卫生院2023年党建工作述职报告.doc

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1、 卫生院2023年党建工作述职报告 (一)、履行抓党建工作第一责任人职责 作为本院党组织的支部书记，我仔细履职尽责，抓班子，带队伍，充分熟悉到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。坚固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。 (二)、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中心保持全都 组织全体党员干部仔细学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度

2、化开展，通过学习教育不断增加党员干部“四个意识”，坚决了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中心高度保持全都。增加了干事的决心和信念。 (三)、严厉党内议事决策，加强党员队伍建立 建立健全党支部议事规章。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作规划，利用每月党员统一活动日对党员进展常常性教育培训，组织党员干部积极参与“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量进展。 (四)、不断推动党风廉政建立和反腐败工作 加强医院的各项制度建立，进一步标准医院的各项工作。坚持院务公开，

3、仔细贯彻执行“三重一大”制度、关于订正医药购销和医疗效劳中不正之风工作实施意见，严厉查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。 二、存在的问题及缘由分析 (一)、抓党建责任制力度不够大，存在“重业务、轻党建”的思想 (二)、局部党员干部先锋榜样带头作用不明显，局部党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。 (三)、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有到达入心、入脑，知行合一的要求。 消失这些问题的缘由既有客观缘由，更多的则是主观缘由。一是对加强基层党建工作的思想熟

4、悉不够深刻，没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标来抓细、抓实，抓出成效。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，没有真正树立“抓好党建，可以促进医院业务进展”的理念。三是对医院党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，存在制度落实不到位，职责履行不到位等问题。 三、下一年度工作思路和举措 (一)、坚持打铁必需自身硬，进一步强化主体责任。正人必需正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必需做到以上率下。我们将进一步学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子和党员干部思想建立、政治建立、组织建立、作风建立、制度建立、纪律建立，把党建工作紧紧

5、围围着医院中心工作，效劳医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。 (二)、坚持队伍建立，强化力量提升。努力加强领导班子队伍建立，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、治理水平、全局意识和主动精神，努力建立一支有威信、善治理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。 (三)、坚持执行机制，建立和完善各项制度。为确保党建工作有序开展，并把党员干部参加对党建工作状况进展考评，真正做到从严抓党建工作。我们将严格按年初党建工作规划和实施方案开展活动，对于不按制度执行，没有起到榜样带头作用的党员干部，不仅要批判教育，更要作为年度评先评优“一票”拒绝。 (四)创新举措，与时俱进。新的时代有新的进展要求，我们将紧跟时代的步伐，不断解放思想，创新工作思维和方法，加强医院党的建立和文化建立，提升医院“软实力”，促进医院又快又好地进展。