浅议职教中专学校班主任工作方法.docx
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1、浅议职教中专学校班主任工作方法班主任工作千头万绪,首要的就是要抓好学生的思想教育,把德育工作渗透在班主任管理工作中。我的工作方法是:制定班规班纪,严格制度;培养班委骨干;开展特色的班级活动;关心爱护学生;让学生自己管理自己。德育;主体;全方位;自我管理;养成教育一、制定详细的班规班纪,严格制度,形成良好的班风中专生在校学习、生活的环境主要是班集体,而班级的人际环境、心理环境、学习环境是否有利于青少年的健康成长,关键是班级的班规、班风和班貌建设是否良好。2001年我接受一个普通中专班,在开学前后的一个月就从学生档案调查、了解入手,然后要求每个学生制定两年的学习目标和,每个小组制定小组公约,全班制
2、定班级管理制度。要求全体同学有计划;要求每个学生在德、智、体、美、劳诸方面有行动措施;要求全班同学团结起来,通过三年的努力,做一名合格的中专毕业生。我的班级常规制定有考勤制度、收发作业制度、卫生轮流值日制度、公物保管制度、课外活动制度班团干部工作责任制度、文明礼貌制度、班级每周小结、星级文明教室、宿舍评比办法和奖惩规定等制度。这些制度简单明了,人人明白,人人都必须遵守“写在纸上,挂在墙上,掉在地上”的形式主义。此外,我们还根据需要补充新的内容,如文明礼貌周时班上要求“十要十不要”。这样一来,班集体形成了,班上的制度落实了,班集体的风貌正常了,一个团结文明奋进的班集体展现在同学面前。这个班级从一
3、年级到三年级,班级面貌发生了非常大的变化。在对这个班的管理工作中,我得出了一条经验是;班级管理制度要严,执行要有始有终,这就叫“有规矩,成方圆”。二、培养骨干班委,形成班级内部多层次的干部队伍在选拔、培养骨干班委的工作中,我一贯坚持“广开言路”,而反对独断专横;主张“全面评价学生”,反对“一点定论”。我所带班级的干部有四个层次。1、班级管理的“核心力量”团支部书记和班长他们是班主任的主要助手,是全班的带头人,他们在前台可以大胆的进行工作,遇到难题时则协助班委解决,这样他们就可以放心大胆地开展班级管理,而不会瞻前顾后,有所顾忌。2、班级的“中层干部”团支委与全体班委他们各司其职,各负其责,是班级
4、各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的安排领导,又指导着各块的同学落实好任务。3、“基层干部”小组长和课代表他们是一事一议、一人一责,日常性事物工作长期落在他们的身上,而他们的工作又好似“流水作业”。3、自发性的临时干部如外出活动或参加课外活动,有的同学自告奋勇当“指挥员”;运动会开始时,有的同学自愿做“服务员”等等。班委干部的选拔也是多样性的,有无记名投票、自我推荐、自己组阁等方式。在一年级时,我班的班委选举采用的是无记名投票方式;二、三年级采用自我推荐和自己组阁的方式,到毕业时,我班全体同学都担任过班委。而在采用自己组阁制度时,会受到一些意想不到的效果。如同学很调皮,担任班长后,他不
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