机关运行流程再造工作情况自查报告范文.docx
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1、机关运行流程再造工作情况自查报告范文按照潍坊市市直部门(单位)运行流程再造实施方案(潍办发202210号)部署要求,对本部门(单位)机关运行流程再造工作进行全面自查,现将有关情况报告如下:一、机构职能优化流程再造情况(一)职责任务清单编制情况和取得成效。为全面做好市医疗保障局职责任务清单(以下简称清单)编制工作,我局高度重视,成立了工作专班,由党建工作科牵头,集中人员力量,全面做好各项编制工作。按照编制工作通知要求,我局对照部门“三定”规定,结合工作实际编制形成了清单。共对4个内设科室的职责进行了细化分解,其中明确科室工作任务64项,科室间职责边界事项0项,绘制流程图43张,制定工作规范44项
2、,优化流程减少环节5项,精简手续5项。(二)2022年政府部门权责清单调整情况。经与省医保局对接,市县权责清单暂不调整,待省局调整完成后再进行调整。(三)政府部门职责边界清单编制情况和取得成效。明确跨部门主办事项3项,科室间职责边界事项0项,优化跨部门办理事项流程3项。二、市直部门高效有序运行流程再造情况(一)内部流程扁平化流程再造1.工作成效运行流程再造后工作压减了2个层级,运行时限压减50%,效率提高约50%。2.工作措施(1)建立了顶格协调推进机制。编制了潍坊市医疗保障局顶格协调推进事项清单,将医疗保障领域政府规范性文件起草等20项事项纳入顶格协调推进机制事项,优化了顶格办理流程,精简了
3、推进层级,出台了潍坊市医疗保障局顶格协调推进制度,明确了顶格协调推进事项完成的责任科室、责任人、完成时限、质量标准、达到的效果等;建立了顶格推进事项周工作调度制度,顶格协调人每周召集工作专班人员会议,听取办理事项进展情况汇报,发现问题及时协调处理,重要事项实行日调度制度。大大提高了决策、推进、落实效率。(2)建立健全了内部协调机制。编制了潍坊市医疗保障局内部协调事项清单,将综合文字材料起草等10项事项纳入内部协调机制的事项。内部协调事项实行“限时办结、一口对外”制度。内部协调事项办理,由主办科室牵头、相关科室共同参加组成工作专班或项目组,组长由主办科室负责人担任,组长负主要责任;内部协调事项实
4、行扁平化管理,组长直接协调指挥专班或项目组工作人员,具体办事人员对组长负责;内部协调事项未全面完成之前,由组长全权负责有关事项的办理;内部协调事项的议事形式是专班或项目组工作会议。会议由组长负责召集,专班或项目组全体人员参加,明确组长和承办人员的责任,提高执行效率。(3)建立创意创新激励机制。为调动广大干部职工参与流程再造改革工作的积极性和主动性,激发工作人员或企业家、专家学者等社会各界的想象力、创新力,将各方创意创新导入工作决策过程,专门设立了改革创新奖。改革创新奖的评定范围为局内部流程再造工作的创意创新做法,主要从创新性和可推广性两个方面进行评定。改革创新奖采用“随时申报、随时受理、及时考
5、察、集中评审”的评选办法。申报人可随时向局评审小组申报,提交创新创意的纸质材料,由评审小组受理并进行考察,最终确认获奖情况。(二)部门间协同化流程再造1.工作成效编制了潍坊市医疗保障局跨部门主办事项清单,将药品医用耗材集中采购管理等3个事项纳入跨部门主办事项,打通了与市发改委、市卫健委、市市场监管局、市公安局之间的壁垒,跨部门事项“一次办好”比例达到100%,部门间征求意见时长压减至1个工作日;会签文件时长压减至3个工作日。2.工作措施将药品医用耗材集中采购管理等3个事项纳入跨部门主办事项,建立了部门间协调事项办理制度。部门间协调事项由办公室负责受理,受理后直接送该事项的分管领导审阅、办理。部
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