单位年终工作总结集合8篇.docx

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1、 单位年终工作总结集合8篇单位年终工作总结 篇1 20xx年我帮助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作状况汇报如下，请各位代表审议。 第一局部年年的主要工作 年在公司班子的大力支持下，我带着广阔财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务根底工作，标准财务业务流程，创新财务治理方法，改革财务治理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各工程标做出了应有的奉献。 一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。 在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反应、准时协调，保障了审计工作的顺当进展。 一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟

2、通机制，准时化解现场审计阶段发觉的问题10余项。 二是依据公司审前工作会的部署，准时安排和要求三省公司和机关各处室对比内掌握度严格自查，整改不合标准事项200余项。 三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料。 四是针对审计组反应的32个审计记录，马上组织三省公司财务部门和相关部门仔细核对、认真讨论，反复争论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。 通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司承受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。 二、财务信息化建立取得新突破。 在核算体系改革方面，以“推动财务和资产7.0系统上线”为重

3、点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项治理和操作程序，积极转变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺当实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量本钱增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的根底上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透亮度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的根底。 在零售费用定额治理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段始终处于板块领先水平，得到了板块的认可，并托付我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发胜利，估计20xx年一季度在销

4、售系统全面上线，为销售公司全面贯完全本钱进展战略、创新本钱掌握手段、实现治理向基层延长奠定了坚实的根底。 在资金治理系统建立方面，通过近一年的调研、开发和推广，根本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动掌握，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险供应了便利、快捷的信息平台，是资金治理历程中的一次跨越式变革。 三、资金、资产治理力量稳步提升。 在资金治理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。 一是持续推动银行上门收款、pos机推广和银行账户治理，有

5、效降低了在途资金，保障了资金安全，截止年年底实现上门收款的加油站座数到达1241座，同比增加147座，上门收款率到达87%，同比提高2个百分点，比年提高73个百分点；pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍；清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满意生产经营需要的最低限度内。 二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金治理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查掩盖面平均到达60%，并依据板块关于开展加油站资金专项检查的通知要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查掩盖面99%以上，发觉和整改问题500余项，完成

6、了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。 在资产治理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，催促三省公司进一步提高转资速度，截止年年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进展了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的状况进展了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产构造、盘活低效或无效

7、资产供应了数据支持。 四、注意过程、加强监控，预算治理水平稳步提升。 一是月度滚动预算和资金联动掌握得到进一步加强，三省公司实现了从被动承受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均掌握在板块下达指标范围内；二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位治理意图，20xx年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满胜利。 五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。 通过加强协调、强化内部治理、提高税务人员业务素养，取得了较好地成绩。 一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节省利税800余万元。 二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门订正了在零售环节按收

8、入比例征收印花税的违规政策，年节省印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企安排格局中的话语权。 三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部治理水平、提升企业形象供应了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破。 四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并依据检查结果制定和下发了发票治理方法，标准了票据的使用，降低了税务风险。 六、充实力气、加强培训，队伍综合素养不断提高。 一是进一步充实各级治理机构财务力气。年年对机关财务处领导岗位进展了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力气，地市营销中心财务队伍进一步

9、进展，基层的财务治理力量不断提升。 二是全年财务系统共参与内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内快速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的学问储。 三是学术理论和实践严密结合，积极探讨财务治理的热点、难点问题，年年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术讨论型团队转变。 七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。 xx年，公司内控工作以提升企业治理水平为宗旨，以加强风险治理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、

10、测试手段。 一是公布年版内部掌握治理手册，修订和完善满意不同治理层次需求的3个层面96个末级流程。 二是强化宣贯，注意沟通，营造和谐内控环境。年年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务亲密相关的流程13个并汇编成册。 三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。年年先后组织3次自我测试，掩盖面到达44个营销中心。顺当通过了3次治理层和外部审计测试。 在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学习和专业学问方面也有了长足的进步。通过不断的学习，增加了党性修养，丰富了学问储藏，优化了学问构造。 其次局部一年来几点感想和熟悉 回忆一年来的财务工作，我对自身力量、财务

11、面临的形势和财务工作的重点有以下几点熟悉。 一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。 一是对财务专业的很多新事物、新学问和新形势关注不够、把握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够快速，抓工作没有一抓究竟，布置工作多，监视检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素养，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。 二、财务治理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。 一是本钱费用掌握的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。 随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国

12、家所得税新条例的公布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监视越来越强势，集团公司党组、股份公司治理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将本钱费用掌握列入20xx年的重点工作，我们在本钱费用掌握中受到的内外部监管力度越来越大。 从目前状况看，我们的本钱费用治理中还存在一些问题： 一、投资治理方面，局部工程达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态： 二、资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不标准，一次性盘亏数额较大。 三、人工本钱方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比。 四、非生产性支出方面，四项治理性费用掌握不严，标准不一。 五、本钱费

13、用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。 二是会计工作的内涵日趋简单，会计根底工作还不适应会计体系进展的需要。 会计准则和股份公司会计手册今年已经进展了调整，变化特别大，随着经济业务的日趋简单，我们的监管手段、掌握意识和治理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要表达在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的治理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特别事项的治理还缺乏完备的治理手段。 三是公司快速进展，财务治理面临的挑战越来越大。 与公司成立之初相比，我们的治理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关

14、注度越来越高，财务治理面临着诸多挑战，治理的难度越来越大，进入了一个风险聚拢的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演化为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素养，另一方面必需紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。 单位年终工作总结 篇2 时间的快速有时候也是令人感到不行思议，在过程中感到时间的漫长，在完毕后感到时间的飞逝，这或许就是时间的定义吧。在一年的工作中，我始终都是尽职尽责，努力的完成工作，在一年的工作中做到的，我知道这只是一个开端而已。 时间荏苒，20_就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转瞬间就将跨过一个年度之坎，

15、回首望，在共同学习、共同思索、共同行动中修理中心虽没有轰轰烈烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事儿。 1、这是我们在20_最难的一项工作任务，但我现在可以负责任的告知大家，绩效考核将在20_消失在我们的日常工作中，简洁、明确、有效是我们的原则，进展绩效考核的目的是对每个岗位的同事清晰地进展客观、公正地评价，并通过此评价合理地进展价值安排。 2、关于我们的业绩 现在我们来看看20_我们撒下的汗水换回的业绩，广州还好我们没有输给20_，但我们离目标还很远，番禺由于丰田及驻场同事的奉献，我们达成了利润目标。在做年终总结的过程中我剧烈的意识到我们业绩不达标的缘由不是市场缘由或外界干扰而是我们没

16、有坚持将每一个规划做出结果，所以20_我们要坚持对工作结果的关注。 团队的价值观和目标肯定要清楚和坚决。团队有一个愿景和目标，就等于有了信仰，走起路来就不会那么困难。就像很多人信仰宗教一样，他会不惜一跪一拜地爬到灵山。做事业也是一样，假如你心里有一个抱负，有一个信念，有一个目标，那你就有一个很大的动力。 3、确定了部门进展的最小单位-小组 小组将是我们不断进展的源动力，在每个小组所在的区域，你们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增加，客户的有效积存逐步放大，你们，具有使命感、制造力和学习力量的一线同事们，你们将制造很多的小组，你们将是小组的仆人。你们将以仆人翁的身份共享客户价值。 4、

17、组长竞聘调整为自荐方式 事物没有肯定的公正，社会的进展是在不断的平衡中前进的，为了给每一位符合根本条件的员工供应进展的时机，我们把提升职业品质、担当责任与压力的职业时机放到每一位员工手中，只要你情愿奉献，只要你不断提升自我，你就可以抓住时机 5、成立专职培训部门 学习对于企业，能够提高员工之间的协作力量，有利于增加团队精神，可以给公司注入新的活力。增加了企业的再生力量，为将来持续进展打下坚实的根底。学习对于治理者，提高了思想素养和业务水平，必定使治理水平得到一个提升。对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。 当今社会飞速进展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不

18、行及的技术，今日就可能已用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。改革开放的今日，科技早已被誉为第一生产力，可见整个国家乃至世界对科技、学问的重视程度。处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的进展，就要不断的去适应，不断的去学习，不断的提升自己。大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正确熟悉到公司培训的目的和不断学习提高的重要性，认为我们平常的工作对个人文化水平、根本素养没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。其实，光有这些是不够的，自身素养的提高有益于我们在平常的工作中提高工作效率、治理水平、企业形象，甚至有益于提高业绩。所以我们应当珍惜公司赐予我们在企业中难得的学习时机，改被动的“要

19、我学习”为积极的“我要学习”，并在工作中不断学习、不断提高。通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。 6、番禺分公司回归客服中心 番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，离开我们3年啦，我需要一点时间重新去熟识她，我盼望在番禺分公司同事的帮忙下将番禺的业绩做起来。番禺是个巨大的市场，但11年我们存在许多缺乏，盼望明年我们能有所作为。 7、pdca 20_公司明确提出要各部门学习用pdca的规律思维来开展工作，请大家留意我的措词，规律思维而不只是一种形式。在部门中，通过众多小小的变革可能实现对整个部门的长久改善，从而获得巨大的成效。每一步都很小，这儿一个小变化，那

20、儿一个小改良，但几年后就能进展成一个有战斗力的团队。下面我简洁的讲解一下pdca在规划阶段，要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品和效劳的要求，确定部门政策、业绩目标和行动规划等。它包括现状调查、缘由分析、确定要因和制定规划 在执行阶段，要实施规划所规定的内容，它只有一个步骤：执行规划。在检查阶段，针对在规划执行过程之中或执行之后，检查执行状况，看是否符合规划的预期结果。该阶段也只有一个步骤：结果检查。在调整阶段，主要是依据检查结果，实行相应的措施。稳固成绩，把胜利的阅历尽可能纳入标准，进展标准化，遗留问题则转入下一个pdca循环去解决。它包括两个步骤：稳固措施和下一步的规划。pdca循环

21、肯定要持续进展，它靠组织的力气来推动，像车轮一样向前滚进，周而复始，不断循环。 20_我们要提升，我们不光靠体力创业绩，我们更要靠学问和思想创业绩20_我们不光要关注自己的工作效率更要关注团队的工作效率查找客户、吸引客户、抓住客户、锁定客户20_我们要去抢彩色、大印量的市场份额。20_让我们共同制造、共同共享、共同进展新的一年里会有更多的时机和竞争在等着我们，要在竞争中成为佼佼者。我们要相互学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 20_年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们始终以来不断的进步的最根本。

22、在不断的进步中，我们得到了很大的进展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是临时的，长远的进展才是我们始终想要的结果！信任在20_年我们会做的更好！ 单位年终工作总结 篇3 过去的一年带走了过去的辉煌和阴霾，也带来了布满了盼望的将来。站在新的一年的起点，却总忍不住的去回忆过的一年时间。在这里，面对马上开头的工作，我打算要好好的总结自己在过去一年的工作，回忆工作，总结阅历、反思缺乏，并且带着这些阅历和问题，再踏入新的一年！我信任，通过自己的努力，我肯定能更好的在全新的一年里提升自己，为公司带来更多的奉献！ 一、加强治理，提高自我要求 回忆这一年的工作，早在这一年之前，我就在工作中不断的提高对自己的要

23、求。不断的以更高的要求治理自己，提升个人的责任意识以及工作力量。在工作中，不断的精进自己的力量，在实践中累积阅历。并且在工作中严格要求自己，保持对自己过去问题的警觉，负责的做好自己的工作。在过去的这些工作中，我意识到只有发觉和改正，是跟不上进展的要求的，所以在工作外，我还积极的参考其他同事的阅历，吸取他们的阅历和优点，对于他们遇上的错误，进展提早预防。 二、坚决思想，紧跟进展的脚步 在思想上，我始终坚决自己的意志，努力的在岗位上努力的提高个人力量，积极的为工作奉献自己的热量。在工作开头后，我通过网络和书籍积极的提高自己的思想，并努力的学习公司的进展理念，紧跟公司的进展方向。在工作的空闲时间，我

24、也曾与领导和前辈学习他们我的思想精神，积极的提升自己的思想，让自己朝着xx公司进展的方向努力！ 三、个人的缺陷、反省改正 在工作中，尽管我会为自己认定的方向努力的前进。但是，在脾气上，我却实有些急躁，总是简单由于自己的观点和同事们其争吵冲突。同是为公司努力的伙伴，我知道这是不对的，在新的一年里，我要好好的改正自己，转变自己！盼望自己能更加融入团队，融入这个大集体，让我们一起去为xx的进展出谋划策！ 一年来，让我学会了许多的，熟悉了很懂，但是最重要的，还是我xx还在努力向上！我会连续保持着这样的心态，努力的提升自己。在这全新的一年，想必还有许多需要我们去努力的地方，我会和同事们连续奋勉拼搏，制造

25、一个最正确、最好的一年！ 单位年终工作总结 篇4 回忆自己一年来的工作，是一个从新熟悉自我的一年，渐渐发觉自己的缺乏，渐渐理清工作思路。在各级领导的关怀支持下，我根据所在岗位职责要求，自觉听从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、在不同岗位间，要切实转变角色 新的岗位要求新的工作标准。在xx村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济进展、促进农夫就业增收、提高农夫生活品质的主线来开展基层效劳；在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想状况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。 只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，

26、才能确保每一项工作的顺当完成。从事人口普查工作期间，我坚持“向领导指示”的原则，仔细反复地核实各项数据，确保信息完整、准时、精确地录入系统；从事文字综合工作期间，我根据“出精品、上档次”的要求，力求每一份材料构造合理、重点突出、文字精练，根本做到了让领导满足；从事会务工作期间，我注意理顺会务筹备流程，妥当处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。 各个岗位都有比自己年龄大的、有阅历的同志。我本着敬重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批判和建议，常常与他们一起出办法、想方法，尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友情

27、，为日常工作的正常的开展奠定坚实的根底。 二、在实践操作前，要主动加强学习 俗话说“活到老，学到老”，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必需主动加强学习，提高自身素养，不断适应新形势、新任务下的新要求。加强政治理论学习。增加了自己的责任感和使命感，坚决了抱负信念、清楚了工作思路、鼓足了干事的劲头。加强业务学问学习。一年来，我仔细学习了农村工作制度汇编，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理详细事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。 三、在详细工作中，要积极思索问题 从不同的角度来思索问题。有时候以一个旁观者的身份

28、来熟悉问题和事情本质，往往会收到意想不到的结果。擅长借鉴他人的胜利阅历。实践证明，善借外智，才能思路开阔；善借外力，才能攀上顶峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人胜利阅历，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮忙的。准时反思自身行为和缺乏。学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取得胜利。一年来，我虽然完成了肯定的工作任务，但也还存在一些缺乏，主要是：理论学习方面还有差距，时常感觉 就目前来看，我的工作还是较为顺当的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我信任在我今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去，我信任自己可以做得更好，只要自己不断的努

29、力。在不断的进展中，我前进了许多，我信任自己会做的更好。 单位年终工作总结 篇5 本年度技术部依据公司的要求和分工，主要做了以下几方面的工作： 一、物资治理及选购 依据公司的工作要求，建立并不断完善了各项制度。使选购人员和各厂材料员的工作更加的制度化，科学化。从日常的工作开展来看，这些治理制度均得到了较好执行，为标准公司物资及选购治理工作发挥着重要的作用。 在实际的选购工作中，本着仔细负责的工作态度，对所需物资多方询价，货比三家，尽最大的努力使选购物资到达物美价廉，保质保量按时的为各部门解决了工作所需物资。同时，统计总结各厂在生产中的大宗消耗物资和季节性物资，准时跟踪市场行情，提前猜测部门所需

30、，多渠道了解供给商的公司概况、经营状况、产品质量、销售价格等信息，对这些物资的供给商进展甄选，与其中有实力的供给商建立了友好的合作关系，保障了所需物资的按时供给。 选购工作上，在各级领导的大力支持下，各部门的技术人员专心参加，克制种种困难，以经济效益为中心，创新治理，辛勤工作，物资治理工作取得了新成绩。将所选购物资账目准时的告知财务部门，持续部门间流畅的工作互动。仔细开展设备物资大检查和清仓查库工作，摸清家底，削减积压，发觉问题，准时整改。将所选购的物资信息准时的传达给各厂材料员，工作中遇到问题准时的同材料员沟通解决。仔细批阅材料员每月带给的库存状况，定时对各厂仓库的存储状况进展清查，力争库存

31、的最优化，确保物资的合理使用。 二、统计工作 对公司各部门每一天经营状况的统计。每一天按时的接收各部门发出的工作状况，分模块具体的汇总以每日报表的形式上交公司。接收、统计和转传市场部传回公司的焦炭，原煤发运状况。每月月初以部门为单位校对，统计各部门（各厂、市场部、选购部、运销部）的工作完成状况，对各厂，站台的存储状况进展统计。对仓库物资进展分类汇总，监视各厂物资领用制度的实施状况，审查各厂的库存状况。协作选购员的选购工作，对每月的入库、出库、库存状况进展统计。对临时性的资料进展统计。 三、按时保质完成工作任务 各成员能仔细学习有关化验的根本学问，成员间能互教互学，勤于实际操作，理论结合实际，能

32、娴熟操作全部化验工程，力求做到各项化验指标精确、牢靠。用于指导生产时，一旦化验指标消失偏大时，首先查找自身缘由，重新制样化验，确保了生产的正常进展。做原煤化验时，要求两个化验员同时在场化验，这样即可相互学习，又能起到催促作用，保证了化验结果的精准快速。共性是做G值和挥发时，温度和时间不得有丝毫的马虎。另外，能够对化验工作中的重要细节进展检查核对，对化验过程常常总结分析，不断提高了化验工作的水平。 四、落实安全生产职责制 坚固地树立起“安全第一、预防为主”的思想，才能增加职责清楚、各尽其责，充分调动各个岗位人员的主观能动性，做到事事有人管，层层有专责，真正把安全生产落到人头，治理落到实处。建立健

33、全了xx安全生产岗位职责制，并做到了汇编成册、宣传到岗。 五、完成设备更新改造 脱泥车间取消捞坑、提斗机等，增加了跳汰排矸工序，排解了原工艺设备影响生产带来的困扰、削减了事故率、提高了班产量。为企业制造良好的社会效益、经济效益。精煤出厂皮带更新改造（加宽），杜绝了精煤输送中因皮带漏料、跑滑的事故停机时间，保证了生产线的顺畅。生产线中全部溜槽、筛下漏斗等非标设备敷设厚20mm的高分子耐磨板，削减了设备的磨损、缩短了修理时间、减轻了修理工人的劳动强度并节省了钢材。对生产线中影响生产的有关环节进展自动化改造。 六、明年工作规划 1、要进一步做好物资选购工作，就要仔细学习、不断创新。尤其是对工厂关键设

34、备和配件的配置和关键性指标要熟知。目前，产品的品种越来越丰富，分类也越来越细，选购工作对技术的依靠越来越大，所以提高根本技术潜力，对今后的工作具有非常重要的好处。和各厂、各部门的沟通还需加强和提高，严格把握选购物资的精确性和有用性，保证物资供给的科学合理，争取更低的本钱。要做好合格供给商的治理工作，努力做到选购物品质优价廉。专心探究设备物资治理的新方法，有效利用社会资源，确保生产需要，为企业制造良好经济效益 2、统计工作，随着公司业务的不断拓展，统计的资料也随之增加。在领导的指导下，统计工作从生疏到熟识，统计的模式也更加成熟，工作效率得到了不断的提高。在今后的工作中，力争朝着更加高效、易用、科

35、学的方向进展。留意将统计工作同其它相关部门工作相联，更大程度的发挥统计资料的可用性。煤质检验是集采样、制样、化验等各个环节为一体的系统工作，带给检验数据的正确与否直接关系到产品的质量。因此，提高化验员的业务素养尤为重要。加强设备治理，进一步完善和落实岗位安全操作职责制；制定设备修理保养制度确保设备的完好率。为工厂安全优质、高产低耗努力做出更大的奉献。 展望马上到来的一年，公司将迎来更多的进展机遇。公司各部门的工作规划正紧锣密鼓，技术部作为公司的效劳部门，将以饱满的热忱，专心的工作态度，尽最大的努力协作各部门的工作。信任在各部门的共同努力下，xx集团必需会朝着更高，更远的方向进展。 单位年终工作

36、总结 篇6 在紧急有序的工作中，20xx年马上过去，回忆这一年的工作，我们xx人事工作在市办事处领导的关心下，在兄弟联社的大力支持和xx领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了xx的跨越式进展，下面将这一年的工作状况简要总结如下： 一、连续加大考核力度 工资安排做为每个职工最关怀的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查讨论后，讨论制定出一套新的科学有效的嘉奖考核方法。每月从工资中拿出xx元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，按季度考核并兑现。基层社还依据区社的考核方法制定出二级考核方法，使每个员工的收入

37、与其对xx的奉献相匹配。季度末依据每个人的任务完成量，按比例返还。劳动酬劳按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性，切实表达多劳多得，按劳安排的原则。并对奉献突出的个人和单位进展重奖，拉大“贫富”差距。 二、员工的治理及教育培训工作 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护，xx在现有员工的根底上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻“从严治社”的方针，增加干部职工的仆人翁感，防止各类案、事故、违章违纪大事的发生，区社与广阔干部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自己应当做什么、不应当做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的，

38、视其情节赐予相应的经济惩罚或警告处理;对造成造成损失、对xx造成不良影响的，赐予解除劳动合同;对构成犯罪的，移交司法机关处理。 同时，制定员工教育实施细则，针对xx员工的学历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习规划，学习分集中学习与自学相结合的方法。实行走出去与请进来相结合的方法，进展培训学习。区社各专业部门利用每月报表例会时间，依据实际状况进展培训，通过加强对内部人员的培训，使广阔员工的政治素养和业务素养有了一个质的飞跃。对新入社的大学生进展了集中统一的培训。主要进展了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些根本制度的”学习。使他们对xx有关制度有了初步的了解，为以后的工

39、作打好了根底。 三、其它工作 准时精确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。仔细执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职人员参与经济、会计等专业技术职务任职资格考试。对档案室进展整理，将档案分类治理，档案卷分类清晰、归类正确，材料归档准时。根据市办事处的要求，做好养老保险工作。做好新招收大学生的档案接收、户口治理工作。 单位年终工作总结 篇7 回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往

40、，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 今后努

41、力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。马上过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是

42、一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。对此我向领导做如下工作报告： 一、严于律已，自觉加强熬炼，修养和政治思想觉悟进一步提高 仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建立事业仔细做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。 (1)是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开

43、展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地治理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增加法制意识和法制观念。 (2)是仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。 (3)是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地治理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学

44、习，进一步增加法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司制造利益的宗旨，努力实践公悸非逦规划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，常常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比拟突出，效果良好。 四、在廉的方面： (1).严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度全都，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不

45、承受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰难奋斗，不浪费铺张、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。 (2).在干部选拔任用工作中，仔细执行行员治理暂行方法的有关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 (3).严格执行各项规章制度，坚决订正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风气。 (4).亲密联系客户，努力实现、维护、进展公司和客户的根本利益。本人坚固树立正确的权力观

46、、地位观、利益观，树立为人民效劳的思想，把客户满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户制造利润就是为公司制造价值。 (5).按规定执行个人重大事项报告制度。 总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调动广阔员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 单位年终工作总结 篇8 开头：我自*年初调入铸一分厂担当副厂长以来已经一年了，在这一年的工作中，在公司、分厂领导的正确带着下，在分厂员工的协作支持下，使我顺当的完成了本年度的工作