单位用工劳务合同模板.docx
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1、 单位用工劳务合同模板 甲方: 乙方: 一、甲方聘用农夫工(乙方)担当深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。 二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书,并坚持执证上岗。 三、乙方人员必需听从甲方治理人员的安排,执行上级和主管部门的各项治理条例,遵章守法,坚守岗位,勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题),应准时向甲方汇报,并积极帮助妥当处理。 四、乙方人员应仔细学习有关安全技术操作规程,不得违章操作,更不能不懂装懂,盲目操作,造成人身伤亡事故。 五、乙方人员在受聘期间的工资标准,应与甲方协商解决,每日考勤记工,每月按考勤天
2、数发放工资,奖罚清楚,工作主动,业绩突出,则适当予以嘉奖;如工作消极,经屡次批判教育后仍无明显转变的(或不能胜任的),甲方有权解聘乙方,并按实际所做工日计发工资,适当赔偿并承受有关部门的处理规定。 六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等),甲方应为乙方的正常工作供应便利。 七、本合同有效期从工程开工至交工时为止,双方签名生效。合同期满时,在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 单位用工劳务合同2 甲方: 乙方: 为了确保工程
3、施工的顺当进展,加快施工进度,确保工程质量,本着自愿互利的原则,依据中华人民共和国合同法的有关规定,经甲乙双方协商,签订本工程单项工程施工劳务分包协议,以兹共同遵守。 第一条:工程工程 1、工程名称: 2、工程范围: 3、工作内容: 其次条:劳务分包方式 1、本工程实行单价承包,按单体计量。 (含人工费、帮助材料费、安全生产、文明施工、治理费、利润等),以及合同明示或示意的全部责任、义务和一般风险。 3、工程数量:按图纸设计工程量计量。 第三条:工程期限 合同工期:依据工程部及甲方施工进度规划及阶段目标要求。 第四条:工程进度 1、乙方在施工过程中必需承受甲方提出的规划安排,听从统一调度。 2
4、、乙方依据甲方提出的总体施工规划要求,供应自行施工局部的具体施工时间安排。 3、规划竣工日期: 第五条:工程质量 1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本工程的质量检验评定标准、相关的技术标准为依据。 2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。 3、隐藏工程必需经甲方和监理工程师验收合格后,方可进入下道工序施工。 4、各项施工报检一次性合格,假如因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方担当。并处以相应的”惩罚。 第六条:工程结算程序及方式 1、新工程开工,劳务作业队进场之前,必需要先报价签订好劳务协议再进场。 2、班组在签订协议的同时要缴纳
5、30000元整保证金,此保证金待工地本班组劳务内容完毕后经过相关单位验收合格,方可无息退还全部保证金。 3、全部班组在施工过程中,只能从财务借支每月职工根本生活费(借支标准为700元1500元不等)是依据地区环境来定。根本生活费和开支每月25号左右发放一次。 4、假如有个别特别状况的人员借支(必需是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。 5、班组在工作中要填写上班考勤表格,月底上交工程部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。 6、当月工程量结算单签字生效,班组必需要附带当月每个职工的工资单(表格由公司供应),否则停顿一切借支。 7、如乙方在
6、当月未能呈报工程量,本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。 8、工程竣工后一次性结清工程量,并与六月后余款全部付清。 第七条、甲方的权利和义务 1、为乙方供应相关的施工图纸一套,并供应本工程的相关技术标准供乙方查阅。 2、准时组织人员对乙方进展技术及安全交底。 3、甲方委派现场施工员,技术员。 4、在施工过程中若乙方不能依据甲方的总体工期要求按期完成生产任务,甲方有权要求乙方准时增加施工人员,要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权依据工程需要削减合同工程量直至终止合同,勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用),均由乙方全部担当。 5、为了保证农夫
7、工工资准时足额支付,乙方雇用农夫工工资由甲方代发。 6、甲方有权根据第九条的商定对乙方的安全文明施工进展治理。 第八条、乙方的权利和义务 1、本协议一经签字马上生效,即视为乙方在签订协议之前,已对现场和其四周环境以及相关资料进展了具体、仔细的观察和核查,并对以下几点内容已经查明: a现场的地形地貌和特征; b设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序; c实施和完本钱合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质; d安全不利因素; e其它意外风险及资料。 1、乙方必需依法用工,不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。 2、乙方承诺的现场治理人员必需自始至终坚守工地,离开工地时应向甲方请假,未经
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