村(居)“两委换届工作实施方案范文村两委换届.docx

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1、村(居)“两委换届工作实施方案范文村两委换届1/NUMS1一、基本原则：1、坚持党管干部和群众公认的原则；2、坚持发扬某某和直接选举的原则；3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；4、坚持依法办事的原则；5、坚持村“两委”成员双向进入、交叉任职、兼职兼薪、目标管理的原则。二、实施步骤：村（居）两委换届按7个步骤进行。1、宣传动员，选民登记（某某某某.3.5某某某某.3.8）。乡（镇）（镇）召开村组干部大会，各村召开群众大会，广泛宣传换届工作的重要意义，原则要求，工作程序，最大限度地调动党员和群众参与到换届工作中，与这与此同时进行选民登记。2、公布职位、职数及任职条件（某某某某.3.93.10）。

2、（1）职位、职数设置：每个行政村原则上配备村干部3人，特大村（1000人以上）可配备4人，村级党风廉政建设督查员放进村级干部统计，不占村级干部职数。各村设支部委员35名（含支部书记），村委委员35名（含村主任）。依照村“两委”成员“双向进入、交叉任职”原则，村支委委员原则上兼任村民委员会成员，村支部书记兼任村主任，从村“两委”成员中择优选配村文书1名，村级党风廉政建设督查员1名，妇女主任1名，民兵连长、团支部书记、治保主任、工会主任、计生专干、村民小组长由村“两委”成员兼任。（2）任职条件：凡担任村“两委”成员的必须符合党章和村民委员会组织法规定的任职资格条件；思想政某素质好、无违法违纪行为、

3、熟悉农村工作，具有奉献意识、具有本职位相适应的工作能力和水准、身体健康；担任村支部书记、村主任原则上具备学校以上文化程度，年龄在55岁以下，并有一定的任职经历，其余村组干部原则应具备学校以上文化程度，年龄在55岁以下。村级党风廉政建设督查员必须是中共正式党员。（1）个人自荐。鼓励并动员凡符合任职条件的党员和群众踊跃报名。（2）党员群众举荐。党员以个人或者群众联名的方式进行。提出的候选人人选不得多于应选人数。一人与这与此同时被为两项以上职务的候选人时，按人数最多的一项进行确定。（3）组织。党组织依照平时掌握的情形村党支部书记、村委会主任及班子其他成员候选人。4、资格审查（某某某某.3.1415）

4、。乡（镇）（镇）党委依照任职资格条件，对公开的各职位预备人选进行资格审查和组织考察。资格审查中，着重审查预备人选的结构合理性，本着有利于“两委”成员交叉任职的原则，着力培养使用女干部和具有学校以上文化的干部，着力35岁、45岁、55岁左右干部结构的合理搭配。凡符合任职资格条件的，均列为正式候选人。5、召开村民大会选举村民委员会成员和村主任（某某某某.3.20）。依照演讲答辩，分职位按轮次进行“直选”的办法，分别选举产生村主任和其它村委会成员。6、召开党员大会选举产生村支部书记和村支委委员（某某某某.3.213.23。依照演讲答辩、分职位按轮次进行“直选”的办法，分别选举产生村支部书记和支部委员

5、。7、上报审批。选举结果报乡（镇）（镇）党委研究审批。三、强化组织：1、乡（镇）（镇）成立村“两委”班子换届工作小组，分村派驻选举指导小组，村成立换届领导小组和选举委员会，负责村“两委”换届选举工作。2、严肃换届纪律。各村党员领导干部要深刻认识这次选举的意义，严格选举程序，杜绝“暗箱操作”、不公平竞争和拉票贿选等现象发生。对于违反选举纪律和程序的，要适时纠正，并追究有关人员责任；对于使用家族宗派、某恶势力、“小团体”、非法串联、暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段破坏选举的，以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，要严肃查处；对于采用胁迫和贿选等手段当选的，一经查实，公开罢免。心得

6、体会是一种产生感想之后写下的文某，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文某。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的扶助。工作总结（JobSummary/WorkSummary），以、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再计划再实践再总结。