档案工作管理创新案例征集表创新的案例.docx

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1、档案工作管理创新案例征集表创新的案例二、实施背景（1000字）档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。它在社会经济飞速发展的今天有着非常重要的价值和意义。档案能够将历史再现，可以将原有的知识、信息、文化整合并进行保存。随着科技的进步，档案工作的管理本质也在不断的变化，从最早的竹质记录到后来的纸质记录，再到现在的电子记录，档案工作的形式始终跟随社会发展的脚步。但档案不仅仅是要将信息保存，更是要对信息进行管理，高效的管理体制才能使档案发挥最大化的作用，那么如何开展和进行档案管理工作，不仅需要管理者提高自身的职业素养，更需要对工作管理体制和运行机制

2、进行改革与创新。以下是档案管理体制与运行机制目前存在的问题：（2）不能对档案工作进行重新定位不能够重新定义新时期的档案管理工作，对档案管理工作的本质没有全面的认识和深入的了解，以至于档案管理工作不能够到位，导致出现以下问题：档案资源流失；档案资源不完善；档案利用不全面；不能够为社会提供全面、高质量的服务。在当今社会的各个领域中，只有通过不断的改进创新，才能够推动社会的发展。从时代发展的角度出发，只有善于创新、勇于创新，才能够让我们对社会的认识更加深刻，对于档案管理工作来说，同样也是如此。随着我国经济的飞速发展，档案管理工作作为现代社会企业管理工作中的重要环节，也必须与时俱进进行相应的创新和发展

3、，才能够使档案管理工作更加高效服务于企业，进而为企业创造更多的价值。因此，在档案工作中，对其进行改进创新不仅意义重大，而且任重而道远！三、创新做法（2500字）创新是档案部门发展的原动力。近年来，随着我国经济社会的快速发展，档案工作有了很大的进步，接下来让我们通过四个方面的创新浅谈档案管理工作的发展趋势：（1）观念创新观念创新是管理创新的前提。管理创新的过程将始终贯穿着观念创新的思想，观念创新就是使管理创新得以成功的保证。我们要逐步改变以往“重藏轻用”的落后观念，主要通过以下四方面：一是要有积极的信息转化意识。档案是一个庞大的信息库，但一般情况下各种信息是比较零散地储存在众多的单体档案中的，只

4、有根据需要，把相关信息系统地、规范地整理出来，才能更好的发挥档案的信息作用，体现档案的信息价值。把档案内容通过加工整理变成更直接、更适应需要的信息，是档案部门重要的工作任务。二是要进一步强化档案使用的效率意识。收集和整理档案的最终目的是利用档案，怎样更加有效地利用档案，使档案在利用和管理过程中的效率更高，是创新工作的重点。改变过去档案工作无所作为的思想，强化档案管理的效率意识，从而充分发挥档案的价值。（2）管理创新新形势下的档案管理工作要求我们对档案文献资源不断地进行优化、组织、集成，使其系统化、规范化、有序化，及时、准确、高效地为用户提供服务。应该加大对档案管理的投资，加快设备的更新，创新管

5、理方式，实现档案实体与信息分离。档案管理工作的创新与改进势在必行，针对新形势下的档案管理工作要求，我们结合自身所存在的问题提出了以下四点改进方法：2、强化综合协调职能，在工作中积极主动地为用户服务，做到不推、不挡，合理快捷地安排好用户对档案的利用；（3）服务创新档案服务是档案工作的中心，档案工作通过服务才能发挥其应有的作用，才能使档案事业与社会经济协调发展，使档案事业充满生机与活力，走上可持续发展的道路。档案服务创新，应当重视以下二个方面：针对以上提出的两点问题，我们部门的档案工作人员，化被动为主动，将单一服务转变为多种服务，切实提高了档案的利用率，积极主动的发挥了档案作用的最大化。（4）人才

6、培养档案管理工作的创新，应是以人为主体的创新，归根到底要依靠“人”来推动，同时也是为了促进“人”的更好发展，从而实现档案事业的可持续发展。这就要求高度重视档案管理队伍素质的提高。档案管理人员的素质以及业务水平对档案管理的质量有着直接的影响，应该重视档案管理人员的培训工作，提高他们的技术水平、创新意识和能力，管理人员的不断创新，将使档案管理工作更上一个台阶。另外，还需要制定出人才队伍建设规划，积极采取培养、吸引、使用三个环节，努力的培养和造就一大批有理想、有道德、的各类专业人才，加强高素质档案人才队伍建设。基于上述现状，我们部门确立了适应档案专业人才培养目标的新定位，实现档案专业人才培养整体优化

7、，加大档案专业人才培养教育力度，提高档案专业人才培养层次。四、效果及影响（1500字）档案管理作为现代化各行各业发展的一项基础工作，不仅仅保证了企业的规范化发展，同时对于国家档案的完善性管理同样也有着积极推动作用。给予经济效益的角度而言，档案管理同样也带来了各种经济效益。关于档案管理和经济效益之间的关系，可以从以下两个方面说起：1.档案本身使用价值较高，有效节约成本档案的管理，主要是服务于生产活动，并在科学技术水平的生产过程中，有着较高的使用价值，在经济效益的创造中，更加注重使用价值的根本体现。对于档案的管理中，在现代化企业的管理改善中，更是注重价值信息的保存和挖掘，探讨更大的经济效益，将发展

8、成本有效节约。2.档案管理实现了生产力的转换档案管理和经济效益之间关系的最本质体现，主要是档案管理在转向生产力的同时，注重科学技术和档案作用的充分发挥，建立健全档案管理工作的同时，通过将信息在人脑中输入，在思维的模式结合中，对多种信息知识掌握，并将生产技术活动的有效性提高，将生产效率提高。在档案的反复使用中，更是对已有的设计成果进行集成，实现劳动成本的有效节约。档案管理不仅可以带来经济效益，于此同时档案管理同样也带来了各种社会效益。关于档案管理和社会效益之间的关系，可以从以下三个方面说起：2.创新可以为档案事业的发展提供动力社会在不断的发展，很多行业都引进了信息化技术，档案管理行业应用信息技术后，有效的提高了工作的效率，而且减少了工作中出现失误的概率。在当前社会发展形势下，档案管理行业也面临着较大的挑战，为了更好的满足用户的要求，档案管理事业需要不断的发展，要引进先进的设备以及技术，这样才能改变档案管理事业停滞不前的发展现状。档案管理行业还要加强对信息资源的建设，要满足用户对档案信息的需求量。为了提高用户的满意度，档案管理人员还要提高自身的服务质量，要具有服务的意识。很多档案管理单位都存在服务项目单一、服务水平不高的问题，只有不断的创新，做到与时俱进，才能使档案管理事业不断进步。备注注：如内容较多可另附材料或证明材料