医院后勤工作总结模板.doc

《医院后勤工作总结模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院后勤工作总结模板.doc（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院后勤工作总结模板【10篇】 2022年是简洁而不平凡的一年，物业效劳行业面临许多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比拟剧烈，因此工程修理也有了更高的要求。为了适应市场要求，我们在今年不断提高工程修理技能，“_”整体工作绩效，专业技能，效劳态度，制度规章等方面有了逐步明显提升。今年_医院物业办对_工程部效劳的眼科楼、医技楼、新病房大楼，各病区护士站进展了修理效劳满足度调查，平均得分_分。也充分确定了对_工程部修理效劳的工作力量赐予了认可。为了总结（阅历），查找差距，规划前景，促成2022年工作再上一个新的台阶，现将2022年工作总结如下： 一、日常修理工作的开展 1、_工程部克

2、制了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好;定期保养”的原则，仔细对待每项工作。为准时处理科室的报修，每天安排专人负责修理处理和巡查工作。做到接报准时、处理准时，削减返修率。当报修工作较多时，准时调配其他员工支持。今年“_”工程部接到修理单_张，完成_张，修缮率在_%以上。工程员工个个都不怕脏、不怕累，克制种种困难，先后完成了负x楼_个污水井污泥及垃圾清理工作，保证了新大楼下水道排水畅通。 2、新大楼公共楼道照明设施开关进展更换改装，将楼道全部面板单开换成声控延时开关后，再也不会发生有长明灯现象，同时也到达了节能的目的。各楼层强电井配电箱检查其电流三相是否平衡、超负荷

3、运行状况，线路对地绝缘性能是否良好。各病区病房的照明灯光修理。对康复中心、超市安装照明、动力电度表工作，加强电费治理，防止电费计算误差。 3、在楼顶上的消防管道、排风管道由于风吹日晒，油漆脱落，有的已生锈，严峻影响管道的使用寿命和美观，因此从新申购油漆对新大楼和医技楼顶消防管道及排风管道除锈刷漆。 4、在雷暴雨期间准时对新大楼顶部明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作。在今年的第x季度着重对新大楼、眼科楼、医技楼等消失严峻的楼板漏水，墙体窗户渗水，存在各类遗留问题进展汇总，并且以备忘录的形式已向院方汇报，并请院方帮助解决。 二、日常设备维护保养 1、请_有限公司对_医院中心空调冷疑器和冷却塔

4、及冷却管道进展清洗。 2、定期设备电机进展加黄油、绝缘电阻检测、清扫灰尘。 3、定期对眼科楼、医技楼、新大楼各楼层科室、病房空调室内风机过滤网清洗。 4、定期对配电设备维护和清扫除尘。 5、定期对生活水池排污清洗。 三、实行有效的节能（措施） 1、为了降低电能的消耗，针对公共区域、办公区域和地下车库照明用电量大。将夜景灯及病区楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯，并设定时间自动开及关;使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量削减待机消耗;依据合理光照的原则，限盏照明;依据实际需要，手动掌握电源(如对地下车库的照明，在确保形成安全，满意光照亮度的前提下，实行跳动式手动掌握照明区域的（方法

5、），削减电耗)。 2、空调系统与冷热源局部的电耗(因能源主要为电，故可以认为是能耗)约占医院总电的_%。通过实际的阅历以及学习此方面的学问，合理的操作与使用对节能有着极其重要的意义。 1)夏季温度设置范围2628为宜，冬季温度设置应不高于20，避开室内外温差太大而引起身体不适。 2)做到开空调应紧闭门窗，防止冷能外泄或热风渗入;确保无人不开空调，人走关机，杜绝无人房间空调运行现象;按操作规定正确操作，严禁病人操作，妥当保管遥控器，下班前必需关闭空调;晚上值班的，应分区供给加班科室的空调，节省能源。 3)定期清洗空调回风口处，以免影响回风效果。 4)为了使节能工作落实到实处，抓出实效，我们在详细

6、工作中充分利用经济杠杆手段，引入奖罚制度，在科学测算全年能消耗用的根底上，确定节能指标。 医院后勤工作总结模板篇2 2022年度，后勤治理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将2022年的工作总结如下： 一、水电安全治理方面 1、2022年我院各项工作处于高速进展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进展后勤行政查房。发觉问题准时处理，对于无法准时完成的事情，做好记录并马上上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥当安排处理。 2、加强水电安全监管力度，后勤治理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关治理制度，共同监管，杜绝滴漏

7、跑冒，有效的节省了水、电费用。 3、修旧利废，节省本钱，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节省了本钱支出。 4、合理安排时间组织水、电工进展业务学问学习，提高业务学问和效劳技能。 二、物资规划、选购治理 1、医院运行以来，由于行政后勤人员缺乏，供给保障规划性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院（财务治理）标准，在财务部门指导下，我们尽力改善了这一状况。 2、了解市场价格，坚持质好价优原则，杜绝关系进货的不良状况。规划、选购两条线的实施，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库治理，杜绝人情单。 三、加强氧气、消防、污水处理治理 院领导在人员比拟

8、紧急的状况下，准时的安排一名人员充实到消防值班岗位，弥补人员缺乏、事情多的局面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防掌握室的正常值班。 1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发觉问题准时处理。保证了临床正常的用氧安全。 2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。根据环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。 3、在院部领导、（安全生产）委员会的领导下，根据（工作规划），全年组织2次（消防（安全学问）培训，使我院职工人人了解、把握必需的消防安全学问及

9、初起火灾扑救、逃命潜力。深得消防治理部门的好评。2022年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。 四、加强根底设施的维护、修理，医院安全生产和惯性运行得到保证 自医院实行大后勤分工治理以来，后勤科对水、电等工种实行严格治理，坚持每日查房制度。详细做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发觉问题准时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待修理处理问题。 一般问题当时处理，并交付给科室，实行修理工作签单制。疑难问题书面对本科负责人汇报，本科组织争论，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，马上向分管领导汇报，准时外请人员予以处理。此工作方法避开了拖拉和扯皮

10、现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的状况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特别医患纠纷专心帮助医务部门处理相关事务。 五、强化医院环境治理，树立公立医院行政职能形象 我院是全县唯一的二级公立医院，担当全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆)，协作医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的确定，受到社会全都好评。 六、强化食堂治理 医院食堂在医院的进展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我

11、院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进展外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。 七、下一年工作规划、安排 下一年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善根底设施的配套功能，保证根底设施的安全运转，准时尽量满意临床需求。 1、进一步完善、落实考勤考核制度，仔细执行请销假制度。 2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资治理清 3、成立保卫组织，明确职责加强巡逻保卫工作。 4、进一步加强医院水、电安全治理。 5、安全检查，增加监控30只(医患沟通室的录音监控)。 6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。 7、完

12、成院内环境整治、根底设施维护工作。 8、完成领导交办的其他事情。 医院后勤工作总结模板篇3 2022年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务，现简要回忆总结如下： 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有规划准时

13、地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了2022年的后勤和仓管工作。 二、车辆治理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车（安全（责任书），保证出车安全，遵守交通规章。在保

14、证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。 三、做好全院卫生及安保工作 1、对x位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 2、对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 3、对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室

15、的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工（文化）生活，营造安康和谐的企业人文环境，推动（企业文化）、精明文明建议，展现我院积极向上的精神面貌。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了2022年的各项工作任务，为医院进展起到积极作用。 医院后勤工作总结模板篇4

16、 半年来在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作，现将所做的工作向领导汇报如下： 一、后勤保障工作是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的状况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度消失慌乱状况，往往是顾了这里忘了那里，管了修理又疏忽了供给，通过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，转变观念意识，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键，树立仆人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，树立“以顾客为中心”的效劳理念，慌乱局面得到改善。 二、万事开头难，新院搬迁

17、后勤工作难度大 在医院经济状况不是那么雄厚的状况下，先后保障了锅炉安装，热水、暖气的供给，中心空调投入使用，组建运行班组，制订了坚持以安全运行为主，电工修理工作岗位责任制、锅炉工修理责任制、降耗节能制度等相关配套制度，抓岗位培训和岗位技能治理，依照停电应急方案，开展凹凸压配电跳闸倒闸程序演练，开展节能降耗工作，杜绝长明灯、长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行本钱。 三、加强了对医院保洁，洗涤，绿化环境，食堂、花店、超市合同的签订与治理及卫生保洁公共区域的划分，卫生员工作职责（规章制度）的制订与治理工作。 四、建立健全选购制成立了选购小组，对医院所需后勤物资选购进展价格掌握，与供货商

18、签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保量，按规划准时选购，印刷品按规划改版印制，订制夏季工作服，中西药袋等物品，印制供给，保证质量，如棉制品必需具有纤维检验合格证。 五、保障水电、通信、有线电视等畅通，新装电话机80余台，空调70余台，准时交纳水费、话费，购电费，自然气费，职工移动电话入网手续等工作。 修理水、电、有线电视、电话、门、锁、电视机、空调近两仟次。 六、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科。 七、为医院增收，节省开支，如有线电视收视费，按文件标准应交74983.2元，经多方协商交33676元，少交4_.2元，新院环卫费按文件标准率全年交1_000元，经领导

19、及科室协调，全年交18000元，削减92023元。两项为医院节省_33_.2元。 八、每月加强院容、卫生监管，共筑安全防线，协作保卫科行政大查房，发觉问题准时整改。 九、加强对医院家属区的安全水电、屋面修理等工作的处理。 十、半年来做了肯定工作，但离医院领导要求还有不尽人意之处，在今后的工作中克制缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展做出应有的奉献。 医院后勤工作总结模板篇5 后勤保障是医院公共作的一个非常重要环节，是项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医

20、院后勤保障的工作关键。 只有以人为本培育职工的仆人翁意识。有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进石后与医疗同步进展。 在本年度里，在院办的领导下，我科室职极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务只是学习，提高自身思想熟悉效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，专心主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 同时帮助院部完成我院预防保健科改造、门诊楼节水龙头改造及伙食团的改造。帮

21、助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平常工作中不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在一些问题，例如，还没有完善社会文化效劳、量化效劳;人性化效劳的详细方案及实施细则。 以上是我科室今年的工作状况、但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏.比拟明显的是工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改善。为此，我科室将从以下几个方面做起： 1、完善我院后勤在量化效劳、人性化效劳的详细方案。 2、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出努力。 3、实施节能减排细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 4、坚持学习，效劳医院

22、，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不行少的至关重要的。但我信任，透过我科室全体同仁共同的努力，我科室将会在医院的进展中呈现自身的光荣。 医院后勤工作总结模板篇6 _年是外语学院进展史上不平凡的一年，是打算今后进展规模和办学方向的关键一年。学院后勤全体员工时刻以学院为中心、以效劳为目的，不断追求卓越和创新，始终保持一种求真务实的工作作风 和真情效劳的精神风貌，努力以优质效劳展现后勤风采，打造一个名副其实的高校后勤，为学院迎评促建和改革进展供应坚实的后勤保障。下面将一年的工作总结如下： 一、根本建立方面： 今年，我们建了一栋11372.7

23、平方米的学生公寓楼.到目前为止，这栋大楼已经拔地而起，主体已经竣工，并已阅历收合格，为创世纪杯工程打下坚实的根底.明年开春进展内外装饰.这是外院历史上最大的基建工程.这栋学生公寓的建立意义重大，预示着外语学院还要连续进展，也是外语学院进展史上标志性建筑。这说明外语学院有新的更大的进展.再有一个就是食堂的改建工程.食堂原有面积是2158平方米，改完后，增加473平方米，可以同时容纳_人就餐。改建后的食堂是辽阳市最好的食堂，无论是就餐环境，还是设备都是一流的，食堂改建是从7月15日学生放假开头的，要让新学期开学的第一顿饭按时吃上，可以说时间紧，任务重，我们克制和重重困难，加班加点抢时间，保质保量按

24、时完成任务，表达了后勤能打硬仗的特点。工程总决算2,192,130.66元。 二、修缮方面： 一、二舍之间改造工程。改造下水管线80多米，彻底解决下水堵塞的问题，铺花岗岩路面426平方米，公路边石272米，植草坪1200平方米，整个工程最终决算是168,701.00元，节约资金6万元左右。 为迎接评估整个主楼内部粉刷共计16,432.25平方米，工程最终决算为72,872.34元。修理主楼大门及办公室、教室的门共65扇，修理主楼顶部水泥瓦及木梁，更换排水管道、修理老虎窗，粉刷外窗沿，铺设方砖路面及抢修沥清路面500平方米。装修主楼会议室两个，共计239平方米，工程造价为6万元，施工方并赠送学校

25、价值为8000元的投影仪一台。这些为评估顺当过关打下坚实的根底。虽然评估专家没到武圣校区来，但我们也为迎评做出了自己的奉献，同时，这也是对我们的一种考验和检验。 为迎接05级新生，修理和制作讲桌80个，修理桌椅501套，安装和修理学生床130余套，学生三舍(小黄楼)整个供电线路、开关全部改造，在新生报到前顺当完成，为迎新工作顺当开展作好了物质保障。 恢复取暖管线100余米，使主楼大门卫80平方米恢复取暖。水房变频给水设备改造工程，更换15千瓦变频器一台，15千瓦50x50水泵两台，工程总造价3.2万元，解决供水缺乏的问题。 日常的修理量较往年有较大增加，但还是根据我们提出的第一时间、第一效劳、

26、第一质量的效劳理念完成各项任务，付出了艰难的努力，这是后勤精神的一种表达。同时我们也尝试用科学方法进展治理，设立全天报修电话、调整了工作流程等。全处上下，更新思想，树立科学的效劳理念，本着“务实、开拓、进取”的指导思想，打造和谐后勤，为外语学院的进展和建立做奉献。 三、绿化、卫生方面： 绿化方面。新植草坪2864多平方米(含一二舍间工程)，植树30余棵，为迎接评估摆设花草_多盆，美化了校园。常规的工作是树木的维护、打药、剪草坪等都有条不紊的进展。 四、供水改造 为推动家属住宅用水的社会化，_年8月21日，四、五、六号家属住宅楼的自来水先期向自来水公司移交，共计137户，使四、五、六号家属楼用水

27、与学院彻底剥离。 五、（其它）工作 1、协作各搬迁部门，做好相应的后勤保障工作。 2、保障日常的供水供电的正常运行 总之，在学院的正确领导和指挥下，后勤完成了阶段任务，在今后的工作中，我们仍将连续努力，争取为学院的建立和进展做出更大奉献。(_年9月10日) _年后勤主要完成工作 1、完成了建筑面积为11372.7平米学生公寓楼建立任务，是我院根本建立过程中单体建筑面积最大的建筑，主体已被评为“省优主体工程”。 2、完成图书馆外墙装饰及室内修理任务，对屋面进展改造，解决了原设计的防水缺陷问题，并新增建筑面积1200平米。 3、在实现家属住宅楼自来水社会化过程中，克制重重困难，最终将住宅用水的治理

28、移交至相关部门，使这项工作圆满完毕。 4、科学治理，本着“一切为了学生，为了学生一切”的精神，从日常效劳到与学生相关的修理，积极稳妥准时地为学生供应完善的后勤保障。 5、顺当完成_年迎新工作，协作教室的调整，协调相关部门，从桌椅配备到电力供给做到了准时，有序。 6、严格执行招投标操作规程，按章办事，确保在选购过程中少花钱、多办事。 医院后勤工作总结模板篇7 我们公司是2022年2月21日正式进驻_医院，为医院供应病房环境保洁、医院安全护卫、标本传递送达等相关后勤支持效劳。自进驻以来，为做好后勤治理效劳工作，到达优质效劳与院方效劳满足的要求，我们公司全体后勤职工积极进取，开拓创新，团结协作，仔细

29、努力工作，完成了各项工作任务，取得良好成绩。现将2022年后勤治理效劳状况详细总结如下： 一、树立效劳意识，仔细做好后勤治理效劳工作 作为我们后勤职工要坚固树立效劳意识，以“努力办医院满足后勤”为目标，充分调动每个后勤职工的工作积极性，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，实行精细治理，标准后勤效劳;通过奋勉努力，仔细工作，把各项后勤工作提高到一个新的水平，获得效劳对象的满足。 二、加强学习培训，打造业务过硬的后勤治理效劳团队 我们后勤职工要努力学习，提高自己的政治觉悟，转变思想观念，树立效劳意识，做好各项后勤效劳工作。要加强业务学问和业务技能的学习与培训，切实提高后勤效劳工作水平。我们

30、要充分熟悉和确定后勤治理效劳在医院工作中的地位和作用，正确熟悉自身的价值，树立自强、自重、自尊的心理，增加做好效劳工作的骄傲感和责任感，充分发挥应有的作用。 三、加强科学治理，供应优质后勤治理效劳 1、做好病房环境保洁等后勤治理效劳工作 我们后勤职工仔细负责细致做好病房环境保洁工作，保持病房的清洁卫生，为病人营造一个良好舒适的就医环境。在做好病房环境保洁工作的同时，对各类日常根底设施做到定期巡查，发觉问题准时整改，保证根底设施的完好，发挥最大、最好的潜能，为病人供应医疗、生活保障。 2022年_月13日_住院大楼启用，我们的效劳延长到2#住院大楼，尽心尽职做好后勤治理效劳工作，使_住院大楼的后

31、勤治理效劳工作上了一个新台阶，获得了广阔病人的满足。为进一步搞好医院后勤效劳工作，我们公司于2022年3月22日成立中心运送中心，提高了后勤保障效劳力量，为临床一线供应强有力的支持。 2、加强安全保卫，构建和谐医院 我们公司提高安全意识，加强安全保卫，努力构建和谐医院。 (1)建立健全相应的规章制度，完善突发大事应急预案，建立健全适合医院安全治理实施细则，严格制度的执行，落实责任追究，奖惩兑现。 (2)建立健全安全工作督察机制，加强对医院安全工作的监视、检查和隐患整改，确保医院安全，不发生任何安全事故。 (3)加强安全根底设施的检查，对消防设施、防盗装置等安全根底设施进展不断改善，确保万无一失

32、。 (4)抓好日常检查和隐患排查。常常性主动开展安全自查自纠，重点检查电源、电路、电器设备等是否安全;灭火器、消防栓水带、安全报警设备是否完好;门、窗及安全防范设施是否完好;值班制度和值班人员是否落实;用电、用火、用气是否标准，发觉安全隐患马上催促整改，直到验收合格为止。 (5)加强值班值守，严格（报告）制度。对医院重要部位，严格坚持每天巡查和24小时在岗值班制度;在国家重要节假日以及重大活动、重大大事以及特别天气状况下，坚持24小时在岗值班和每天零报告制度，确保医院安全。 3、节省水电资源，杜绝铺张 水电是重要资源，是保证医院正常工作和生活秩序必不行少的物质条件。为节省水电资源，杜绝铺张，我

33、们公司合理和科学用水用电。 (1)加强宣传提高节省意识，水电是商品，要厉行节省，爱惜一切水电设施，不铺张一滴水、一度电，人人主动消退常流水、长明灯等跑、冒、滴、漏铺张现象。 (2)加强水电检查，杜绝铺张，设专人对全院用水用电状况和公共区域水电设施进展巡察，确保大家节省用水用电，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，同时，加强能效分析、节能挖潜、节能监管等全方位治理工作。 四、建立应急预案，确保后勤治理效劳工作稳定进展 为确保后勤治理效劳工作稳定进展，防止消失意外状况与事故，我们公司在治理方面建立了应急预案，通过对应急预案的学习和操练，根本把握了应急预案的要领。在应急预案中，我们公司特殊制定了人力资

34、源相关应急预案，为促进再就业工程及社会和谐稳定作出更大奉献。 五、今后努力的方向 为进一步做好后勤治理效劳工作，提高效劳质量，获得大家的满足。我们公司今后： (1)要加强作风建立，大力弘扬和提倡优良作风，以艰难奋斗、廉洁奉公为主题，不断改良后勤职工的思想作风和工作作风，做到以仔细、勤奋、负责的态度去做好每一项后勤工作，创出后勤工作新成绩。 (2)制订考核方法，鼓励先进。我们公司要依据不断进展的新形势，结合工作实际，制订相应的考核方法，鼓励先进。考核方法充分表达职工多劳多得的原则，坚决杜绝干多干少、干好干坏一个样的弊病，鼓励职工布满干劲、仔细努力工作，勇争先进，在后勤治理效劳工作上做出新成绩，取

35、得新成效。 2022年，我们公司虽然仔细努力、勤奋工作，在后勤治理效劳上取得了肯定成绩，每月获得院方效劳满足度测评平均分95分，但是跟飞跃进展的形势相比，跟病人日益提高的效劳要求相比，我们公司还是存在不小的差距，需要连续努力提高和改良。 今后，我们公司要连续努力，深化治理，勤奋工作，把后勤治理效劳工作提高到一个新的水平，真正做到优质效劳，获得院方和全体病人的真正满足。 医院后勤工作总结模板篇8 一、改善硬件环境，打造漂亮校园 1、依据学院总体规划，进展系列工程建立。 首先，3月28日，由撤除长廊和建立校园区与家属区隔离网工程为序幕，西院操场美化工程开工。至此，辽大外院总体规划与美化系列工程第一

36、战役打响。工程首先从撤除长廊开头，同时进展搭建校园区与家属区的隔离网工程。为节省资金，隔离网使用了从长廊上拆下来的旧铁管作为框架，削减了费用支出。同步进展的还有撤除操场四周的铁栅栏工程，到4月11日，操场周边的铁栅栏全部撤除。4月13日，学子路铺设开头，4月30日校党委姚书记为学子路竣工剪彩。据粗略统计，整个工程为学院节约开支达6万余元。至此，第一项规划与美化工程宣告完毕。 其次，为更好地表达校园的文化气氛，制造优良的学习和生活环境，学院打算在操场西部建立校园文化广场工程。后勤处根据学院的统一部署，制定了校园文化广场整体设计方案;同时，我们对整个工程做了周密细致的安排，成立了工程领导小组和施工

37、领导小组，明确分工，责任到人，确保工程保质保量如期施工。依据目前施工进度，工程虽受到雨季的影响，但按期竣工应当不会受到太大影响。 第三，主楼后铺设方砖与美化工程，为校园文化广场的建立增加了颜色。撤除了原来的砖混构造（乒乓球）台，地面铺上了方砖，靠公路一侧用甬路和草坪勾画成不均等的长方形，为校园文化广场增加了美感。 2、打造绿色校园、生态校园，植树种草。 为形成校园内的良好生态环境，后勤处抓住植树的大好时机，从3月20日开头，开头了大规模的植树种草活动。到6月底，共新栽树317株，移植树木60余株，从目前状况看，总的成活率可以到达90%以上。其中新栽树状况详细分布 树名 株数 栽种地点 西安桧柏

38、 柏树球 北京桧柏 其它 大门两侧围墙 58 大门西小树林 39 主楼后 44 操场西侧 115 7 操场北侧 30 2 体育馆北侧 22 合计 203 66 39 9 另外，为美化校园环境，实现立体绿化，在院墙四周暴露处新栽种地锦1500株，其成活率可以到达95%，估计到明年夏季，院墙将全部被绿色掩盖。 入春以来，我们始终特别重视种草工作，在这项工作中，我们结合学院的实际状况，本着少花钱多办事的原则，把原有的草坪分割之后重新移种，在主楼前、操场北和食堂前，共移种草坪约_平方米，使绿色植被面积得到了延长。 3、拔除废弃线杆，整理线路，为校园环境的干净有序制造了条件。 包括操场四周8根线杆，主楼

39、前4根线杆，另外运出原来东院余下的10多根线杆，至此，院内现有可以撤除和运出的线杆除了在东院仅剩的几根，其余已全部运出，余下的也将于近日运走。 整理院内的杂乱电话线，重点解决了主楼前和教学楼前的电话线的杂乱问题，同时兼顾其它场所的私拉乱扯线路问题。 二、靠效劳铸就品牌，靠理念塑造将来 后勤的工作从根本上说是效劳工作，只有供应良好优质的效劳才能为自己的职责供应最好的诠释。我们抓住关键，结合下属各个部门的工作岗位实际，改善工作作风，以效劳为根本，开创了新局面。 1、修理方面，力求效劳准时，确保效劳对象满足。修理作为后勤的一个窗口，其重要性不言而喻，但毕竟怎样才能做到服好务，光靠热忱还不够，必需有一

40、个科学的体系。我们通过流程对修理工作进展监控，通过信息反应对效劳人员进展监视，通过修理传票对物品消耗进展治理。实践证明，我们已经找到一条行之有效的修理治理途径。 医院后勤工作总结模板篇9 当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，_年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实，围绕安全保卫和内部建立两大任务，仔细组织后勤效劳，营造出安静、和谐的医院气氛;细心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部、队伍建立，取得较为突出的成绩。详细来说有以下几个方面： 第一，仔细组织后勤施工，塑造良好的医院形象。 抢时间抓进度，完成

41、了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在（春节）前完成，推动了医院工作的进程，使门诊化工面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺当开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。 其次，细心开展绿化工程，大力美化医院化工。 主要工作是：今年上半年完成了绿带和人行道的改造，并在下半年完成了白蚁的防治工作。在老楼前面的老建筑绿化后，马上进展了门诊楼的绿化和路面改造工程。我的部门对施工

42、过程进展了认真的监视，并且做得很好。完成这项工作只用了两个月。依据白蚁生殖和生长的特点，我清晰地熟悉到白蚁对病人身体的危害，对医院化学美化的威逼，积极开展白蚁防治工作，以爱护医院的化学清洗。三是适应医院进展趋势，努力优化食堂工作。 首先，为了降低运营本钱，食堂已经签订了加强食品监管的合同。2022年之前，我院食堂始终以自营为主，投入大，运营本钱高。为了转变这种状况，学校的办公室将会讨论这个打算，今年到食堂对外承包。我的部门积极响应决策，协调工作，监视食堂的会计工作，建立了医院食品委员会。在今年上半年，我召开了三次会议，争论相关问题，准时有效地反应患者意见，催促食堂准时改良食品。从目前的经营状况

43、来看，根本实现了降低本钱、保障供应、提高餐饮水平的目标。 其次，撤除了原有的锅炉房，修建了北墙。今年3月，我所在的部门组织了原锅炉房的撤除工作，并于6月建筑了北墙。确保了安全施工，到达了安全施工的目的。 此外，依据我院的特点，食堂里有200多名老人，有100多名精神病患者。为了确保食堂的安全、顺当运行，我完善了相关的规章制度，提升了内部治理水平。建立健全制约机制，加强员工对岗位责任制的熟悉;履行职责，监视食品安全事故的预防和掌握;依法办事，查处违法人员。 第三，坚守岗位，准时完成修理任务。 院内场地之大，科室之多，使得修理工作简单而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，准时完成了院内

44、各种零星修理任务，保障了水、电的准时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。 第四，立足本职，积极做好物资选购工作。 每逢春节、（端午节）、（中秋节）等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的选购与发放。 第五，专业创新，保持积极进取的心态。 为了使医院工作能顺当高效地开展，保证医院水电设备的顺当运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光凝视世界，始终保持创新意识!” 以上就是我科今年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。

45、但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩! 医院后勤工作总结模板篇10 2022年我科根据院的总体部署，坚持以重要思想为指导，深入贯彻落实，在院领导的关怀支持下与兄弟科室通力协作，扎实有效地开展工作。根据“以治理于效劳，以效劳促治理”的工作思路，充分发挥治理、效劳、保障、协调的职能作用，圆满地完成了各项工作任务， 2022年设备科后勤保障工作总结如下： 一、全力以赴做好硬件设施的改造和设备的添置选购工作。 为改善疗养院的硬件设施、供应温馨舒适的入住环境。设备科根据院规划及上级拨款额度，完成了以下几项工程： 1、上半年完成阳光房改造、活动房改造、停车棚建筑等零星基建任务。 2、安装调试酒店治理系统软件，使我院客房的入住、退房治理向宾馆化进展。 3、为医疗保健部添置心理治疗仪、全自动血球计数仪等医疗设备，提升了医疗保健部的硬件设施。 4、完成（游泳）馆地下局部改建装修工