县人民检察院2023年年政工科工作总结及2023年年工作思路(多篇).docx

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1、 县人民检察院201*年政工科工作总结及201*年工作思路(多篇)第一篇：县人民检察院201*年政工科工作总结及201*年工作思路 一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和协作下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作状况总结如下： 一、以提升整体素能为基点，仔细抓好队伍建立 年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际动身，全方位强化队伍建立。 一是深入开展学习实践科学进展观和执法效劳年活动。主要做到四个到位：学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论水平，解决对效劳年活动和科学进展观熟悉不够深刻的问题。聘请#县委党校副教授吴清和做了题为科学进展观与依法执政

2、的专题讲座，使大家对科学进展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的熟悉，效劳意识和效劳理念明显增加。二是回忆革命历史学，提高责任意识，解决工作作风上不符合科学进展观要求的问题。在清明节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的教师讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回忆革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的缺乏。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决思想不够解放的问题。派出3个考察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的治理方法、工作阅历，形成了4个考察报告，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等业务工作

3、。四是开展课题调研学，提高工作力量，解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察治理、业务工作、思想建立、检察机制改革创新4个方面，确定了15课题，每个党组成员、检察委员会委员至少讨论一个课题，促进了思想创新，提高了服(请勿抄袭好范 文网：WW)务意识。组织到位。两项活动分别成立了领导小组，党组书记亲自抓，由专人负责跟踪推动。通过仔细组织、细心筹划，保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的准时顺当完成。邀请党校讲师作主题理论辅导，先后组织10余次专题学习活动，在促进干警在真学有用上大下功夫。措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室紧急的状况下，特地拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，

4、内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣传报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学进展观暨执法效劳年专栏，包括方案、学习材料、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动开展状况，将活动图板、重大事项等制成幻灯片，用大屏幕电视进展播放。整改到位。针对班子队伍建立上存在的问题，逐个制定整改措施限期整改，并由专人跟踪推动，建立问题整改台帐，明确责任，保证整改效果。他们制定了“三个步骤”，一是哪些方面不够解放，二是如何解放，三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处，我们以从三个方面解决影响工作进展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院全部

5、科室长、内勤集中到一起共同分析、讨论该院原有的106项制度，废止了5项不适用制度，修改了20余项50余条制度，重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院全部工作都设置了相应的岗位，明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节，全院共设置了126个岗位，由全院的64人担当，明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求，便于了治理和考核，转变了以往大帮哄，职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注意效劳、注意民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。 二是参加协作组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作。根据县委组织部门的统一部署，依据法检两院改革实施方案积极参加

6、并协作领导小组开展工作，从提出方案开头，历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，聘请全过程做到了公开、公正、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进展了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生气和活力。 三是加强机关精神文明建立工作。我们把精神文明建立作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创立活动，全院上下全都努力、同心同德，从根底建立、队伍素养、业务工作、效劳理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建立工作，在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求，组成“州检篮球代表队”，于5月下旬参与了“县直机关

7、工委人寿保险杯机关支部篮球赛”，获得第2名好成绩。在7月份参与市院组织的检察系统篮球赛，被评为精神文明奖。 二、以提升效劳质量为宗旨，突出抓好思想政治工作 今年以来，为突出效劳年主题，我们在干警中扎实有效开展各种思想教育活动，加大宣传面，以全面树立社会主义法制理念，力求从根本上提高司法监视水平，取得了实实在在的效果。一是强化法治理念教育。党员先进性是衡量工作成败的最高标准，更是司法实践与立检为公、执法为民有机结合的详细表达。为此，我们围绕实践xxxx思想和党员先进性教育，注意把握政策法律的原则性与人民利益的根本性，兼顾好，不失衡，维护正义，保障人权。在进展阶段性教育的同时，每位干警都结合自身实

8、际形成理论研讨文章。二是强化效劳意识教育。根据绩效治理要求，我们从绩效看效劳水平，用效劳质量衡量工作绩效，通过强化效劳意识、细化效劳举措等钓多方种手段提高队伍效劳意识。我们在县二中扶助二名成绩优秀的贫困学生，同永胜乡丰产村结成共建对子，为贫困党员和村民送去农用物资，在执法实践中，注意效劳大局、效劳群众、效劳经济建立，推动县域经济的进展。三是强化警示教育。面对司法监视的特别性，通过组织干警学习各种警示教育教材、收看重特大案件实录等方式，并形成学习心得或观后感，做到警钟常明，筑牢拒腐防变的思想长城。今年以来，共开展相应教育4次，受教育率面100%。 三、以提升治理层次为方向，切实抓好目标考核工作

9、一是，加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年，年初院里统一下达了目标治理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核方法、确定专人治理目标考核工作。一年来，业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善，基层院标准化建立得到了有序推动。 二是，加大绩效考核力度。我们根据省、市院部署仔细开展绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准，确定竞聘上岗资格以绩效考核结果为依据，把考核结果与平常工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考，合理安排工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作，促进了检察业务工作的安康快速进展。 四、以提升工作效率为根本，潜心抓好沟通

10、协调 因工作需要，政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多，为把效劳工作做实做细，我们注意在沟通协调上下功夫。一方面增加与上级院的沟通，准时反应各项工作信息，办理各项报批申请手续，适时组织参与各种活动等；一方面增加与县各相关部门的协调，加强联系，增进友情，畅通工作信息，办理好人事、劳资等各项事宜；一方面留意增加与党组、科室的协调，分散意志，增加合力，搭建班子与队伍连接的桥梁。留意倾听干警意见，不断改良效劳，为完善队伍建立、打造过硬检察队伍奉献力气。 其次篇：201*年政工科半年工作总结 ?中医医院 201*年政工科半年工作总结 201*年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广阔干部职工的

11、大力支持下，连续以提高干部职工整体素养和构建和谐医院为主线，在抓好思想建立、组织建立和作风建立、精神文明建立、劳资人事治理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半201*年来的工作总结如下。 （一）党建工作 1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，根据县委县群教办和卫生局党委的同意部署，仔细的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批判其次环节阶段并根据活动时间安排有序推动。帮助党总支副书记处理日常事务，组织召开党员大会、党总支扩大会、党总支会，仔细落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。 2、加强纪检监察工作，监视检查党员干部贯彻执行国家法律

12、、法规、政策和执行上级有关规定的状况，与各科室签订了党风廉政建立责任书，今年上半201*年全院无违纪违规大事发生。 3、积极做好老干部、双拥及帮扶工作，春节期间开展走访慰问老干部、退休老职工、困难职工、现役军人家属、对口帮扶村的贫困党员、空巢老人、留守儿童活动，为他们 1 送上党的暖和和节日的问候。 4、组织全院女职工安康体检，抽调局部女职工参与由县妇女主办的庆祝“三、八”国际劳动妇女节?周年趣味竞赛活动，并取得第一名的好成绩。结对帮扶两个贫困妇女，为她们进展了安康体检并送去价值?元的慰问品。 5、今年?月医院召开了第?届?次职工代表会，大会通报了医院胜利通过“?甲”中医医院的创立验收；对新绩

13、效考核方案修订状况的解读；各位参会职工踊跃发言，为医院的进展献言建策。 （二）医德医风建立工作 1、结合“党员义工日”活动开展党员进社区志愿效劳活动，为社区群众免费发放宣传资料、测血压，普及医学常识和安康学问，为201*年老体弱的老人供应上门义诊效劳。履行“坚持卫生为民，效劳百姓安康”的义务，彰显医务人员的良好医德医风。 2、连续抓好行风建立和工作纪律治理，定期不定期的对临床科室及窗口效劳科室进展抽查，并对检查结果进展通报兑现奖惩并与201*年度考评挂钩。切实维护党纪、政纪及医院规章制度的严厉性，树立良好的医德医风提高病人的满足度。 （三）人事工作 落实人事劳资政策，抓好人才引进，职工退休、辞

14、职手续的办理，人事档案治理，职工工资调整，职称评聘，岗位2 设置治理，劳动合同签订等工作。今年上半201*年引进护理人员?人，口腔医师?人，锅炉技术工?人；办理退休?人，调动?人，辞职?人的全部手续；完成?个副高级、?个中级人员的专业技术职务晋升晋级工作；完成了201*年的劳动保障201*年检工作；标准完成了临聘人员的合同签订工作；根据市、县人社局岗位设置的要求，完成岗位设置工作。维护全院干部职工切身利益。 （四）精神文明建立工作 1.连续搞好医院文化建立，为今年院庆做好前期的稿件征集预备工作。增加、更新了科室和新设备简介。积极扩大效劳内涵，在住院病人访视和出院病人随访效劳上下功夫，加强医患沟

15、通，促进医患和谐。 2、今年上半201*年开展“走基层”宣传义诊、帮扶乡镇医院活动?次，医院共派医务人员近?人参与了此次活动，共有?余名乡镇医务人员受到培训，共诊治病人?多人，共发放了安康宣传资料?多份，还免费发放了价值?余元的药品。 3、组织青201*年职工参见由团县委组办的纪念“五、四”运动?周201*年暨“关爱留守学生（儿童）传递青春正能量”?201*年爱心圆梦行动启动仪式，并帮忙?名留守儿童圆梦。“5、12”护士节组织医护人员参与由卫生局组织的卫生系统医务人员公开承诺暨义诊活动。医院组织开展了护理学问、技能竞赛活动，医院班子成员、中层干部、医护人员共?余人参与了此次活动，活动取得圆满的

16、胜利。 (五)规划生育治理工作 完成上半201*年规划生育、妇幼保健工作及“单独”家庭的清理工作，加强对诞生医学证明的治理与使用，加大对母婴保健专项效劳人员的治理，制止非法接生、胎儿性别鉴定。仔细落实本院已婚育龄妇女“三查”工作、流淌人口的规划生育治理工作。 （六）综治维稳工作 根据上级部门的安排部署，在“两会”召开，云南发生暴恐大事、六月高考期间仔细的做好安全维稳隐患的排查和加强防范工作，增加了两名保卫人员并层层落实安全责任，曾添更新了近八万元安全监控、保卫及消防设施；完善院内车辆的标准治理；今年上半201*年无重大安全事故和上访大事。 （七）完成领导交办的其他工作。 201*年6月11日

17、第三篇：201*年政工科半年工作总结 ?中医医院 201*年政工科半年工作总结 201*年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广阔干部职工的大力支持下，连续以提高干部职工整体素养和构建和谐医院为主线，在抓好思想建立、组织建立和作风建立、精神文明建立、劳资人事治理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半201*年来的工作总结如下。 （一）党建工作 1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，根据县委县群教办和卫生局党委的同意部署，仔细的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批判其次环节阶段并根据活动时间安排有序推动。帮助党总支副书记处理日常事务，组织召

18、开党员大会、党总支扩大会、党总支会，仔细落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。 2、加强纪检监察工作，监视检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的状况，与各科室签订了党风廉政建立责任书，今年上半201*年全院无违纪违规大事发生。 3、积极做好老干部、双拥及帮扶工作，春节期间开展走访慰问老干部、退休老职工、困难职工、现役军人家属、对口帮扶村的贫困党员、空巢老人、留守儿童活动，为他们 1 第四篇：201*年政工科工作思路 201*年政工科工作思路 各位领导、同志们： 中组部确定201*年为基层组织建立年，政工科工作思路是在仔细总结201*年工作的根底，紧紧围绕基层组

19、织建立年的目标任务，讨论制定了抓好3个重点，进展4个探究的工作思路。 一、抓好3个重点 一个抓品牌建立。对于党员议事厅、香里乡亲、党员效劳中心等已建品牌，着力丰富内涵，在把品牌做实上下功夫，扩大品牌影响力。对于没有品牌的社区，根据一居一品牌的要求，推出更多有特色、办实事、得民心的品牌。 二是抓标准建立。去年，在各个科室的大力支持下，街道在非公企业中新建23个独立、10个联合党支部，今年要以基层组织建立年为契机，着力在标准制度、创新机制、丰富活动上下功夫。 三是抓效劳建立。对街道干部的效劳。对于关系干部切身利益的事情，做到靠前、超前沟通，公开、公正、公正效劳。对社区的效劳。加强引导和扶持，着眼提

20、高社区党组织的社会治理力量和效劳群众力量。对老干部、统战对象和企军干部的效劳。做好政治生活两效劳，做到真心、热忱、急躁、周到。对大学生的效劳。做到再就业信息准时、畅通、便利。 以上是201*年主要要抓的三个重点，同时，结合街道 的实际状况，预备在以下4个方向上进展积极的有益的探究。 一是结合盐滩、闫家山等社区拆迁，加强调研，积极探究如何发挥社区党组织在重大大事中的新作用。 二是创新载体，扩大信息，积极探究如何畅通大学生再就业的新渠道。 三是着力培育航天信息有限公司和大学生创业基地党组织建立，打造两个非公党建亮点，积极探究新形势下如何发挥非公经济组织党组织在企业进展、效劳社会中的新形式。 四是充

21、分挖掘康居人才公寓的优势，打造效劳性党组织，积极探究在职党员8小时以外效劳社区的新途径。 以上汇报的是政工科201*年工作思路，请各位领导和同志赐予批判指正。 第五篇：政工科工作思路 政工科工作初步思路 党建工作 1、进一步强化党建等项工作，深入开展“创先争优”暨建党90周年庆祝活动，推动党员干部、职工队伍建立。 2、进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，结合创先争优活动和我单位实际状况，开展学习型党组织建立，拟培育一个全市运管系统的创先争优活动示范所、队。 3、根据党建工作要求，连续深入开展党组织标准化建立和党务公开工作。以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建立与治理。 纪检

22、监察工作 4、把党风廉政教育寓于各项工作中，抓好惩治和预防腐败工作规划的落实，突出抓好抓实建立干部职工的廉政建立工作。 5、以一岗双职的工作职责，全面落实党风廉政建立责任制，签署廉政责任书。 6、加强监视，进一步标准党员干部从政行为，连续抓好廉政准则的学习。 干部队伍工作 7、深化人事制度改革，拟启动我处全员竞聘上岗、干部职工优化组合工作，逐步建立能者上，平者让，庸者下的用人机制，推动队伍作风建立深入进展。 8、深化、完善全员绩效考核工作，建立良好的考核机制。 其他工作 9、加大宣传工作力度，营造良好舆论气氛。 10、依据市、局统一布置，做好运管机构的改革和“三定”工作，完善职能、优化构造、形成活力，提高效率。 11、工会工作、关工委工作、老干工作 推举访问其他精彩范文： 检察院政工科xx年上半年工作总结 检察院政工科年度上半年工作总结 政工科上半年工作总结(检察院) 检察院政工科201*年上半年工作总结 检察院政工科上半年工作总结