医院工作医院工作计划8篇.docx

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1、 医院工作医院工作计划8篇 提早预备一份完整的工作规划可以帮忙咱们提高工作效率，在如今的工作气氛中，工作规划大家肯定都尤其的熟识了，以下是无忧文档小编细心为您推举的医院工作医院工作规划8篇，供大家参考。 医院工作医院工作规划篇1 20xx年，是医院进展重要的一年，面临着二甲医院的复审验收，在这一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作，建立和完善医院治理方面各项规章制度，仔细学习把握关于医院行政治理制度局部的有关医院办公室制度及职责范围的内容。 积极参加政务、治理事务，搞好效劳，充分发挥办公室参谋助手、协调效劳的作用，为医院进展做出奉献。全年拟做好以下工作： 1、加强学习办公室制度职责，提高业务素养

2、和工作力量。进一步完善修订办公室各项制度和各岗位职责，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。通过学习进一步提高办公室人员政治素养、业务素养以及政策水平、效劳水平和驾驭实际工作的力量。 2、当好领导的参谋助手，协作领导做好工作。熟识、把握、国家相关的卫生工作政策和法律法规，常常深入临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手，协作领导做好工作，坚持“到位不越位，分工不分家”的原则，做到大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。并仔细做好一些事务性的工作。 3、做好人事劳资工作，探究人力资源治理工作。对医院整体医

3、疗资源进展科学规划，逐步建立公开、公平、竞争、择优的用人机制，协作相关科室探讨建立科学、标准、有用的绩效考核治理机制。完善人事档案，讨论医院目前医院人才构造比例，分析医院对人才的需求状况，为领导决策供应参考。同时仔细做好考勤、考核、聘任、人事调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面工作。完成职称考试、职称外语考试、职称计算机考试报名。完成全院职工的人事统计、工资变动及年度考核工作。完成职称 聘任及兑现工资和工作人员正常晋升。完成离退休人员的待遇兑现及办理退休手续工作。积极深入探讨对劳务派遣人员的考核嘉奖方法。 4、加强宣传文秘工作。紧紧围绕医院中心工作，不断搜集、整理宣传信息，做到院内外宣传相

4、结合，充分利用简报、助您安康以及向上级行政部门和报刊媒体反应信息、电视新闻、专题、网络等宣传平台，多形式开展全方位的的宣传活动。尤其是年内规划加大新闻、专题宣传力度，积极和电视台新闻部和专题部联系，挖掘新闻线索，做好电视媒体宣传。另外，准时完成各类规划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作，完成各种评先评优上报的个人或集体的事迹材料，以及全院各种检查的综合性汇报材料和开展各项活动的实施方案等。对比二甲评审标准，完善充实档案资料，做到档案材料标准化。 5、统筹安排党建活动。依据上级安排，主动落实好党建工作，仔细执行“三会一课”制度，组织党员学习，统筹安排好“三日一网”各类主题实践活动的开展

5、。深入开展好创先争优活动和优化进展环境建立年活动。 6、完成工会的换届工作。讨论预备工会换届程序，召开七届一次职工代表大会，选举产生新的工会委员会委员。发挥好工会的维护、建立、参加、教育等“四个职能”，加强思想建立、民主化建立，丰富职工业余文化生活。根据上级要求，做好群众工作，进一步加强群众工作室标准化建立，打造群众之家。 7、发挥青年志愿者优势做好共青团工作。组织青年志愿者开展志愿优质效劳和下乡义诊活动， 8关怀老干部，做好效劳工作。仔细处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访仔细对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满足的答复。积极制造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。组

6、织好老干部参与县老干部运动会。为老 干部发放好老人世界。走访访慰问离退休老干部，帮忙其解决生活困难，安享晚年。 10、做好档案、文印、摄影摄像、标识展牌制作工作。按时完成各类文件打印、复印工作。准时收发、传递上级来文，准时收存归档。围绕临床需求，即时完成各临床科室的临时打印、复印任务。做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新工程等影像资料的留存工作。为全院各科室重大活动、会议、演出等做好预备工作。准时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣传牌制作。做好党政局域网、外网局域网的治理维护。 11、其他工作 加强机动车辆治理，常常对司机进

7、展行驶教育，严格落实机动车治理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆。做好各种会议的通知、布置和效劳工作及各种检查验收、参观来访的公务接待任务。加强总值班、周日和节假日值班的治理，做到不空岗、不漏岗。做好接听电话工作，准时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通。另外，积极协作其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。 医院工作医院工作规划篇2 为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了20xx年护理人员的工作规划。护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工

8、作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、 照料者和讨论者角色。特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生

9、授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强

10、治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室

11、及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高效劳质量1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们

12、的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量 . 4深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足

13、的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率100%。 2.急救物品完好率达100%。 3.护理文件书写合格率

14、90%4.护理人员“三基考核合格率达100%。 5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6.常规器械消毒灭菌合格率100%。 7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中肯定能取得好的成绩！ 医院工作医院工作规划篇3 为了适应现代化医学进展的要求，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素养，保证科、教、研工作能顺当完成，2022年下半年科教科将在院部的统一领导下，实行多渠道、多层次、多形式的方法，切实的开展好教学、科研、培训等工作。现制定2022年科教科工作规划，详细如下： 一、三基培训及学会治理和连续教育工

15、作 1、依据医院三基培训及考核治理制度的要求，严格落实三基考核的奖罚制度，明确鼓励机制，以促进全院医生主动学习三基学问。 2、加强青年医生技能操作培训。各临床科室结合住院医师标准化培训的要求，制订科室的技能培训规划，科室至少完成2次/月的技能培训;科教科制定全院技能培训规划，至少完成1次/季度的全院性的技能培训。 3、连续加强三基考核。规划全年开展2次三基理论学问考试和1 次的多站的技能操作考试，并严格落实奖罚制度。 4、鼓舞、引导有力量的科室申报国家级、省级连续医学教育工程，提高我院连续医学教育的等级。2022年争取申报1项国家级继教工程，8项省级继教工程。 5、加强对挂靠医院的专科学分会治

16、理。依据学会开展学术活动的相关规定，以标准专科学分会的学术行为，争取每个专科学分会每年举办一次的学术会议，并依托各学会争取举办完成全部获批的省级连续医学教育工程。 6、鼓舞医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。连续鼓舞医务人员攻读博士、硕士讨论生，提高学历层次，改善学历构造。 二、科研、论文及新技术申报治理工作。 1、严格落实医院科研经费治理制度及论文和科研治理制度，加大对科研及论文的嘉奖力度，以树立全院开展科研和撰写高水平论文的风气。 2、加强科研申报及论文撰写等相关学问的培训。2022年规划在院内开展一次科研申报及论文撰写等相关学问的培训，以提高医院全体人

17、员的科研申报及论文撰写水平。 3、积极组织申报各级科研工程，仍旧将重点放在高层次的课题申报，申报后准时与上级主管部门沟通，做好跟踪工作。2022年争取获省级立项课题45项、厅市级立项课题1012项;7个市级重点专科至少能有1项科研立项课题。规划2022年申报市级以上的科技进步奖3项，争取能获市级以上奖项12项。 4、严格按gcp要求标准地开展药物临床试验，对在研的药物临床试验工程进展严格的治理，对未开展药物临床试验的基地，争取2022年至少完成1个工程。 5、连续做好院内科技信息平台相关信息的公布工作，准时为临床科研人员供应各类信息。 6、依据医院科研经费治理制度，严格进展科研经费的治理和审核

18、，尤其上经费的使用上要严格治理。 7、做好院内新技术新工程的申报和评审工作，鼓舞各学科及个人引进、开发、应用新技术工程，2022年规划每个科室至少申报2个新技术或新工程，争取10项以上的新技术通过医院医疗技术委员会审核。 8、鼓舞并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。规划7个市级重点专科至少能在cscd核心期刊上发表论文2篇，一般专科至少能cscd核心期刊上发表论文1篇。科教科严格把关，防范一稿多投现象的发生。 三、住培工作： 1、完善住院医师标准化培训的相关治理规定。依据2022年住院医师标准化培训基地评估标准的新要求，完善规培的相关制度，重点建立全科医师培训的治理制度住院医师

19、标准化培训教学互评制度等制度，并加以落实。并规划根据2022年国家规培基地评估标准对全院各基地的规培工作进展全面的检查，并做出评价。 2、做好医院临床技能中心的建立工作。2022年连续安排专人对临床技能中心进展治理，并建立临床技能操作中心的各项治理制度 3、按国家及省卫计委的要求，安排好住院医师标准化培训师资的培训，包括院内、院外的各种培训，重点是针对四个新招生基地的师资进展全面的培训。规划在本年度全部师资均能参与院内师资培训，各基地的骨干教师均参与院外的教师培训。 4、重新修订医院的师资鼓励机制，并落实教师鼓励制度，鼓舞更多的优秀医务人员参加到住规师资队伍中去。2022年规划对对住培教师进展

20、一次的评先、评优，并加以表彰。 5、加强对住院医师标准化培训的过程治理和考核治理。严格落实住规培训规划，标准住培学员的轮转和考勤。2022年严格落实规培工作相关的奖罚方案。 6、规划举办1次基地主任及秘书的工作会议，总结上一年的规培工作得失，并依据基地的认定标准，安排布置各基地的工作任务。规划进行1次培训学员座谈会，帮忙解决学员的日常思想顾虑及生活困难。规划组织各基地开展1次年度考核。 7、规划做好2022年的结业综合考核前培训工作。确保参与省卫计委组织的结业综合考试学员的通过率不低于全省平均水平。 8、连续完善住院医师标准化培训的材料收集、整理、归档工作。规划每月对各科室的规培材料进展检查、

21、汇总、分析、整改反应。 9、依据省卫计委的统一安排，做好2022年住培对象的招收工作。 医院工作医院工作规划篇4 我院将连续与时俱进，仔细完成上级部门下达的各项任务，连续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗效劳质量、加强疾病的掌握和防疫、强化社区卫生效劳、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将2022年工作作如下安排： 一、加强医政治理，提高医疗效劳质量，降低医疗事故的发生 质量是效益的根本。2022年我院将狠抓医疗效劳质量，建立医疗质量治理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，承受全院的监视，加强“三基”“三严”培训，加强职业医师法、医疗

22、事故处理条理的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我;连续推动“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。 加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前争论、术中协作、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染治理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理方法，削减医疗纠纷、医疗事故的发生。 二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治治理 1、疾病的预防保健，特殊是妇幼卫生保健 对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。 我院的妇幼卫

23、生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖安康为目的的工作方针，仔细贯彻实施母婴保健法全面实施两纲，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，连续加强孕产妇的系统治理和儿童的系统治理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，削减产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率到达98%以上。 今年我院将连续对辖区内1549岁育龄妇女分批进展普查普治，为广阔妇女做好生殖保健效劳。 2、连续推动规划生育工作 我院将连续贯彻实施中华人民共和国人口与规划生育法及重庆市生育条例，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高规划生

24、育手术的质量，削减结育手术并发症，严格制止出假手术、假证明，做到规划生育宣传上墙效劳。 3、加强规划免疫工作，创立预防接种示范门诊 4、加强传染病的预防治理 今年我院将仔细贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建立，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施，标准我院的发热门诊，严防非典疫情的再次流行。 进一步完善艾滋病防治机制，建立以院长为核心的艾滋病防治领导小组，将艾滋病的传播途径、防治方法等学问粘贴上墙，全院加强艾滋病疫情监测报告，切实做好艾滋病防治工作。 连续仔细学习南川市突发人间禽流感疫情应急处理预案、霍乱防治手册，加强对重大传染病的监测、预防、掌握，防止其传播。做

25、好结核病的归口治理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要准时建卡、报卡，避开漏报、迟报。 三、强化社区卫生效劳建立 社区卫生效劳连续坚持以安康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向;连续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生效劳建立工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、安康教育、规划生育技术的“六位一体”的基层卫生效劳。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗效劳水平，努力到达全科医生的要求，使社区医疗效劳中心真正成为辖区居民的“110”。今年我院将积极做好两个社区效劳站的验收工作。 四、加强职业道德建立，抵抗医疗效劳中的不正之风 坚决反对医疗

26、过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。 五、深化人事制度和安排制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和安排制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性制造性。 六、加强医院财务治理，理顺财务关系 今年我院连续仔细贯彻财务治理方面的政策、法规及财务工作治理制度，进一步提高财务工的理论水平、业务力量、组织协调力量，做到科室核算准时精确，会计科目精确、数字真实、凭证完整，装订整齐，建立科室收支明细帐。 七、设施设备的购置 今年将投入肯定资金添置抢救车1台，这

27、是我院在急救医疗方面的一项重要举措;淘汰一批陈旧老化的设备，将购置一批高、精、尖仪器设备，提高帮助检查的精确率。由于旧城马上改造，今年我院将切实作好临时迁院预备。 八、坚持两手抓，推动精神文明、政治文明和物质文明建立 连续深入贯彻公民道德建立实施纲要推动我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建立，今年我院将积极申报市级精神文明单位。加强我院党支部班子建立，严格执行党政领导干部选用条例，严格执行党风廉政建立责任制。 完善医院治理制度，提高工作效率，树立务实高效的良好形象。加强对工青妇的领导，提高离退休同志的政治和生活待遇，切实做好安全和稳定工作，防止重大事故的发生，杜绝各种越级上访大事和集体上

28、访大事的发生，努力维持团结稳定的良好局面。 医院工作医院工作规划篇5 20xx年总体工作思路是：“强化内涵建立、提高治理水平，保证医疗安全、提高医疗质量，提高效劳效率，改善医疗环境、提高效劳质量”。以“让患者放心、让社会满足”为目标，以“标准治理、强化内涵、提升效劳”为重点，强化工作责任，完善制度和措施，不断创新治理机制，积极实行有效措施，统筹推动医院各项工作，促进医院工作持续、安康进展。 一、强化职业道德和医德医风教育 坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以法治院与以德治院并举；仔细学习并严格遵守执业医师法、传染病防治法、药品治理法、医疗事故处理条例和突发公共卫生大事应急条例等相关法律法规；建

29、立医患之间相互理解、相互敬重、相互关怀的标准化和人性化医疗治理、效劳模式；进一步加强加强医院的.对外宣传和文化建立，加强医院精神文明建立和行风建立，努力营造医院又好又快进展良好环境。 二、强化医疗质量治理，确保医疗安全 1、仔细落实医院患者安全工作目标，完善医疗质量掌握和安全治理，以及医院内部感染治理，加强医患沟通和病情告知制度，完善各项监控体系，形成层层抓安全，人人讲安全，环环保安全的良好机制，确保医院各项工作安全开展，实现医院大局稳定，在稳定中加快进展。 2、以连续推动“平安医院”建立、开展“三好一满足”效劳等活动为契机，连续加强“三基三严”训练，大力开展技术大比武和岗位大练兵活动，不断充

30、实科室技术力气，要积极营造深厚质量安全意识，形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”的良好气氛。 3、注意医患沟通，构建和谐的医患关系。连续深入开展“三优一满足“活动，强化便民惠民医疗效劳措施，加强与病人的沟通和沟通，爱护患者知情权和隐私权，关怀、爱惜、理解、敬重患者。在医疗效劳活动中，坚持使用文明用语，做到“六不讲”：不讲生硬唐突语，不讲挖苦挖苦语，不讲损害患者人格语，不讲损害患者自尊语，不讲庸俗口头语，不讲哄骗糊弄语。加强医患和谐、护患和谐、医护和谐、科室之间和谐，坚固树立全院一盘棋的思想，坚持“临床围着病人转”，“医技、行政、后勤围着临床转”的效劳意识，建立健全陪护、陪检体系的敏捷运行

31、机制。加强对病人投诉和电话随访的各项工作，完善监视体系，提高效劳水平。 4、进一步完善医技科室的布局、流程、设备、设施，专业设置和人员配备到达合理标准。医技检查科室要落实全面的质量治理与改良制度，实施质量掌握，执行技术操作标准，供应报告准时、标准、精确，定期开展临床随访和质量评价，满意临床效劳需要。 5、科室与科室之间，临床与医技之间、临床与护理之间要相互协调协作，多沟通，遇事从医院大局动身，不相互扯皮、推委；在全体员工中连续提倡全员营销意识，我们要将医院的事业当成自己的事业，把医院的进展与自己的进展严密联系在一起，用同一个声音向社会向患者宣传我们自己。 三、加快学科群建立，注意人才梯队培育

32、1、加强医院学科建立是提高医院核心竞争力的有效途径，目前我院对学科建立已有初步的雏形，局部科室的技术及业绩均有较大提高，新一年我们要坚持走好这条路，在稳固现在科室力气根底上连续衍生新的拳头科室与技术产品，应用“资源共享、优势互补、协作攻关”的方式将普外科与泌尿外科相结合、内科与胃肠科、消化内科与肝病科等有机组合起来，提高重大疾病的诊治力量、培育复合型医学人才、优化梯队组合； 2、连续开发结石科、皮肤科、胃肠科等二线科室，抓住老年爱心护理这个工程试点，带动医院内科良性进展，加大营销转诊力度及范围，利用好医保、农合、城镇职工生育保险、“四免一救助”政策进一步提升住院及病床使用率，以制造更高的临床和

33、科研效益，提高自身的核心竞争力，从而带动和促进医院的快速进展。 3、连续引进资深学科带头人，鼓舞职工以各种形式参与本专业学历教育、连续教育，努力造就一支高素养、高技能的专业人才梯队，为医院医疗技术水平的提高打下坚实根底。同时，注意治理队伍建立，充实治理人员，有规划选拔治理人员进展培训深造，提高治理素养和力量； 四、坚持以科学治理为保障 1、修订和完善医院各项规章制度，充实调整医院各治理委员会，进一步发挥其在医院治理中的作用；完善医院财务预决算制度，强化本钱核算和资产治理；主动适应新一轮医改政策，加强医保和新农合治理及合理开发利用； 2、加强医院文化建立，凝练医院精神；关怀职工生活，12年将为全

34、院职工进展免费安康体检，同时依据医院规定调整职工工龄工资，以维护职工权益为动身点，努力解决职工关怀的热点、难点和利益问题，在保证医院业务收入和效益增长长的同时，使职工收入和福利待遇得到稳步提高， 3、后勤保障部门要增加效劳意识，提高效劳水平，标准工作程序，加强内部治理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作；抓好安全生产，加强停放车辆治理，改善饮食花色品种、保障食品卫生，保证医院有一个安全平稳、有序运转的良好环境，共同构建和谐医院。 五、完善营销体系建立： 新一年我们要连续开展下乡义诊工作，组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇为农村居民及务工人员等免费体检义诊，

35、积极树立医院良好形象的同时，培植相关病源客户；加大有偿体检的营销力度，重点对企事业单位、有实力的私营商户等进展开发，提升体检收入。扩大转诊范围，走访新的周边诊所和社区，向县级医院、乡镇卫生院、卫生效劳站等机构辐射渗透，与相关医保治理人员取得联系，增加协议单位数量的同时，重点开发城乡居民医保及职工医保病人的转诊，并努力提高现有转诊客户的维护效劳质量； 六、连续深入实行目标绩效治理： 为了进一步强化医院核心竞争力，提高医院的经济效益和社会效益，20xx年我们将连续在各科室深入开展目标绩效治理工作，强化制度标准化，健全和完善医院二级职能机构设置，实行中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制治理，

36、建立岗位目标绩效考核制度，以劳动生产率、病人满足率、员工流失率为主要考核指标，由每个科室的直接收理者（科主任、护士长）负责本科室绩效结果，每个科室形成一个详细的绩效治理单位，从符合医院文化；符合医院进展战略、医院年度目标；与本岗位职责相全都；符合本科室的目标；符合行业质量标准与规程，表达出该职位对流程终点的支持上等方面来综合评估制定详细实施细则，试点运行，提高医疗质量安全、提升员工技能、强化责任心。 同志们：20xx年是落实完成“十一五”进展规划、全面推动医药卫生体制改革的关键之年，医院的工作任务繁重而艰难。全院广阔党员干部和职工要仔细学习实践科学进展观，统一思想，坚决信念，开拓创新，攻坚克难

37、，团结协作，求实苦干，为开创医院改革进展新局面而努力奋斗。 医院工作医院工作规划篇6 _年医院工作的指导思想是，坚持“科技兴院”的进展战略，坚持“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕医院第三届职工代表大会确定的进展战略目标，“立足效劳、突出特色、培育人才、进展专科、树立品牌”，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、治理创新，开创医院工作的新局面。全年医院工作的总体目标是：在学科建立、技术创新、经营理念、扩大外延效劳、安排方案改革等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，效劳态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续进展力量明显增加，职工待遇进一步提高。全院业务收入增长_%，医疗

38、性收入到达_%。 1、进一步健全质量治理组织，完善院、科二级质量掌握网络和质量治理考评体系，严格质量治理制度。 2、要围绕医疗质量，依据创立群众满足医院的考评标准和医院等级评审标准，进一步完善有关制度及相应的考评体系，实施质量实时监控、定期评价、准时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。 3、加强医疗文书书写的标准，提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和治理水平，是医院等级评审的重要指标之一。医疗文书书写作为质量治理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。一是要连续组织医务人员仔细学习省医疗文书书写标准、医疗质量督查及病历书写质量监掌握度、处方治

39、理方法等规章制度，并进展培训和考核。二是对新来院的年青医生和进修医生进展岗前病案书写培训，使之熟识病案质量标准，把握病案书写格式和要求，经考核合格前方能上岗。三是把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案治理委员会监控措施。四是加大平常抽查力度，对抽查的结果，准时公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住院医生病案进展检查评比并将结果通报全院。 4、进一步加强医院感染的监控措施，根据医院感染标准要求，仔细做好院内感染监测工作并按规定准时上报传染病疫情。 5、要加强法制教育，标准医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制

40、，切实防范医疗过失事故的发生。六进一步提高医疗效劳质量，为医院等级评审打下坚实根底。新的一轮医院评审，除考评医疗技术水平和医疗硬件设施外，更多地考虑病人满足度，并将这一指标列为拒绝指标之一。我们要在去年创立群众满足医院活动的根底上，进一步树立“以病人为中心”的效劳理念，对与此不相适应的规章制度重新修订完善，不断推出新的便民效劳措施，强化“人性化”效劳，在连续广泛开展亲情效劳的同时，逐步引入宾馆式治理和人性化效劳模式，开展专业导医和迎宾礼仪效劳，开展窗口创优活动，努力提高效劳水平，从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关心，为病人制造舒适、温馨的就医环境。七进一步加强医院行

41、风建立，树立良好社会形象。 1、要坚持教育先行，标准制度建立，将医院的文化建立理念注入医德医风建立的各项措施之中，在医院营造爱岗敬业、忠于职守、文明效劳、弘扬正气的思想气氛，提高广阔医务人员的整体素养。 2、以保持共产党员先进性教育活动为契机，强化共产党员在医院改革、进展中的先锋榜样作用，共产党员应切实担负起医院进展中排头兵的职责，在医疗行风建立中作表率，在医院进展中作表率。 3、进一步抓好制度标准的落实，加大监视检查力度，切实订正医药购销和医疗效劳中不正之风，严格标准医疗效劳工程和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成，小病大治等现象。八做好全县干部保健工作，完善安康效

42、劳中心各项功能。全县开展的干部安康体检工作，表达了党和政府对国家工作人员的关怀，同时是我院拓展效劳市场的一个极好契机，要充分利用我院的技术设备等优势，全院职工齐心协力，为体检对象供应优质标准的效劳，挖掘潜在的医疗市场，带动医院各项业务的进展。九更新观念，转变营销策略，加强医院的自我宣传力度，提升医院的社会信誉度。随着医药卫生体制改革的深化，以及广阔人民群众对医疗效劳需求的不断提高，对医疗效劳模式提出了新的挑战，我们要结合各临床医技科室的特点，特殊是对新近购进的仪器设备和各科新开展的诊疗工程，通过信息栏、宣传栏、广告、报刊、电视等多种渠道，宣传医院的特色和效劳，推知名医、专家，让患者和社会充分熟

43、悉医院，了解我院效劳理念和效劳措施的更新及转化，让更多的老百姓得到由此带来的实惠。 二、其它工作任务一进一步标准后勤保障体系，降低医院运行本钱。要实行各种有效措施，加强对水电后勤物资的治理，开源节流，实现低本钱高效。二连续推行院务公开制度，自觉承受社会对医疗效劳的监视。为进一步增加医疗效劳工作透亮度，让患者和群众享有医疗知情权和监视权，连续做好药品、诊疗工程及工作人员的上墙公示工作，自觉承受社会对医疗效劳的监视。三完善医院信息系统，进一步提高医院治理水平。我院信息治理系统巳经运行近一年时间，对标准医院的流程，提高医院各项工作的效率和质量起到了积极作用。为完善其治理功能，规划从三月份起住院医嘱系

44、统实行电脑治理，信息科要做好运行前的培训工作，各临床科室护士要积极主动进展运行前培训，确爱护士工作站的正常运行。四营造优秀的医院文化，推动精神文明建立。进一步重视医院文化建立意识的教育与宣传，提倡人文精神和标准医务人员效劳礼仪，让具有当代文化特色的效劳礼仪走进医院。充分发挥党、团、工会和妇女组织的作用，实行多种形式丰富职工的业余文化生活，营造良好的医院文化气氛，增加医院的分散力，积极参与上级组织的文体活动，展现医院职工的良好精神面貌。四加强硬件建立，改善就医环境，增加医院整体实力。今年有规划地对住院病房的根底设施包括病床、棉被、枕头等进展更换，同时改善临床医技科室的办公条件。五加紧做好分院传染

45、病区的建立工作。做好医院整体布局规划及门诊综合大楼的初步设计方案，为门诊综合大楼的顺当兴建作预备。六仔细做好社会治安综合治理工作，努力制造良好的医疗工作环境，保障医疗活动有序开展。七贯彻执行好规划生育政策，杜绝违反规划生育政策的人和事，做好全院干部职工的环孕检造册登记工作，积极协作政府做好规划生育技术效劳工作。八连续抓好职工的普法教育工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。九积极参与我县创立文明卫生城市活动，努力完成新农村建立工作任务。十积极开展医疗为民效劳活动，减轻病人经济负担，连续开展急救帮困，抓好低保户和其它弱势群体的就医优待政策的落实，同时落实好老年人的就医优待措

46、施。十一完成上级机关布置的临时性工作任务。 医院工作医院工作规划篇7 20xx年是积极上进的一年，也是评审二级医院胜利的一年，在这一段时间里依据20xx年的工作总结，现将工作规划列表如下： 一、加强护理质量治理，努力提高护理质量。 （1）、各护理小组仔细组织实施，进展考核，通过目标治理促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 （2）、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参与各小组工作的实施，查看实施的效果。 （3）、加大科室感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。 每月对新入的、实习的护理人员进展严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监视工作。 二、连续开展优质护理效劳，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念： 一切以病人为中心，以病人满足为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份