开展财务预算绩效评价推进高校财务管理.docx
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1、开展财务预算绩效评价推进高校财务管理关键词:高校;财务预算;绩效管理随着财政改革和高等教育改革的深入开展,我国对高等教育经费投入在逐年增加,财政部发布关于推进预算绩效管理的指导意见(财预2022416号文)要求进一步推进财政科学化、精细化管理,强化预算支出的责任和效率。因此本文提出将绩效预算及管理评价体系引入高校预算管理,逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制,通过合理配置教育资源,提高教育资金的使用效益和效率。一、高校预算绩效管理的必要性(一)传统预算管理机制不够完善1.大多数高校编制预算,采用“增量预算法”。随着预算管理
2、机制的改革,20世纪70年代出现了“零基预算法”,零基预算要求在编制预算时需要重新审核所有的费用,分析各职能部门的需求和成本。然而“零基预算法”在高校中并没有系统和全面地运用,目前大多数高校实际情况是平时编制预算时,只重视成本费用支出,不重视成本费用的使用效益和使用效率。2.预算支出时,透明度差。各院(系)、部门在支出预算时,各自为政,造成学校重复购置设备的现象,资金严重浪费。还有的部门预算不够科学合理,一没有钱就申请追加预算外资金,学校存在“只管要钱,不管效益”的现象。(二)预算管理激励、监督机制不够健全目前大多数高校缺乏有效的预算管理激励、监督和约束机制。高校的管理是否科学、合理,运转是否
3、正常健康,办学效益和社会效益是否达到预期的目标,没有一个合理的评价和监督机制,预算的节约与超支是一个样。由此,形成了高校缺乏成本意识和效率意识,存在着预算管理和绩效管理相脱节的现象。(三)高校教育经费投入逐年增加2001-2022年,公共财政教育投入从约2700亿元增加到约14200亿元,年均增长20.2%,高于同期财政收入年均增长幅度;教育支出占财政支出的比重从14.3%提高到15.8%,已成为公共财政的第一大支出。国家对高校教育发展的极其重视,作为资金使用单位,更有必要对高校资金及教育资源进行预算绩效管理,充分发挥资金的使用效益和效率。二、预算绩效管理的重要性高等院校作为非营利性组织,与追
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