2023年公务员面试技巧人际技巧活学活用更有效(2).doc
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1、强烈推荐! 中公教育.公务员考试第一品牌!公考社区: 我待公考如初恋!公务员考试经验交流,考碗族聚集地。加入公考QQ群, 卡内基曾说过:“一个人的成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则要靠人际关系和他的做人处世能力。”作为一名公务员,更是要跟各种各样的关系打交道,因此,在公务员考试的面试环节,侧重对人际关系的考察也就在情理之中。如何在公务员面试中答好人际关系类题目呢,中公教育专家认为关键在于活学活用人际交往技巧。在公务员面试中,人际关系的一般定义是指,建立和维持自己与别人、团队的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,涉及与别人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。从以
2、上定义我们不难看出所有的人际关系题答题的最终落脚点应当在“工作”上,服从领导安排、与同事分工合作、服务人民群众解决好这些人际关系的最终目的就是营造一个良好的工作氛围,让工作更加顺利地开展。具体而言,人际交往的意识与技巧重要涉及:要有权属意识和合作意识、要学会适应、要有效沟通、要坚持原则且不失灵活。权属意识和合作意识比较容易理解,在此不做赘述,下面重要结合典型例题对其他几个原则进行一下梳理。【典型考题1】你进入单位半年,由于工作比较杰出,王局长和李局长都故意培养你。可有同事悄悄告诉你,两位领导不和,因而同事提醒你要谨慎从事,免得以后受夹板气。你该怎么办?【考题分析】回答此题需要把握住以下原则:1
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