以焦裕禄为楷模-践行“三严三实”要求--推荐.doc
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1、以焦裕禄为楷模,践行“三严三实”要求 推荐党的群众路线教育实践活动的主题,是为民务实清廉。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,与教育实践活动的主题是高度契合的。开展党的群众路线教育实践活动,目的在于通过深入查摆和切实解决作风上存在的突出问题,促使党员、干部真正做到为民务实清廉,密切党群干群关系,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”,是抓作风建设的切入点,学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,是更好地固本培元。本人通过认真学习,反复思考,对照焦裕禄精神,认真反思。下面我就以焦裕禄同志为楷模,自觉践行“三严三实”要求二个方面向各位领导和同志们作一个汇报。一、以焦裕禄同志为楷
2、模,找出自己的差距和不足1学习自觉性不高,导致自身素质得不到提高。不能注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽然按时参加,但平时学习的自觉性,主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密,学习也只是流于形式,导致自身素质得不到提高,由于平时还不够注重业务学习,工作能力提升不快,认为自己的现有业务知识可以适应目前的工作了,缺乏一种积极向上攀登的勇气,总是喜欢拿现在跟过去相比,表现稍有好转,就会产生沾沾自喜、盲目乐观情绪,以致于工作中难以创新、难以有更大的进步。只满足于维持现状、缺乏刻苦钻研的精神,不适应林业发展的要求,从而影响了自己工作的质量和效率。2工作作风不够扎实,导致许多工作被动
3、。焦裕禄同志在兰考的工作时间只有470多天,他却靠着自行车和铁脚板跋涉2500余公里,对全县149个生产大队中的120多个进行走访,蹲点调研,摸清了“三害”底细、找到了治害措施,带领群众、依靠群众用智慧和汗水绘制着兰考新貌。这种工作踏实的作风是值得我们的敬佩,对照我分管的工作,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,想办法,常常消极等待领导的指示,说一步走一步,不能很好地结合自身主动、创造性的解决,有时报有应付了事的态度,存在“多干多错,少于少错,不于没错”的思想。对工作的落实、督促不够,只是停留在工作布置上,没有跟踪问责,造成工作被动,跟不上领导的节奏。比如抓机关作风建设方面,虽然制定了一序列
4、详细的规章制度,上下班、请消假,上班期间严禁网购物,炒股玩游戏等,但这些现象时有发生,对这一类情况没有进行监督检查处罚。不敢过硬,怕得罪人,有点得过且过的思想,缺乏敬业精神,从而导致许多工作被动的局面。3担当意识不够强,导致一些工作得不到落实。自己在工作中虽然积极主动,也有一份责任心,也能吃点苦,但碰到急难险重的工作时,不会主动靠上去为领导分忧解难,而是往后退缩,有些时候认为事不关已高高挂起,比如森林防火这项工作,总会认为不是自己分管的工作,当某个山场发生火情时,自己能躲避的就会尽量去躲避,不去占边,甚至主要领导到了一线去我还不能靠上去工作。这对照焦裕禄同志在兰考县治“三害”,“敢教日月换新天
5、”、“革命者要要困难面前逞英雄”的奋斗决心,以及在购粮事件中与县长抢担责任的担当意识,可以说自己是相差万里。4服务宗旨意识不够牢固,导致一些官僚作风出现。群众意识不强,为民服务的宗旨不够,虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和他们打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,比如这次上级部门布置企事业单位改制工作,自己只是停留在开一个会面布置而以,没有深入到干职工中了解实际情况
6、,导致企事业单位干职工对政策了解不透彻,且议论很多,而自己并没有深入基层去做解释工作,这都是自己个人官僚主义的表现。这对比焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众,心里装着全体人民、唯独没有他自己的公仆精神,大兴服务群众之风,自己觉得自惭形秽。5创新意识不够强,导致开展工作没有起色。XX县是一个林业大县,森林资源丰富,但林农并不富裕,自己调到林业局工作已有7年之久。在分管营林工作中,从来没有就如何围绕发展林业增加林农收入,深入基层进行过调研工作,就如何抓好林业工作提出过很多好的意见;在发展林业特色产业方面,没有什么新的思路,只是得过且过,简单的完成上面交给的各种任务,而以既是产生新的想法,也只是停留心动而
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