县林业局机关效能建设自查报告.docx

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1、 县林业局机关效能建设自查报告 县林业局机关效能建立自查报告 自机关效能建立活动开展以来，我局高度重视此项工作，快速成立机关效能建立活动领导小组，制定机关效能建立活动规划。切实加强领导，细心组织实施。要求全局上下结合党的群众路线教育实践活动，围绕提高工作效率，优化效劳环境的主题，再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。现将林业局开展机关效能建立活动自查状况汇报如下： 一、发动学习 （一）成立特地组织。我局成立了机关效能建立活动领导小组，下设活动办公室，同时制定了机关效能建立活动规划安排表，对整个活动的时间、内容、责任人进展了详细安排。 （二）广泛宣传发动。向全体党员干部职工传达上级有关指示

2、精神，号召大家积极参与到机关效能建立中来，以实际行动促进效能建立。 （三）组织集中学习。我局根据活动规划，分群众路线和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专题，组织全局职工进展集中学习，并召开座谈会，沟通学习体会，全局职工普遍认为机关效能建立活动是加强机关作风建立、推动林业工作进展的“根底工程”，是一项得民心、顺民意的“民心工程”，并表示要从我做起，用自己的实际行动，把此次活动的各项要求落到实处。 二、查摆整改 根据上级要求，结合我局实际状况，实行召开全体干部职工大会的形式，将领导干部先行自评、职工自评和互评相结合，同时，积极征求群众、效劳对象的意见和建议，对查摆工作中

3、发觉的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题，制定整改措施，准时订正缺乏，使这次活动到达了较好的效果。 （一）通过查摆，发觉工作中存在的问题 一是思想熟悉上存在差距。加强机关效能建立是贯彻党的群众路线重要思想，提高领导水平和执政水平的必定要求，是加快推动政府职能转变的重大举措；是大力弘扬求真务实精神，实现加快进展的有效保证。在开展机关效能建立活动前，我们局部职工对此项活动的熟悉程度不高，重视程度不够，思想存在差距。二是机关制度不够完善。 我局以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关治理资源，标准机关治理行为，改善机关运行方式，切实解决影响机关效能的突出问题，使每个岗位都要明确

4、职责任务，形成严格的工作制度和严谨的工作作风。三是专业学问还不能完全适应现代林业工作的需要。现代林业是一项专业性强、学问面广、涉及领域多的工作，要通过不断的学习、实践、积存和探究，才能真正现代林业工作的需要。 （二）依据查摆出的问题，制定整改措施 一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想熟悉。机关效能涉及到治理机制、反映着作风素养。要对我局机关作风、治理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析，以铁的决心、铁的纪律、铁的举措，抓好查摆整改。我局通过对机关效能有关文件和领导讲话的学习，要求职工必需高度重视，充分利用这次契机，英勇地把自己的缺乏摆出来，把别人的缺点提出来，不许做“老好人”，不准马虎了事。

5、二是建立健全各项规章制度，加大落实力度。通过机关效能建立活动的深入开展，我们普遍感受到加强制度建立的紧迫性。建立健全制度是效能建立的根本。为实现单位的标准化治理，我局完善了xx县林业局工作制度、xx县林业局工作人员考勤制度、xx县林业局学习制度等规章制度。三是强化业务学问学习。要求机关全体工作人员都必需自觉参与政治、业务学习。建立学习日制度，坚持集中学习和个人自学相结合。 三、取得的成效 （一）通过查摆整改，全体干部职工提高了思想熟悉，更新了进展思路。全局职工普遍认为机关效能建立是一场“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬进展”的深刻变革，必需把查摆整改与优化进展环境结合起来，着力从思想观念、体

6、制机制、效劳流程上找准结合的对接点。提高机关效能，必需抓住软环境建立这个“第一要素”，把握时代性，增加制造性，更加自觉地把先进的思想观念表达在推动机关效能建立上，把全新的机关效能表达在“办事”的全过程之中。 （二）通过查摆整改，提高业务力量和工作水平。林业工作必需积存丰富的专业学问和实践阅历，才能在现代林业进展中少碰钉子、少吃苦头。通过开展机关效能建立活动，全局上下普遍感受到只有较强的专业学问，才能更加有效的为农夫效劳，到达强农惠农的目标。 我局将连续明确“求真务实”的工作态度，通过建立各项工作制度、治理制度，设置“高压线”，改革“流水线”，加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关效能建立办公室也将长期设立，保证把此项工作长期化、常常化、制度化。