县水利和渔业局关于2023年机关党委党建工作情况汇报范文.docx
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1、 县水利和渔业局关于2023年机关党委党建工作情况汇报范文县水利和渔业局关于2023年机关党委党建工作状况汇报范文 今年以来,局机关党委严格根据县委组织部、县直属机关工委要求,在局党组的正确领导下,紧扣主题主线,聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创立,党建工作稳步推动。现将有关工作汇报如下: 一、稳固党史学习教育,政治建立得到有效提升 在2023年集中教育的根底上,今年以来深入稳固党史学习教育成果。一是理论学习全掩盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员(退休党员)必读书目人手一套,并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读(包括习近平在浙江跟着总书记学思维)
2、,现已完成通读,其次轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习3次、支部研讨沟通X次、全局集中宣讲X次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业进展我担当”大争论活动,共收集意见建议X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员X、观看X影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局“学党史、强铁军、促进展”党史学问竞赛,全体党员(包括新党员)在局党组书记、局长的领誓下进行集中宣誓,增加骄傲感,感悟初心使命,检验学习成果,推动党史学习教育稳固深化。 二、优化制度体系建立,基层组织工作全面标准 以制度建立为抓手,全面推动支部标准化建立。一是支部考核制度化。拟订“水渔先锋”党支部星级量化考核和评
3、比方法(试行),主要围绕“班子建立、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进展量化考核,考核既注意常规工作,更注意特色亮点打造,填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员治理精细化。依据县委组织部关于党员分类治理全国试点的要求,拟订X县水利和渔业局党员分类治理评价方法初稿,把全体党员按“综合治理”“效劳”“执法”三大类进展分类评价治理,推动党员治理精细化、共性化;严格党员进展程序和台账资料,共进展预备党员X名,圆满完成年度党员进展指标。三是党建工作体系化。落实党建领域党组主体责任清单和书记账本,健全“三会一课”等制度,共召开月度例会X次,发放提示单X期,召开党课X次、支委会X次、党员大会X次,
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