煤矿企业共青团工作的问题及策略.docx

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1、煤矿企业共青团工作的问题及策略摘要：煤矿行业曾经是我国的支柱产业，而共青团在企业的发展中做出了突出的贡献，但随着近些年煤矿行业的下滑趋势，共青团的活力也大不如前，整个团队的工作情况也出现了一些问题。本文主要研究了目前煤矿企业共青团工作中存在的主要问题，并给出了相应的策略，希望能够提高青年人群的工作积极性，并进一步带动煤矿行业的发展。关键词：煤矿企业;共青团;问题与策略如今的社会越来越有活力，青年人已经成为了社会发展的主力军，在各行各业都发挥着其独特的作用。而在如今的煤矿行业中，青年团队更是担起了重要的责任，共青团是如今煤矿企业中的重要团体，他们充分运用自己广泛的知识储备和先进技能，对煤矿行业的

2、发展做出了突出贡献，但如今的共青团体也存在着一些不足之处，需要作出一定的改进。一、煤矿企业中共青团工作中的问题1.团组织目标不明确如今的煤矿企业共青团大多没有明确的工作划分，很多团干部要同时负责多个部门的工作，进而导致团干部的精力分配不合适，很多工作只是按照形式去做，却没能起到实质上的作用。而在工作分配上，由于没能做到一人一职，以至于很多工作找不到负责人，工作混乱，进而拖慢整体进度。2.团组织资金匮乏煤矿作为传统能源，如今已经部分地被新能源取代，虽然煤矿资源在我国仍占有重要地位，但煤矿企业的发展形势还是有所下跌，因此，企业中的很多项目资金都会受到影响，而共青团的经费更是大大缩减，导致共青团在开

3、展一些活动时受到了限制，很多好的想法也因经费问题而被否定。因此，如今的共青团活力大不如前，青年们的工作积极性也受到了打击。3.共青团人才流失煤矿企业共青团中的成员越来越少，也弱化了共青团的力量，并削弱了共青团的存在感，进一步导致共青团的发展变得困难，而共青团人员流失的原因主要有两方面。一方面，如今的企业都要采用最经济的生产方法，因此要采取大量的工作人员，既能降低人力成本，又能精简团队，提高企业职工的整体水平，也便于管理。因此，共青团中的成员被删去很多，导致团队的缩水。另一方面，如今的共青团的待遇已经没有之前那么好，而煤矿企业的工作又是一个任务量大，环境较差的工作，再加上其薪资待遇并不是特别突出

4、，很多优秀的人才都选择了更好的平台，共青团中优秀人才的流失更是使得团队的平均水平下滑，长期得不到发展。4.团组织不够团结一个团队想要保持活力，首先就要有足够好的凝聚力，而如今的共青团组织缺乏的正是这种凝聚力。一方面，团成员都有自己的工作，而煤矿企业工作繁忙经常需要出差，团组织成员很少能够集体聚在一起。而且共青团的资金还受到了限制，更是大大减少了组织开展活动的机会，以至于团成员彼此之间缺乏交流，新成员之间缺乏了解，整个组织的凝聚力都有所下降。二、共青团怎样做好当前的工作1.对成员做好思想建设从大环境上来看，煤矿行业的生产水平还会有很长一段时间的低沉状态，这段时间的工作必然是困难的，因此，团成员在

5、此时一定要树立坚定的信念，有明确的目标，坚守在自己的岗位上。对于青年团体的思想建设要从细节做起，共青团组织应该经常举办一些活动，主要工作就是宣传煤矿企业的发展史，发扬艰苦奋斗的精神，让团成员充分了解煤矿这个行业，而不是以金钱利益来衡量一切。另外，团组织要充分关注组织成员的心理状况，帮助成员做出科学的职业目标和发展规划。而在一些大型的节日，尤其是与青年团体息息相关的五四青年节，一定要让每一位共青团成员参与进来，可以让青年亲自参与活动的设计，让他们意识到作为青年人群应该承担的责任，还可以对优秀青年进行表彰，让青年人有自己要学习的榜样，找到自己的工作发展方向。因此，共青团组织一定要注重对青年人群做好

6、思想建设，这样才能引领青年人群走向更好的道路。2.增强团队的创新意识创新是当今社会发展的趋势，只有创新才能促进企业或团队的发展，创新精神应该在各个角落生根发芽。而在煤矿行业如今面临多种新能源的竞争，尤其需要通过改革与创新来重新激发整个行业的活力，煤炭资源的直接燃烧会造成严重的大气污染，因此，产品的创新可以作为煤炭行业创新点一个方向，青年人群应该充分发挥自己的知识优势，引进新技术，通过将煤炭进行加工，制作无烟煤或其他清洁型的煤炭产品，可以大大提高煤炭再生能源行业当中的竞争力。但是不仅产品要创新，工作形式也要进行创新，由于目前的共青团整体缺乏活力，缺乏竞争力，因此，可以从工作思路上进行创新，引進新

7、的工作模式，使工作方式更加开放、更加多元化，这样才能够充分打开年轻人的大脑，让全体工作人员都有自己的想法，有思想地进行工作。从整体上看，一定要让企业的发展是积极的，符合时代潮流的，广泛引进新的技术，让青年人的知识得到充分的运用，还要通过探索适合自己的工作模式来提高工作效率，让煤矿企业重新焕发活力。3.尽量满足青年的诉求众所周知，煤矿行业的工作任务比较繁重，条件又十分艰苦，经常需要到开矿现场去采集数据或进行指导，但近些年来，很多员工在企业中付出的劳动与得到的回报不成正比，煤矿企业的工作不再是人人羡慕的好工作，因此，企业可以适当改善员工的福利待遇，让员工在辛苦工作之后能够得到好的休息。另外，由于煤

8、矿行业的工作性质，如今的煤矿行业中男女比例严重失衡，企业也应该做出相应的改变，提供一些合适的岗位给女性，以调整男女比例。另外，企业要建立完善的岗位机制，让优秀的工作人员能够得到晋升，同时积极招收有活力的新人，这样不仅能够给企业注入新的血液，还能够激发全体员工的工作积极性，提高自己的工作效率，也使企业得到不断的发展。三、结语煤矿行业在我国的改革开放后的经济发展中起到了至关重要的作用，煤炭资源曾经是我国的主要能源，但如今随着新能源行业的崛起，煤炭行业的发展大不如前，而且其中的青年团队也缺乏斗志，企业从内部就出现了一系列的问题。煤炭行业的创新发展一定要以优秀的团体为基础，只有团队的凝聚力足够好，员工之间互相促进，整个企业乃至行业才能发展起来。