总部办公室日常管理规章制度.docx
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1、总部办公室日常管理规章制度第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,员工应自觉维护良好的办公环境,公司为创造一个安全、舒适、健康的办公环境,特制定本制度。第二章出勤制度出勤时间:周一至周六,周日休息日。如有调休情况,自行使用钉钉申请办理。工作时间:9:30-17:30用餐时间:上午11:30-12:00晚饭16:30-17:00第三章日常行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。a.女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多饰品;领口过低,裙、裤过短的服装禁止穿着。b.男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。a.上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,乐观进取。b
2、.对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待人,微笑工作。c.保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。d.出入会议室或他人办公室,主动敲门示意;出入房间随手关门。3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。a.与他人交谈,要专心致志,面带微笑,言语平和,语意明确。b.严禁说脏话、忌语,使用文明用语。c.同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,平和。d.沟通工作时应简明扼要、实事求是。第四章工作行为规范1.办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静,禁止高声噻哗、嬉戏打闹。3、公司的电脑、打印机原则上不能用于私人用。4、员工产生打印或复印后的废件纸张,应立
3、即拿走,禁止堆放在打印机或复印机上。6、工作时间内尽量勿在办公区域内食用有气味的食品及零食。9、办公座椅勿随意摆放,离座后请将座椅推进办公桌下面。10、未经人力资源部同意,禁止私自调换工作位置或那动办公设备。11、保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中。12、工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则。应及时解决可能存在的矛盾和问题。第五章财务报销以及车辆管理一、车辆管理:1、车辆派发由办公室主任全权负责。2、员工如有因公出行情况需要用车,需先行前往办公室主任处申请用车。3、如总公司车辆已全部派发,员工可选择打车或自驾前往目的地。4、报销程序:所有因公产生的交通费用,
4、员工自行保存打车票据,每月30日统一交至办公室主任处审批,再经须洲经理审核后,有财务部统一报销。5、因公自驾车辆产生的交通费用,按当月总部的人均交通费用报销。二、财务管理1、总部人员餐费标准为每人25元,月底将由总部财务核算具体金额后划拨新兴宾馆店。2、如因门店事务产生的费用,请保存完成的票据,前往门店自行报销。3、2022年7月1日之前,总部人员的工资继续由之前门店发放。4、以上财务制度自2022年7月1日起执行。第六章办安全卫生管理规范(一)卫生管理办公室是大家日常工作的劳动场所,卫生情况能直接影响到个人的工作情绪,为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情,营造洁净、宜人的办公环境,制定本
5、制度。1.公共卫生公共区域由专人打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下:公用设备:打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品,打印废纸需码整齐后放在打印机旁。会议室:使用过后需将桌面整理干净,杂志水杯各自归位,并将椅子推进会议桌下面,保持横面平行。休息区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,勿存放杂志或报纸等。卫生间:保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净。22、员工个人卫生员工个人工位卫生由个人负责整理干净,须做到:办公电脑:要定期清理,做到表面干净、无污渍灰尘。桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品。33、软环境吸烟:公共办公区域
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- 关 键 词:
- 总部 办公室 日常 管理 规章制度
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