某镇控拆违工作考核办法.docx
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1、某镇控拆违工作考核办法一、考核对象各村(居)主要负责人、村(居)网格队员、镇分管负责人、镇市容网格员、政府包村干部。二、实行控违拆违网格化管理1.村(居)以自然村为单位合理化设立若干单元网格,村(居)书记、主任为村(居)控违拆违主要责任人,镇市容办网格队员、政府包村干部(含镇包村负责人)为责任人,村(居)网格队员为所管理的网格责任人。2.建立控违拆违风险保证金机制,村(居)书记、主任、镇分管负责人、镇市容办主任、市容网格队员、每月缴纳500元;政府包村干部(含镇包村负责人),村(居)网格员每月缴纳300元;风险保证金根据月度考核结果,实行当月扣罚,次月补足。三、考核时间和方式每月进行一次。由镇
2、市容办、和考核办进行考核。考核采取四不两直形式。四、考核内容及指标对各村(居)的考核打分主要依据某某镇2022控违拆违工作考核评分细则的内容进行考核,考核指标主要分为组织管理、控违拆违工作、和其他工作三个方面(总分100分)。1.组织管理(15分)(1)领导重视,责任明确。(2)宣传工作。(3)建房审批。2.控违拆违工作(85分)(1)巡查零。(2)党员干部无违建。(3)发生违法建设能第一时间发现、阻止并上报。(4)违章建筑零增长、负增长。(5)越证建设。(6)集中拆除时村(居)认真分析、周密部署,积极配合协助政府拆除违法建筑。(7)积极做好因违建、拆违引起的信访维稳的相关工作。五、考核结果运
3、用1.市容办每月对各村(居)考核得分情况进行通报。2.实行网格责任追究(1)村(居)对发生违法建设当日未发现上报的,发生1起的,对村(居)主要负责人、村(居)网格员扣罚当月风险保证金300元,对镇市容办网格队员、政府包村干部扣罚当月风险保证金200元;发生2起以上的对村(居)网格员、市容办网格队员给予通报批评,市容办网格队员、政府包村干部和村(居)主要负责人扣罚当月全部风险保证金;4起以上的给予村(居)主要负责人免职。(2)对网格内正在发生违法建设未及时制止的,发生1起的对村(居)主要负责人给予通报批评,2起以上的给予党纪处分,4起以上的给予免职。(3)镇分管负责人、市容办主任在接到报告后,当
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