年度专业技术职务评聘申报材料要求个人.docx

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1、年度专业技术职务评聘申报材料要求个人一、有关论文（著）认定2.关于单位署名除下列情形外，须以我校为第一署名单位：（1）我校教师在职赴外单位攻读博士学位、从事博士后研究期间或国外合作研究期间，以双方单位名义发表的论文（我校署名第二），限计1篇；（2）从外单位调入我校人员，在调入之前发表的论文。3.关于收录和检索论文检索依据情报检索机构出具书面证明为准，包括SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI等。SCI分区按照中国科学院大类分区标准统计（可以采用杭州师范大学图书馆出具的检索证明）。国内期刊定级以杭州师范大学期刊定级标准为准，被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收录的论文可视为国内核心期

2、刊文章。除特别规定外，专著、教材视同论文时，仅限于该类别所要求的最低层级论文。评聘条件要求一级期刊数量至少2篇时，杭州师范大学学报（社科版）方可作为一级期刊填报，仅限使用1篇。转评或转评之后晋升高一级职务，送审论著须有1篇（部）为担任现职以来发表或出版。二、申报要求1.杭州师范大学专业技术职务评聘表(附件2),个人填写（电子稿以学院-本人名字.doc命名），送审论文（著）、标志性项目/课题和新增加业绩请在序号边用某标注；2.2022年度专业技术职务评聘申报人员个人信息表(附件3)；3.2022年度专业技术职务评聘材料真实性保证书(附件4)；4.聘期岗位职责（附件5）；5相关佐证材料。凡是填写在

3、评聘表上的业绩内容，均需提交相应佐证材料。申请人所填作为任职条件要求的基本信息、论文/论著、项目/课题及排名、横向课题经费到校数额和时间、作品入选及排名、被采用的咨询报告及排名、奖项及排名等，均以正式的证明材料为准。纸质材料分类按序装订，原件由学院审核后返还本人。（1）基本信息复印件身份证复印件；现专业技术资格证书复印件(有证书的复印证书)；现专业技术职务聘书复印件（有证书的复印证书，副高及以下各级别的聘书由学院出具）；教师资格证书复印件；岗前培训合格证书复印件；学历、学位证书复印件。（2）论文/论著类成果证明材料所有材料按照填表顺序排列，并在论文封面标注序号，以评聘表二中“2.任现职以来发表

4、的期刊论文、论著或教材情况”表作为目录；论文佐证按序排列，封面、目录、正文、封底（封面标注等，凡有个人姓名、单位、文章题目等处划线标记）；著作须附封面以及页复印件，如著作不是独立完成，还须提供个人撰写字数的页面复印件；咨询报告须附委托和采用单位的相关有效证明。（3）项目/课题类成果证明材料所有材料按照填表顺序排列，以评聘表中二之“3.任现职以来科研（含教改教研）项目等情况”表作为目录。主持、在研的项目须提交立项通知书或合同任务书（横向课题提供合同任务书，若无法提供课题立项书等证明材料，由科研院签字确认）。若为课题参与人，须提供课题立项通知书或申请书中项目组成员列表页；结题的项目须交结题证书，如

5、结题证书上无明确个人信息，须按照在研项目要求提交佐证；未结题的省部级及以上项目，须提交研究进展报告（立项1年以上的）；厅局级及以下课题必须提供结题报告及结题证明（排名证明）。涉及科研经费的（如横向课题）须提供计财处出具的到校经费证明，其中涉及经费分割的，须科研部门确认个人经费。计算横向课题的经费以划拨到学校财务账户的经费为准。学校立项的课题或划拨的科研经费（含科研启动费）均不得作为横向科研课题及其经费计算；（4）其它业绩佐证材料凡填报在评聘表中“二之4、5、6、7、8项中的内容”，统一作为其他复印件提交，并按照填表顺序排列。凡申报人信息请“显著”标记，以评聘表中“二之4、5、6、7、8项内容”

6、作为目录。上述材料均需用标准A4纸复印，统一归入材料袋，封面注明参评人员姓名、工作单位、申报职务名称，加盖申报人所在单位公章。材料袋封面见附件6。人事处2022.6.8大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定受理时间每年办理两次（上、下半年各一次），上半年：3月1日至15日受理材料，4月核发证书；下半年：7月15日至8月15日受理材料，9月核发证书。收费标准认定费：初级280元/人次；中级450元/人次受理条件1、在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大、中专院校的毕业生或广东省高等自学考试的毕业生，取得国家承认的中专及以上学历。强调一点：毕业生所从事专业技术工作与所学专业要对口，否则视为不具

7、备规定学历，不予认定。2、专业技术初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定相应的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应：（1）中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，并取得业绩，可申请认定员级专业技术资格；（2）大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作3年以上，并取得业绩，可申请认定助理级专业技术资格；（3）研究生班毕业、双学士毕业及大学本科毕业后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作1年以上，取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；（4）获得硕士学位后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作3年以上，并符合中级资格条件，可申请考核认定中级专业技术资格。（5）获得博

8、士学位后，在专业技术岗位上从事专业技术工作3个月以上，可申请认定中级专业技术资格。职称外语等级统一考试计算机应用能力考试工程师资格条件第三条学历、资历条件具备下列条件之一：(一)获硕士学位，从事本专业技术工作3年以上。(二)研究生班毕业或取得双学士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务3年以上。(三)大学本科毕业，从事本专业技术工作，助理工程师资格后，助理工程师职务4年以上。(四)大学专科毕业，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务5年以上。(五)中专毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务5年以上。(六)虽

9、不具备上述学历，但取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务5年以上；或具备上述学历(学位)，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件中的两项：1.省(部)级自然科学奖、科技进步奖和优秀设计奖三等奖以上或市(厅)级科技进步奖二等奖以上获奖项目的主要完成人。(以奖励证书为准)2在省级以上专业期刊发表解决本专业较复杂技术问题后撰写的论文2篇以上。3主持或主要参加大、中型企业中型以上项目的研究、设计、建设、更新改造，实施后取得良好效果。高级工程师资格条件第三条学历、资历条件具备下列条件之一：(一)获博士学位，从事本专业技术工作，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以

10、上。(二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，从事本专业技术工作，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。(三)大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。(四)虽不具备上述学历，但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历(学位)，取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件中的两项：1国家或省批准的有突出贡献专家称号者。2国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖获奖项目的主要完成人；或省(部)级自然科学奖、科技进步奖和优秀设计奖三等奖以上获奖项目的主要完成人；或市(厅)级科技进步奖一等奖获奖项目的主要完成人。(

11、以奖励证书为准)3主持或主要参加完成国家或省(部)级重大项目的研究、设计、建设、更新改造工作，其设计水平、施工技术、工艺质量达到国内先进水平，并取得显著的技术经济效益、社会效益，得到省级业务主管部门认可。注册电气工程师执业资格制度暂行规定第一章总则第四条本规定所称注册电气工程师，是指取得中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书和中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。第二章考试第七条注册电气工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。第九条注册电气工程师执业资格考试由基础考试和专业考试组成。第十条凡中华人民共和

12、国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备相应专业教育和职业实践条件者，均可申请参加注册电气工程师执业资格考试。第十一条注册电气工程师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事行政部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书。第三章注册第十二条取得中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书者，可向所在省、自治区、直辖市勘察设计注册工程师管理委员会提出申请，由该委员会向电气专业委员会报送办理注册的有关材料。第十三条电气专业委员会向准予注册的申请人核发由建设部统一制作，全国勘察设计注册工程师管理委员会和电气专业委员会用印的中华人民共和国注册电气工程师执

13、业资格注册证书和执业印章。申请人经注册后，方可在规定的业务范围内执业。电气专业委员会应将准予注册的注册电气工程师名单报全国勘察设计注册工程师管理委员会备案。第十四条注册电气工程师执业资格注册有效期为2年。有效期满需继续执业的，应在期满前30日内办理再次注册手续。第四章执业第二十条注册电气工程师的执业范围：（一）电气专业工程设计；（二）电气专业工程技术咨询；（三）电气专业工程设备招标、采购咨询；（四）电气工程的项目管理；（五）对本专业设计项目的施工进行指导和监督；（六）国务院有关部门规定的其他业务。第二十一条注册电气工程师只能受聘于一个具有工程设计资质的单位。第五章权利和义务第二十五条注册电气工

14、程师有权以注册电气工程师的名义从事规定的专业活动。第二十六条在电气专业工程设计、咨询及相关业务工作中形成的主要技术文件，应当由注册电气工程师签字盖章后生效。注册电气工程师执业资格考试实施办法第三条考试分为基础考试和专业考试。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。专业考试合格后，方可获得中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书。第四条符合注册电气工程师执业资格制度暂行规定第十条的要求，并具备以下条件之一者，可申请参加基础考试：（一）取得本专业（指电气工程、电气工程自动化专业，详见附表1，下同）或相近专业（指自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术专业，详见附表

15、1，下同）大学本科及以上学历或学位。（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事电气专业工程设计工作满1年。（三）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。第五条基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：（一）取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。（二）取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4

16、年；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。（四）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。（六）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。考核与聘任1、专业技术人员考核的含义是什么？答：考核

17、即考查审核。专业技术人员考核是指行政领导或人事部门对专业技术人员品德、履行岗位职责或任期目标的工作业绩、工作能力以及工作态度进行考查，作出评价。2、专业技术人员考核有什么意义？答：对专业技术人员进行考核是实行专业技术职务聘任制的基础和前提，对于保证专业技术资格评审和专业技术职务聘任工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进都有着重要的意义。3、专业技术人员考核的原则有哪些？答：考核主要有以下几条原则：一、政治保障原则：考核要注重政治标准，把政治表现作为考核的首要内容。二、突出实绩原则：就是严格按照岗位职责，任职条件所规定的各项标准要求，以履行岗位职

18、责，完成年度和任期目标任务的实绩作为考核的主要内容，业绩考核不合格，决不能晋升，而应按规定解聘或低聘。三、客观公正原则：就是要采取定性考核与定量考核相结合，平时考核与任期考核相结合的方法，广泛听取领导、专业和群众的意见，把被考核人各方面的真实情况客观公正地反映出来。4、专业技术人员考核的种类有哪些？考核的内容包括哪几方面？答：考核的种类有年度考核和任职期满考核。考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，在注重政治思想和职业道德的前提下，主要考核专业技术人员在聘期内的工作实绩。四方面的内容简要概括如下：一、德：指政治思想表现，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作作风和职业道德。二、能：指任职的能力和学术

19、技术水平。主要是从事本专业技术工作的专业理论知识，学术技术水平，完成岗位工作任务的能力。运用理论知识和获取新知识的能力，工作效率，分析问题和解决问题的能力。以及兼任管理工作的组织、协调、综合、决策能力等。三、勤：指出勤情况及工作是否主动、积极、勤恳、认真、踏实、尽职尽责，发挥主观能动性。四、绩：指专业技术工作的实绩。主要是在履行岗位职责，完成聘期目标和工作任务的数量和质量；专业技术工作取得的成绩及具有的学术水平、科学价值和产生的社会效益、经济效益等。5、考核的结果分几个等次？其标准是什么？答：考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次的基本标准如下：一、优秀：政治思想表现、职业道德及工作态度好，工作能力强，学术技术水平高，出色地履行岗位职责和完成任期目标的任务，专业技术工作实绩显著。二、称职：政治思想表现、职业道德及工作态度较好，工作能力较强，学术技术水平较高，较好地履行岗位职责和完成任期目标任务，并取得较好的专业技术工作实绩。三、基本称职：政治思想表现、职业道德及工作态度一般，学术技术水平一般，基本能履行岗位职责和完成任期目标任务，专业技术工作实绩一般。四、不称职：政治思想表现、职业道德及工作态度表现较差，技术水平及业务能力较低，不能履行岗位职责，工作成绩差，不能胜任本专业技术岗位工作。主题深刻。很高的审美情趣！