医院护士简短年终总结5篇.doc
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1、 医院护士简短年终总结5篇 春花秋实,寒暑往来,现将一年来的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的这天,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为治理者有职责把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进展严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南,提升治理工
2、作 借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进展了召开,的确透过标准的治理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参与一次;每月进展检查工作汇报总结一次。 质控会议每季进展一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进展分析一次;满足度调查科室每月一次,护理部每季一次,护士长夜间查房每月反应一次,护理查房大查房一次,各科定自查二次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次,都到达了标准所要求的标准,也真正地透过这些活动使护理
3、问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步标准化,标准化,护理质量有了较大的提升,确保了全年护理安全无事故,重度缺陷为零。 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升效劳工作 人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步努力的去专心为患者带给更优质的效劳,让患者从心底感到满足,一年中各科室都推出了自己新的效劳举措,如:只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院安康教育个贯穿始终,对出院病人进展家访,妇产科送产妇出院等,使病人满足度始终持续在89%以上,护理纠纷为零,护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员,
4、效劳病员,从而提升了护理效劳工作,得到了领导及患者的好评。 四、坚持人才培训力度加大,提升人员素养 医院的进展关键是否有人才,有了人才简单创新,简单出成绩,在一年中全院业务学习十次,各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次,全院大查房一次;每月护理技术考核一次,全部合格率100%;三基理论全院培训一次,考核一次;专心开展科研活动,内科的科研论文已报送厂里参与创新工程评比,其它工程也初见成效;连续再教育考核每季一次,从而提高了全体护理人员的业务素养,今年有三名护士长到_参与培训,全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训,从而提高了她们的治理意识和治理水平,使我院的治理水平有了大的
5、提升。 五、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量 以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络治理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反应,准时整改。临床科室告知程序随时进展抽查,晨会还进展了三基理论提问,共性是护理病历进展准时检查,不标准者准时反应,使护理病历的质量逐月提高,从十月份起执行了标准性护理查房,透过制定标准对各科每月护理查房进展考评,提高大家的专心性,对业务素养的提高,躲避医疗风险起了专心的作用,院内感染工作在护理检查中也重点之一,发觉问题准时提出,准时改正,杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有:护理治理者的业务及治理水平需再提高,其治理创新意
6、识欠佳。护理人员专心进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。科研工作是护理治理的薄弱工程。护理人员整体工作潜力还有待提升。流程及问题治理工作不到位。 今后,护理工作将借医院评审之风,向一个制度化、标准化、科学化的进展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理治理潜力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细,做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为_医院的可持续进展,为等级医院的评审达标做到自己的成绩。 医院护士简短年终总结2 我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作规划
7、。对比标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现将一年的工作总结如下: 一、临床护理质量 每周开展质控检查有记录,仔细落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度,落实率100%,急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人治理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%,加强药品的安全治理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率98%,落实住院患者根底护理效劳工程,仔细执行分级护理制度,根底护理合格率97%,一级护理合格率95%. 护理记录做到准时、真实、精确。护理文书书写合格率95%,为病人供应专科疾病
8、安康教育,安康教育掩盖率100%,知晓率90%,发生护理不良大事准时上报,有缘由分析,并落实整改措施。仔细落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。加强安全治理,全年无大的护理过失发生。 二、院感工作 严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查。严格根据医疗卫生气构医疗废物治理方法及我院医疗废物治理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行医务人员手卫生标准,把握正确的洗手方法。无菌物品合格率100%,严格执行安全注射制度,做到一人一针一管。积极主动承受院感学问培训。 三、培训学习 每月开展专科学问培训,护士在科内组织开展护理技术操作培训。每月开展
9、护理核心制度培训,护理人员知晓率100%,在岗护理人员参与全员理论考核每年4次,考试合格率100%,参与护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%,每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。组织开展应急预案培训。组织开展专科急救技能培训,护理人员技术操作合格率95%. 四、优质护理效劳 进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理。注意年资新老、力量强弱的搭配,并能充分表达对病人的连续观看。制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩,充分调动护士工作的积极性,使护士对工作满足度96%,护士长每天对科室危重病人进展评估,检查护士把握所负责病人的诊疗护理信息,催促开
10、展安康教育、康复指导和心理护理。不断提高患者满足度,满足度达96.5%,全年无护理纠纷、投诉。 五、存在的问题 护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。护理质量仍需进一步提高。个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。安康宣教亟待加强。优质护理效劳需进一步深化。 医院护士简短年终总结3 时间消逝,一年的时间就这样完毕了,在过去一年的工作中,我们得到了更大的进展,我们医院乔迁新址,我们医院的进展得到了质的飞跃,同时我们医院护理部的工作也取得了很好的进展。这些都是我们始终以来不断努力的成果!现总结一年的工作如下: 一、定期检查考核,提高护理质量 质量治理是医院
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