开发区关心下一代工作情况汇报.docx

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1、开发区关心下一代工作情况汇报开发区关工委在开发区工委、管委的直接领导下，在县关工委的大力支持下，深入学习贯彻关工文件精神，广泛争取社会力量，创新活动载体，丰富工作内涵，将关心下一代事业不断稳步推进，在全区上下营造出领导重视关工、社会支持关工、“五老”尽力做好关工的良好工作氛围。一、健全组织，夯实关工基础。开发区是一方热土，我们在做好基础设施建设、招商引资以及社会各项事业的同时，十分注重和谐园区建设，一直以来将关心下一代工作列入开发区年度工作的重要议事日程。开发区成立关心下一代工作领导组，由主要领导任组长，分管领导和相关局室负责同志任副组长，主抓关工工作。同时建立健全各项工作制度，规范议事办事流

2、程，做到有领导班子、有办公场所、有活动经费。上级关工委每次工作会后，我们都及时把会议精神传达给所属村和社区，同时要求所属学校不仅要成立组织，做好宣传发动和氛围营造，还要充分发挥教育主阵地作用，在实际工作中当好排头兵。对于实力较强、规模较大的企业，如龙华集团、源牌集团等，我们也把市、县关工委的工作意见宣传到那里，他们在学校建设、捐资助学等方面做了很多投入。目前，开发区已成立关工基层组织6个，其中关工委4个，开发区关心下一代工作基础已稳固形成。三、建好平台，优化校园环境。开发区中心学校成立之初，需要地方党委政府协调解决的事很多。开发区听取学校工作汇报后，十分重视校园软硬件各方面建设。对于学校遇到的

3、困难问题，能当即拍板解决的，绝不拖延；一时解决不好的，会议研究分期解决。在校园规划、发展定位、“留守儿童之家”建立等诸多方面，开发区提出了很多好的方案和建议。学校投入使用后，努力织好一张网（即学校高度重视，健全机构，明确分工，自上而下形成关心下一代的德育工作网），建设两阵地（即教育阵地和教学阵地），形成三合力（即整合学校、家庭、社会的教育资源），关爱四类生（即贫困生、单亲生、留守生、学困生），形成齐抓共管、齐头并进的生动局面。文峰学校位于交通繁忙的迎驾大道边。每逢节假日前，开发区派出所都抽调专人指挥学校周边交通，规范车辆载客行为，确保学生放假乘车安全。开发区公安、市场规范、行政执法等单位密切配

4、合，大力整治学校周边环境，不定期检查辖区内网吧。要求学校切实教育青少年珍爱生命、爱护自然，认真开展“护林防火进校园、进万家”和防溺水事故等宣传活动工作。现在，开发区所属学校的校园环境一年更比一年好。四、汇聚余热，建好“五老”队伍。“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量。按照开发区工委对班子建设的要求，我们积极吸收一些经验丰富、责任心强的老党员、离退休公职人员加入关工队伍，使关工委班子和“五老”队伍得到不断充实提高，保持了工作热情和活力。开发区现有“五老”人员近30人，参加结对帮扶的“五老”人数为21人。我们逐步对“五老”的特长及工作情况登记造册，完善队伍成员数据库。建立“五老学习室”、“五老活

5、动室”，制订了“五老”成员发展，并定期组织“五老”成员参加培训。这些都进一步增强了“五老”队伍的素质，提高了工作能力水平。我们每年在重阳节、春节期间安排慰问区内老红军、老员，了解他们的生活情况，解决他们的实际困难，大力弘扬中华民族尊老敬老传统美德。为失地农民办理了养老保险和医疗保险，真正让他们老有所养、病有所医，解决了老人们的后顾之忧。工作过程中我们充分发挥“五老”的积极作用，“五老”人员用他们的知识、爱心、热情教育关爱着下一代，确实起到了言传身教的作用。五、突出重点，推进和谐发展。开发区方方面面是个大环境，和谐园区建设，对关工工作意义重大。我们除了抓基础设施建设、招商引资这个“牛鼻子”工作外

6、，切实抓扶困助学，开展好送温暖活动。在廉租房、公租房分配中，我们区分轻重缓急，优先分配给特困家庭户。对于留守儿童家庭，管委会以及学校切实做好帮扶、助学工作。在助学活动中，我们力争区内企业多奉献多支持，龙华等企业都做的非常好。开发区通过“双创建”工作开展，有力地促进了开发区经济、社会等各项事业和谐发展，促进了青少年健康成长。当前，开发区关心下一代工作有着良好的发展势头，但我们也要看到工作中仍然存在的问题和不足，如：我们的一些工作理念、思维、方法还不完全满足科学发展的要求和孩子们的期盼；对部分“五老”志愿者的关心还不够到位；由于办公场地面积小，单位事务繁忙、一岗多职，未能为关工工作安排专门的办公场所和办事人员，关工委自身建设有待进一步加强。我们的工作离县关工委的期望还有一定差距，我们必须继续保持谦虚谨慎的作风，常怀忧患之心，将开发区关工工作抓出实效。