个人问题单位问题清单(表样).doc

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1、。个人问题清单（单位公章）：公示时间： 年 月姓名职务负责工作办公电话类别存在问题整改措施整改时限干部不作为问题思想不积极，不催不动积极工作、加强思想认识工作不主动问题开拓进取创新精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。 努力做到立足本职，敬业奉献，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。服务不到位问题有时候忽略联系各机关、村部加强联系、提供更好的服务执法不规范问题有时候便装执法、未佩戴执法仪规范着装、执法设备管理不严格问题主职工作上与部门下属联系不够，沟通能力较弱。多与分管部门下属接触沟

2、通，了解他们的需求，帮助其解决工作、生活中的难题。同时要将下属的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。形象不端正问题有时候态度不够热情端正态度，塑造更好的执法形象签字本人确认签字：单位主要领导签字：单位监督电话：单位问题清单（单位公章）：公示时间： 年 月单位名称工作职责类别存在问题整改措施整改时限干部不作为问题思想不积极，不催不动积极工作、加强思想认识工作不主动问题开拓进取创新精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。 努力做到立足本职，敬业奉献，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路

3、，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。服务不到位问题部门容易忽略联系各机关、村部加强联系、提供更好的服务执法不规范问题有时候便装执法、未佩戴执法仪规范着装、执法设备管理不严格问题部门间联系不够，沟通能力较弱。多与分管部门下属接触沟通，了解他们的需求，帮助其解决工作、生活中的难题。同时要将下属的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。形象不端正问题部门有时候态度不够热情端正态度，塑造更好的执法形象单位主要领导签字单位监督电话：THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考-可编辑修改-