卫生监督协管方案.docx

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1、 卫生监督协管方案 为切实有效地推动卫生监视协管工作，标准协管行为，落实协管责任，充分发挥卫生监视协管的根底性作用，依据根本公共卫生效劳工程卫生监视协管工作要求，特制定本方案。 一、工作目标 2023年卫生监视分所及卫生监视协管工作的总体目标是“促标准、求实效”。详细做到辖区内卫生监视台帐分类、健全，一户一档建档率、日常监视掩盖率、监测状况和群众投诉举报记录、报告率100。 二、工作任务 1、健全根底档案。各分所要对辖区内全部的监视户源分类建立起户源台帐，做到不重复、不遗漏，台帐信息根据指导手册附表“卫生监视协管台帐”要求填写齐全，做到不错项、不空项。 2、卫生监视协管巡查。各分所要对辖区内全

2、部的监视户每季度至少进展一次巡查，重点户源或高危行业每月要进展一次巡查。巡查要仔细标准填写日常巡查记录表，发觉问题要书写卫生检查意见书并进展跟踪督查整改填写整改状况复查记录表。以上“两表一书”要归入户档案备查。 3、卫生监视协管大事或线索发觉和报告。各地在巡查中发觉的违法问题要求整改而未整改的或需要准时查处的、群众投诉举报、突发公共卫生大事等要准时填写卫生监视协管信息报送表上报，并帮助县所开展查处工作，省根本公共卫生效劳工程工作月报表（九）按月统计于每月23号前上报县所。详细上报方式为：马坝、观音寺、维桥、旧铺、穆店、王店、黄花塘、桂五等八个乡镇将月报表报。官滩、仇集、河桥、明祖陵、管镇、兴隆

3、、铁佛、鲍集、淮河、古桑等十个乡镇将月报表报至。 4、专项整治。完成县卫生监视所下达的各项专项整治工作，专项整治到达方案要求。做好辖区内监视协管工作，确保监管对象的卫生许可证、从业人员卫生学问培训合格证和安康证持证率达100%。辖区内监管环境有根本性改善。完成县卫生监视所指定的其它工作任务。 三、工作措施 1、强化领导、明确责任。各分所要在当地卫生院的领导下、县卫生监视所指导下开展工作，根据属地治理和县所片区划分治理模式，各乡镇卫生院院长和分所所长为卫生监视分所工作及协管工作主要责任人，各分所副所长为直接责任人。 2、强化培训、对接指导。县所原则上每月开展一次卫生监视工作业务培训，每季度开展一

4、次专题培训，不断提高卫生监视分所人员的业务素养。加大对分所工作的指导力度，实行对接指导工作机制，县所中层以上干部和业务骨干分别对接1至2个乡镇，指导解决工作中存在的困难和问题，详细有分所所长对接指导。 3、强化督查、定期通报。分所及卫生监视协管工作实行“月督导、季抽查、半年检查、全年考核”方式，其中季抽查、半年检查定期印发稽查通报，通报载明工作开展好的乡镇单位，点名批判工作落实差的单位或人员。每期通报报卫生局主要领导和分管领导，下发各乡镇卫生院院长，抄送局相关科室。 4、强化考核、严格奖惩。考核分列为单项考核、月考核、半年和全年考核。单项考核今年规划以专项整治工作落实状况进展检查评比，由县所牵头科室负责，评比分设“一、二、三等奖”各1名，对获奖的单位分别赐予嘉奖；月考核按卫生监视协管工作要求由A、B两片负责，稽查科汇总考核结果上报局纳入“根本公共卫生效劳”绩效工资兑现；半年考核参加局“根本公共卫生效劳”考核，结果除上报局外，评比分设“一等奖”1名、二等奖2名、三等奖3名，对获奖的单位分别赐予嘉奖，此项考核由稽查科负责；全年考核参加局“根本公共卫生效劳”考核，结果除上报局外，评比分设“一等奖”4名、二等奖6名、三等奖8名，对获奖单位的协管人员分别赐予嘉奖，此项工作由稽查科负责。