县水库移民后期扶持培训项目实施方案.docx

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1、 县水库移民后期扶持培训项目实施方案 下面是小编为大家整理的县水库移民后期扶持培训工程实施方案,供大家参考。 县水库移民后期扶持培训工程实施方案 县水库移民后期扶持培训工程实施方案 为了仔细贯彻执行国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见和甘肃省水库移民后期扶持工程政策实施方案精神，切实抓好我县水库移民后期扶持工作，不断提高他们的科技文化素养，使他们把握肯定的科技学问和有用技能，进一步改善生产生活条件，现依据陇南市县水库移民后期扶持规划，就仔细开展水库移民的培训工作，制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，结合社会主义新农村

2、建立，根据开发性扶持、整体式推动的方针，不断完善扶持政策，加大培训力度，进一步提高水库移民的科技文化素养，改善他们的的生产生活条件，做到科技培训与产业开发齐抓，工程建立、移民安置与生态爱护并重，逐步建立起促进移民安置区经济进展、农夫增收、生态环境改善和农村社会稳定相协调的长效机制，实现移民安置区经济社会可持续进展，使水库移民共享改革进展新成果，努力实现经济社会又好又快进展。 二、目标任务 在峰崖、胡峡两个水库移民区积极开展农业科技和有用技术培训，力争用三年时间，培训人数到达560人次，使80以上的移民能够娴熟把握23门有用技术，进一步拓宽增收渠道，形成特色产业，让他们真正成为“生产有技能，致富

3、多门路”的新型农夫，促进他们的生活水平不断提高，根本到达全县经济进展平均水平。 三、遵循的原则 水库移民后期扶持培训工作应遵循以下原则： 1、中长期培训和短期培训相结合的原则； 2、农业科技学问与有用技术培训相结合的原则； 3、理论与实践相结合的原则； 4、财政投入、县乡村配套与移民自筹相结合的原则； 5、科技培训与产业开发相结合的原则。 四、培训实施 1、培训对象：峰崖、胡峡两个水库移民安置区内年轻力壮、身体安康、具有肯定的文化根底、简单承受新生事物的青壮年劳动力。 2、培训机构：农技中心、畜牧中心。 3、培训内容及教材：培训以种植业、养殖业和特色产业开发为主，重点培训大棚蔬菜、西瓜栽培、蚕

4、桑、烤烟、制种、苗木繁育、花卉盆景、中药材种植、核桃高接换优芳香植物种植及养猪、养鸡、养牛、养羊、养鱼等学问。 培训教材依据专业需要，实行邮购、订购等方式统一购置相关书籍或请科研院所专业技术人员特地编写所需教材及资料。 4、培训方式：根据聘请专业技术人员举办短期培训班与现场培训指导相结合、分期分批培训的方式进展。 5、培训时间：培训时间一般为长期培训13个月，短期培训310天，详细培训时间可依据技术难度要求进展安排。 6、培训规划及培训经费：根据各专业学问的详细状况，设置培训内容、安排培训科目，编制较为具体的培训规划。 经初步测算，共需培训经费5万元，具体状况见县水库移民后期培训规划及培训经费

5、安排表。 四、考核与评价 本着培训与技能鉴定相结合的原则，参与培训的学员要进展考试和考核，合格者由培训单位颁发结业证书，依据学员自愿，做好培训学员的职业技能鉴定工作。培训 当前隐蔽内容免费查看机构要确保学员全面把握相关技能和农业科技学问，真正到达劳动力合理转移、充分就业、产业开发取得新突破的目的，圆满完成培训目标任务。 五、保障措施 1、加强领导，确保培训工作的顺当开展。为确保工程工作的正常开展，县上要成立特地的工程实施工作领导小组，由分管工程建立工作的副县长为组长，发改委主任、财政局长、农牧局长、教育局长为副组长，农技中心、畜牧中心、果树站、蔬菜站等单位负责人为成员。领导小组下设办公室，由发

6、改委主任兼任办公室主任，并抽调特地人员详细负责制定培训规划、实施方案，联系培训机构和培训人员，负责落实培训资金、催促检查培训工作，确保培训工作的顺当开展。 2、加大投入，为培训工作供应有力的资金保障。要加大经费投入，逐步建立以政府、村社集体、个人等多方共同担当的多元化投入机制，切实解决培训经费缺乏的问题。要探究有效的经济补偿机制，减轻群众承受培训的经济负担，为水库移民全面承受培训制造条件。要根据工程资金的使用治理方法，对培训资金进展严格治理，做到专款专用，确保资金准时足额到位，实现培训资金的效能最大化。 3、整合资源，切实提高培训的质量和效益。在充分利用县农广校、农职校、农机学校、陇原技校等教

7、育培训资源的根底上，改造和完善一批乡镇农夫技术学校，努力改善培训条件，使之真正成为水库移民的主要培训基地。同时，要加强培训机构与当地政府的合作，尽可能地把一些农业科技学问和有用技术培训工程安排在峰崖、胡峡两个水库移民区，优化整合培训资源，切实提高培训的质量和效益。 4、强化治理，确保工程实施质量。担当培训任务的培训机构要本着理论与实践相结合的原则，严格根据培训规划开展培训工作，准时向领导小组会办公室反应信息，提高培训质量，并依据当地经济进展和市场需求状况，随时调整和充实培训内容，使参与培训的人员真正能够学有所成、学有所用。水库移民培训工程领导小组要加大对培训工作的指导，定期催促检查培训工作的进展状况，发觉问题准时订正，保证培训规划的全面落实。