危险化学品无仓储经营责任规章制度及操作规程.docx

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1、有用标准文档XXXXXX 公司安全生产治理制度及安全操作规程XXXXXX 公司2023年三月目 录一、法人、总经理安全责任制3二、 安全员安全责任制4三、其他从业人员安全责任制5四、安全教育制度6五、劳防用品安全治理制度7六、安全检查制度8七、经营销售制度9八、危急化学品运输治理制度11九、消防安全治理制度12十、安全生产奖惩制度13十一、劳动防护用品使用制度14十二、隐患排查制度1510 / 17一、法人、总经理安全责任制1、对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，是本公司经营的危急化学品安全治理的第一负责人。2、对本公司所经营的全部产品特别是危急化学品的产品性能及安全技术要求要心中有数，并

2、在实际经营销售工作中检查监视下属各部门做好相应安全生产工作。3、定期组织公司各部门召开安全生产工作会议，了解本公司安全生产工作状况，并制定、组织、落实相应安全对策，对安全生产的公司大事进展决策。4、组织制定本公司的各项规章制度，安全生产工作规程，并检查落实。5、定期组织全公司职工学习、贯彻国家有关法律、法规安全生产方针、政策，组织开展有关安全生产技术学问培训，提高全公司安全生产意识。6、定期检查公司经营销售的各环节，对在经营销售工作中消灭的问题准时解决。对本公司安全生产工作中的隐患要心中有数，并实行相应措施准时解决，防止意外事故的发生。7、对公司的进、销、存工作心中有数，在实际工作中统筹安排，

3、 对供给商准时负责有关产品安全技术资料的收集和指挥工作，对客户要负责公司全部产品的技术询问与安全技术的应用解释工作。8、对公司消灭的安全生产事故要准时组织调查，分析事故缘由， 实行相应对策。消灭人伤物损的安全重大事故按有关规定准时上报政府有关部门。二、 安全员安全责任制1、公司安全治理负责人的领导下开展工作，听从公司的统一调度与工作安排。2、安全治理人员必需了解公司经营的各种产品的安全技术性能， 并在实际工作中进展安全技术作业指导与监视。3、具体负责公司经营销售各环节的安全生产监视与治理工作， 严格执行国家安全生产的有关法律、法规和公司有关各项安全生产的规章制度，对生产中的违规操作要准时订正与

4、制止，防止安全事故的发生。4、负责安全生产学问的宣传与贯彻工作，以身作则。5、做好安全生产检查记录，并准时上报，防微杜渐，以便于公司进展安全治理。6、负责准时向供给商索要公司有关产品的安全技术资料，特别是危急化学品方面的安全技术资料，以便于公司安全技术方面资料治理。7、不断学习有关安全方面的学问，并向其他有关人员进展宣讲，提高有关人员的安全素养与安全技术水平。8、准时解答客户有关安全技术询问方面的问题，指导客户做好安全生产与防护工作。乐观参与有关部门组织的安全生产方面的活动，在实际工作中为公司的安全生产出力。三、其他从业人员安全责任制1、认真学习和贯彻执行、严格遵守国家有关安全生产方面的法律、

5、法规，遵守公司的各项安全操作规程和各项规章制度。2、乐观参与安全技术培训和各种安全活动，提高自身的安全技术学问和安全生产意识。3、在工作中严格依据有关安全操作规程进展操作，防止意外事故发生。4、听从安全治理人员的指挥，准时订正与停顿错误的操作程序。5、不断在实际工作中学习的安全学问，对公司经营的各种产品要不断了解其安全技术方面的性能，加强自我防范意识。6、做好本岗位的安全工作，杜绝公司的进、销、存、运方面的安全事故发生的可能性，为公司的安全生产出力。7、听从公司安全生产方面的统一安排，认清形势，为公司安全生产着想，乐观为公司安全生产献计献策。8、严格穿戴防护用品，做好个人安全防范。9、虚心向客

6、户传授安全防范学问，认真做好询问效劳。四、安全教育制度1、从业人员安全培训：认真派送人员到安全培训班学习，承受安全考核。2、对所经营的危急化学品，组织全体从业人员认真学习安全技术说明书，认真了解其危急、有害特性，把握安全防护方法。3、每年组织一次针对本单位安全防护演练，重点灭火器和个人防护用品正确使用。4、每月组织一次针对本单位经营的“危化品”有关安全治理的学问及制度，规程的学习。5、主要负责人依据需要，随时对从业人员进展有针对性的安全口头考核。6、在公司的日常经营活中对公司经营的各种产品的安全技术性能与防护学问准时组织有关人员学习，并在工作中切实加以运用，防范安全事故发生的可能性。7、公司乐

7、观组织参与全国、省市安全宣传周、月等活动，提高全员安全生产意识。8、公司定期开展安全学问培训与安全教育活动，并进展考勤， 提高全员安全意识。五、劳防用品安全治理制度1、公司应依据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，依据法律、法规、标准的规定，为从业人员免费供给符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。2、公司应到定点经营单位或生产企业购置特种劳动防护用品。劳动防护用品必需具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购置的护品须经本单位安全治理部门验收。并应依据护品的使用要求，在使用前对其防护功能进展必要的检查。3、公司安全治理机构应教育从业人员，依据护品的使用规章和

8、防护要求，正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的牢靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进展监视检查。4、公司应依据产品说明书的要求，准时更换、报废过期和失效的护品。5、公司应建立健全护品的购置、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进展必要的监视检查。6、公司员工应按要求正确配戴劳防用品，由安全治理机构负责监视检查。六、安全检查制度1、公司安全员每天检查消防器材及应急器材是否完好有效；2、安全员每天检查公司场所的电气、电路等有无破损等状况；3、安全员每天检查紧急疏散通道的畅通状况；4、各岗位人员每天检查自身区域的卫生、安全防护设施等、5、安全员

9、每日检查：各从业人员是否遵守安全操作规程做到防火、禁烟，是否有良好的个人防护卫生习惯。6、每日对客户的安全防范检查，进入经营场所 是否做到防火、禁烟、禁食。7、停顿营业期内，每天按上述内容和路线至少检查一次。8、安全员负责日常工作中巡回安全检查，对在检查中存在的安全问题准时解决，不留隐患。遇节假日，轮番安排安全治理人员负责安全检查值班。七、经营销售制度1、危急化学品经营销售实行许可制度。公司销售危急化学品应在许可的范围内进展。2、公司进展危急化学品经营，必需具备以下条件：（1） 经营场所设施符合国家标准；（2） 主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；（3） 有健全的安全治理制度；（4

10、） 符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。3、经营危急化学品，不得有以下行为：（1） 从未取得危急化学品生产许可证或者危急化学品经营许可证的企业选购危急化学品；（2） 经营国家明令制止的危急化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品；（3） 销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危急化学品。4、对为危急化学品的单位实行资质认定制度，未经资质认定， 不得运输危急化学品。5、选购危急化学品，在签订合同时必需注明“供给商应使用符合MSDS 且与产品性质用途相适应的包装”要求，供给商应供给 MSDS， 并在包装上加贴安全标签。6、销售危急化学品，在

11、与销售客户签订合同时，应正确无误了解客户所需危急化学品的品名、数量、所需的质量要求，还应注明客户相应的安全要求，要将相应产品的 MSDS，及其他相关技术资料供给应客户。并供给相关的安全技术支持工作。7、将经营的危急化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。8、认真做好危急化学品经营的进、销、存台帐，并保存完整存档，以便治理。经营过程中的本钱和利润由公司总经理和财务进展统计。八、危急化学品运输治理制度1、选择具有危急化学品、运输储存资质的运输公司及仓库，运输、储存货物，以保证运输、储存的安全性。2、托运危急化学品应当向承运人说明运输货物的品名、数量， 及供给必要的安全技术资料和相关安全技术支持

12、。3、不得在一般货物中夹带危急化学品，不得将危急化学品谎报为一般货物进展运输，以防止可能的危急意外事故。4、为防止危急化学品的丧失或误售，货物发运后应要求收货方准时供给入库单，以确认发出货物的品名及数量。5、选购和客户接收的货物设特地台帐，存档备查。九、消防安全治理制度1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，实行先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标治理。2、公司必需设立有主要领导和各职能部门领导参与的防火安全委员会；成立义务消防组织。3、消防组织应依据企业的特点和工作场所的要求，拟定消防工作打算，实行消防目标治理，进展经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进展演练。4、对全部易燃、易爆物品

13、和可能产生火灾、爆炸危急的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进展严格治理。5、公司应依据火灾危急性及邻近相关单位可供给的消防协作条件等因素，按国家、部颁标准、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。6、企业内部设置的固定式消防设施要设专人治理，并制定操作规程和治理制度，定期进展试运行。7、消防器材要设置在明显、取用便利又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”定点、定型号和用量、定专人维护治理，不准挪作它用。依据各种小型移动式消防器材的全部要求，按期更换药剂并做好铅封完整，在器材要标明更换日期，以便进展检查。8、发生火灾时，现场人员应马上灭火，并向消防队和总经

14、理报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要乐观协作进展灭火，并维持好现场秩序。十、安全生产奖惩制度1、各职能部门依据安全生产操作规程及安全生产治理制度催促治理，如有员工违反治理制度及操作规程，应按奖惩制度进展处理， 并上报安全治理部门。2、员工及各职能部门违章操作应视状况节轻重进展惩罚。有违章违纪行为的，赐予员工惩罚：批判教育、书面检讨、罚款、辞退。3、对安全生产工作有奉献的个人及部门应赐予嘉奖。对公司安全工作有突出奉献的应予特别嘉奖：（1） 对充装设备、运输设备的维护、保养以及在生产过程中准时觉察处事故隐患，避开事故发生，削减公司经济损失的。（2）

15、 在安全优质降本增效活动中作出显著成绩的。（3） 供给合理化建议，并取得明显效果的。（4） 制止违章违纪、避开安全质量事故发生的。4、对安全工作方面应做到违必罚、奖必行，严格执行。十一、劳动防护用品使用制度 1公司应依据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，依据法律、法规、标准的规定，为从业人员免费供给符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。2. 公司应到定点经营单位或生产企业购置特种劳动防护用品。劳动防护用品必需具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购置的护品须经本单位安全治理部门验收。并应依据护品的使用要求，在使用前对其防护功能进展必要的检查。3. 公司安

16、全治理机构应教育从业人员，依据护品的使用规章和防护要求，正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的牢靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进展监视检查。4. 公司应依据产品说明书的要求，准时更换、报废过期和失效的护品。5. 公司应建立健全护品的购置、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度和使用档案，并贯彻执行和进展必要的监视检查。6. 公司员工应按要求正确配戴劳防用品，由安全治理机构负责监视检查。十二、隐患排查制度公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。原则：依据“谁主管，

17、谁负责”的原则主要负责人为安全生产的第一责任人，对事故隐患的排查和整改负主要责任。各部门对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人觉察事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。安全员职责对查出的事故隐患进展登记，依据事故隐患的等级进展分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进展监视、检查、考核； 负责对事故隐患报告嘉奖资金的汇总和发放等。公司各职能部门依据职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进展排查并监控治理。财务处负责事故隐患报告嘉奖资金和事故隐患治理资金的落实。本制度所称安全生产事故隐患以下简称事故隐患，是指违反安全生产法律

18、、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的担忧全行为和治理上的缺陷。分类事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，觉察后能够马上整改排解的隐患。重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当实行相应的安全防范措施，防止事故发生。安督办应进展监控。

19、隐患信息档案的建立安督办应对各类人员查出的事故隐患进展登记，依据事故隐患的等级进展分类，建立事故隐患信息档案。组织机构单位成立安全隐患排查领导小组，本单位主要负责人任组长，安全员任副组长，其他职工为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在本单位办公室，主要负责活动开展的日常治理工作。排查与报告隐患的排查，依据“谁主管，谁负责”的原则，应对各自管辖区域内隐患进展排查，准时收集、查找并上报觉察的事故隐患，乐观采取措施对隐患进展整改。觉察隐患，一般承受逐级报告的方法，即员工报各部门领导，各部门报安全员，安全员对各类隐患进展登记分类。因未准时整改，报告人也没连续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门依据

20、安全生产奖惩制度中罚款金额的两倍进展惩罚， 对责任人将从重处理，报告人不担当责任。报告形式一般承受书面形式，特别状况可承受口头报告。书面报告：报告人要把隐患地点事故隐患内容拟实行措施建议报告人姓名报告承受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份， 一份交安督办，一份部门自己留底备查。详见隐患报告登记表各部门进展的专业安全检查和各部门进展的安全检查中觉察的事故隐患也应同时报告安全员进展登记备案。核实与处理安全员接到员工事故隐患报告后，应马上依据隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进展核实，并在 24 小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应马上整改；需其他部门帮助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应马上报安全员，依据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进展整改并且对隐患的整改进展全程跟踪监控。对报告人特别是越级上报的人员，进展打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报主要负责人处理。