县水务局关于人事管理工作自查报告.docx

《县水务局关于人事管理工作自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县水务局关于人事管理工作自查报告.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 县水务局关于人事管理工作自查报告县水务局关于人事治理工作自查报告 根据x人社发20xx85号文件精神，现就自查报告如下： 一、20xx年工作开展状况 xxx县水务局在职在编人员一共73人，其中公务员8人，参公人员11人，机关工勤1人，事业人员53人，20xx年人事治理工作均严格执行相关人事治理规定。 1、严格执行机关事业单位工作人员“到龄即退”政策，没有返聘人员。 2、标准治理机关事业单位人员，全部调配的干部都是经县委组织部和人力资源社会保障局审核批准，有干部人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。 没有“吃空饷”、 占编不在岗的状况发生。 3、严格

2、执行xxx县人事工作领导小组议事制度流淌工作人员规定。所聘请的2名干部均具有县人事局聘请文件，调出的2名干部均具有人事局的调动通知，纪委调训的1名干部具有组织部的调训通知。 4、严格执行工资福利制度，按规定发放公务员、参公人员的车补等相关补贴发放范围；对自然减员、调离、自动离职及被开除的人员，准时停发其工资或退休费，按政策规定发放受处分影响工资待遇1人； 5、严格执行日常请销假制度，按时上下班。 6、严格根据岗位设置和晋升条件办理晋升专业技术职务5人；按要求完成公务员（参公人员）、事业人员连续教育培训工作； 7、准时按相关要求保质保量上报各类数据、资料、报表。仔细核查机关工作人员和离退休人员信息状况，仔细完成劳开工资、干部人事、离退休人员状况等报表的统计上报工作， 二、20xx年工作准备 1、连续抓好干部教育培训工作。根据组织、人事的要求拟报干部培训规划。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。 2、仔细做好各种统报和年报工作; 3、准时报送各种人事信息材料，完善档案治理和整理工作。 xxx县水务局 20xx年xx月xx日