进修已经完毕,在那里留下了我们许多的美妙回忆,在三个月中我们有对新环境的彷徨,有对家人、同事的思念,更有对新技术,新理念的追求,积水潭医院有先进的理念,阅历丰富的教师和知心朋友,在积水潭我们经受了酷热的夏天、收获的秋天,此时我们带着丰
3、收的喜悦回到了医院、回到了家。积水潭医院的医院文化、科室文化,医院的点点滴滴溶化成我们的所见、所感、所想: 一、收获学问,转变理念 北京积水潭医院是北京大学第四临床医学院。作为一所教学临床医院,各临床科室设备齐全、实力雄厚,骨科、烧伤科、内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤性病科、中医内科、中医正骨科、针灸科、理疗康复科等科室均具有很强的医疗技术力气。骨科、烧伤医学技术到达世界及国内领先水平,享有全国骨科第一的美誉,院内环境美丽,绿树成荫,碧绿的湖水,幽静的假山,洋溢着皇家园林的神奇气息,现代与古典相结合,深厚的古典气息,给予医院一种历史沉淀的厚重感,我在进修期间选择了创伤骨科、手
4、足外科、小儿骨科进修学习,不同的病房治理模式,不同的科室文化气氛,不同的专业特色,给我留下了深刻的印象,高精尖的技术水平、先进的仪器设备、人性化的病房治理、严谨标准的培训教学,有用化的痛苦治理,多样化的护理用具,使我们开阔了视野。 积水潭医院有着深厚的文化底蕴,“精诚、精益、细心”的院训鼓励、熏陶着一代又一代的积医人和求学者,他们对工作仔细负责,责任心强,对我们严谨、虚心、低调,在他们身上看到了大家风范。在积水潭进修期间我们有幸参与了北京积水潭医院第x届骨科痛苦治理培训班、北京积水潭医院首届护理用具培训班、第x届亚洲骨科护理论坛、北京骨科年会和全国骨科年会,与知名专家、学者近距离的学习沟通,让
5、我们长了见识,开阔了眼界,收获了学问,转变了理念,这会成为我们的毕生财宝。 二、培训教学标准合理 1、入科前我们分别承受来自教育处、护理部的岗前培训,培训内容涵盖安全、消防、组织纪律,并留有相关联系电话,身处异地的我们对自身安全有了保障。教师们带着我们参观院区,熟识医院环境,了解医院文化,为之后的生活、学习打下根底。 2、入科后有专人带教,首先对学习人员进展评估,依据个人意向有针对性的带教,随后带教教师对病房环境,病种特点,工作流程,规章制度通过PPT讲课和病房环境相结合的形式为我们作具体的介绍。 3、进修期间,院内、科内都会有培训讲课,每个进修者在将要进修出科时,都要通过制作PPT课件向科护
6、士长、护士长、带教教师、进修人员、实习人员、专科护士汇报科室所学,另有局部科室采纳理论考试形式,考核内容为平常PPT培训内容。标准的培训教学大大提高了进修者的自觉性和主动性。 三、人性化的病房治理 1、人员:养分师、药剂师、矫形器械师、康复师等多学科团队的协作,护工、电梯工、配膳员、保洁员等各工种的相互协作,大大增加了医护团队的力气。我们初次进入科室并没有生疏感,教师们特别具有亲和力,科室会不定时实行各式各样的减压方法,为在科室工作的人员营造快乐欢乐的工作气氛。 2、环境:病房内洁净、宽阔、光明为无陪护病房,这样病人会有好的休息环境,医护人员的各项操作会更加专注,各式各样的宣传栏、温馨提示牌、
7、宣传册、宣传页等定点放置,加强对宣传、宣教的重视,使医、护、患沟通起来更加顺畅。 3、护理用具:各式各样的护理用具如:翻身宜、过床宜、冰桶机、CPM机的使用,各种上肢托、彩色支具、拐杖、烤灯等的使用上有许多我们可以借鉴的阅历。 4、痛苦治理:开展痛苦治理工作:遵循痛苦治理5大原则,逐条绽开: (1)重视安康宣教,转变理念,制作宣传手册、图片,宣传栏,加强痛苦相关学问的学习和培训; (2)学会正确评估,选择止痛药物,正确用药,把握不良反响及配伍禁忌; (3)实施超前镇痛:转变痛了才吃止痛药的理念,提前用药提高痛苦阈值降低痛苦的敏感性; (4)注意共性化镇痛:镇痛方法因人而异,最终目标是使用最小的
8、剂量到达最正确的止痛效果; (5)提倡多模式镇痛:将作用机制不同的药物组合在一起,发挥药物的协同和相加作用。降低单一用药的不良反响。痛苦治理是团队的工作,需要医生、护士、患者、麻醉师、药剂师的全力协作,以此来提高团队的分散力,向心力,增加患者满足度,必将会为医院的进展增加力气。 四、注意科研、论文、专利、学术沟通 1、护士参加晨会交班前的阅片争论,场面剧烈,精彩纷呈,参加床头交接班的查体教学,言传身教,抛砖引玉,尤其是每周一次的病例争论真可谓是专家云集,喧闹非凡,真正能享受到学问、视觉盛宴,在人员配备合理,团队建立完善的前提下合理的排班模式,查房模式,加强了护理人员对专业学问的把握,转变理念领
9、悟治病与治人的内涵,注意沟通沟通。 2、每年每个科室都有写文章发表专利、论文的任务,奖罚清楚,如护士逐层晋级时必需有文章,只有完成任务才能晋小级,并于绩效挂钩,大大提高了她们的积极性,也是挖掘人才,激发潜力的一项举措,营造了一种比、赶、超的学习气氛。科内配有科室经理,主要负责科室病历质控、绩效考核、主任日程安排、文章发表等方面的工作,学习西方理念把中西方的文化赐予有机结合。 “工欲善其事,必先利其器”,通过这次学习,我们在发觉自己存在缺乏的同时,也向他们呈现了我们的优势,我们虽是二甲医院,但我们的学问,我们医院的治理理念、治理模式并不落后,当我们自信满满,对答如流时,当我们赢得她们的赞扬时,当
10、我们能流利答复出他们提出的问题时,当我们有过硬的穿刺技术,一针见血时,当我们精彩完成PPT汇报和理论考试,得到他们交口赞扬时,我们想到的是我们医院严格的考试、考核制度。可能只有在那时我们才会领会到领导的良苦专心,才庆幸幸亏有曾经的那些考试,才为我们的现在奠定了根底。我院骨科作为临沂市重点专科,进展速度有目共睹,各亚专业齐头并进,争相进展,我们有我们的骨科文化,治理特色,我们也有特有的骨科效劳理念和效劳宗旨,我们的优质护理,我们的病房治理,我们护理的分层级治理,我们的人员配备(应急护士、机动护士库的建立)我们的各大天使分队(爱心天使队、巾帼美容队等),我们的礼仪小教员,我们的品管圈等等,都是我院
11、护理的亮点,作为我院护理中的一员,外出学习沟通我们很傲慢,很骄傲。 求知的路就像隐蔽在山石中的小路,需要去探究、去发觉。而积水潭正是领路者,通过学习我们明确了前行的方向,明确了努力的目标,我们盼望追随着他们的脚步,站得更高,走得更远。 医院进修个人总结范文3 _x年是重要的一年,聊城市妇幼保健院胜利购置开发区医院,并筹建聊城市中心医院,_年也是我5年大学临床完毕并顺当毕业的一年,机遇就是这么巧合,通过应聘,很幸运参加市妇幼,成为市妇幼的一员。为了让我们更好地踏入崭新的工作当中,把握精湛的技术才能并更好的为患者效劳,我院组织安排新入职的临床及护理人员一百多人赴济宁医学院附属医院进修学习,作为新入
12、员工这是一次特别难得的时机。在进修期间我被分到了心内、神内、消化、呼吸等四个内科学习,半年的时间说长也短,但所获颇丰,心得体会也不少,现就拣几点我在心内和呼吸科学习过程中感受较深的来谈谈。 心内科是医院最重要的窗口之一,我所在的医院心内科有5个病区加一个CCU病区,不仅接诊正常的老年慢性病人,还要收治从地县上转的急危重病人,有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,心内科病人又往往诊断不明、病情不清、变化快速,若处理不当,就简单发生医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情,心内科不同于病房,医护人员有充分的时间与患者及家属沟通,准时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在心
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